PAGE7PAGE7非全日制用工合同書甲方：_______________________________（以下稱“甲方”）通訊地址：法定代表人或委托代理人：_______________乙方：________________________________（以下稱“乙方”）身份證號碼：_________________________________________________家庭住址：_________________________________________________戶籍地址：_________________________________________________聯(lián)系方式：_____________（固定電話）_____________（移動電話）緊急聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：________________甲乙雙方就非全日制勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本非全日制用工合同書（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。一、合同類型與期限甲、乙雙方選擇合同類型為非全日制用工勞動合同A. 固定期限，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。B. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時即行終止。若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方聘用乙方從事______________工作，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是______________________________。甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在___________，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按照甲方制定的工作職責(zé)履行職務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。三、工作時間和休息休假甲、乙雙方同意按以下非全日制用工形式確定乙方的工作時間：A、每周工作______日，每日工作___________小時；B、以完成_________________________工作任務(wù)為工作時間，折算平均每日工作______小時，累計(jì)每周不超過二十四小時。甲方遇國家規(guī)定的假期不能強(qiáng)制安排員工的工作，乙方同意的情況下除外。四、勞動報(bào)酬甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：A、按小時計(jì)酬，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)為每小時______元；B、按完成一定工作任務(wù)計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為______元/(日/項(xiàng))。甲方按______（日/周/十五天）支付乙方工資報(bào)酬。五、社會保險(xiǎn)乙方和其他用人單位建立勞動關(guān)系，能夠提供詳細(xì)的勞動合同文本與社會保險(xiǎn)憑證的，甲方有權(quán)不予乙方購買社會保險(xiǎn)。根據(jù)非全日制用工法律規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，確保乙方因工負(fù)傷時能夠依法獲得工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)的繳納方式及相關(guān)手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理，乙方應(yīng)配合提供必要的材料。其他社會保險(xiǎn)（如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）可由乙方自愿選擇參保，甲方可協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)，但不承擔(dān)強(qiáng)制繳納義務(wù)。雙方如有特殊約定，應(yīng)以書面形式明確。六、規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和工作規(guī)范。甲方應(yīng)在合同簽訂前向乙方公示相關(guān)規(guī)章制度，并確保乙方充分知悉、理解并承諾遵守。乙方有權(quán)對規(guī)章制度提出合理建議，甲方應(yīng)予以采納或說明理由。甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。七、勞動合同的變更和解除訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。除勞動合同自然到期終止之外，甲、乙雙方在合同期內(nèi)，當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方解除勞動合同關(guān)系。合同解除，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、勞動爭議處理甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、特別約定乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。乙方在勞動合同解除后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。甲、乙雙方另行約定條款：A. _________________________________________________________。B. _________________________________________________________。C. _________________________________________________________。合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙