PAGE安全生產(chǎn)衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)衛(wèi)生管理，保障員工的生命安全與身體健康，促進(jìn)公司的穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、崗位及人員，包括正式員工、臨時(shí)工、外包人員等在公司工作場(chǎng)所內(nèi)的活動(dòng)。（三）引用法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)1.《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》2.《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》3.《勞動(dòng)法》4.《勞動(dòng)合同法》5.《安全生產(chǎn)許可證條例》6.《工傷保險(xiǎn)條例》7.《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》（GB64411986）8.《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學(xué)有害因素》（GBZ2.12019）9.《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.22007）10.其他相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（四）方針與原則1.方針：安全第一、預(yù)防為主、綜合治理；衛(wèi)生達(dá)標(biāo)、防治結(jié)合、持續(xù)改進(jìn)。2.原則：管生產(chǎn)必須管安全衛(wèi)生；誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)；以人為本，保障員工權(quán)益。二、安全生產(chǎn)管理（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制1.公司各級(jí)管理人員應(yīng)明確各自的安全生產(chǎn)職責(zé)，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到每個(gè)崗位和每個(gè)人。2.總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)公司的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，制定安全生產(chǎn)目標(biāo)和計(jì)劃，組織實(shí)施安全生產(chǎn)措施，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理。3.部門負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門員工貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)制度，落實(shí)安全生產(chǎn)措施，開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，及時(shí)消除安全隱患。4.班組長(zhǎng)是本班組安全生產(chǎn)的現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本班組員工遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并處理。5.員工應(yīng)遵守公司安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，積極參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。（二）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)1.新員工入職必須進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，即公司級(jí)、部門級(jí)和班組級(jí)安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故案例分析、應(yīng)急救援知識(shí)等。2.每年組織全體員工進(jìn)行一次安全生產(chǎn)再培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司實(shí)際情況進(jìn)行更新和補(bǔ)充。3.對(duì)從事特種作業(yè)的人員，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員應(yīng)每年進(jìn)行一次復(fù)審培訓(xùn)。4.在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備投入使用前，應(yīng)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，使其熟悉掌握新的安全技術(shù)和操作規(guī)程。5.定期組織安全生產(chǎn)管理人員參加專業(yè)培訓(xùn)，提高其安全管理水平和業(yè)務(wù)能力。（三）安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理1.建立健全安全生產(chǎn)檢查制度，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。公司每月至少組織一次全面的安全生產(chǎn)檢查，部門每周至少組織一次安全生產(chǎn)檢查，班組每天進(jìn)行班前、班中、班后的安全檢查。2.安全生產(chǎn)檢查應(yīng)包括日常檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等。檢查內(nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況、作業(yè)環(huán)境安全狀況、員工操作行為等。3.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即下達(dá)隱患整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。整改責(zé)任人應(yīng)按照要求及時(shí)進(jìn)行整改，確保隱患得到消除。4.建立隱患排查治理臺(tái)賬，對(duì)隱患排查治理情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括隱患名稱、發(fā)現(xiàn)時(shí)間、整改責(zé)任人、整改措施、整改期限、整改完成情況等。5.對(duì)重大安全隱患，應(yīng)實(shí)行掛牌督辦制度，由公司主要負(fù)責(zé)人組織制定并實(shí)施治理方案，治理方案應(yīng)包括治理目標(biāo)、治理措施、經(jīng)費(fèi)和物資保障、治理期限、安全措施和應(yīng)急預(yù)案等。（四）安全事故應(yīng)急救援1.制定完善的安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和可能發(fā)生的事故類型進(jìn)行編制，并定期進(jìn)行修訂和演練。2.成立應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)，明確各成員的職責(zé)和分工。應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)應(yīng)包括應(yīng)急救援指揮中心、搶險(xiǎn)救援組、醫(yī)療救護(hù)組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組等。3.配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和物資，并定期進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和更新，確保其性能完好、隨時(shí)可用。4.定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急救援演練，演練內(nèi)容包括火災(zāi)、爆炸、中毒、觸電等事故的應(yīng)急處置。演練頻率應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況確定，一般每年至少進(jìn)行一次綜合演練，每半年至少進(jìn)行一次專項(xiàng)演練。5.發(fā)生安全事故后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案，迅速組織搶險(xiǎn)救援，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告事故情況。事故處理應(yīng)堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，即事故原因未查清不放過(guò)、事故責(zé)任人未受到處理不放過(guò)、事故責(zé)任人和廣大群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)、事故沒(méi)有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過(guò)。三、職業(yè)衛(wèi)生管理（一）職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制1.公司各級(jí)管理人員應(yīng)明確各自的職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)，簽訂職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任書，確保職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任落實(shí)到每個(gè)崗位和每個(gè)人。2.總經(jīng)理是公司職業(yè)衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人，對(duì)公司的職業(yè)衛(wèi)生工作全面負(fù)責(zé)，制定職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo)和計(jì)劃，組織實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生措施，定期進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生檢查和評(píng)估。3.部門負(fù)責(zé)人是本部門職業(yè)衛(wèi)生管理的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門員工貫徹執(zhí)行公司職業(yè)衛(wèi)生制度，落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生措施，開展職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，及時(shí)消除職業(yè)衛(wèi)生隱患。4.班組長(zhǎng)是本班組職業(yè)衛(wèi)生管理的現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本班組員工遵守職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并處理。5.員工應(yīng)遵守公司職業(yè)衛(wèi)生制度，了解工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素及其防護(hù)措施，正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，積極參加職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生隱患及時(shí)報(bào)告。（二）職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)1.對(duì)新員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素及防護(hù)知識(shí)、個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法等。培訓(xùn)時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)。2.每年組織全體員工進(jìn)行一次職業(yè)衛(wèi)生再培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司實(shí)際情況進(jìn)行更新和補(bǔ)充。3.對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的員工，應(yīng)定期進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、操作規(guī)程、應(yīng)急救援知識(shí)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等。培訓(xùn)頻率應(yīng)根據(jù)接觸職業(yè)病危害因素的程度確定，一般每年至少進(jìn)行一次。4.定期組織職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加專業(yè)培訓(xùn)，提高其職業(yè)衛(wèi)生管理水平和業(yè)務(wù)能力。（三）職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)1.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，定期對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)。檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)及時(shí)向員工公布，并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。2.建立職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)檔案，記錄監(jiān)測(cè)時(shí)間、地點(diǎn)、檢測(cè)項(xiàng)目、檢測(cè)結(jié)果、評(píng)價(jià)結(jié)論等信息。監(jiān)測(cè)檔案應(yīng)妥善保存，保存期限不得少于3年。3.根據(jù)職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果，采取相應(yīng)的治理措施，確保工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素濃度（強(qiáng)度）符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（四）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由公司承擔(dān)。2.對(duì)職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，應(yīng)及時(shí)安排其進(jìn)行診斷，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。3.不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)；對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。（五）個(gè)人防護(hù)用品配備與使用1.根據(jù)工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素，為員工配備符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護(hù)手套、防護(hù)服等。2.制定個(gè)人防護(hù)用品管理制度，明確個(gè)人防護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放、使用、維護(hù)、更換等要求。3.教育員工正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，定期對(duì)個(gè)人防護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其性能完好、有效。四、安全衛(wèi)生投入保障（一）安全衛(wèi)生投入計(jì)劃1.公司應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生工作的需要，制定年度安全衛(wèi)生投入計(jì)劃，明確安全衛(wèi)生投入的項(xiàng)目、金額、實(shí)施時(shí)間等。2.安全衛(wèi)生投入計(jì)劃應(yīng)包括安全設(shè)施建設(shè)、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)、應(yīng)急救援器材配備、職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)評(píng)價(jià)、個(gè)人防護(hù)用品配備等方面的費(fèi)用。（二）安全衛(wèi)生投入資金來(lái)源1.安全衛(wèi)生投入資金主要來(lái)源于公司的生產(chǎn)成本，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在成本中據(jù)實(shí)列支。2.公司應(yīng)確保安全衛(wèi)生投入資金的足額到位，不得挪作他用。（三）安全衛(wèi)生投入資金使用管理1.建立安全衛(wèi)生投入資金使用管理制度，明確資金的使用范圍、審批程序、報(bào)銷要求等。2.安全衛(wèi)生投入資金應(yīng)?？顚Ｓ茫蓪Ｈ素?fù)責(zé)管理，確保資金使用合理、合規(guī)、有效。3.定期對(duì)安全衛(wèi)生投入資金的使用情況進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督，確保資金使用效益。五、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在安全生產(chǎn)衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的部門、班組和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)形式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。3.符合下列條件之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)：認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)衛(wèi)生法律法規(guī)和公司制度，連續(xù)多年未發(fā)生安全衛(wèi)生事故的；在安全衛(wèi)生管理、技術(shù)創(chuàng)新、隱患排查治理等方面做出顯著成績(jī)的；及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除重大安全衛(wèi)生隱患，避免事故發(fā)生的；在安全衛(wèi)生事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，搶救有功的；積極參加安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，成績(jī)優(yōu)異的；對(duì)安全生產(chǎn)衛(wèi)生工作提出合理化建議，被公司采納并取得良好效果的。（二）處罰1.對(duì)違反安全生產(chǎn)衛(wèi)生制度的部門、班組和個(gè)人，給予批評(píng)教育、警告、罰款、降職、撤職等處罰。2.處罰應(yīng)根據(jù)違