PAGE中心學(xué)校規(guī)范辦學(xué)制度一、總則（一）制定目的為全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，規(guī)范中心學(xué)校辦學(xué)行為，保障學(xué)校依法自主管理，促進(jìn)教育公平，提高教育質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)教師法》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)以及國(guó)家和地方有關(guān)教育政策，制定本規(guī)范辦學(xué)制度。（二）適用范圍本制度適用于中心學(xué)校及其所屬各中小學(xué)、幼兒園。（三）基本原則1.依法辦學(xué)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法履行教育教學(xué)和管理職責(zé)，確保學(xué)校各項(xiàng)工作在法治軌道上運(yùn)行。2.育人為本原則：把立德樹(shù)人作為教育的根本任務(wù)，遵循教育規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。3.規(guī)范管理原則：建立健全各項(xiàng)管理制度，規(guī)范辦學(xué)行為，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高管理效能，保障學(xué)校正常教育教學(xué)秩序。4.公平公正原則：對(duì)待全體學(xué)生和教師一視同仁，保障師生合法權(quán)益，促進(jìn)教育公平，營(yíng)造良好的教育生態(tài)。二、招生管理（一）招生計(jì)劃1.中心學(xué)校根據(jù)教育行政部門(mén)下達(dá)的招生計(jì)劃，結(jié)合學(xué)校實(shí)際辦學(xué)規(guī)模，制定年度招生方案，并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。2.招生計(jì)劃要嚴(yán)格按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，合理確定招生規(guī)模和班級(jí)容量，確保教育教學(xué)質(zhì)量。（二）招生范圍1.中心學(xué)校所屬各中小學(xué)、幼兒園按照劃定的招生范圍招收學(xué)生，不得擅自擴(kuò)大或縮小招生區(qū)域。2.招生范圍應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，如需調(diào)整，應(yīng)提前向社會(huì)公布，并報(bào)教育行政部門(mén)批準(zhǔn)。（三）招生程序1.發(fā)布招生信息：通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、招生簡(jiǎn)章等多種渠道，及時(shí)向社會(huì)公布招生政策、招生計(jì)劃、招生范圍、招生程序、錄取結(jié)果等信息，確保招生信息公開(kāi)透明。2.報(bào)名登記：組織適齡兒童、少年或符合條件的學(xué)生進(jìn)行報(bào)名登記，接受報(bào)名材料。報(bào)名材料應(yīng)包括戶口簿、房產(chǎn)證、出生證明、預(yù)防接種證等相關(guān)證明材料。3.資格審核：對(duì)報(bào)名學(xué)生的資格進(jìn)行審核，確保報(bào)名學(xué)生符合招生條件。資格審核可采取線上審核、線下審核或線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行。4.錄取工作：按照招生政策和錄取原則，對(duì)審核通過(guò)的學(xué)生進(jìn)行錄取。錄取結(jié)果應(yīng)及時(shí)向社會(huì)公布，并發(fā)放錄取通知書(shū)。5.報(bào)到注冊(cè)：組織新生按時(shí)報(bào)到注冊(cè)，建立新生學(xué)籍檔案。新生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄入學(xué)資格。（四）招生紀(jì)律1.嚴(yán)格執(zhí)行招生政策，不得擅自突破招生計(jì)劃、擴(kuò)大招生范圍、違規(guī)提前招生、超班額招生。2.嚴(yán)禁以任何形式收取與入學(xué)掛鉤的費(fèi)用，不得通過(guò)任何中介機(jī)構(gòu)或個(gè)人組織生源，不得舉辦或參與舉辦各種培訓(xùn)班選拔生源。3.嚴(yán)格遵守招生工作程序，確保招生過(guò)程公平、公正、公開(kāi)。不得在招生過(guò)程中弄虛作假、徇私舞弊。4.加強(qiáng)對(duì)招生工作的監(jiān)督檢查，對(duì)違反招生紀(jì)律的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理。三、教學(xué)管理（一）課程設(shè)置1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方課程標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)齊開(kāi)足各類(lèi)課程，不得隨意增減課程門(mén)類(lèi)和課時(shí)。2.按照課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)生實(shí)際情況，科學(xué)合理安排課程計(jì)劃，確保各學(xué)科教學(xué)時(shí)間均衡分配。3.積極開(kāi)發(fā)校本課程，豐富課程資源，滿足學(xué)生多樣化的學(xué)習(xí)需求。校本課程應(yīng)具有本校特色，符合學(xué)生興趣和發(fā)展需要，并報(bào)教育行政部門(mén)備案。（二）教學(xué)常規(guī)1.建立健全教學(xué)常規(guī)管理制度，加強(qiáng)對(duì)備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)、評(píng)價(jià)等教學(xué)環(huán)節(jié)的管理。2.教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，精心設(shè)計(jì)教學(xué)方案，注重教學(xué)方法創(chuàng)新和教學(xué)資源整合。備課要體現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)方法、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)反思等內(nèi)容。3.教師應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)進(jìn)度上課，不得隨意停課、調(diào)課。課堂教學(xué)要注重因材施教，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高課堂教學(xué)效率。4.教師應(yīng)認(rèn)真批改作業(yè)，及時(shí)反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況。作業(yè)布置要適量、適度，符合學(xué)生實(shí)際水平，不得布置機(jī)械重復(fù)、懲罰性作業(yè)。5.教師應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的輔導(dǎo)，關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異，幫助學(xué)習(xí)困難學(xué)生克服學(xué)習(xí)障礙，促進(jìn)全體學(xué)生共同發(fā)展。6.建立科學(xué)合理的教學(xué)評(píng)價(jià)體系，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)和教師的教學(xué)質(zhì)量。評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)作為學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)先、升學(xué)和教師績(jī)效考核、職稱評(píng)定的重要依據(jù)。（三）教學(xué)研究1.加強(qiáng)教學(xué)研究工作，建立健全教學(xué)研究制度，定期開(kāi)展教學(xué)研討活動(dòng)。2.學(xué)校應(yīng)組織教師積極參加各級(jí)各類(lèi)教學(xué)培訓(xùn)和教研活動(dòng)，不斷更新教育觀念，提高教學(xué)水平。3.鼓勵(lì)教師開(kāi)展教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)，探索創(chuàng)新教學(xué)模式和方法，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。對(duì)取得顯著教學(xué)成果的教師，學(xué)校應(yīng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。4.加強(qiáng)校際間的教學(xué)交流與合作，共享教學(xué)資源，共同提高教育教學(xué)質(zhì)量。四、教師管理（一）教師招聘1.按照國(guó)家和地方有關(guān)教師招聘政策，根據(jù)學(xué)校師資需求，制定教師招聘計(jì)劃，并報(bào)教育行政部門(mén)批準(zhǔn)。2.教師招聘應(yīng)遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)公開(kāi)招聘、人才引進(jìn)等方式，選拔優(yōu)秀教師充實(shí)教師隊(duì)伍。3.教師招聘過(guò)程應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，包括發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確保招聘工作公平公正。（二）教師培訓(xùn)1.建立教師培訓(xùn)制度，制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，保障教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入。2.教師培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展需求和學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際，分層分類(lèi)開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，提高教師業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.鼓勵(lì)教師參加學(xué)歷提升教育、骨干教師培訓(xùn)、學(xué)科帶頭人培訓(xùn)等各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，支持教師開(kāi)展教育教學(xué)研究和實(shí)踐探索。4.學(xué)校應(yīng)定期對(duì)教師培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，將教師培訓(xùn)情況納入教師績(jī)效考核體系。（三）教師考核1.建立健全教師考核制度，制定教師考核方案，對(duì)教師的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行全面考核。2.教師考核應(yīng)堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)的原則，采取個(gè)人自評(píng)、教師互評(píng)、學(xué)生評(píng)價(jià)、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)、學(xué)校評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。3.教師考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，考核結(jié)果應(yīng)作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱評(píng)定、崗位聘任、績(jī)效工資發(fā)放的重要依據(jù)。4.對(duì)考核不合格的教師，學(xué)校應(yīng)及時(shí)進(jìn)行誡勉談話，督促其改進(jìn)工作。連續(xù)兩年考核不合格的教師，學(xué)?？砂凑沼嘘P(guān)規(guī)定予以解聘。（四）教師待遇1.保障教師工資福利待遇，按時(shí)足額發(fā)放教師工資，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.落實(shí)教師績(jī)效工資制度，根據(jù)教師工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果，合理分配績(jī)效工資，充分發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)作用。3.關(guān)心教師身心健康，定期組織教師體檢，為教師提供必要的工作條件和生活保障。4.尊重教師的勞動(dòng)成果和專(zhuān)業(yè)發(fā)展需求，為教師提供廣闊的發(fā)展空間和良好的工作環(huán)境，鼓勵(lì)教師在教育教學(xué)崗位上建功立業(yè)。五、學(xué)生管理（一）學(xué)籍管理1.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)籍管理制度，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好學(xué)生學(xué)籍的建立、轉(zhuǎn)接、變更、注銷(xiāo)等工作。學(xué)生學(xué)籍信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.學(xué)校應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)學(xué)籍管理工作，及時(shí)更新學(xué)生學(xué)籍信息，確保學(xué)籍信息與實(shí)際情況一致。3.學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)等學(xué)籍變動(dòng)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦理，所需材料齊全、手續(xù)完備。學(xué)校不得違規(guī)接收不符合轉(zhuǎn)學(xué)條件的學(xué)生。（二）學(xué)生評(píng)價(jià)1.建立科學(xué)合理的學(xué)生評(píng)價(jià)體系，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)學(xué)生的綜合素質(zhì)。學(xué)生評(píng)價(jià)應(yīng)包括品德發(fā)展、學(xué)業(yè)水平、身心健康、藝術(shù)素養(yǎng)、社會(huì)實(shí)踐等方面。2.學(xué)生評(píng)價(jià)應(yīng)注重過(guò)程性評(píng)價(jià)和發(fā)展性評(píng)價(jià)，關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異和進(jìn)步情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)和不足，為學(xué)生提供個(gè)性化的指導(dǎo)和幫助。3.學(xué)校應(yīng)定期開(kāi)展學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，樹(shù)立榜樣，激勵(lì)全體學(xué)生共同進(jìn)步。4.學(xué)生評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給學(xué)生及其家長(zhǎng)，鼓勵(lì)學(xué)生家長(zhǎng)積極參與學(xué)生評(píng)價(jià)工作，共同促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)。(三)學(xué)生資助1.認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和地方有關(guān)學(xué)生資助政策，確保家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生應(yīng)助盡助。2.建立健全學(xué)生資助工作制度，規(guī)范資助程序，加強(qiáng)資助資金管理，確保資助資金專(zhuān)款專(zhuān)用。3.加強(qiáng)對(duì)學(xué)生資助工作的宣傳和教育，讓學(xué)生及其家長(zhǎng)了解資助政策和申請(qǐng)流程，提高資助工作的透明度和知曉率。（四）校園安全管理1.建立健全校園安全管理制度，加強(qiáng)校園安全保衛(wèi)工作，確保師生生命財(cái)產(chǎn)安全。2.加強(qiáng)安全教育，將安全教育納入學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃，定期開(kāi)展安全教育活動(dòng)，提高師生的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.加強(qiáng)校園安全隱患排查和整改，定期對(duì)校園設(shè)施設(shè)備、消防器材、食品衛(wèi)生等進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)消除安全隱患。4.加強(qiáng)與公安、消防、衛(wèi)生等部門(mén)的協(xié)作配合，建立健全校園安全聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制，共同維護(hù)校園安全穩(wěn)定。六、財(cái)務(wù)管理（一）財(cái)務(wù)制度1.建立健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益。2.學(xué)校應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，編制財(cái)務(wù)報(bào)表。3.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批制度，各項(xiàng)支出應(yīng)按照規(guī)定的審批程序進(jìn)行審批，確保支出合法合規(guī)。（二）預(yù)算管理1.編制年度預(yù)算，合理安排學(xué)校經(jīng)費(fèi)，確保學(xué)校各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。預(yù)算編制應(yīng)遵循“量入為出、收支平衡”的原則，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，科學(xué)合理地確定預(yù)算收支規(guī)模。2.加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行管理，嚴(yán)格按照預(yù)算安排使用經(jīng)費(fèi)，不得擅自調(diào)整預(yù)算項(xiàng)目和金額。對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)分析原因，采取有效措施加以解決。3.定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行中的偏差，為調(diào)整預(yù)算和加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理提供依據(jù)。（三）經(jīng)費(fèi)使用1.嚴(yán)格按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，合理使用經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用效益。經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)