工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核（2024年2月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核》的主要內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則

B.安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)和權(quán)限

C.安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)與考核

D.安全生產(chǎn)事故的調(diào)查和處理

2.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，應(yīng)具備的基本條件不包括以下哪項？

A.具有相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識

B.具有良好的職業(yè)道德

C.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力

D.具有高級職稱

3.下列關(guān)于安全生產(chǎn)管理人員考核周期說法正確的是：

A.每年考核一次

B.每兩年考核一次

C.每三年考核一次

D.無固定考核周期

4.安全生產(chǎn)管理人員考核的主要方式不包括以下哪項？

A.日常考核

B.定期考核

C.隨機(jī)抽查

D.問卷調(diào)查

5.在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果分為幾個等級？

A.一、二、三級

B.一、二、三級及優(yōu)秀

C.一、二、三級及不合格

D.一、二、三級及良好

6.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，應(yīng)采取以下哪種措施？

A.警告

B.記過

C.下崗培訓(xùn)

D.解除勞動合同

7.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中的職責(zé)？

A.組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

B.參與編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)

D.組織安全生產(chǎn)檢查

8.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，應(yīng)確保安全生產(chǎn)的哪項措施得到有效實施？

A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.安全生產(chǎn)操作規(guī)程

C.安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案

D.以上都是

9.安全生產(chǎn)管理人員考核的組織單位是：

A.企業(yè)內(nèi)部

B.地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

C.國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

D.上級主管部門

10.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)應(yīng)采取以下哪種措施？

A.加強(qiáng)培訓(xùn)，提高安全管理水平

B.降職使用

C.降薪使用

D.調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員考核的內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的掌握情況。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為其任職、晉升、獎懲的依據(jù)。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即解除其勞動合同。（）

5.安全生產(chǎn)管理人員考核可以不定期進(jìn)行，但每年至少組織一次。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)由企業(yè)內(nèi)部組織，不需要外部監(jiān)督。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員在考核期間，可以不參與企業(yè)的日常安全生產(chǎn)管理工作。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)包括對安全生產(chǎn)事故的預(yù)防和處理能力的評估。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員的考核成績應(yīng)當(dāng)保密，不得對外公開。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員考核可以通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，無需現(xiàn)場考核。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員考核中發(fā)現(xiàn)問題的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即采取措施予以糾正。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)包括對安全生產(chǎn)投入的有效性評估。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員考核可以通過問卷調(diào)查的方式進(jìn)行，無需個人面談。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)包括對安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的熟悉程度。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予一次補(bǔ)考機(jī)會。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容應(yīng)包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)操作規(guī)程

D.安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案

E.個人安全生產(chǎn)業(yè)績

2.以下哪些是安全生產(chǎn)管理人員在考核中應(yīng)當(dāng)具備的能力？

A.預(yù)防和排除安全隱患的能力

B.組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的能力

C.指導(dǎo)和監(jiān)督現(xiàn)場安全生產(chǎn)的能力

D.應(yīng)急救援和事故處理的能力

E.良好的溝通協(xié)調(diào)能力

3.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的處理措施可能包括：

A.降職或調(diào)離現(xiàn)職

B.強(qiáng)制參加再培訓(xùn)

C.警告或通報批評

D.降薪或罰款

E.提供一次補(bǔ)考機(jī)會

4.在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪些情況可能導(dǎo)致考核不合格？

A.未完成安全生產(chǎn)培訓(xùn)要求

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實不到位

C.安全生產(chǎn)事故處理不當(dāng)

D.安全生產(chǎn)管理工作中存在重大失誤

E.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度

5.安全生產(chǎn)管理人員考核的組織與實施應(yīng)當(dāng)符合以下哪些要求？

A.考核程序公開透明

B.考核標(biāo)準(zhǔn)客觀公正

C.考核結(jié)果及時反饋

D.考核過程接受員工監(jiān)督

E.考核結(jié)果作為員工績效考核的一部分

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的和意義。

2.在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，如何確?？己说墓健⒐陀行裕空埩信e至少三項措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行設(shè)備檢修時，因操作人員違反操作規(guī)程，導(dǎo)致一起嚴(yán)重的安全生產(chǎn)事故，造成3人受傷，直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動了安全生產(chǎn)事故調(diào)查程序。以下是事故調(diào)查報告的部分內(nèi)容：

1.事故發(fā)生時，負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全監(jiān)督的安全生產(chǎn)管理人員不在現(xiàn)場。

2.事故發(fā)生前，企業(yè)已對相關(guān)操作規(guī)程進(jìn)行了培訓(xùn)，但培訓(xùn)記錄不全。

3.事故發(fā)生地點的安全警示標(biāo)志設(shè)置不符合規(guī)定。

請根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.分析該事故的主要原因。

2.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在事故中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

3.針對該事故，企業(yè)應(yīng)采取哪些整改措施以防止類似事故再次發(fā)生？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.安全生產(chǎn)事故的調(diào)查和處理

2.D.具有高級職稱

3.A.每年考核一次

4.D.問卷調(diào)查

5.C.一、二、三級及不合格

6.C.下崗培訓(xùn)

7.C.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)

8.D.以上都是

9.A.企業(yè)內(nèi)部

10.A.加強(qiáng)培訓(xùn)，提高安全管理水平

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.√

3.√

4.×

5.×

6.×

7.×

8.√

9.×

10.×

11.√

12.√

13.×

14.√

15.×

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)操作規(guī)程

D.安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案

E.個人安全生產(chǎn)業(yè)績

2.A.預(yù)防和排除安全隱患的能力

B.組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的能力

C.指導(dǎo)和監(jiān)督現(xiàn)場安全生產(chǎn)的能力

D.應(yīng)急救援和事故處理的能力

E.良好的溝通協(xié)調(diào)能力

3.A.降職或調(diào)離現(xiàn)職

B.強(qiáng)制參加再培訓(xùn)

C.警告或通報批評

D.降薪或罰款

E.提供一次補(bǔ)考機(jī)會

4.A.未完成安全生產(chǎn)培訓(xùn)要求

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實不到位

C.安全生產(chǎn)事故處理不當(dāng)

D.安全生產(chǎn)管理工作中存在重大失誤

E.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度

5.A.考核程序公開透明

B.考核標(biāo)準(zhǔn)客觀公正

C.考核結(jié)果及時反饋

D.考核過程接受員工監(jiān)督

E.考核結(jié)果作為員工績效考核的一部分

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的和意義包括：

確保安全生產(chǎn)管理人員具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能，提高安全管理水平。

促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任意識。

及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)管理中的不足，預(yù)防安全事故的發(fā)生。

評估安全生產(chǎn)管理人員的履職情況，為獎懲、晉升等提供依據(jù)。

推動企業(yè)安全生產(chǎn)文化建設(shè)，形成全員參與安全生產(chǎn)的良好氛圍。

2.答案：

為了確保安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的公平、公正和有效性，可以采取以下措施：

制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，確?？己说目陀^性和公正性。

建立獨立的考核小組，由內(nèi)部和外部專家組成，保證考核的獨立性。

實施匿名考核，減少個人關(guān)系和偏見的影響。

定期對考核人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其考核能力和專業(yè)水平。

及時公布考核結(jié)果，接受員工和公眾的監(jiān)督。

對考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，并采取有效措施進(jìn)行整改。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.該事故的主要原因分析：

操作人員違反操作規(guī)程，未按照規(guī)定的程序進(jìn)行設(shè)備檢修，這是事故的直接原因。

負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全監(jiān)督的安全生產(chǎn)管理人員不在現(xiàn)場，未能及時發(fā)現(xiàn)和制止違規(guī)操作，是管理上的缺陷。

事故發(fā)生前，企業(yè)對相關(guān)操作規(guī)程的培訓(xùn)記錄不全，說明培訓(xùn)工作可能存在不足，導(dǎo)致操作人員對規(guī)程掌握不牢固。

事故發(fā)生地點的安全警示標(biāo)志設(shè)置不符合規(guī)定，未能有效提醒操作人員注意安全，也是事故發(fā)生的一個因素。

2.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在事故中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：

負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全監(jiān)督的安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)承擔(dān)直接責(zé)任，因為其職責(zé)包括確?，F(xiàn)場安全，但未能履行職責(zé)。

安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)對安全生產(chǎn)培訓(xùn)的全面性和有效性承擔(dān)責(zé)任，因為培訓(xùn)記錄不全可能導(dǎo)致了操作人員的知識不足。

企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)對現(xiàn)場安全警示標(biāo)志的設(shè)置和合規(guī)性承擔(dān)責(zé)任，因為其職責(zé)包括監(jiān)督和確保安全措施的實施。

3.針對該事故，企業(yè)應(yīng)采取的整改措施：

加強(qiáng)對