PAGE安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，保障員工的生命安全和身體健康，促進(jìn)公司的穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門(mén)、車(chē)間、班組以及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和身體健康不受威脅。2.預(yù)防為主原則：通過(guò)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)、完善安全管理制度、強(qiáng)化安全檢查等措施，預(yù)防事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：綜合運(yùn)用各種手段，包括技術(shù)、管理、教育等，全面提升公司安全生產(chǎn)水平。二、安全生產(chǎn)權(quán)利（一）員工權(quán)利1.知情權(quán)員工有權(quán)了解工作場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。公司應(yīng)通過(guò)安全培訓(xùn)、安全告知牌、安全手冊(cè)等方式，向員工如實(shí)告知相關(guān)信息。對(duì)于新入職員工，必須在入職培訓(xùn)中詳細(xì)介紹工作場(chǎng)所的安全風(fēng)險(xiǎn)，并在其正式上崗前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全交底。2.建議權(quán)員工有權(quán)對(duì)公司安全生產(chǎn)工作提出建議和意見(jiàn)。公司應(yīng)建立暢通的溝通渠道，鼓勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)管理。設(shè)立專門(mén)的安全生產(chǎn)意見(jiàn)箱，定期收集員工的建議，并對(duì)合理的建議給予獎(jiǎng)勵(lì)和及時(shí)采納。3.批評(píng)權(quán)和檢舉、控告權(quán)員工有權(quán)對(duì)公司各級(jí)管理人員忽視安全、違章指揮等行為提出批評(píng)。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的事故隱患或者其他不安全因素，員工有權(quán)向公司相關(guān)部門(mén)檢舉和控告。公司應(yīng)保護(hù)員工的檢舉、控告權(quán)利，對(duì)檢舉、控告屬實(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì)，并及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題。4.拒絕權(quán)員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。在遇到危及人身安全的緊急情況時(shí)，員工有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。公司不得因員工拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。5.緊急避險(xiǎn)權(quán)在發(fā)生危及人身安全的緊急情況時(shí)，員工有權(quán)立即停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。公司應(yīng)在作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置明顯的緊急疏散通道標(biāo)識(shí)，并確保通道暢通無(wú)阻。定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急演練，提高員工的緊急避險(xiǎn)能力。6.獲得勞動(dòng)防護(hù)用品權(quán)員工有權(quán)獲得符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。公司應(yīng)按照規(guī)定為員工配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。建立勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬，記錄員工領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品的種類、數(shù)量、時(shí)間等信息。7.獲得安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)權(quán)員工有權(quán)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。公司應(yīng)制定完善的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工按時(shí)參加培訓(xùn)。新員工入職必須進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，即公司級(jí)、部門(mén)級(jí)和班組級(jí)安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。8.享受工傷保險(xiǎn)和傷亡賠償權(quán)公司應(yīng)為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇。對(duì)于因生產(chǎn)安全事故受到損害的員工，除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。（二）部門(mén)權(quán)利1.安全生產(chǎn)管理決策權(quán)各部門(mén)負(fù)責(zé)人有權(quán)根據(jù)本部門(mén)的實(shí)際情況，制定具體的安全生產(chǎn)管理措施和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。在安全生產(chǎn)工作中，對(duì)于涉及本部門(mén)的重大決策，如設(shè)備更新、工藝改進(jìn)等，部門(mén)負(fù)責(zé)人有權(quán)提出建議并參與公司決策過(guò)程。2.安全資源調(diào)配權(quán)部門(mén)負(fù)責(zé)人有權(quán)根據(jù)安全生產(chǎn)工作的需要，調(diào)配本部門(mén)的人力、物力和財(cái)力資源，確保安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展。例如，在安全檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要及時(shí)整改時(shí)，有權(quán)安排人員進(jìn)行維修、更換設(shè)備等工作，并合理安排資金用于安全設(shè)施的購(gòu)置和維護(hù)。3.安全工作監(jiān)督檢查權(quán)各部門(mén)應(yīng)定期對(duì)本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。部門(mén)負(fù)責(zé)人有權(quán)對(duì)本部門(mén)員工的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行制止和糾正。建立部門(mén)安全檢查記錄臺(tái)賬，詳細(xì)記錄檢查時(shí)間、檢查人員、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及整改情況等。三、安全生產(chǎn)義務(wù)（一）員工義務(wù)1.遵守安全規(guī)章制度員工必須嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，不得違反。認(rèn)真學(xué)習(xí)并牢記安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，在工作中自覺(jué)遵守，杜絕違規(guī)行為。2.接受安全教育培訓(xùn)員工應(yīng)積極參加公司組織的各類安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高自身的安全意識(shí)和技能。按時(shí)參加培訓(xùn)課程，認(rèn)真聽(tīng)講，并按照要求完成培訓(xùn)作業(yè)和考試。3.正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品員工在作業(yè)過(guò)程中必須正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，不得擅自更改或不使用。按照規(guī)定的方法和要求佩戴安全帽、安全帶、防護(hù)手套、護(hù)目鏡等勞動(dòng)防護(hù)用品，確保自身安全。4.發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告員工在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)立即向本部門(mén)負(fù)責(zé)人或者公司安全管理部門(mén)報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括隱患的具體位置、情況描述、可能造成的危害等，以便及時(shí)采取措施進(jìn)行處理。5.積極參加應(yīng)急救援演練員工應(yīng)積極參加公司組織的應(yīng)急救援演練，熟悉應(yīng)急救援程序和方法，提高應(yīng)急處置能力。在演練過(guò)程中，認(rèn)真學(xué)習(xí)應(yīng)急救援知識(shí)和技能，服從指揮，積極配合演練工作的開(kāi)展。（二）部門(mén)義務(wù)1.落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制各部門(mén)應(yīng)建立健全本部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)管理人員和員工的安全生產(chǎn)職責(zé)，并確保責(zé)任落實(shí)到位。定期對(duì)本部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行檢查和考核，對(duì)履行職責(zé)不到位的人員進(jìn)行批評(píng)教育和相應(yīng)的處罰。2.組織安全培訓(xùn)教育部門(mén)應(yīng)根據(jù)公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃，組織本部門(mén)員工參加各類安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，提高員工的安全素質(zhì)。結(jié)合本部門(mén)的工作特點(diǎn)和實(shí)際情況，開(kāi)展針對(duì)性的安全培訓(xùn)，如崗位操作規(guī)程培訓(xùn)、危險(xiǎn)化學(xué)品安全知識(shí)培訓(xùn)等。3.開(kāi)展安全檢查和隱患排查治理部門(mén)應(yīng)定期組織安全檢查和隱患排查治理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除本部門(mén)存在的安全隱患。建立安全檢查和隱患排查治理臺(tái)賬，詳細(xì)記錄檢查情況、隱患排查結(jié)果、整改措施及整改期限等信息。對(duì)重大安全隱患，應(yīng)立即采取臨時(shí)控制措施，并及時(shí)報(bào)告公司安全管理部門(mén)。4.制定安全操作規(guī)程各部門(mén)應(yīng)根據(jù)本部門(mén)的工作內(nèi)容和特點(diǎn)，制定完善的安全操作規(guī)程，并確保員工熟悉和遵守。安全操作規(guī)程應(yīng)明確操作步驟、安全注意事項(xiàng)、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容，懸掛在工作現(xiàn)場(chǎng)顯眼位置，便于員工隨時(shí)查閱。5.做好應(yīng)急管理工作部門(mén)應(yīng)制定本部門(mén)的應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。確保員工熟悉應(yīng)急處置程序，能夠在事故發(fā)生時(shí)迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對(duì)。配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備，并定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保其處于良好的備用狀態(tài)。四、安全生產(chǎn)責(zé)任追究（一）責(zé)任追究原則1.實(shí)事求是原則：以事實(shí)為依據(jù)，準(zhǔn)確認(rèn)定責(zé)任主體和責(zé)任程度。2.有錯(cuò)必究原則：對(duì)于違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，無(wú)論是否造成事故，都應(yīng)依法追究責(zé)任。3.責(zé)罰相當(dāng)原則：根據(jù)責(zé)任主體的過(guò)錯(cuò)程度和造成的后果，給予相應(yīng)的處罰。（二）責(zé)任追究情形及方式1.員工責(zé)任追究情形及方式違反安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，未造成事故的，給予批評(píng)教育、警告處分，并責(zé)令其立即改正。因違規(guī)行為導(dǎo)致事故發(fā)生的，視情節(jié)輕重給予記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看直至解除勞動(dòng)合同等處分，并依法追究其法律責(zé)任。2.部門(mén)責(zé)任追究情形及方式未落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，導(dǎo)致部門(mén)內(nèi)安全管理混亂的，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人給予警告處分，并責(zé)令限期整改。因部門(mén)管理不善，發(fā)生一般事故的，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人給予記過(guò)處分，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處罰，并扣除部門(mén)當(dāng)月安全績(jī)效獎(jiǎng)金。發(fā)生較大事故的，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人給予撤職處分，對(duì)相關(guān)責(zé)任人依法追究法律責(zé)任，并對(duì)部門(mén)進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng)，扣發(fā)部門(mén)年度安全獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)生重大事故的，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人予以免職，對(duì)相關(guān)責(zé)任人依法從嚴(yán)追究法律責(zé)任，同時(shí)對(duì)部門(mén)進(jìn)行全面整頓，暫停部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)，直至整改合格。（三）責(zé)任追究程序1.事故發(fā)生后，由公司安全管理部門(mén)會(huì)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查，查明事故原因，認(rèn)定責(zé)任主體和責(zé)任程度。2.調(diào)查結(jié)束后，形成事故調(diào)查報(bào)告，提出責(zé)任追究建議。3.公司根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告和責(zé)任追究建議，按照規(guī)定的程序?qū)?/p>