PAGE全生產(chǎn)責任考核制度一、總則（一）目的為了加強公司安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責任，預防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財產(chǎn)安全和公司穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合本公司實際情況，制定本安全生產(chǎn)責任考核制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各崗位及全體員工在安全生產(chǎn)工作中的責任考核。（三）考核原則1.依法依規(guī)原則：嚴格依據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司相關規(guī)定進行考核。2.客觀公正原則：以事實為依據(jù)，全面、準確、客觀地評價各部門和員工的安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)。3.激勵約束原則：通過考核，獎優(yōu)罰劣，激勵各部門和員工積極履行安全生產(chǎn)責任，約束違規(guī)行為。4.全員參與原則：覆蓋公司所有部門和崗位，確保安全生產(chǎn)責任落實到每一個人。二、安全生產(chǎn)責任體系（一）公司安全生產(chǎn)管理機構及職責公司設立安全生產(chǎn)管理委員會（以下簡稱“安委會”），作為公司安全生產(chǎn)工作的決策機構。安委會主任由公司主要負責人擔任，成員包括各部門負責人。安委會職責：1.貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)，制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和方針目標。2.研究解決安全生產(chǎn)重大問題，決策安全生產(chǎn)重大事項。3.定期召開安全生產(chǎn)會議，分析安全生產(chǎn)形勢，部署安全生產(chǎn)工作。4.組織開展安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理和專項整治工作。5.協(xié)調各部門之間的安全生產(chǎn)工作，督促各部門履行安全生產(chǎn)職責。公司設立安全生產(chǎn)管理部門，配備專職安全生產(chǎn)管理人員，負責公司日常安全生產(chǎn)管理工作。安全生產(chǎn)管理部門職責：1.貫徹執(zhí)行安委會的決策和部署，落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.組織制定安全生產(chǎn)工作計劃和措施，督促各部門實施。3.開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作，提高員工安全意識和技能。4.組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。5.負責安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計、報告和調查處理工作，提出防范措施和建議。6.建立健全安全生產(chǎn)管理檔案和臺賬，做好安全生產(chǎn)信息管理工作。（二）部門安全生產(chǎn)職責各部門是本部門安全生產(chǎn)工作的責任主體，部門負責人是本部門安全生產(chǎn)第一責任人，對本部門安全生產(chǎn)工作全面負責。各部門安全生產(chǎn)職責：1.貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)，落實公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.制定本部門安全生產(chǎn)工作計劃和措施，明確各崗位安全生產(chǎn)職責。3.組織本部門員工參加安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓，提高員工安全意識和技能。4.開展本部門安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理，及時消除安全隱患。5.負責本部門設備、設施的安全管理，確保設備、設施正常運行。6.做好本部門危險作業(yè)的安全管理，嚴格執(zhí)行危險作業(yè)審批制度。7.配合公司安全生產(chǎn)管理部門做好安全生產(chǎn)事故的調查處理工作，落實防范措施。8.定期向公司安委會報告本部門安全生產(chǎn)工作情況。（三）員工安全生產(chǎn)職責1.遵守國家安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)，遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.積極參加安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓，提高安全意識和技能。3.正確佩戴和使用勞動防護用品，遵守操作規(guī)程。4.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，積極參與隱患排查治理工作。5.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對安全生產(chǎn)工作提出意見和建議。6.發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，積極參與搶險救援，配合事故調查處理。三、安全生產(chǎn)責任考核內容（一）安全生產(chǎn)目標考核1.公司根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合公司實際情況，制定年度安全生產(chǎn)目標。安全生產(chǎn)目標包括事故控制目標、隱患排查治理目標、安全培訓目標等。2.各部門根據(jù)公司安全生產(chǎn)目標，制定本部門年度安全生產(chǎn)目標，并將目標分解到各崗位。3.公司對各部門安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，考核內容包括事故發(fā)生次數(shù)、事故傷亡人數(shù)、隱患排查治理完成率、安全培訓計劃完成率等。（二）安全生產(chǎn)責任制落實情況考核1.各部門負責人與員工簽訂安全生產(chǎn)責任書，明確各崗位安全生產(chǎn)職責。2.公司定期對各部門安全生產(chǎn)責任制落實情況進行檢查，檢查內容包括安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況、崗位操作規(guī)程遵守情況、安全設施設備運行情況等。3.對違反安全生產(chǎn)責任制的行為進行嚴肅處理，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、辭退等處罰。（三）安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況考核1.公司制定安全生產(chǎn)管理制度，包括安全生產(chǎn)責任制、安全檢查制度、隱患排查治理制度、安全培訓制度、危險作業(yè)審批制度、事故應急預案等。2.各部門嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理制度，確保制度有效落實。3.公司對各部門安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況進行考核，考核內容包括制度執(zhí)行的完整性、準確性、及時性等。（四）安全生產(chǎn)教育培訓情況考核1.公司制定年度安全培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間等。2.各部門按照公司安全培訓計劃組織員工參加培訓，確保員工具備必要的安全知識和技能。3.公司對各部門安全培訓情況進行考核，考核內容包括培訓計劃完成率、培訓效果評估等。（五）安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理情況考核1.公司定期組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，建立健全檢查和排查治理臺賬。2.各部門按照公司要求開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。3.公司對各部門安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理情況進行考核，考核內容包括檢查和排查治理次數(shù)、隱患整改完成率、隱患整改效果等。（六）事故管理情況考核1.公司制定事故應急預案，明確事故報告、應急救援、事故調查處理等程序。2.發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，各部門按照事故應急預案及時報告、開展應急救援工作，并配合事故調查處理。3.公司對各部門事故管理情況進行考核，考核內容包括事故報告及時性、應急救援有效性、事故調查處理情況等。四、安全生產(chǎn)責任考核方式（一）日?？己?.安全生產(chǎn)管理部門定期對各部門安全生產(chǎn)工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄，并下達整改通知書。2.各部門對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，并將整改情況反饋給安全生產(chǎn)管理部門。3.安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)日常檢查情況，對各部門安全生產(chǎn)工作進行量化考核，作為月度考核的依據(jù)。（二）月度考核1.各部門每月末向安全生產(chǎn)管理部門提交安全生產(chǎn)工作月度總結報告，包括安全生產(chǎn)目標完成情況、安全生產(chǎn)責任制落實情況、安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)教育培訓情況、安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理情況、事故管理情況等。2.安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)各部門月度總結報告和日常考核情況，對各部門進行月度考核評分。3.月度考核結果在公司內部進行通報，對考核成績優(yōu)秀的部門給予表彰和獎勵，對考核成績不合格的部門進行批評和督促整改。（三）年度考核1.各部門每年末向安全生產(chǎn)管理部門提交安全生產(chǎn)工作年度總結報告，包括全年安全生產(chǎn)目標完成情況、安全生產(chǎn)責任制落實情況、安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)教育培訓情況、安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理情況、事故管理情況等。2.安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)各部門年度總結報告、月度考核情況和日常檢查情況，對各部門進行年度考核評分。3.年度考核結果作為公司評選安全生產(chǎn)先進集體和先進個人的依據(jù)，對考核成績優(yōu)秀的部門和個人給予表彰和獎勵，對考核成績不合格的部門和個人進行嚴肅處理。五、安全生產(chǎn)責任考核結果應用（一）與績效掛鉤1.將安全生產(chǎn)責任考核結果與員工績效獎金掛鉤，根據(jù)考核得分確定績效獎金系數(shù)。2.考核得分高的員工，績效獎金系數(shù)相應提高；考核得分低的員工，績效獎金系數(shù)相應降低。（二）與晉升晉級掛鉤1.在員工晉升晉級時，將安全生產(chǎn)責任考核結果作為重要參考依據(jù)。2.安全生產(chǎn)責任考核成績優(yōu)秀的員工，在同等條件下優(yōu)先晉升晉級；考核成績不合格的員工，取消晉升晉級資格。（三）與評先評優(yōu)掛鉤1.將安全生產(chǎn)責任考核結果作為公司評選安全生產(chǎn)先進集體和先進個人的重要依據(jù)。2.安全生產(chǎn)責任考核成績優(yōu)秀的部門和個人，優(yōu)先評選為安全生產(chǎn)先進集體和先進個人；考核成績不合格的部門和個人，不得參與評先評優(yōu)。（四）與獎勵處罰