PAGE中小企業(yè)書記制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)中小企業(yè)黨組織建設(shè)，規(guī)范書記工作職責(zé)，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)定，結(jié)合中小企業(yè)實(shí)際情況，制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度規(guī)范適用于[公司/組織名稱]及其所屬各部門、分支機(jī)構(gòu)。（三）基本原則1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)：確保黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督等各環(huán)節(jié)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，保證企業(yè)發(fā)展符合黨的路線方針政策。2.依法依規(guī)履職：書記履行職責(zé)應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)定以及企業(yè)章程，依法依規(guī)開展工作。3.服務(wù)企業(yè)發(fā)展：圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，將黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合，以黨建促發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。4.民主集中制：充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，重大問題集體研究決策。二、書記任職條件與產(chǎn)生程序（一）任職條件1.政治素質(zhì)過硬：堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治立場堅(jiān)定，政治覺悟高。2.熟悉黨務(wù)工作：具備扎實(shí)的黨建理論知識和豐富的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面工作。3.具有一定管理能力：了解企業(yè)經(jīng)營管理知識，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和決策能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)黨組織開展工作并推動企業(yè)發(fā)展。4.品德作風(fēng)優(yōu)良：堅(jiān)持原則，廉潔奉公，作風(fēng)正派，密切聯(lián)系群眾，在黨員和群眾中有較高威信。5.身體健康：能夠適應(yīng)企業(yè)工作節(jié)奏和強(qiáng)度，履行工作職責(zé)。（二）產(chǎn)生程序1.黨內(nèi)推薦：由企業(yè)內(nèi)部黨員按照民主程序推薦書記候選人，推薦過程應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求黨員意見。2.組織考察：黨組織對推薦的候選人進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治素質(zhì)、工作能力、工作業(yè)績、廉潔自律等方面。3.上級黨組織審批：考察合格的候選人報上級黨組織審批，上級黨組織根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和工作需要，對候選人進(jìn)行審核把關(guān)，批準(zhǔn)任職。4.選舉或任命：根據(jù)企業(yè)黨組織設(shè)置形式和相關(guān)規(guī)定，通過選舉或上級黨組織任命產(chǎn)生書記。選舉應(yīng)嚴(yán)格按照黨內(nèi)選舉程序進(jìn)行，確保選舉結(jié)果公正、合法、有效。三、書記工作職責(zé)（一）黨建工作領(lǐng)導(dǎo)1.組織開展黨組織活動：定期組織黨員學(xué)習(xí)黨的理論知識、方針政策，開展主題黨日、黨課教育、組織生活會等活動，提高黨員思想政治素質(zhì)。2.加強(qiáng)黨組織建設(shè)：按照黨章規(guī)定，健全黨組織設(shè)置，優(yōu)化黨組織班子結(jié)構(gòu)，做好黨員發(fā)展、教育、管理和服務(wù)工作，增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。3.落實(shí)黨建工作責(zé)任制：明確黨組織班子成員黨建工作責(zé)任，簽訂黨建工作責(zé)任書，定期對黨建工作進(jìn)行檢查、考核和評價，推動黨建工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。（二）企業(yè)發(fā)展引領(lǐng)1.參與企業(yè)重大決策：書記應(yīng)作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，參與企業(yè)重大問題決策，從黨建角度提出意見和建議，確保企業(yè)決策符合黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)。2.推動企業(yè)貫徹落實(shí)黨的方針政策：引導(dǎo)企業(yè)積極踐行新發(fā)展理念，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)履行社會責(zé)任，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益相統(tǒng)一。3.協(xié)調(diào)各方關(guān)系：加強(qiáng)與企業(yè)管理層、工會、共青團(tuán)等組織的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，共同推動企業(yè)發(fā)展。協(xié)調(diào)企業(yè)與政府部門、社區(qū)、客戶、供應(yīng)商等外部關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。（三）思想政治工作1.加強(qiáng)員工思想教育：關(guān)注員工思想動態(tài)，通過開展形勢政策教育、職業(yè)道德教育、企業(yè)文化建設(shè)等活動，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感。2.化解員工矛盾糾紛：定期開展員工思想狀況調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)和解決員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，協(xié)調(diào)解決員工之間、員工與企業(yè)之間的矛盾糾紛，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。3.培育企業(yè)文化：書記應(yīng)積極參與企業(yè)文化建設(shè)，提煉企業(yè)核心價值觀，推動企業(yè)文化理念深入人心，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)1.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制：履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確責(zé)任分工，加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。2.加強(qiáng)廉潔教育：組織黨員干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法，開展廉潔自律教育活動，提高黨員干部廉潔意識，筑牢拒腐防變的思想防線。3.強(qiáng)化監(jiān)督檢查：加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督，建立健全廉政風(fēng)險防控機(jī)制，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為。四、書記工作權(quán)限（一）知情權(quán)1.書記有權(quán)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理情況，包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃、財務(wù)狀況、重大項(xiàng)目進(jìn)展等信息，以便更好地參與企業(yè)決策和開展黨建工作。2.書記有權(quán)參加企業(yè)重要會議，如董事會、總經(jīng)理辦公會、經(jīng)營分析會等，及時掌握企業(yè)重大決策和工作動態(tài)。（二）建議權(quán)1.在企業(yè)重大決策過程中，書記有權(quán)提出黨建方面的意見和建議，供企業(yè)決策層參考，確保決策符合黨的要求和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展利益。2.對于企業(yè)黨建工作、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)等方面的工作規(guī)劃、制度制定等，書記有權(quán)提出建設(shè)性意見，并參與相關(guān)方案的制定和完善。（三）監(jiān)督權(quán)1.書記有權(quán)監(jiān)督企業(yè)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)情況，對企業(yè)違反黨紀(jì)國法的行為及時提出糾正意見，并向上級黨組織報告。2.書記有權(quán)監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律情況，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理或向上級黨組織反映。3.書記有權(quán)監(jiān)督企業(yè)黨組織各項(xiàng)工作制度的執(zhí)行情況，確保黨組織工作規(guī)范有序開展。（四）人事建議權(quán)1.書記有權(quán)參與企業(yè)中層管理人員選拔任用工作，從黨建工作和思想政治工作角度提出意見和建議，確保選拔出的干部政治素質(zhì)過硬、工作能力突出。2.書記有權(quán)對企業(yè)黨員發(fā)展、黨員干部培訓(xùn)、評先評優(yōu)等工作提出建議，參與相關(guān)工作的組織實(shí)施。五、書記工作保障（一）組織保障1.企業(yè)應(yīng)按照黨章規(guī)定，合理設(shè)置黨組織工作機(jī)構(gòu)，配備必要的黨務(wù)工作人員，確保黨組織工作有機(jī)構(gòu)管事、有人干事。2.企業(yè)黨組織應(yīng)定期召開會議，研究部署黨建工作，協(xié)調(diào)解決黨建工作中的重大問題，為書記開展工作提供組織支持。（二）經(jīng)費(fèi)保障1.企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定足額提取黨組織工作經(jīng)費(fèi)，專款專用，保障黨組織開展活動、黨員教育培訓(xùn)、陣地建設(shè)等工作的需要。2.黨組織工作經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度執(zhí)行，接受企業(yè)內(nèi)部審計和上級黨組織監(jiān)督。（三）時間保障1.書記應(yīng)保證有足夠的時間和精力履行工作職責(zé)，企業(yè)應(yīng)合理安排書記的工作任務(wù)，避免書記承擔(dān)過多與黨建工作無關(guān)的事務(wù)。2.書記應(yīng)參加上級黨組織組織的各類培訓(xùn)、會議等活動，企業(yè)應(yīng)給予支持和配合，確保書記能夠及時了解黨的方針政策和工作要求。六、書記考核評價（一）考核評價原則1.客觀公正原則：考核評價應(yīng)依據(jù)客觀事實(shí)，全面、準(zhǔn)確地評價書記工作業(yè)績，避免主觀隨意性。2.注重實(shí)績原則：以書記履行工作職責(zé)、推動企業(yè)黨建工作和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際成效為重點(diǎn)，進(jìn)行考核評價。3.群眾公認(rèn)原則：充分聽取黨員、群眾的意見和建議，將群眾滿意度作為考核評價的重要依據(jù)。（二）考核評價內(nèi)容1.黨建工作成效：包括黨組織建設(shè)、黨員教育管理、黨組織活動開展、黨建工作責(zé)任制落實(shí)等方面的工作成效。2.企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)：書記參與企業(yè)重大決策、推動企業(yè)貫徹落實(shí)黨的方針政策、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面的工作業(yè)績。3.思想政治工作成果：員工思想教育、企業(yè)文化建設(shè)、員工隊(duì)伍穩(wěn)定等方面的工作成果。4.黨風(fēng)廉政建設(shè)情況：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、廉潔教育、監(jiān)督檢查等方面的工作情況。5.自身建設(shè)情況：書記的政治素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的表現(xiàn)。（三）考核評價方式1.年度考核：每年年底，由上級黨組織組織對書記進(jìn)行年度考核，考核采取個人述職、民主測評、個別談話、查閱資料等方式進(jìn)行。2.日?？己耍荷霞夵h組織和企業(yè)黨組織通過定期檢查、不定期抽查、工作匯報等方式對書記日常工作進(jìn)行考核評價，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。3.專項(xiàng)考核：針對黨建工作重點(diǎn)任務(wù)、企業(yè)重大項(xiàng)目等開展專項(xiàng)考核，對書記在專項(xiàng)工作中的表現(xiàn)進(jìn)行評價。（四）考核評價結(jié)果運(yùn)用1.與薪酬待遇掛鉤：根據(jù)考核評價結(jié)果，合理確定書記的薪酬待遇，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的書記給予適當(dāng)獎勵。2.與職務(wù)晉升掛鉤：考核評價結(jié)果作為書記職務(wù)晉升的重要依據(jù)，對連續(xù)多年考核優(yōu)秀的書記，在職務(wù)晉升等方面給予優(yōu)先考慮。3.與評先評優(yōu)掛鉤：將考核評價結(jié)果作為書記評先評優(yōu)的重要依據(jù)，對表現(xiàn)突出的書記進(jìn)行表彰