PAGE監(jiān)獄會見規(guī)范化管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范監(jiān)獄會見管理工作，保障罪犯的合法權(quán)益，維護(hù)監(jiān)獄的正常秩序，促進(jìn)監(jiān)獄與罪犯家屬之間的溝通交流，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本監(jiān)獄內(nèi)所有罪犯會見的管理工作，包括親屬會見、律師會見等各類會見形式。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)及監(jiān)獄管理的相關(guān)規(guī)定開展會見管理工作，確保各項工作合法合規(guī)。2.安全有序原則：保障會見過程的安全，維護(hù)監(jiān)獄的正常秩序，防止出現(xiàn)安全事故和違規(guī)行為。3.公正公平原則：對待每一位罪犯及其家屬，確保會見機(jī)會均等，程序公正，不偏袒、不歧視。4.文明服務(wù)原則：以文明、熱情的態(tài)度為罪犯及其家屬提供服務(wù)，解答疑問，處理問題。二、會見申請與審批（一）申請主體罪犯親屬、監(jiān)護(hù)人及律師等符合規(guī)定的人員可以申請會見罪犯。（二）申請方式1.現(xiàn)場申請：申請人可前往監(jiān)獄會見管理部門辦公地點，填寫會見申請表，提交相關(guān)證明材料。2.網(wǎng)上申請：監(jiān)獄應(yīng)設(shè)立專門的會見申請網(wǎng)絡(luò)平臺，申請人可通過該平臺在線填寫申請表，上傳證明材料，提交申請。（三）申請材料1.親屬會見：申請人需提供本人有效身份證件、與罪犯的親屬關(guān)系證明（如戶口簿、結(jié)婚證等）。2.監(jiān)護(hù)人會見：除提供本人有效身份證件外，還需提供監(jiān)護(hù)關(guān)系證明（如法院判決書等）。3.律師會見：律師需提供律師執(zhí)業(yè)證書、律師事務(wù)所證明、授權(quán)委托書等相關(guān)材料。（四）審批流程1.初審：會見管理部門收到申請后，對申請材料進(jìn)行初步審查，核實材料的真實性、完整性。對于材料不全或不符合要求的，通知申請人補(bǔ)充或更正。2.審批：初審?fù)ㄟ^后，由會見管理部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批。對于符合會見條件的，批準(zhǔn)會見申請，并確定會見時間、地點等相關(guān)信息；對于不符合會見條件的，書面通知申請人并說明理由。3.備案：審批結(jié)果應(yīng)及時進(jìn)行備案，以便查詢和統(tǒng)計。三、會見安排（一）會見時間1.常規(guī)會見時間：監(jiān)獄應(yīng)根據(jù)實際情況，合理安排會見時間，原則上每周安排一定天數(shù)、一定時間段作為會見日，方便罪犯家屬會見。2.特殊會見時間：對于因特殊情況（如罪犯病情嚴(yán)重、親屬有特殊困難等）需要臨時會見的，經(jīng)監(jiān)獄批準(zhǔn)后，可安排特殊會見。（二）會見地點1.會見室設(shè)置：監(jiān)獄應(yīng)設(shè)置專門的會見室，會見室應(yīng)具備良好的通風(fēng)、采光條件，配備必要的桌椅、通訊設(shè)備等設(shè)施，確保會見環(huán)境安全、舒適。2.會見區(qū)域劃分：根據(jù)會見人員的不同類型，合理劃分會見區(qū)域，如親屬會見區(qū)、律師會見區(qū)等，避免不同類型會見人員相互干擾。（三）會見人數(shù)1.親屬會見人數(shù)：一般情況下，親屬會見每次會見人數(shù)不超過規(guī)定上限，具體人數(shù)根據(jù)會見室的實際容納能力確定。2.特殊情況處理：對于因特殊原因需要增加會見人數(shù)的，經(jīng)監(jiān)獄批準(zhǔn)后，可適當(dāng)放寬人數(shù)限制，但應(yīng)確保會見秩序和安全。（四）會見時長1.常規(guī)會見時長：每次親屬會見時長一般不超過規(guī)定時間，具體時長由監(jiān)獄根據(jù)實際情況確定，以保證會見的質(zhì)量和效率。2.特殊會見時長：對于律師會見等特殊情況，會見時長可根據(jù)實際需要適當(dāng)延長，但需提前向監(jiān)獄申請并獲得批準(zhǔn)。四、會見流程（一）會見前準(zhǔn)備1.通知罪犯：監(jiān)獄會見管理部門應(yīng)提前將會見時間、地點等信息通知罪犯，確保罪犯按時到達(dá)會見室。2.安全檢查：在會見前，對會見室及周邊區(qū)域進(jìn)行安全檢查，確保無安全隱患。同時，對會見人員及其攜帶的物品進(jìn)行安全檢查，防止違禁物品進(jìn)入會見室。3.設(shè)備調(diào)試：檢查會見室的通訊設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備等是否正常運(yùn)行，確保會見過程能夠順利進(jìn)行。（二）會見過程管理1.人員引導(dǎo)：安排專人負(fù)責(zé)引導(dǎo)會見人員進(jìn)入會見室，并按照規(guī)定的座位順序就座。2.會見監(jiān)督：在會見過程中，安排工作人員在會見室進(jìn)行監(jiān)督，確保會見人員遵守會見規(guī)定，不得進(jìn)行違規(guī)交流或傳遞違禁物品等行為。3.通訊管理：會見過程中，會見人員如需使用通訊設(shè)備，應(yīng)按照監(jiān)獄規(guī)定的方式和范圍進(jìn)行，不得利用通訊設(shè)備進(jìn)行與會見無關(guān)的活動。（三）會見結(jié)束1.時間提醒：在會見結(jié)束前，工作人員應(yīng)提前提醒會見人員剩余時間，確保會見按時結(jié)束。2.物品檢查：會見結(jié)束后，對會見人員及其攜帶的物品再次進(jìn)行檢查，防止違禁物品遺留在會見室。3.人員離場：引導(dǎo)會見人員有序離場，關(guān)閉會見室設(shè)備，做好會見記錄。五、會見紀(jì)律與要求（一）對罪犯的要求1.遵守會見時間：罪犯應(yīng)嚴(yán)格按照監(jiān)獄通知的會見時間到達(dá)會見室，不得遲到、早退。2.文明禮貌：在會見過程中，罪犯應(yīng)保持文明禮貌，尊重會見人員，不得使用侮辱性語言或行為。3.遵守規(guī)定：嚴(yán)格遵守會見管理規(guī)定，不得與會見人員進(jìn)行違規(guī)交流，不得傳遞違禁物品等。（二）對會見人員的要求1.遵守法律法規(guī)：會見人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及監(jiān)獄會見管理規(guī)定，不得從事違法犯罪活動。2.文明會見：在會見過程中，保持文明禮貌，不得大聲喧嘩、爭吵或進(jìn)行其他影響會見秩序的行為。3.配合管理：積極配合監(jiān)獄工作人員的管理，接受安全檢查，按照規(guī)定的時間、地點和方式進(jìn)行會見。（三）禁止行為1.傳遞違禁物品：嚴(yán)禁會見人員向罪犯傳遞任何違禁物品，如現(xiàn)金、毒品、兇器等。2.泄露監(jiān)獄機(jī)密：不得在會見過程中泄露監(jiān)獄的工作機(jī)密、罪犯的個人隱私等信息。3.干擾會見秩序：禁止任何干擾會見秩序的行為，如強(qiáng)行闖入會見室、毆打工作人員等。六、特殊情況處理（一）緊急情況處理1.安全事故：在會見過程中如發(fā)生安全事故（如火災(zāi)、突發(fā)疾病等），監(jiān)獄工作人員應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進(jìn)行處置，確保人員生命安全。2.違規(guī)行為：對于會見過程中出現(xiàn)的違規(guī)行為（如傳遞違禁物品、擾亂會見秩序等），工作人員應(yīng)及時制止，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（二）特殊會見對象處理1.未成年罪犯會見：未成年罪犯會見時，應(yīng)根據(jù)其年齡特點和心理需求，提供適當(dāng)?shù)膸椭鸵龑?dǎo)，確保會見順利進(jìn)行。2.外籍罪犯會見：外籍罪犯會見時，應(yīng)按照國家有關(guān)涉外管理規(guī)定，做好相關(guān)翻譯、溝通等工作，確保會見的公正性和合法性。（三）特殊情況調(diào)整會見安排對于因不可抗力等特殊原因需要調(diào)整會見安排的，監(jiān)獄應(yīng)及時通知罪犯及其家屬，并說明調(diào)整的原因和新的會見時間、地點等信息。七、監(jiān)督與考核（一）內(nèi)部監(jiān)督1.管理部門監(jiān)督：監(jiān)獄會見管理部門應(yīng)定期對會見管理工作進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保會見管理工作規(guī)范有序。2.紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督：監(jiān)獄紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)對會見管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處。（二）外部監(jiān)督1.接受社會監(jiān)督：監(jiān)獄應(yīng)主動接受社會各界的監(jiān)督，及時處理社會公眾對會見管理工作的投訴和建議，不斷改進(jìn)工作。2.與相關(guān)部門協(xié)作：加強(qiáng)與司法行政機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)等相關(guān)部門的協(xié)作配合，共同做好會見管理工作的監(jiān)督。（三）考核機(jī)制1.建立考核指標(biāo)：制定科學(xué)合理的會見管理工作考核指標(biāo)，包括會見申請審批效率、會見安排合理性、會見秩序維護(hù)情況等。2.考核結(jié)果應(yīng)用：將考核結(jié)果與工作人員的績效掛鉤，對表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員進(jìn)行表彰獎勵，對存在問題的工作人員進(jìn)行批評教育和責(zé)任追究。八、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.對工作人員的培訓(xùn)：定期組織監(jiān)獄工作人員參加會見管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識，確保能夠熟練掌握會見管理規(guī)定和工作流程。2.對罪犯及家屬的培訓(xùn)：通過多種方式向罪犯及家屬宣傳會見管理規(guī)定，如發(fā)放宣傳手冊、開展集中培訓(xùn)等，提高他們對會見管理工作的認(rèn)識和理解，自覺遵守規(guī)定。（二）宣傳1.