2026年企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法含答案一、單選題（共20題，每題1分）1.根據(jù)《2026年企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法》，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)工作負(fù)（）責(zé)任。A.全面B.直接C.間接D.分散答案：A解析：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任，需建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制并監(jiān)督落實。2.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核周期一般為（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：考核周期通常為3年，每年進(jìn)行一次自查，每3年進(jìn)行一次全面考核。3.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果分為（）等級。A.3B.4C.5D.6答案：B解析：考核結(jié)果分為優(yōu)秀（A）、良好（B）、合格（C）、不合格（D）4個等級。4.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，未達(dá)標(biāo)的主要原因不包括（）。A.制度不健全B.資金投入不足C.員工培訓(xùn)不到位D.管理層重視程度高答案：D解析：管理層重視程度高是達(dá)標(biāo)的條件，而非原因。5.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，現(xiàn)場檢查權(quán)重占比為（）。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C解析：現(xiàn)場檢查權(quán)重較高，占比40%，其余為文件審核（30%）、事故分析（20%）、培訓(xùn)記錄（10%）。6.對于小型企業(yè)，安全生產(chǎn)責(zé)任制考核可適當(dāng)簡化，但核心內(nèi)容不包括（）。A.安全目標(biāo)B.責(zé)任分配C.操作規(guī)程D.高風(fēng)險作業(yè)審批答案：D解析：小型企業(yè)簡化考核時，可減少高風(fēng)險作業(yè)審批比重，但核心責(zé)任分配不能省略。7.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，員工參與度最低的環(huán)節(jié)是（）。A.考核標(biāo)準(zhǔn)制定B.考核實施C.結(jié)果反饋D.改進(jìn)計劃答案：A解析：員工通常參與考核實施和反饋，但較少參與標(biāo)準(zhǔn)制定。8.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核不合格的企業(yè)，整改期限一般為（）月。A.3B.6C.9D.12答案：B解析：不合格企業(yè)需制定整改計劃，整改期通常為6個月，期滿后復(fù)查。9.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，"安全生產(chǎn)投入不足"屬于（）問題。A.管理責(zé)任B.技術(shù)責(zé)任C.操作責(zé)任D.法律責(zé)任答案：A解析：投入不足屬于管理層決策問題，屬于管理責(zé)任范疇。10.對于建筑施工企業(yè)，安全生產(chǎn)責(zé)任制考核重點應(yīng)包括（）。A.高處作業(yè)管理B.電氣設(shè)備維護(hù)C.勞動防護(hù)用品發(fā)放D.以上全部答案：D解析：建筑施工企業(yè)考核需涵蓋施工、設(shè)備、防護(hù)等多方面。11.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，"安全培訓(xùn)記錄不完整"屬于（）問題。A.形式主義B.實質(zhì)性C.技術(shù)性D.法律性答案：B解析：培訓(xùn)記錄不完整直接影響安全生產(chǎn)，屬于實質(zhì)性問題。12.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，"隱患排查治理不及時"的主要原因可能是（）。A.責(zé)任不清B.技術(shù)先進(jìn)C.員工素質(zhì)高D.無人監(jiān)督答案：A解析：責(zé)任不清導(dǎo)致排查治理責(zé)任缺失。13.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，"應(yīng)急預(yù)案不實用"屬于（）問題。A.預(yù)防管理B.應(yīng)急管理C.技術(shù)管理D.管理體系答案：B解析：應(yīng)急預(yù)案的實用性直接影響應(yīng)急響應(yīng)效果。14.對于化工企業(yè)，安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，"危險化學(xué)品管理"權(quán)重占比不低于（）。A.15%B.20%C.25%D.30%答案：C解析：化工企業(yè)風(fēng)險高，危險化學(xué)品管理權(quán)重不低于25%。15.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，"安全檢查記錄缺失"屬于（）問題。A.制度執(zhí)行B.現(xiàn)場管理C.技術(shù)措施D.法律合規(guī)答案：A解析：記錄缺失反映制度執(zhí)行不到位。16.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，"事故調(diào)查不徹底"的主要后果是（）。A.責(zé)任難追B.預(yù)防失效C.員工恐慌D.管理成本增加答案：B解析：調(diào)查不徹底無法找到根本原因，導(dǎo)致預(yù)防措施失效。17.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，"特種作業(yè)人員持證上崗率不足"屬于（）問題。A.人員管理B.設(shè)備管理C.現(xiàn)場管理D.技術(shù)管理答案：A解析：持證上崗率反映人員管理是否到位。18.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，"安全投入賬目不清晰"屬于（）問題。A.財務(wù)管理B.管理責(zé)任C.技術(shù)投入D.法律合規(guī)答案：B解析：投入賬目不清晰反映管理層對資金使用的監(jiān)管問題。19.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，"安全文化氛圍薄弱"的表現(xiàn)不包括（）。A.員工安全意識差B.管理層重視安全C.違規(guī)操作頻發(fā)D.安全標(biāo)語多答案：B解析：管理層重視安全是安全文化強(qiáng)的表現(xiàn)。20.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，"外包單位管理混亂"屬于（）問題。A.供應(yīng)鏈管理B.協(xié)同管理C.法律責(zé)任D.現(xiàn)場管理答案：B解析：外包單位管理反映企業(yè)協(xié)同管理能力。二、多選題（共10題，每題2分）1.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，考核內(nèi)容應(yīng)包括（）。A.安全目標(biāo)B.責(zé)任分配C.隱患排查D.應(yīng)急預(yù)案E.員工培訓(xùn)答案：A、B、C、D、E解析：考核內(nèi)容涵蓋安全管理的核心要素。2.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，現(xiàn)場檢查的主要對象包括（）。A.安全設(shè)施B.操作規(guī)程C.員工防護(hù)D.隱患記錄E.應(yīng)急演練答案：A、B、C、D、E解析：現(xiàn)場檢查需全面覆蓋安全管理的各個環(huán)節(jié)。3.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，考核結(jié)果優(yōu)秀的企業(yè)可享有的激勵措施包括（）。A.政府補(bǔ)貼B.優(yōu)先評優(yōu)C.稅收減免D.信用加分E.人員晉升答案：A、B、C、D解析：優(yōu)秀企業(yè)可享政策激勵，人員晉升不屬于考核結(jié)果直接影響。4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，考核不合格的企業(yè)需整改的內(nèi)容可能包括（）。A.完善制度B.增加投入C.提高培訓(xùn)D.降級處罰E.改進(jìn)技術(shù)答案：A、B、C、E解析：不合格企業(yè)需從管理、投入、技術(shù)等多方面整改，降級處罰不屬于整改內(nèi)容。5.對于礦山企業(yè)，安全生產(chǎn)責(zé)任制考核重點關(guān)注（）。A.瓦斯防治B.通風(fēng)系統(tǒng)C.頂板管理D.人員培訓(xùn)E.應(yīng)急撤離答案：A、B、C、E解析：礦山企業(yè)考核需聚焦高風(fēng)險環(huán)節(jié)，人員培訓(xùn)雖重要但權(quán)重相對較低。6.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，"責(zé)任不明確"的表現(xiàn)包括（）。A.管理層級混亂B.崗位職責(zé)不清C.違規(guī)操作頻發(fā)D.事故追責(zé)難E.員工不配合答案：A、B、D解析：責(zé)任不明確導(dǎo)致管理失效，員工不配合可能源于其他問題。7.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，"安全投入不足"的具體表現(xiàn)包括（）。A.設(shè)備老化B.防護(hù)用品短缺C.培訓(xùn)經(jīng)費減少D.隱患整改滯后E.應(yīng)急物資不足答案：A、B、C、D、E解析：投入不足會直接影響安全管理各方面。8.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，"應(yīng)急預(yù)案不實用"的原因可能包括（）。A.與實際不符B.培訓(xùn)不足C.崗位職責(zé)缺失D.演練不充分E.預(yù)案更新不及時答案：A、B、D、E解析：應(yīng)急預(yù)案需貼近實際，頻繁培訓(xùn)、演練和更新才能實用。9.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，"員工參與度低"的表現(xiàn)包括（）。A.培訓(xùn)不積極B.意見反饋少C.報告隱患少D.違規(guī)操作多E.安全意識差答案：A、B、C解析：員工參與度低直接反映安全管理問題。10.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，"管理層層級"問題可能包括（）。A.責(zé)任傳遞失真B.指揮不暢C.監(jiān)督缺位D.決策失誤E.員工不配合答案：A、B、C解析：管理層級問題直接影響責(zé)任落實和指揮效率。三、判斷題（共10題，每題1分）1.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果僅與政府監(jiān)管掛鉤，與企業(yè)效益無關(guān)。答案：×解析：考核結(jié)果影響企業(yè)信用、評優(yōu)、補(bǔ)貼等，與企業(yè)效益密切相關(guān)。2.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，員工滿意度是重要指標(biāo)之一。答案：√解析：員工滿意度反映安全文化，是考核的重要參考。3.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，技術(shù)先進(jìn)可完全替代制度管理。答案：×解析：技術(shù)是手段，制度是基礎(chǔ)，兩者缺一不可。4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核不合格的企業(yè)，可申請延期整改。答案：√解析：企業(yè)可制定整改計劃，但需在規(guī)定期限內(nèi)完成。5.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，"安全檢查頻次不足"屬于管理問題。答案：√解析：檢查頻次由管理層決定，反映管理重視程度。6.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，"事故率低"意味著安全管理完全達(dá)標(biāo)。答案：×解析：事故率低是結(jié)果，但安全管理需持續(xù)改進(jìn)。7.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，"外包單位管理"權(quán)重低于自營部門。答案：√解析：外包單位管理難度大，但權(quán)重通常較低，需重點關(guān)注。8.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，"安全投入賬目不清晰"屬于法律問題。答案：×解析：屬于管理問題，但可能涉及法律合規(guī)。9.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，"安全文化氛圍"難以量化考核。答案：√解析：安全文化需通過觀察、訪談等方式評估，難以完全量化。10.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，"應(yīng)急演練不真實"屬于技術(shù)問題。答案：×解析：演練不真實反映管理問題，如預(yù)案不實用、培訓(xùn)不足等。四、簡答題（共5題，每題4分）1.簡述企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要目的。答案：-確保企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任；-評估安全管理有效性；-促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)；-滿足法律法規(guī)要求；-提升員工安全意識和行為。解析：考核旨在全面推動企業(yè)安全管理。2.簡述企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的基本流程。答案：-制定考核標(biāo)準(zhǔn)；-企業(yè)自查自評；-主管部門檢查；-考核結(jié)果評定；-整改與復(fù)查。解析：流程需系統(tǒng)、閉環(huán)。3.簡述化工企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的重點內(nèi)容。答案：-危險化學(xué)品管理；-防爆防泄漏措施；-應(yīng)急處置能力；-環(huán)境安全；-特種作業(yè)人員管理。解析：化工企業(yè)風(fēng)險高，考核需聚焦核心環(huán)節(jié)。4.簡述安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，"管理責(zé)任不落實"的表現(xiàn)。答案：-制度不健全；-責(zé)任分配不清；-監(jiān)督檢查缺位；-違規(guī)成本低；-員工參與度低。解析：管理責(zé)任不落實是系統(tǒng)性問題。5.簡述安全生產(chǎn)責(zé)任制考核不合格的企業(yè)應(yīng)如何整改。答案：-分析問題根源；-制定整改計劃；-落實整改措施；-加強(qiáng)培訓(xùn)；-評估整改效果。解析：整改需科學(xué)、有效。五、論述題（共1題，10分）論述企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核對企業(yè)安全文化建設(shè)的促進(jìn)作用。答案：企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核對企業(yè)安全文化建設(shè)具有多方面促進(jìn)作用：1.強(qiáng)化安全意識：考核通過制度約束，使管理層和員工認(rèn)識到安全的重要性，提升安全意識。2