PAGE安全生產(chǎn)管理舉報(bào)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本舉報(bào)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：舉報(bào)制度的制定和實(shí)施嚴(yán)格遵循國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.鼓勵(lì)舉報(bào)原則：鼓勵(lì)全體員工積極參與安全生產(chǎn)監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患和違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)。3.保護(hù)舉報(bào)人原則：切實(shí)保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，對(duì)舉報(bào)人信息嚴(yán)格保密，不得泄露舉報(bào)人身份。4.及時(shí)處理原則：對(duì)收到的舉報(bào)信息及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，快速處理，確保安全隱患得到及時(shí)消除。二、舉報(bào)內(nèi)容（一）安全隱患1.生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施存在的安全缺陷，如防護(hù)裝置損壞、電氣設(shè)備漏電等。2.作業(yè)環(huán)境不符合安全要求，如通風(fēng)不良、粉塵超標(biāo)、噪聲過(guò)大等。3.危險(xiǎn)化學(xué)品的儲(chǔ)存、使用、運(yùn)輸過(guò)程中的違規(guī)行為和安全隱患。4.消防設(shè)施、器材配備不足或失效，疏散通道堵塞等消防安全隱患。（二）違規(guī)行為1.違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。2.未按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。3.特種作業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn)合格上崗作業(yè)。4.安全管理人員未履行職責(zé)，對(duì)安全隱患未及時(shí)排查和整改。5.新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目未依法進(jìn)行安全設(shè)施“三同時(shí)”（同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用）。三、舉報(bào)方式（一）電話舉報(bào)設(shè)立專門的安全生產(chǎn)舉報(bào)電話[電話號(hào)碼]，舉報(bào)人可在工作時(shí)間撥打該電話進(jìn)行舉報(bào)。（二）郵件舉報(bào)舉報(bào)人可將舉報(bào)內(nèi)容發(fā)送至公司安全生產(chǎn)管理部門郵箱[郵箱地址]，郵件主題請(qǐng)注明“安全生產(chǎn)舉報(bào)”。（三）書(shū)面舉報(bào)舉報(bào)人可將書(shū)面舉報(bào)材料交至公司安全生產(chǎn)管理部門辦公室，地址為[具體地址]。（四）現(xiàn)場(chǎng)舉報(bào)舉報(bào)人也可直接到公司安全生產(chǎn)管理部門辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)舉報(bào)。四、舉報(bào)受理（一）受理部門公司安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)舉報(bào)信息的受理工作。（二）受理流程1.接到舉報(bào)后，受理人員應(yīng)詳細(xì)記錄舉報(bào)內(nèi)容，包括舉報(bào)人姓名、聯(lián)系方式、舉報(bào)事項(xiàng)、發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)等信息。2.對(duì)舉報(bào)信息進(jìn)行初步審核，判斷是否屬于本制度規(guī)定的舉報(bào)范圍。3.對(duì)于符合受理?xiàng)l件的舉報(bào)，及時(shí)向舉報(bào)人告知已受理，并承諾在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行調(diào)查處理。4.對(duì)于不符合受理?xiàng)l件的舉報(bào)，向舉報(bào)人說(shuō)明原因。五、調(diào)查核實(shí)（一）成立調(diào)查組接到受理的舉報(bào)后，安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)立即成立調(diào)查組，成員包括安全管理人員、相關(guān)技術(shù)人員等。（二）調(diào)查方法1.查閱相關(guān)文件、記錄，如設(shè)備臺(tái)賬、安全檢查記錄、作業(yè)記錄等。2.現(xiàn)場(chǎng)勘查，對(duì)舉報(bào)涉及的場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施等進(jìn)行實(shí)地查看。3.詢問(wèn)相關(guān)人員，包括舉報(bào)人、當(dāng)事人、證人等，了解情況。（三）調(diào)查期限調(diào)查組應(yīng)在接到舉報(bào)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查核實(shí)工作。如遇復(fù)雜情況，經(jīng)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)調(diào)查期限，但最長(zhǎng)不超過(guò)[X]個(gè)工作日。六、處理結(jié)果（一）隱患整改1.對(duì)于調(diào)查核實(shí)存在安全隱患的，安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)立即下達(dá)隱患整改通知書(shū)，明確整改責(zé)任部門、整改措施、整改期限。2.整改責(zé)任部門應(yīng)按照要求制定詳細(xì)的整改方案，組織實(shí)施整改工作。3.安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保隱患得到徹底消除。（二）違規(guī)處罰1.對(duì)于調(diào)查核實(shí)存在違規(guī)行為的，按照公司相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處罰。2.處罰措施包括警告、罰款、停工整頓、解除勞動(dòng)合同等，視違規(guī)情節(jié)輕重而定。3.對(duì)違規(guī)行為涉及的部門或個(gè)人進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng)，以起到警示作用。（三）反饋舉報(bào)人1.調(diào)查處理結(jié)束后，安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)及時(shí)將處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人。2.反饋方式可采用電話、郵件或書(shū)面形式，告知舉報(bào)人隱患是否已整改、違規(guī)行為是否已處罰等情況。七、獎(jiǎng)勵(lì)措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.舉報(bào)內(nèi)容經(jīng)查證屬實(shí)，且對(duì)及時(shí)消除安全隱患、避免事故發(fā)生起到重要作用的。2.舉報(bào)違規(guī)行為，為公司安全生產(chǎn)管理提供重要線索的。（二）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)舉報(bào)內(nèi)容的重要程度和實(shí)際效果，給予舉報(bào)人[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)于特別重大的舉報(bào)線索，經(jīng)公司研究決定，可給予更高額度的獎(jiǎng)勵(lì)。（三）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)在調(diào)查處理結(jié)果反饋舉報(bào)人后[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放，由公司安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)辦理。八、保密規(guī)定（一）信息保密1.安全生產(chǎn)管理部門及相關(guān)工作人員應(yīng)對(duì)舉報(bào)人信息嚴(yán)格保密，不得向任何無(wú)關(guān)人員透露舉報(bào)人身份。2.在調(diào)查處理過(guò)程中，如需與舉報(bào)人進(jìn)一步溝通了解情況，應(yīng)采取適當(dāng)方式，避免泄露舉報(bào)人信息。（二）檔案管理對(duì)舉報(bào)相關(guān)的資料、記錄等進(jìn)行妥善保管，建立專門檔案，嚴(yán)格限制查閱權(quán)限。（三）違規(guī)責(zé)任對(duì)違反保密規(guī)定泄露舉報(bào)人信息的人員，將依法依規(guī)追究其責(zé)任。九、監(jiān)督與考核（一）內(nèi)部監(jiān)督公司內(nèi)部審計(jì)部門定期對(duì)安全生產(chǎn)舉報(bào)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，檢查舉報(bào)受理、調(diào)查處理、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放等環(huán)節(jié)是否合規(guī)。（二）員工監(jiān)督鼓勵(lì)全體員工對(duì)安全生產(chǎn)舉報(bào)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門反映。（三）考核機(jī)制將安全生產(chǎn)舉報(bào)制度的執(zhí)行情況納入各部門安全生產(chǎn)工作考核內(nèi)容，對(duì)工作成績(jī)突出的