工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核試卷及答案（2025年11月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)我國(guó)《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是：

A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

B.安全生產(chǎn)管理人員

C.所有員工

D.質(zhì)量管理人員

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則是：

A.安全第一，預(yù)防為主

B.安全生產(chǎn)，人人有責(zé)

C.依法治企，規(guī)范管理

D.以經(jīng)濟(jì)效益為中心

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容包括：

A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)投入情況

C.安全生產(chǎn)事故處理情況

D.以上都是

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的方式是：

A.定期考核

B.隨機(jī)抽查

C.年度考核

D.以上都是

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的是：

A.提高員工安全意識(shí)

B.保障企業(yè)安全生產(chǎn)

C.預(yù)防和減少安全事故

D.以上都是

6.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果的處理方式是：

A.公示

B.調(diào)整薪酬

C.調(diào)整職務(wù)

D.以上都是

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的依據(jù)是：

A.國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)

D.以上都是

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的組織者是：

A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

B.安全生產(chǎn)管理部門

C.企業(yè)工會(huì)

D.以上都是

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的周期是：

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.根據(jù)實(shí)際情況確定

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的是為了：

A.提高員工安全意識(shí)

B.強(qiáng)化企業(yè)安全管理

C.預(yù)防和減少安全事故

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核是對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的全面評(píng)價(jià)。（）

2.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，是安全生產(chǎn)責(zé)任制的第一責(zé)任人。（）

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)與員工的績(jī)效考核掛鉤，以激勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)。（）

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核可以僅限于管理層，不需要對(duì)全體員工進(jìn)行考核。（×）

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，至少每年組織一次全面考核。（）

6.考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋給被考核者，并作為改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的依據(jù)。（）

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核可以不公開(kāi)進(jìn)行，以保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密。（×）

8.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)注重過(guò)程管理，強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)日常行為的規(guī)范。（）

9.企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行獎(jiǎng)懲，以激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。（）

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)同步進(jìn)行。（）

11.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，以保證考核的客觀性和公正性。（×）

12.企業(yè)可以不設(shè)置專門的安全生產(chǎn)管理部門，但必須明確安全生產(chǎn)管理人員。（×）

13.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)包括對(duì)安全生產(chǎn)投入的評(píng)估。（）

14.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)對(duì)發(fā)生安全事故的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)考核。（）

15.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容有哪些？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)投入情況

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

E.安全生產(chǎn)事故處理情況

F.員工安全意識(shí)及行為表現(xiàn)

2.以下哪些屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的考核方式？

A.定期考核

B.隨機(jī)抽查

C.年度考核

D.安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查

E.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)

F.政府安全監(jiān)管部門檢查

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)用包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲

B.安全生產(chǎn)責(zé)任追究

C.安全生產(chǎn)投入調(diào)整

D.安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃

E.安全生產(chǎn)目標(biāo)設(shè)定

F.安全生產(chǎn)管理人員調(diào)整

4.以下哪些措施可以幫助提高工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的有效性？

A.加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

B.完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查

D.建立安全生產(chǎn)信息共享平臺(tái)

E.增加安全生產(chǎn)投入

F.提高員工安全意識(shí)

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的組織和實(shí)施應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

A.客觀公正原則

B.全面覆蓋原則

C.定期與隨機(jī)相結(jié)合原則

D.逐級(jí)負(fù)責(zé)原則

E.信息化管理原則

F.與獎(jiǎng)懲相結(jié)合原則

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的和意義。

2.作為工貿(mào)企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)如何確保考核的公正性和有效性？請(qǐng)列舉至少三項(xiàng)措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)是一家生產(chǎn)金屬加工的企業(yè)，由于近期訂單增加，企業(yè)加大了生產(chǎn)力度。在11月的一個(gè)周末，由于加班人員較多，一名新入職的焊接工在操作焊接設(shè)備時(shí)，由于操作不當(dāng)，導(dǎo)致焊接設(shè)備短路，引發(fā)了一場(chǎng)火災(zāi)?；馂?zāi)造成了一定財(cái)產(chǎn)損失，并導(dǎo)致一名員工輕微燒傷。

請(qǐng)根據(jù)以下情況回答問(wèn)題：

1.分析該起火災(zāi)事故的直接原因和間接原因。

2.針對(duì)該起事故，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核？

3.針對(duì)該起事故，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取哪些措施來(lái)防止類似事故的再次發(fā)生？

（請(qǐng)結(jié)合安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的相關(guān)知識(shí)，以及事故調(diào)查分析的方法，進(jìn)行回答。）

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

2.B.安全生產(chǎn)，人人有責(zé)

3.D.以上都是

4.C.年度考核

5.D.以上都是

6.D.以上都是

7.D.以上都是

8.B.安全生產(chǎn)管理部門

9.C.每年

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.正確。工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核是對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的全面評(píng)價(jià)。

2.正確。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，是安全生產(chǎn)責(zé)任制的第一責(zé)任人。

3.正確。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)與員工的績(jī)效考核掛鉤，以激勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)。

4.錯(cuò)誤。工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核需要覆蓋全體員工，確保每個(gè)人都清楚自己的安全責(zé)任。

5.正確。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，至少每年組織一次全面考核。

6.正確。考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋給被考核者，并作為改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的依據(jù)。

7.錯(cuò)誤。工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)公開(kāi)進(jìn)行，以提高透明度和信任度。

8.正確。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)注重過(guò)程管理，強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)日常行為的規(guī)范。

9.正確。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行獎(jiǎng)懲，以激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

10.正確。工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)同步進(jìn)行。

11.錯(cuò)誤。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核可以由企業(yè)內(nèi)部組織，也可以委托第三方進(jìn)行，但關(guān)鍵在于保證考核的公正性和有效性。

12.錯(cuò)誤。企業(yè)必須設(shè)置專門的安全生產(chǎn)管理部門，并配備專職或兼職的安全生產(chǎn)管理人員。

13.正確。工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)包括對(duì)安全生產(chǎn)投入的評(píng)估。

14.正確。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)對(duì)發(fā)生安全事故的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)考核，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并改進(jìn)。

15.正確。工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.答案：A,B,C,D,E,F

解釋：工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)投入情況、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況、安全生產(chǎn)事故處理情況以及員工安全意識(shí)及行為表現(xiàn)。

2.答案：A,B,C,D,F

解釋：工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的考核方式可以包括定期考核、隨機(jī)抽查、年度考核、安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查以及與政府安全監(jiān)管部門檢查相結(jié)合。

3.答案：A,B,C,D,E,F

解釋：工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)用應(yīng)當(dāng)包括安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲、安全生產(chǎn)責(zé)任追究、安全生產(chǎn)投入調(diào)整、安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃、安全生產(chǎn)目標(biāo)設(shè)定以及安全生產(chǎn)管理人員調(diào)整。

4.答案：A,B,C,D,E,F

解釋：提高工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的有效性可以通過(guò)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度、定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查、建立安全生產(chǎn)信息共享平臺(tái)、增加安全生產(chǎn)投入以及提高員工安全意識(shí)等措施。

5.答案：A,B,C,D,E,F

解釋：工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的組織和實(shí)施應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正原則、全面覆蓋原則、定期與隨機(jī)相結(jié)合原則、逐級(jí)負(fù)責(zé)原則、信息化管理原則以及與獎(jiǎng)懲相結(jié)合原則。

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的和意義包括：

確保企業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，提高安全生產(chǎn)管理水平。

明確各級(jí)人員的安全責(zé)任，強(qiáng)化全員安全意識(shí)，形成人人關(guān)注安全的良好氛圍。

通過(guò)考核發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)采取措施進(jìn)行整改，預(yù)防和減少事故發(fā)生。

促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)投入的有效性，確保安全生產(chǎn)資金和資源的合理分配。

作為企業(yè)內(nèi)部獎(jiǎng)懲和激勵(lì)的重要依據(jù)，提高員工的安全工作積極性和主動(dòng)性。

2.答案：

作為工貿(mào)企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，為確保考核的公正性和有效性，可以采取以下措施：

制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，確?？己说目陀^性和標(biāo)準(zhǔn)化。

建立多元化的考核小組，成員包括安全管理人員、技術(shù)人員、員工代表等，以保證考核的全面性和公正性。

采用多種考核方式，如現(xiàn)場(chǎng)檢查、問(wèn)卷調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析等，以獲取全面的信息。

加強(qiáng)考核過(guò)程的透明度，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受員工的監(jiān)督。

將考核結(jié)果與安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度相結(jié)合，激勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)管理。

定期對(duì)考核工作進(jìn)行自我評(píng)估，不斷改進(jìn)考核方法，提高考核的科學(xué)性和實(shí)用性。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.答案：

直接原因：

新入職焊接工操作不當(dāng)，未按照操作規(guī)程進(jìn)行焊接作業(yè)。

焊接設(shè)備存在缺陷或未及時(shí)維護(hù)，導(dǎo)致短路。

間接原因：

企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)不足，新員工未充分掌握安全操作技能。

安全生產(chǎn)管理制度不完善，對(duì)焊接作業(yè)的安全管理存在漏洞。

企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查不到位，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。

員工安全意識(shí)淡薄，對(duì)安全生產(chǎn)的重要性認(rèn)識(shí)不足。

2.答案：

針對(duì)該起事故，企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行以下安全生產(chǎn)責(zé)任制考核：

對(duì)事故直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行責(zé)任追究，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，依法依規(guī)進(jìn)行處理。

對(duì)安全生產(chǎn)管理人員和相關(guān)部門進(jìn)行考核，評(píng)估其在事故發(fā)生前的安全管理責(zé)任履行情況。

對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行全面檢查，找出管理漏洞和不足。

對(duì)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作進(jìn)行評(píng)估，確保員工具備必要的安全知識(shí)和操作技能。

對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作進(jìn)行審查，加強(qiáng)日常安全生產(chǎn)管理。

3.答案：

針對(duì)該起事故，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取以下措施防止類