個(gè)人員工勞務(wù)合同（25篇）

個(gè)人員工勞務(wù)合同篇1

甲方_______

乙方_______

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的

規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合

同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

合同期限自年—月—日起至年—月—日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1位具體職責(zé)和要求。

2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安

排的其他地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需

要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

四、工資支付

1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣,

于次月15日前發(fā)放。

2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)

嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)

程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定

為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用

品。

六、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙

萬(wàn)O

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章

制度。

七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和

國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前七日以書面形式

通知另一方，甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此

期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不

成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）

年—月—日

乙方（簽名）

______年一月一日

個(gè)人員工勞務(wù)合同篇2

（以下簡(jiǎn)稱聘方）與（以下簡(jiǎn)稱

雇員）就聘請(qǐng)雇員赴國(guó)（地區(qū)）公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商

達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同，具體條款如下：

1.聘方聘請(qǐng)雇員赴國(guó)（地區(qū)）公司從事

2.工資及支付方式

（1）薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為美元（大寫）

雇員離開(kāi)中國(guó)國(guó)境之日為起算日。離開(kāi)國(guó)境（地區(qū)）之日為

截止日，凡工作不滿一個(gè)月，按全月工資計(jì)算。

（2）加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時(shí)，加班工

資由雙方面議。

3.聘用期限，工作時(shí)間和假期

(1)聘用期為：____________________________

(2)工作時(shí)間：次國(guó)(地區(qū))勞工法規(guī)定，每周工作

天，每天工作小時(shí)。

(3)休假日：雇員享受所在國(guó)的法定假日。

(4)病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。

(5)事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國(guó)時(shí)，聘方應(yīng)

予以方便，準(zhǔn)其請(qǐng)假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視

情況支付或停發(fā)工資，往返旅費(fèi)由雇員自理。

4.住宿、膳食、醫(yī)療、保險(xiǎn)和稅金

(1)住宿：聘方免費(fèi)提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或

支付租房費(fèi)。

(2)膳食；聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)相

當(dāng)于本單位同類人員的水平。

(3)醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費(fèi)用，或向保險(xiǎn)公司投保醫(yī)療

保險(xiǎn)。

(4)保險(xiǎn)：聘方為雇員投保當(dāng)?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險(xiǎn)。

(5)稅收：聘方為雇員交納當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?/p>

5.雇員出入中國(guó)和國(guó)國(guó)境的手續(xù)和旅費(fèi)

(1)聘方負(fù)責(zé)辦理雇員出入國(guó)國(guó)境(地區(qū))的簽證、

居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費(fèi)用。

(2)聘方負(fù)擔(dān)雇員從中國(guó)至工作點(diǎn)的往返旅費(fèi)。

(3)雇員負(fù)擔(dān)出入中國(guó)國(guó)境的各種手續(xù)費(fèi)。

6.一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對(duì)方相

當(dāng)于雇員三個(gè)月工資的補(bǔ)償費(fèi)，并負(fù)擔(dān)雇員返回中國(guó)的旅費(fèi)。

7.雇員應(yīng)遵守工作所在國(guó)的法律、法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)

慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。

8.聘方應(yīng)尊重雇員的生活和風(fēng)俗習(xí)慣°

9.在合同執(zhí)行過(guò)程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友

好協(xié)商解決。

10.雇員受聘滿后，聘方如需要續(xù)聘，應(yīng)提前三個(gè)月通知雇員

并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。

11.本合同以中文(英文)書就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

12.本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。

個(gè)人員工勞務(wù)合同篇3

甲方：___________

法定代表人：___________

地址：___________

電話：

傳真：___________

編碼：___________

乙方：___________

法定代表人：___________

地址：___________

電話：___________

傳真：___________

編碼：___________

甲乙雙方按照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原貝

經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一章派遣與借用

第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)

系的人員派往乙方工作的行為。

第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙

方工作的行為。

第三條第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須

按照約定向甲方支付借用。

第四條第四條員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。

員工的工作地點(diǎn)、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

第五條借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用，包括:

（一）支付員工的工資。

（二）支付員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用。

（三）甲方為派遣員工提供商業(yè)保險(xiǎn)、福利的費(fèi)用。

（四）甲方對(duì)派造員工的管理、經(jīng)營(yíng)成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等

費(fèi)用。

第六條甲方派造人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在

附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利

第七條甲方承擔(dān)下列.義務(wù)：

（一）根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙

方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。

（二）教育派遣員工遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和規(guī)章。

（三）教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘

密。

（四）從借用費(fèi)中支付派造員工的工資和應(yīng)得收入。

（五）在乙方支付借用費(fèi)后，依法承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、

住房公積金及福利費(fèi)用，其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)部分內(nèi)容的具體實(shí)

施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療

費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)定執(zhí)行。

（六）為派造員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。

（七）聽(tīng)取乙方意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。

第八條甲方享有如下權(quán)利：

（一）如遇特殊情況，甲乙雙方不能達(dá)戌一致意見(jiàn)時(shí)，甲方有

權(quán)撤回派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙

方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時(shí)甲方按下列方式

向乙方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：

派造員工被派遣時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，

不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借

用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)c

（二）甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合

法權(quán)益的行為提出書面意見(jiàn)，進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面

意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。

（三）乙方若無(wú)故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi)，甲方可隨時(shí)

無(wú)條件解除本合同，并向乙方追索所欠費(fèi)用。

（四）派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追

究員工的相關(guān)責(zé)任。

第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利

第九條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

（一）尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣

員工。

（二）為派遣員工提供符合中國(guó)政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作

場(chǎng)所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提

供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自

行承擔(dān)。

（三）實(shí)行每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)的

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，如遇特殊情況需派遣員工延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方須依

法支付加班費(fèi)。

（四）為派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

（五）保證派造員工的法定節(jié)假日休息「為借用滿一年以上（含

一年）的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定

執(zhí)行。

派遣員工結(jié)婚時(shí)，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天，屬于晚

婚的，應(yīng)再給予晚婚假7天。

（六）派遣員工患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療

期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病

救濟(jì)費(fèi)，但最低不低于社會(huì)最低工資的80沆

女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工

資，但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。

女員工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明

給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天

產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。

（七）不得解除或終止對(duì)孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以

及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。

（八）不得解除對(duì)患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動(dòng)鑒

定委員會(huì)鑒定為完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的派遣員工的借用

關(guān)系。

（九）派造員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員

會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被

解除借用的，乙方應(yīng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償辦法》（第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

（十）督促派造員工遵守中國(guó)政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納

個(gè)人所得稅。

（十一）督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依

據(jù)中國(guó)的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀(jì)

守法。

（十二）乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提前15天

通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

（十三）乙方因故被撤銷時(shí)，須提前15天通知甲方，以便及時(shí)

辦理終止本合同的（十四）派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30

天以書面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出。乙方接

到通知后，應(yīng)及時(shí)以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方

書面通知之日計(jì)算收費(fèi)截止日期。

（十五）向保險(xiǎn)公司投保派造員工駕駛的乙方機(jī)動(dòng)車車輛損失

險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機(jī)動(dòng)車輛

發(fā)生交通事故，事故責(zé)任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

本條所列第（三）、（四）、（五）項(xiàng)內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的

形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只

要不違反國(guó)家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議

為準(zhǔn)C

第十條乙方享有如下權(quán)利：

（一）對(duì)決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù)借

用期限確定：

L借用期在6個(gè)月以下的，試用期不超過(guò)15日；

2.借用期在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過(guò)30日；

3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過(guò)60日；

4.借用期在2年以上的，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

試用期內(nèi)，乙方對(duì)不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付

試用期的借用費(fèi)（含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用）。試用期滿，所

派遣員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計(jì)算。

（二）在借用期內(nèi)，有解除派造員工和解除本合同的權(quán)利，但

應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和派造員工（派遣員工在試用期

內(nèi)除外），同時(shí)按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：

派造員工借用時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，不

足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的

借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)償費(fèi)中包含派造員工被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償金。

（三）如派造員工因違反中國(guó)法律、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定

（此規(guī)定對(duì)派遣員工和甲方應(yīng)該是公開(kāi)的）被解除借用，乙方經(jīng)征

求甲方意見(jiàn)后可隨時(shí)通知甲方和派遣員工，并可不支付補(bǔ)償費(fèi)C

（四）可與派造員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞

動(dòng)合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國(guó)的

有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。

（五）乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意

見(jiàn)，并進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi)，

以書面形式回復(fù)乙方。

第四章費(fèi)用及其結(jié)算

第十一條本合同所涉及的借用費(fèi)、派遣員工名單、借用時(shí)間

和付費(fèi)方式在本合同附件1中約定。

第十二條乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費(fèi)、補(bǔ)償

費(fèi)和年終附加的工資（乙方直接支付派遣員工工資的，須于當(dāng)月底

前向甲方支付借用費(fèi)的其它部分），甲方收到后，于次月6日支付

派遣員工工資。以上費(fèi)用每逾期10天按退加付滯付金。逾期30

天的，甲方可視情況提出索要違約金元，并解除或終止本合同，

且不屬違約行為，雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。

第十三條加班、加點(diǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法

工作日加點(diǎn)費(fèi)二月工資?20.92天+8小時(shí).實(shí)際加點(diǎn)時(shí)間

_150%；休息日、帶薪休假日加班費(fèi)二月工資=20.92天二8小時(shí)—實(shí)際

加班時(shí)間_200%；法定節(jié)假日加班費(fèi)二月工資+20.92天8小時(shí)—實(shí)

際加班時(shí)間_300%；第五章?tīng)?zhēng)議與仲裁

第十四條在本合同履行過(guò)程中，甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通

過(guò)友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人

民法院處理。

第十五條甲方（或乙方）與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)

律約定、員工工資、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，

并提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)，如爭(zhēng)議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，

乙方有參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。

第六章其它

第十六條甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定,

附件2為本合同不可分割的組成部分。

第十七條本合同未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定辦理,

國(guó)家無(wú)規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。

第十八條本合同在履行中，如因中國(guó)攻府新頒布的法律、法

規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律、法

規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第十九條本合同自年月日起生效，有效期年，合同期滿前一

個(gè)月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限

與本合同期限相同。

第二十條本合同分別用中文和文寫成，每種文本一式兩份,

雙方各持中文本和文本一份，兩種文本具有同等法律效力C當(dāng)兩

種文本出現(xiàn)矛盾時(shí)，以中文本為準(zhǔn)。

第七章雙方約定的其它事項(xiàng)

第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容

第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方代表簽章：

乙方代表簽章：

日期：年月0

個(gè)人員工勞務(wù)合同篇4

甲方：（外企代表處）

乙方：（外事服務(wù)機(jī)構(gòu)派譴員工）

根據(jù)相關(guān)法律及《聘用中國(guó)雇員勞務(wù)合同》的約定，甲、乙

雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

一、本協(xié)議期限與《聘用中國(guó)雇員勞務(wù)合同》相一致。

二、乙方因未完成工作任務(wù)而延長(zhǎng)工作時(shí)間，不屬加班加點(diǎn)。

甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，命令乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間

的，須依法予以倒休或支付加班加點(diǎn)工資。計(jì)算加班加點(diǎn)工資的

基數(shù)為乙方的基本工資。

三、甲方安排乙方出差，乙方乘坐交通工具的類別須經(jīng)甲方

批準(zhǔn)，來(lái)往交通費(fèi)用憑票實(shí)報(bào)實(shí)銷；出差地的交通費(fèi)根據(jù)工作需要

和記錄憑票據(jù)如實(shí)報(bào)銷；途中伙食補(bǔ)助費(fèi)為元/日，出差

地住勤伙食補(bǔ)助費(fèi)為元/日，住宿補(bǔ)助費(fèi)元/日。

若乙方出差地的食宿費(fèi)用已由出差單位承擔(dān)，則甲方不再承擔(dān)其

住勤地的食宿補(bǔ)助費(fèi)用。如遇特殊情況，雙方可另行書面約定。

四、乙方受聘滿一年且具備以下條件者，甲方于年終加付一

個(gè)月的本人工資：

（一）全年工作日出滿勤；

（二）全年基本完成甲方交給的工作任務(wù)；

（三）平日能自覺(jué)遵守甲方的規(guī)章制度及各項(xiàng)要求。

五、甲方為受聘滿一年的乙方安排一年一次的帶薪年休假，

具體天數(shù)按乙方工作年限具體確定如下：

（一）工作滿1年不滿3年的為7天；

（二）工作滿3年不滿6年的為10天；

（三）工作滿6年以上的為14天。

六、乙方休年休假，原則上應(yīng)一次連續(xù)休完，經(jīng)甲方同意也

可間斷休完；年休假含休息日，只能在本年度使用；請(qǐng)休事假應(yīng)首

先使用年休假，休年休假后又請(qǐng)事假者，按工作日扣減全額工資;

請(qǐng)休病假滿30天者，免除當(dāng)年年休假。

七、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的，甲方可按未

休假天數(shù)及乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)給予乙方補(bǔ)償。

八、乙方依法提出解除聘用關(guān)系，屬于違約的，除向有關(guān)方

面承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)向甲方支付本人一個(gè)月工資的違約金。

九、乙方在受聘期間及解聘之后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘

密，包括但不限于：_____________________

如有違反，應(yīng)向甲方支付違約前或離職前一年的全額工資收

入。

十、本協(xié)議送外事服務(wù)機(jī)構(gòu)備案，并作為《聘用中國(guó)雇員勞

務(wù)合同》及《勞動(dòng)合同》的附件。

十一、本協(xié)議一式三份，除備案一份外，甲、乙雙方各執(zhí)一

份。

甲方（簽字或蓋章）

乙方（簽字）

年月日

個(gè)人員工勞務(wù)合同篇5

甲方：____________________________

乙方：____________________________

1、甲方聘用乙方為養(yǎng)生堂員工，位于康樂(lè)路門面房號(hào)，工

種_____O

2、甲方聘用乙方合同期為月。

3、甲方在聘用乙方期內(nèi)保底工資為人民幣元，每月

遞增元到元為止C

4、乙方在工作時(shí)間內(nèi)甲方提供工作服、工作鞋、手機(jī)，擔(dān)保

金為人民幣元。

5、乙方在聘用合同沒(méi)有到期時(shí)自動(dòng)離職，甲方有權(quán)扣除擔(dān)保

金為人民幣元，如乙方提前______月打辭職報(bào)告，在甲

方同意離開(kāi)的情況下?lián)＝鹑糠颠€。

6、乙方在聘用期內(nèi)必需遵守員工的一切規(guī)章制度，否則甲方

可以按員工規(guī)章制度來(lái)處罰。

7、甲方承諾乙方當(dāng)月工資不得超過(guò)日內(nèi)發(fā)放，如甲方

沒(méi)有遵守承諾，乙方可投訴勞動(dòng)就業(yè)中心管理科。

8、此協(xié)議壹式式份，甲、乙雙方簽字按手印后生效。此聘

用合同據(jù)有法律效益

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年—月—日年—月—日

個(gè)人員工勞務(wù)合同篇6

建設(shè)方：（以下簡(jiǎn)稱）甲方：

承包方：（以下簡(jiǎn)稱）乙方：

依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》

和《建筑安裝工程承包合同條例》及自治區(qū)有關(guān)條例有關(guān)規(guī)定，

明確雙方建筑勞務(wù)合同的權(quán)利義務(wù)，和違法亂紀(jì)的責(zé)任，雙方經(jīng)

平等協(xié)商同意，訂立如下合同條款，共同遵照?qǐng)?zhí)行：

一、工程名稱：

二、工程地點(diǎn)：

三、承包方式：

四、承包范圍：

五、承包工作期限：

開(kāi)始工作日期：年月日結(jié)束。

工作日期：年月日：總?cè)諝v工作天數(shù)為天。

六、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：工程質(zhì)量：國(guó)家現(xiàn)行的《建筑安裝工程施工

及驗(yàn)收規(guī)范》和《建筑安裝質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》本工程達(dá)到質(zhì)量評(píng)定

等級(jí)。

七、面積金額結(jié)算：

八、付款方式：乙方進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)后預(yù)付％,不得無(wú)故拖欠，余下

的費(fèi)在工程竣工后日內(nèi)一次計(jì)算付清給乙方。

九、

1、所承包施工項(xiàng)目的機(jī)械、架材、模板等由乙方承擔(dān)。

2、乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須聽(tīng)從甲方的指揮，嚴(yán)格按圖施工,

必須遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、乙方務(wù)工人員必須嚴(yán)格按安全技術(shù)操作，不允許違章作業(yè)°

4、因施工操作原因造成的質(zhì)量不合格返工而造成的損失，由

乙方負(fù)責(zé)，雙方分清責(zé)任。

5、施工前，甲方應(yīng)對(duì)乙方施工人員進(jìn)行安全技術(shù)交底，乙方

應(yīng)積極組織人員接受交底記錄。

十、

1、乙方施工人員進(jìn)場(chǎng)后，甲方應(yīng)向乙方提供藍(lán)圖一套。

2、甲方應(yīng)向乙方創(chuàng)造良好的施工條件，住房、廚房、廁所等

設(shè)施。

H■一、雙方約定：

1、在施工過(guò)程中，發(fā)生的工傷事故應(yīng)分清責(zé)任，分清主次按

雙方承擔(dān)責(zé)任大小，由責(zé)任方承擔(dān)。

2、承包人施工開(kāi)始前，承包人應(yīng)獲得發(fā)包人為施工場(chǎng)地內(nèi)的

自有人員及（第三人）人員生命財(cái)產(chǎn)辦理的保險(xiǎn)，且不需勞務(wù)分包

人支付保險(xiǎn)費(fèi)用。

3、住宿和食堂要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，對(duì)施工人員要經(jīng)常加

強(qiáng)思想政治教育，施工現(xiàn)場(chǎng)禁止喝酒、鬧事、打架斗毆、防止偷

盜，違犯規(guī)定的按罰款處理，造成經(jīng)濟(jì)損失的，由責(zé)任方自行承

擔(dān)。

十二、違約責(zé)任：

甲、乙雙方未能按照合同條款履行，所造成的一切經(jīng)濁損失，

由違約方自行承擔(dān)，按勞務(wù)工程承包總造價(jià)%賠付對(duì)方。

十三、爭(zhēng)議解決：

在施工中，如有圖紙變更等其它事宜，按變更工程量，按市

場(chǎng)價(jià)另計(jì)費(fèi)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)議不成，任何一方均有

權(quán)向所屬的人民法院提起訴訟。

十四、未盡事宜：

雙方協(xié)商解決或另簽補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的條款與正文具有

相同的法律效力。

十五、合同項(xiàng)目執(zhí)行完畢，該合同自然失效。

十六、本合同一式四份、甲、乙雙方各執(zhí)二份，簽字蓋章后

即生效。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人:

委托代理人：委托代理人:

身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼:

固定住址：固定住址：

帳號(hào)：帳號(hào)：

郵編：郵編：

年月日年月日

個(gè)人員工勞務(wù)合同篇7

派遣員工勞務(wù)合同

()字第號(hào)

甲方：

法定代表人：

地址；

電話：

傳真：

郵政編碼：

乙方：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

郵政編碼：

甲乙雙方按照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原貝（I,

經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一章派遣與借用

第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)

系的人員派往乙方工作的行為。

第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙

方工作的行為。

第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約

定向甲方支付借用費(fèi)。

第四條員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的

工作地點(diǎn)、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

第五條借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用，包括：

（一）支付員工的工資。

（二）支付員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用。

（三）甲方為派遣員工提供商業(yè)保險(xiǎn)、福利的費(fèi)用。

（四）甲方對(duì)派遣員工的管理、經(jīng)營(yíng)戌本及承擔(dān)的企業(yè)稅收

等費(fèi)用。

第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在

附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利

第七條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

（一）根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或

乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。

（二）教育派遣員工遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和規(guī)章。

（三）教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)

秘密C

（四）從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。

（五）在乙方支付借用費(fèi)后，依法承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、

住房公積金及福利費(fèi)用，其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)部分內(nèi)容的具體實(shí)

施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療

費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)定執(zhí)行。

（六）為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。

（七）聽(tīng)取乙方意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。

第八條甲方享有如下權(quán)利：

（一）如遇特殊情況，甲乙雙方不能達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí)，甲方

有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知

乙方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時(shí)甲方按下列方

式向乙方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：

派遣員工被派遣時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，

不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借

用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

（二）甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工

合法權(quán)益的行為提出書面意見(jiàn)，進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書

面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。

（三）乙方若無(wú)故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi)，甲方可隨

時(shí)無(wú)條件解除本合同，并向乙方追索所欠費(fèi)用C

（四）派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方

追究員工的相關(guān)責(zé)任。

第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利

第九條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

（一）尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派

遣員工。

（二）為派遣員工提供符合中國(guó)政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工

作場(chǎng)所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工

提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方

自行承擔(dān)。

（三）實(shí)行每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)

的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，如遇特殊情況需派遣員工延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方須

依法支付加班費(fèi)。

（四）為派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

個(gè)人員工勞務(wù)合同篇8

甲方：

乙方：

為搞好食堂工作、方便職工就餐，注重飲食衛(wèi)生，提高飯菜

及服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)員工食堂管理辦法，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂勞

務(wù)承包合同如下：

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1、為乙方無(wú)償提供職工食堂的場(chǎng)地、設(shè)施、設(shè)備、炊具與餐

具（以交接清單為準(zhǔn)）；

2、免費(fèi)為乙方提供水、電、燃煤，并保證正常供應(yīng)；甲方食

堂管理員及甲方伙食委員會(huì)有權(quán)對(duì)乙方的板菜質(zhì)量、品種、環(huán)境

衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度實(shí)行監(jiān)督考核和指導(dǎo)；

3、食堂所有設(shè)備、用具、餐具的添置及維修，由乙方提出申

請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，由甲方購(gòu)置或維修；

4、食堂所需主、副食原料，由甲乙雙方共同采購(gòu)，由甲方指

定專人對(duì)購(gòu)進(jìn)物品進(jìn)行檢查，驗(yàn)收合格后方可入庫(kù)，由甲方保管

且負(fù)責(zé)辦理入庫(kù)手續(xù)，發(fā)現(xiàn)不合格物品甲乙雙方責(zé)任人各賠償50%；

5、免費(fèi)為乙方提供住宿，所配物品如有損壞和丟失，乙方負(fù)

責(zé)維修和賠償，同時(shí)乙方人員必須嚴(yán)格遵守甲方的各種管理制度;

6、負(fù)責(zé)辦理食堂的“衛(wèi)生許可證”工作；在餐廳設(shè)立職工意

見(jiàn)箱，對(duì)職工所提合理化建議和意見(jiàn)乙方應(yīng)于考慮和采納，甲方

將整改情況在餐廳予以公示；

7、在內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督配合下，對(duì)職工食堂每月進(jìn)行一次盤點(diǎn),

不得弄虛作假，否則每次給予責(zé)任人1000元以上罰款；

8、食堂所配電動(dòng)三輪車，只限于食堂送餐及購(gòu)買物品；

9、有權(quán)對(duì)乙方安排的小炒廚師及服務(wù)員提出調(diào)整：乙方應(yīng)在

接到甲方通知后一周內(nèi)予以調(diào)換，每延后一天罰款50元，從乙方

當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬中扣除。

二、乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

1、乙方在承包職工食堂期間，要遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和員工行

為規(guī)范，以服務(wù)職工為宗旨，按照甲方食堂管理員及伙食委員會(huì)

提出的意見(jiàn)和建議及時(shí)增加花色品種，提高飯菜質(zhì)量，降低飯菜

成本，乙方每月盈虧幅度不得超過(guò)2%,超過(guò)此規(guī)定則扣當(dāng)月總報(bào)

酬的2%-4%,全年累計(jì)盈虧不得超過(guò)最后一個(gè)月?tīng)I(yíng)業(yè)額的5%-8%,

超出部分按實(shí)際額數(shù)從所提報(bào)酬中扣回，并將扣款額有計(jì)劃地用

于改善就餐職工的伙食，不得挪作它用，并且不得連續(xù)虧損和連

續(xù)盈余；

2、乙方必須保證全廠職工每日早、中、晚和運(yùn)行工夜餐正點(diǎn)

供應(yīng)，并保證每日中、晚餐按時(shí)送到現(xiàn)場(chǎng)，保證代菜新鮮，衛(wèi)生

合口，熱飯熱菜讓職工吃好吃飽，因乙方原因造成延誤的，則扣

其當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)的

3、乙方必須搞好環(huán)境（包括設(shè)備、設(shè)施、地面、餐具、炊具

等）和食堂衛(wèi)生，每餐后必須對(duì)所有餐具嚴(yán)格消毒，防止傳染病的

發(fā)生，嚴(yán)防食物中毒事件的發(fā)生，因管理不善每發(fā)生一次中毒事

件，扣罰乙方5000—10000元?jiǎng)趧?wù)費(fèi)，并負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)用及其他損

失，情節(jié)嚴(yán)重者直至追究刑事責(zé)任；

4、乙方工作人員必須持有焦作市武陟縣衛(wèi)生防疫站頒發(fā)的食

品從業(yè)人員健康證方可上崗，費(fèi)用由乙方自理；

5、乙方人員在食堂就餐，每人每月伙食費(fèi)計(jì)30元，從當(dāng)月

勞務(wù)費(fèi)中扣除；

6、乙方人員在甲方工作期間，凡親屬、朋友、來(lái)賓在職工食

堂就餐的，應(yīng)提前告知甲方，并按規(guī)定向甲方交納伙食費(fèi)，否則

以就餐標(biāo)準(zhǔn)2—10倍罰款；

7、乙方要愛(ài)護(hù)、保養(yǎng)好食堂的設(shè)施和設(shè)備，人為損壞和丟失，

要照價(jià)賠償；

8、乙方人員的工傷、醫(yī)療費(fèi)以及所發(fā)生的社會(huì)刑事糾紛均由

乙方負(fù)責(zé);

9、無(wú)論何種情況乙方不得收取現(xiàn)金，否則除沒(méi)收本金外，再

按收取現(xiàn)金額的10倍予以罰款，從當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)中扣除；

10、乙方人員必須嚴(yán)格執(zhí)行“衛(wèi)生五四制”，乙方人員工作

期間必須佩帶干凈整潔的勞保用品，由乙方負(fù)責(zé)提供，否則每人

次罰款10元；自覺(jué)接受上級(jí)衛(wèi)生部門和甲方工會(huì)、伙食委員會(huì)的

檢查和考核，凡不符合要求的罰款100—200元，不計(jì)入成本；

11、乙方向甲方交納貳萬(wàn)元保證金，正常終止合同時(shí)如數(shù)退

還，如乙方單方終止合同，保證金不再退還；

三、勞務(wù)報(bào)酬的計(jì)算和提取

1、乙方勞務(wù)費(fèi)按月?tīng)I(yíng)業(yè)額的35%提取，未經(jīng)加工的食品、水、

酒不得計(jì)入營(yíng)業(yè)額；

2、乙方勞務(wù)報(bào)酬按以下公式計(jì)算：營(yíng)業(yè)額_35%—應(yīng)扣除部分;

3、甲方當(dāng)月招待費(fèi)整理；

4、餐具定期清洗、消毒；

5、餐點(diǎn)調(diào)配與烹飪；

6、分配的清潔工作；

7、其它工作。

三、工作地點(diǎn)

1、乙方的工作地點(diǎn)為O

2、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

四、工作時(shí)間：

1、乙方每日正常工作時(shí)間為小時(shí)，自上午時(shí)

______分至下午______時(shí)______分止，乙方上午工作一段時(shí)間后

甲方于中午安排輪流休息小時(shí)。

2、甲方因業(yè)務(wù)需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間（如公司活動(dòng)），依勞動(dòng)法

相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實(shí)施。

3、甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時(shí)外，安排值日（輪值）工作,

乙方愿意配合實(shí)施。

五、休假

1、甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)

日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

2、甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。

日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲

方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

六、請(qǐng)假

1、乙方得因婚、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請(qǐng)假，但應(yīng)事先辦

理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及

事先請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，

前項(xiàng)假期，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦埋。

2、乙方（女性），分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依勞動(dòng)法

相關(guān)規(guī)定辦理。

3、前列(一)(二)項(xiàng)假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn)，依照勞動(dòng)法相關(guān)

規(guī)定辦理。

4、各項(xiàng)請(qǐng)假日數(shù)的計(jì)算，系依公司的年度計(jì)算。

七、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲

方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不

低于元，其中試用期間勞動(dòng)報(bào)酬為元。

2、上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪、獎(jiǎng)金、夜班補(bǔ)貼等，具體操

作由規(guī)章制度確定。

3、規(guī)章制度在執(zhí)行過(guò)程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根

據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

4、支付方式為下列第種形式

(1)現(xiàn)金支付

(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方

開(kāi)戶行：___________________________________

銀行賬號(hào)：_________________________________

八、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全

衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培

訓(xùn)。

2、甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

3、甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的'有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要

的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4、甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,

完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格

實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

九、變更、解除和終止：

1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)

以書面形式將變更要求送交另一方，另一方日內(nèi)未作出

書面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。

2、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的；

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

(3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條

件的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)

的；

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前

日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。

5、解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_______個(gè)工

作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。

十、職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練：

1、提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙

方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。

2、凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修，每次時(shí)數(shù)超過(guò)小

時(shí)以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)每次元(雙方協(xié)議)以上，結(jié)業(yè)后乙方

應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)年，若乙方違反約定，應(yīng)將補(bǔ)助的訓(xùn)

練費(fèi)退還甲方。

十一、其他約定事項(xiàng)

1、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國(guó)家、

法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

2

十二、爭(zhēng)議解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)

解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)

仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向

人民法院提起訴訟C

十三、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式份,

其中甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份。

合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面

形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：___________________

法定代理人：_______________________

聯(lián)系方式：_______________________

年月0

乙方（簽字）：___________________

身份證號(hào)：

聯(lián)系方式：_______________________

年月H

個(gè)人員工勞務(wù)合同篇9

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》

和其他法律、法規(guī)，甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

第一條合同期限

乙方試用期為個(gè)月，如甲方對(duì)乙方工作滿意，經(jīng)雙

方協(xié)商,簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限為年，自

年月0止O

第二條工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)工作需要和乙方的學(xué)歷、職稱、工作能力及經(jīng)驗(yàn)

等擬聘乙方從事工作，乙方應(yīng)按甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作

數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的

考核處理。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以

適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)、工作崗位或工作性質(zhì)，并按調(diào)整后的

崗位計(jì)薪。

3、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，搞好安全生產(chǎn),

防止工傷事故和職業(yè)危害。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇

1、甲方根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定和本機(jī)構(gòu)工資、獎(jiǎng)金分配

制度，按月支付乙方報(bào)酬，基本工資元/月，當(dāng)月的工資在下月的

日前以貨幣的形式向乙方支付。甲方不得克扣或無(wú)故拖欠甲方支

付乙方的報(bào)酬，應(yīng)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方的年休假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以

及解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放，均按國(guó)家有關(guān)

法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行C

3、甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)及本機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的

工資。

4、甲方根據(jù)實(shí)際情況，逐步改善員工的膳食、住房、交通、

文娛設(shè)施、幼托等物質(zhì)條件。

5、甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)

老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)），并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)

保障部門所屬社會(huì)保驗(yàn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（工傷、生育險(xiǎn)視情況

而定），其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙

雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保

險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第四條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安

全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)

程中的事故，減少職業(yè)危害。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的工作

環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害。

3、甲方根據(jù)工作需要，可由甲方出資音訓(xùn)乙方，因乙方原因

而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，或折合為

乙方一個(gè)月工資。

4、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定假日°

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章，結(jié)合本機(jī)構(gòu)的實(shí)

際依法制定勞動(dòng)規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理

和指揮，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，

遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

3、乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物

質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,

乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)處理。

4、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相

應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、解除勞動(dòng)合同等。

5、乙方不得向外泄露或相互詢問(wèn)他人的薪資待遇。

第六條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)

私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立

勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，

拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背

真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)

任的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝

任工作的，甲方可以解除合同。

3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事

原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合

同。

4、乙方需要轉(zhuǎn)移工作單位的，可以與甲方協(xié)商解除勞動(dòng)合同

但必須符合以下三個(gè)條件：

(1)應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方；

(2)必須經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意；

(3)結(jié)算清單。

5、合同履行期間，乙方單方面解除勞動(dòng)合同，造成甲方生源

流失的，按實(shí)際損失金額賠償甲方，甲方保留對(duì)乙方的法律追索

權(quán)。

6、合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)

補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同。若甲乙雙方就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同問(wèn)題無(wú)法達(dá)

成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的，視同合同延續(xù)，在視同延續(xù)期限

一個(gè)月內(nèi)，雙方仍未簽訂新勞動(dòng)合同，則視同甲乙雙方自愿解除

勞動(dòng)關(guān)系。

7、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞

動(dòng)合同的證明，并在內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),

乙方應(yīng)在領(lǐng)取到證明當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交

按時(shí)支付。

8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第七條競(jìng)業(yè)條款

1、解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密

的資料移交甲方，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。

2、乙方違反競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來(lái)的

直接經(jīng)濟(jì)損失以外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方支付

給乙方合同期內(nèi)每月工資的兩倍。

第八條法律責(zé)任

（一）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1、甲方制定的直接涉及勞動(dòng)者切身利益的勞動(dòng)規(guī)章制度違反

法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的;

2、由于甲方的原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的;

3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，給乙

方造成損害的；

4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)

的；

5、甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；

6、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；

7、甲方勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給乙方身心健康造成

嚴(yán)重?fù)p害的；

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)

合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，

應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金，及甲方為其支付的培

訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)等。

（三）乙方在甲方中擔(dān)任重要職務(wù)，工作未按時(shí)完成交接的，

不得擅自解除合同，否則承擔(dān)違約責(zé)任，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，

應(yīng)按園內(nèi)的崗位職責(zé)制度給予處罰。

第九條合同爭(zhēng)議處理

1、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議

調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起內(nèi)直接向有

當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可在內(nèi)向人

民法院提起訴訟。

2、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間，不影響勞動(dòng)工作關(guān)系的存

續(xù)，若涉及到影響到勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù)，雙方須妥善處理勞動(dòng)

工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為，乙方不得有

故意損害企業(yè)行為。

第十條附則

1、勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律

效力。

2、本合同自雙方簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年

月日

個(gè)人員工勞務(wù)合同篇10

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

使用說(shuō)明

一、本合同適用于勞務(wù)派遣人員，即在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，

勞務(wù)派遣單位（甲方）依法向用工單位派遣的勞動(dòng)者（乙方）與勞

務(wù)派遣單位簽訂的'勞動(dòng)合同。

二、甲、乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

三、甲、乙雙方簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；甲方法定

代表人（主要負(fù)責(zé)人）和勞動(dòng)者均應(yīng)本人簽字和蓋章。

四、合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需要填

寫的。請(qǐng)打上“/”，填寫不下可另附紙。

五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、

準(zhǔn)確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由

甲方代為保管。

七、本合同自一年一月一日起啟用。

甲方；

乙方：

日期：

個(gè)人員工勞務(wù)合同篇11

甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，應(yīng)甲方要求

就乙方向甲方派遣員工（以下簡(jiǎn)稱員工）事宜，達(dá)成如下協(xié)議。

第一章甲方的義務(wù)與權(quán)利

第一條甲方權(quán)利

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的人選進(jìn)行選擇，亦可根據(jù)工作需要

自行選定人員，經(jīng)雙方確認(rèn)后，由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

2.對(duì)乙方所派遣的員工，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定及派遣期限，

和乙方商定試用期。

3.員工有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除派遣關(guān)系并且

不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

4.有下列情況之一的，甲方可以解除派遣關(guān)系，但應(yīng)當(dāng)提前

30天以書面形式通知乙方，并按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定向員工支

付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

5.在不違背法律法規(guī)、政策規(guī)定及本合同的前提下，甲方可

以和員工個(gè)人另簽協(xié)議

6.甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面交涉,

乙方在收到甲方書面意見(jiàn)兩周內(nèi)，應(yīng)做出答復(fù)。

第二條甲方義務(wù)

1.尊重員工的人格和合法權(quán)益。

2.為員工提供符合國(guó)家和施？市勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的工作場(chǎng)

所與條件及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并進(jìn)行安全文明生產(chǎn)的教育與

管理。

3,對(duì)員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括甲方有關(guān)規(guī)章制度

和崗位工作規(guī)范。員工經(jīng)培訓(xùn)后，應(yīng)建立有本人簽字的備檔。

4.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和施？市規(guī)定的工作時(shí)制。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作

必需延長(zhǎng)員工工作時(shí)間時(shí)，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定控制加班時(shí)間，并支付

加班費(fèi)。

5.保證員工在派遣期內(nèi)依法享受法定節(jié)假日以及工傷假(含

職業(yè)病)、病假(含非因工負(fù)傷)、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育

和女員工勞動(dòng)保護(hù)等假期，期間甲方應(yīng)按國(guó)家和施？市有關(guān)規(guī)定承

擔(dān)工資和相關(guān)待遇。

6,員工有下列情況之一的，在法律、法規(guī)規(guī)定的期限之內(nèi)，

甲方不得解除或終止派遣關(guān)系：

(1)因工負(fù)傷或患職業(yè)病，經(jīng)醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)喪失或部分喪

失勞動(dòng)能力的；

(2)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(3)符合計(jì)劃生育政策的女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.員工若非因甲方違背法律、法規(guī)提出辭職，乙方將提前30

日書面通知甲方，甲方在接到通知后，應(yīng)及時(shí)回復(fù)乙方。

第二章乙方的義務(wù)與權(quán)利

第三條乙方義務(wù)

L根據(jù)甲方要求選薦員工，并為甲方所選定的人員

3.依照和甲方協(xié)商確定的員工應(yīng)得工資及相關(guān)收入金額，按

月以貨幣方式向員工足額支付，并代扣和代繳個(gè)人所得稅。

4.根據(jù)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，為員工辦理和代繳社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)

基金和住房公積金。

5.按有關(guān)規(guī)定，為符合條件的員工辦理專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)手

續(xù)。

6.為甲方派遣公務(wù)出國(guó)、出境和赴邊防、特區(qū)的員工，辦理

出國(guó)、出境和相關(guān)手續(xù)。

7.經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)，為解除和終止派遣關(guān)系的員工，辦理

離職、失業(yè)及相關(guān)手續(xù)。

第四條乙方對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款或損害員工合法權(quán)

益之行為，有權(quán)進(jìn)行交涉。甲方在收到乙方書面意見(jiàn)兩周內(nèi)，應(yīng)

做出答復(fù)。

第三章費(fèi)用及結(jié)算

第五條本合同所涉及的員工派遣費(fèi)用由甲、乙雙方協(xié)商確定,

詳見(jiàn)附表一。此附表為本合同之組成部分。

第六條員工加班費(fèi)計(jì)算方法，按國(guó)家和施？市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條屬于甲方委托乙方代辦之項(xiàng)目，應(yīng)交費(fèi)用按相關(guān)部門

和單位收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方負(fù)擔(dān)。

第八條員工派遣費(fèi)用，每月10日之前，甲方應(yīng)通過(guò)銀行匯

至乙方帳戶。

第九條乙方每月應(yīng)按有關(guān)部門規(guī)定之期限，繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基

金、住房公積金及個(gè)人所得稅等。

第四章違約責(zé)任

第十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十一條甲方或乙方單方解除和中止本合同或派遣關(guān)系時(shí),

除本合同約定及法律、法規(guī)規(guī)定的情況外，另一方有權(quán)向責(zé)任方

追索經(jīng)濟(jì)賠償和損失賠償。

第十二條若由甲方或乙方之原因，影響員工工資按期發(fā)放或

勞動(dòng)保險(xiǎn)基金、住房公積金及個(gè)人所得稅等按期繳納時(shí)，其后果

應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)。

第十三條由于甲方或乙方違背法律、法規(guī)或政府規(guī)定，對(duì)員

工權(quán)益造成損害或?qū)е聠T工辭職的，按政府有關(guān)規(guī)定應(yīng)支付的經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金，由責(zé)任方承擔(dān)。

第十四條甲方單方解除本合同或員工派遣關(guān)系，除本合同約

定及法律、法規(guī)另有規(guī)定外，應(yīng)向乙方賠償尚未履行的合同或派

遣期限（月）乘以員工解除合同或派遣關(guān)系前六個(gè)月平均工資收入

的弱的違約金。

第十五條員工依據(jù)本合同第二條第7項(xiàng)提出辭職或擅自離

職，乙方應(yīng)向甲方選送新的相應(yīng)人雪？甲方若不能接受新的員工,

應(yīng)由乙方向甲方賠償本人未履行之派遣期限（月）乘以其離職前六

個(gè)月平均工資收入的%的違約金。

第十六條甲、乙雙方任何一方欲解除和中止本合同，需提前

30日通知對(duì)方。否則，應(yīng)賠償由此給對(duì)方所造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第五章?tīng)?zhēng)議與仲裁

第十七條在本合同履行過(guò)程中，甲、乙雙方若發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)

通過(guò)友好協(xié)商求得解決°經(jīng)協(xié)商不能解決的，可向青島市仲裁委

員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第六章其他

第十八條本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和政府有關(guān)政

策規(guī)定執(zhí)行或由甲、乙雙方協(xié)商解決或用合同附件，另行約定。

第十九條本合同在履行中，如因國(guó)家法律、法規(guī)和政府相關(guān)

規(guī)定導(dǎo)致本合同條款必須修訂時(shí)，由甲、乙雙方協(xié)商修訂。

第二十條本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后，自

年月日起生效。雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力

第二十一條本合同有效期限為年。合同期滿前

一個(gè)月之內(nèi)，甲、乙雙方若同意延續(xù)，則另行履行續(xù)簽手續(xù)。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）:

年—月―日年—

月—0

個(gè)人員工勞務(wù)合同篇12

甲方：______________________

乙方：______________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)

章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合

同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條甲、乙雙方同意按以下第種方式來(lái)確定本合同期限:

1、固定期限；自年月日起至

年月0止。

2、無(wú)固定期限：自年月日起

至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止；

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年

月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期

自年月日起至年

月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條本合同簽署時(shí)，乙方在______部門擔(dān)任________工作,

乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。乙方應(yīng)根據(jù)崗

位、職務(wù)和職級(jí)所確定的責(zé)任，按甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按

質(zhì)按量完成規(guī)定的任務(wù)。

第三條根據(jù)甲方工作需要和遵循合理原則，及乙方的能力

（專業(yè)、技能、體力、業(yè)績(jī)等）和工作態(tài)度，甲方可對(duì)乙方的工作

崗位、工作地點(diǎn)和職務(wù)作必要調(diào)整，調(diào)整要雙方協(xié)商一致，書面

同意。調(diào)整包括將乙方派往甲方分公司（本市及外省市）或甲方的

關(guān)聯(lián)企業(yè)（甲方參股投資的公司）相應(yīng)的崗位和職務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條工作時(shí)間

根據(jù)乙方工作崗位確定乙方執(zhí)行以下第種方式的工

時(shí)工作制。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間、每周總工作時(shí)間不超過(guò)

國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。（不含用膳和工作間歇

時(shí)間）

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間，甲方依據(jù)《勞動(dòng)

法》及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要總體安排，在核定的工作計(jì)

算周期內(nèi)，員工總的工作時(shí)間不超過(guò)法定工作時(shí)間。（不含用膳和

工作間歇時(shí)間）

3、不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間，甲方可依據(jù)《勞動(dòng)法》

及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)乙方工作性質(zhì)和職責(zé)，在保證完成甲方工

作任務(wù)的情況下，由乙方自行安排工作和休息。

在本合同履行期間，甲方因經(jīng)營(yíng)需要，并經(jīng)雙方簽訂變更合

同后，調(diào)整乙方工作崗位的，乙方的工作崗位發(fā)生調(diào)整的，相應(yīng)

的工作時(shí)間也將發(fā)生調(diào)整。

第五條休息休假C

1、甲方保證乙方每周至少休息一天。

2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假

等有薪假期。

3、甲方在工作日、休息日或法定節(jié)假日安排乙方加班加點(diǎn)的,

甲方按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定支付加班工資或給予同等時(shí)間的補(bǔ)休。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條按甲方現(xiàn)行的工資制度，乙方工資由基本工資、崗位

工資、補(bǔ)貼組成，其中基本工資為，崗位工資為元，補(bǔ)

貼為元，試用期每月基本工資為,崗位工資為

元，補(bǔ)貼為元。員工加班和請(qǐng)假的計(jì)算基數(shù)按照

基本工資予以核算。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位

變動(dòng)，與員工協(xié)商一致按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

第七條甲方實(shí)行下發(fā)薪制。每月十日以法定貨幣形式按規(guī)定

支付乙方上月工資。（如有更改，提前下發(fā)通知）

乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅，由甲方在發(fā)薪時(shí)依法代扣

代繳。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第八條甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)工

具，配發(fā)必要的安全、適用、有效的勞動(dòng)保護(hù)用品，保證乙方在

人身安全及人體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作C

第九條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、

勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守其

崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作流程。

六、保險(xiǎn)福利

第十條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政

策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)

費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲

乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社

會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

第十一條乙方因工傷或患職業(yè)病、實(shí)行計(jì)劃生育以及女職工

孕期、產(chǎn)假、哺乳期等有關(guān)費(fèi)用和相關(guān)待遇均按國(guó)家和本市有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

第十二條乙方因病或非因工負(fù)傷期間的醫(yī)療期、醫(yī)療費(fèi)用及

病休待遇等按國(guó)家和本市以及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各

項(xiàng)規(guī)