巾幗綻芳華逐夢新時代——2024年“三八”國際婦女節(jié)慶?；顒臃桨讣靶侣剤蟮酪弧c?；顒臃桨福ㄒ唬┗顒幽康牧⒆阈聲r代女性發(fā)展需求，通過開展文化賦能、關(guān)懷服務(wù)、崗位建功、權(quán)益護(hù)航四大行動，凝聚女性群體向心力，弘揚“自尊、自信、自立、自強”的巾幗精神，推動女職工在職業(yè)成長、身心健康與社會價值實現(xiàn)中雙向奔赴，為單位高質(zhì)量發(fā)展注入“她力量”。（二）活動主題巾幗心向黨·奮進(jìn)新征程——共赴美好“她”時代（三）活動時間及地點時間：2024年3月6日—3月10日（分階段開展）地點：單位禮堂、職工活動中心、戶外廣場（依活動內(nèi)容動態(tài)調(diào)整）（四）參與對象全體女職工（含退休女職工代表）、女勞模先進(jìn)代表、困難女職工群體（五）活動內(nèi)容1.文化賦能·思想鑄魂行動“她力量·她成長”主題講座：邀請高校女性發(fā)展研究專家、企業(yè)優(yōu)秀女高管，圍繞“職場女性的情緒管理與價值突破”“女性領(lǐng)導(dǎo)力的覺醒與實踐”展開分享。結(jié)合“職場晉升瓶頸”“家庭與事業(yè)平衡”等真實案例，現(xiàn)場設(shè)置“成長困惑答疑”互動環(huán)節(jié)，引導(dǎo)女職工從認(rèn)知升級到行動落地?！皶銤櫧韼健弊x書沙龍：以“女性視角下的時代敘事”為主題，精選《向前一步》《秋園》等書籍，組織女職工分組共讀、心得交流。邀請文學(xué)領(lǐng)域女性創(chuàng)作者現(xiàn)場點評，從“女性生存困境的文學(xué)表達(dá)”“平凡女性的精神韌性”等角度解讀作品，引導(dǎo)女職工從文字中汲取成長養(yǎng)分。2.關(guān)懷暖心·健康幸福行動“關(guān)愛她健康”義診服務(wù)：聯(lián)合市婦幼保健院、三甲醫(yī)院婦科、乳腺科專家，開展免費HPV篩查咨詢、乳腺健康檢測及中醫(yī)體質(zhì)辨識。同步設(shè)置“職場健康微課堂”，講解肩頸舒緩、壓力釋放的實用技巧，為女職工定制《健康防護(hù)手冊》（含“經(jīng)期養(yǎng)護(hù)”“久坐族健康貼士”等內(nèi)容）?！按猴L(fēng)暖巾幗”慰問走訪：由工會牽頭，班子成員帶隊，走訪慰問困難女職工、單親媽媽職工家庭。送去米油、生活禮包及“暖心祝福卡”，了解實際困難并建立“一對一”幫扶臺賬（如子女教育支持、職業(yè)技能培訓(xùn)對接等），傳遞組織溫度。3.風(fēng)采展示·崗位建功行動“巾幗競風(fēng)采”技能比武：結(jié)合單位業(yè)務(wù)設(shè)置“窗口服務(wù)之星”“技術(shù)攻堅能手”“創(chuàng)意策劃達(dá)人”等競賽項目。采用“實操+答辯”形式（如窗口服務(wù)崗模擬“客戶投訴處理”場景，技術(shù)崗現(xiàn)場調(diào)試設(shè)備參數(shù)），邀請行業(yè)專家、客戶代表擔(dān)任評委，評選“巾幗崗位標(biāo)兵”并給予職業(yè)培訓(xùn)基金獎勵，激發(fā)崗位創(chuàng)新活力。“巾幗綻芳華”文藝展演：發(fā)動女職工自編自演舞蹈、朗誦、情景劇等節(jié)目，主題涵蓋“職場奮斗”“家庭溫情”“時代擔(dān)當(dāng)”。邀請退休女職工代表帶來傳統(tǒng)手工藝展示（如剪紙、刺繡），通過藝術(shù)表達(dá)展現(xiàn)女性“職場精英”“溫柔母親”“文化傳承者”的多元風(fēng)采。4.權(quán)益護(hù)航·法治守護(hù)行動“巾幗權(quán)益行”普法宣傳：聯(lián)合婦聯(lián)、司法局開展“女職工權(quán)益保護(hù)”專題宣講，解讀《婦女權(quán)益保障法》《勞動合同法》中女性權(quán)益條款。結(jié)合“職場性騷擾取證”“生育權(quán)益保障”等典型案例，剖析維權(quán)路徑，發(fā)放《女職工權(quán)益手冊》并設(shè)置法律咨詢臺?！胺醇冶ご俸椭C”主題活動：通過微電影展播、情景劇演繹、心理咨詢師現(xiàn)場答疑，普及反家暴法律法規(guī)與心理干預(yù)方法。引導(dǎo)女職工增強自我保護(hù)意識，現(xiàn)場發(fā)放“家庭溝通技巧手冊”，助力共建平安家庭。（六）保障措施1.組織保障：成立活動專項工作組，由工會主席任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員，明確“策劃、宣傳、后勤、安全”分工，每周召開進(jìn)度推進(jìn)會，確保活動落地。2.宣傳保障：利用單位公眾號、宣傳欄、內(nèi)部OA系統(tǒng)發(fā)布活動預(yù)告、精彩瞬間及職工感悟，制作活動專題視頻，擴大活動影響力。3.安全保障：活動前開展場地風(fēng)險評估，義診、戶外活動配備急救物資與專人保障；活動現(xiàn)場設(shè)置引導(dǎo)員，確保人員安全與秩序井然。二、活動新聞稿巾幗心向黨奮進(jìn)新征程——XX單位“三八”國際婦女節(jié)系列活動紀(jì)實春和景明時，巾幗綻芳華。為慶祝第114個“三八”國際婦女節(jié)，XX單位以“巾幗心向黨·奮進(jìn)新征程”為主題，開展為期一周的文化賦能、關(guān)懷暖心、崗位建功系列活動，近千名女職工共赴這場屬于“她”的美好盛宴，在新時代浪潮中彰顯女性擔(dān)當(dāng)。思想鑄魂：在文化滋養(yǎng)中錨定成長坐標(biāo)3月7日上午，單位禮堂座無虛席，“她力量·她成長”主題講座拉開帷幕。高校教授以“職場女性的情緒管理”為切入點，結(jié)合企業(yè)女高管的創(chuàng)業(yè)案例，深入淺出解析“壓力轉(zhuǎn)化為動力”的實踐路徑。“原來職業(yè)瓶頸期的情緒內(nèi)耗，能通過‘目標(biāo)拆解+社交支持系統(tǒng)’突破！”聽完講座，窗口服務(wù)崗的李靜在筆記本上認(rèn)真記錄，眼神里滿是對職業(yè)發(fā)展的新期待。同期開展的“書香潤巾幗”讀書沙龍中，女職工圍坐共讀《秋園》。退休職工王阿姨摩挲著書頁，眼眶微紅：“秋園女士在苦難中堅守的韌性，讓我想起年輕時為單位技術(shù)革新熬夜攻關(guān)的日子——女性的力量，從來都藏在平凡的堅持里。”文學(xué)創(chuàng)作者的現(xiàn)場點評，讓書香與思想碰撞出更璀璨的火花。關(guān)懷暖心：以溫情服務(wù)筑牢幸福底色“您的乳腺超聲結(jié)果顯示結(jié)節(jié)為良性，日常注意情緒調(diào)節(jié)和定期復(fù)查即可?！痹凇瓣P(guān)愛她健康”義診現(xiàn)場，三甲醫(yī)院專家的耐心叮囑，讓剛生完二胎返崗的張敏懸著的心落了地?；顒蝇F(xiàn)場，HPV篩查咨詢臺前排起長隊，中醫(yī)體質(zhì)辨識區(qū)的醫(yī)師則手把手教大家“八段錦”養(yǎng)生操，不少女職工感慨：“這場義診把健康關(guān)懷送到了心坎上。”與此同時，班子成員帶隊走訪困難女職工家庭。為單親媽媽職工陳麗送去生活禮包時，陳麗眼眶濕潤卻笑著說：“單位的關(guān)懷像一束光，照亮了我獨自帶娃的艱難時刻。我會更努力工作，不辜負(fù)這份溫暖。”崗位建功：于競技舞臺綻放專業(yè)光芒“請在30分鐘內(nèi)完成這份客戶需求方案的優(yōu)化設(shè)計！”技能比武現(xiàn)場，“創(chuàng)意策劃達(dá)人”競賽區(qū)的屏幕上，倒計時滴答作響。參賽者們指尖翻飛，結(jié)合行業(yè)趨勢與客戶痛點快速輸出方案。最終，技術(shù)部的劉燕憑借“數(shù)字化服務(wù)升級方案”斬獲一等獎——作為兩個孩子的媽媽，她曾因平衡家庭與工作陷入迷茫，“這次獲獎讓我堅信，專業(yè)成長與家庭責(zé)任可以并行。”文藝展演的舞臺上，退休女職工的剪紙作品《巾幗頌》驚艷亮相，年輕職工的情景劇《職場她力量》則生動演繹了女性從“職場小白”到“業(yè)務(wù)骨干”的蛻變。臺下掌聲與歡呼聲此起彼伏，“原來我們的日常工作能被演繹得這么精彩！”觀眾席里的贊嘆聲不絕于耳。權(quán)益護(hù)航：用法治鎧甲守護(hù)“她權(quán)益”“如果遭遇職場性騷擾，第一時間要保留哪些證據(jù)？”普法宣講會上，司法局律師的提問引發(fā)全場思考。結(jié)合最新《婦女權(quán)益保障法》條款，律師通過“職場性騷擾取證”“生育權(quán)益保障”等案例，為女職工梳理“投訴—取證—維權(quán)”的全流程路徑。活動尾聲，心理咨詢師現(xiàn)場演示“情緒急救法”，教大家應(yīng)對家庭矛盾中的心理壓力，不少女職工拍照記錄：“這些知識太實用了，得分享給閨蜜們！”巾幗逐夢：在時代浪潮中書寫“她擔(dān)當(dāng)”“這場活動讓我看到，女性的力量既可以是職場上的專業(yè)鋒芒，也可以是生活里的溫暖微光?！被顒咏Y(jié)束后，女職工代表在座談會上分享感悟。據(jù)統(tǒng)計，系列活動參與率超95%，收集到“增設(shè)女性職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師制”“開展親子職場體驗日”等建議20余條，為后續(xù)女職工關(guān)愛工作指明方向。XX單位工會主席表示：“我們希望通過活動，讓女職工在‘被看見’‘被關(guān)懷’‘被賦能’中，更自信地奔赴事業(yè)與生活的山海。未來，我們將持續(xù)搭建成長平臺，讓‘她力量’成為推