PAGE安全生產(chǎn)曝光通報制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，強化安全責任落實，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，有效預防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財產(chǎn)安全和公司穩(wěn)定發(fā)展，特制定本安全生產(chǎn)曝光通報制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門、各生產(chǎn)車間、各作業(yè)場所及所有員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵循國家安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司各項安全管理制度，確保曝光通報工作合法合規(guī)。2.客觀公正原則：以事實為依據(jù)，準確、客觀地反映安全生產(chǎn)問題，不偏袒、不隱瞞，做到公平公正。3.教育與懲戒相結合原則：通過曝光通報，既起到懲戒違規(guī)行為的作用，又達到教育全體員工、促進安全生產(chǎn)的目的。4.及時有效原則：對發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)問題及時進行曝光通報，確保問題得到迅速整改，消除安全隱患。二、曝光通報內(nèi)容及標準（一）安全隱患類1.重大安全隱患定義：根據(jù)國家相關標準和公司實際情況，對可能導致重大人員傷亡、重大財產(chǎn)損失或嚴重社會影響的安全隱患進行界定。如涉及危險化學品重大危險源失控、消防設施嚴重損壞無法正常使用等情況。曝光內(nèi)容：詳細描述隱患具體情況，包括隱患位置、涉及設備或區(qū)域、可能造成的后果等。通報標準：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即進行全公司通報，并要求責任部門限期整改，整改期間密切跟蹤進展情況。2.較大安全隱患定義：雖未達到重大安全隱患標準，但可能導致較大人員傷亡、較大財產(chǎn)損失或一定社會影響的安全隱患。如部分安全防護裝置失效、電氣線路存在嚴重過載風險等。曝光內(nèi)容：明確隱患詳情，如隱患類型、影響范圍等。通報標準：在公司內(nèi)部相關部門范圍內(nèi)通報，同時責令責任部門制定整改措施，限期完成整改，并提交整改報告。3.一般安全隱患定義：對人員安全和生產(chǎn)經(jīng)營有一定影響，但通過簡單整改即可消除的安全隱患。如個別安全警示標識損壞、消防通道堆放雜物等。曝光內(nèi)容：說明隱患具體情形。通報標準：在部門內(nèi)部進行通報，要求責任人員立即整改，整改情況由部門負責人跟蹤落實。（二）違規(guī)行為類1.嚴重違規(guī)行為定義：違反國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司核心安全管理制度，且可能直接導致生產(chǎn)安全事故的行為。如未經(jīng)許可擅自進行危險作業(yè)、故意破壞安全設施等。曝光內(nèi)容：詳細記錄違規(guī)行為發(fā)生時間、地點、人員、具體違規(guī)事實等。通報標準：全公司通報批評，對違規(guī)人員進行嚴肅批評教育，并按照公司相關規(guī)定給予相應的經(jīng)濟處罰和紀律處分，同時要求所在部門組織全體員工進行案例學習，引以為戒。2.一般違規(guī)行為定義：違反公司安全管理制度，對安全生產(chǎn)有一定影響的行為。如未按規(guī)定佩戴個人防護用品、未及時清理作業(yè)現(xiàn)場等。曝光內(nèi)容：寫明違規(guī)行為細節(jié)。通報標準：在部門內(nèi)部進行曝光，對違規(guī)人員進行批評教育，要求其作出書面檢討，并根據(jù)情節(jié)輕重給予適當?shù)慕?jīng)濟處罰。（三）事故類1.一般生產(chǎn)安全事故定義：造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。曝光內(nèi)容：事故發(fā)生經(jīng)過、原因分析、傷亡情況、經(jīng)濟損失等詳細信息。通報標準：全公司通報事故情況，組織相關部門和人員進行事故調(diào)查分析，總結教訓，制定防范措施，并對事故責任部門和責任人進行嚴肅問責。2.未遂事故定義：有潛在的危險因素，有可能發(fā)生事故，但由于人員及時采取措施或其他原因而未造成人員傷亡、財產(chǎn)損失或環(huán)境污染后果的事件。曝光內(nèi)容：描述未遂事故發(fā)生過程、未造成后果的原因等。通報標準：在公司內(nèi)部進行通報，要求相關部門對未遂事故進行分析，查找原因，完善防范措施，防止類似情況再次發(fā)生。三、曝光通報程序（一）發(fā)現(xiàn)與報告1.公司各級安全管理人員、一線員工及其他相關人員在日常工作中發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)問題或違規(guī)行為后，應及時向所在部門負責人或安全管理部門報告。2.報告內(nèi)容應包括問題或行為的具體情況、發(fā)現(xiàn)時間、發(fā)現(xiàn)地點等詳細信息。（二）核實與認定1.安全管理部門接到報告后，應立即組織人員對所反映的情況進行核實。2.通過現(xiàn)場檢查、查閱資料、詢問相關人員等方式，確定問題或行為是否屬實，并按照本制度規(guī)定的曝光通報內(nèi)容及標準進行認定。（三）曝光通報發(fā)布1.對于確定需要曝光通報的事項，安全管理部門起草曝光通報文件，明確曝光通報的內(nèi)容、范圍、方式等。2.曝光通報文件經(jīng)公司安全管理負責人審核后，報公司主要領導審批。3.審批通過后，按照規(guī)定的范圍和方式進行發(fā)布。發(fā)布方式包括公司內(nèi)部公告欄張貼、內(nèi)部辦公系統(tǒng)發(fā)布、安全會議通報等。（四）整改跟蹤1.責任部門接到曝光通報后，應立即組織制定整改措施，明確整改責任人、整改期限和整改目標。2.安全管理部門負責對整改情況進行跟蹤檢查，定期了解整改進展情況，督促責任部門按時完成整改任務。3.整改完成后，責任部門應向安全管理部門提交整改報告，安全管理部門組織驗收，確保問題得到徹底解決。四、相關部門職責分工（一）安全管理部門1.負責本制度的制定、修訂和解釋工作。2.組織對安全生產(chǎn)問題和違規(guī)行為進行核實與認定，起草曝光通報文件。3.跟蹤整改情況，對整改工作進行監(jiān)督檢查和驗收。4.定期對曝光通報情況進行統(tǒng)計分析，總結安全生產(chǎn)管理中存在的問題，提出改進措施和建議。（二）各部門1.負責本部門安全生產(chǎn)工作的日常管理，教育員工遵守安全規(guī)章制度，及時發(fā)現(xiàn)和報告安全問題。2.對本部門存在的安全隱患和違規(guī)行為進行整改，落實安全管理部門提出的整改要求。3.配合安全管理部門做好曝光通報相關工作，組織員工學習曝光通報內(nèi)容，從中吸取教訓，加強安全生產(chǎn)管理。（三）人力資源部門1.按照公司相關規(guī)定，對因安全生產(chǎn)違規(guī)行為受到紀律處分的員工進行相應的人事處理。2.將安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)納入員工績效考核體系，對安全生產(chǎn)工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵。（四）財務部門1.負責保障安全生產(chǎn)曝光通報制度實施所需的費用，包括宣傳、培訓、獎勵、處罰等方面的開支。2.對因安全生產(chǎn)問題導致的經(jīng)濟損失進行統(tǒng)計核算，為公司決策提供依據(jù)。五、獎懲措施（一）獎勵1.對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，及時發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并有效避免事故發(fā)生的員工，給予一次性獎勵[X]元，并在全公司范圍內(nèi)進行通報表揚。2.積極參與安全生產(chǎn)管理，提出合理化建議且被公司采納，對改善安全生產(chǎn)狀況有顯著成效的部門或個人，給予相應的獎勵，獎勵形式包括獎金、榮譽證書等。3.在安全生產(chǎn)事故應急救援中表現(xiàn)英勇，為減少事故損失做出重要貢獻的員工，按照公司相關規(guī)定給予重獎，并向上級主管部門推薦表彰。（二）懲罰1.對于被曝光通報的安全隱患和違規(guī)行為，按照“誰主管、誰負責”的原則確定責任部門和責任人，對責任部門負責人進行誡勉談話，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的經(jīng)濟處罰。2.對直接責任人，根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度，給予警告、記過、記大過、降職、撤職等紀律處分，并處以一定金額的罰款。3.因安全隱患整改不力或違規(guī)行為導致生產(chǎn)安全事故發(fā)生的，按照國家法律法規(guī)和公司相關規(guī)定，對責任部門和責任人進行嚴肅追究，依法依規(guī)承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。六、培訓與宣傳（一）培訓1.安全管理部門定期組織公司員工進行安全生產(chǎn)曝光通報制度培訓，使員工了解制度內(nèi)容、曝光通報程序及相關獎懲措施。2.培訓內(nèi)容包括法律法規(guī)、安全標準、典型案例分析等，通過培訓提高員工的安全意識和責任意識，確保員工熟悉并遵守制度要求。(二)宣傳1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、內(nèi)部刊物等多種渠道，廣泛宣傳安全生產(chǎn)曝光通報制度，及時發(fā)布曝光通報信息，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。2.對曝光通報的典型案例進行深