202X年，XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)在鎮(zhèn)黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的精心指導(dǎo)下，錨定“服務(wù)職工、凝聚合力、助推發(fā)展”的工作目標(biāo)，立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)與職工需求實(shí)際，統(tǒng)籌推進(jìn)組織建設(shè)、權(quán)益維護(hù)、服務(wù)提升等重點(diǎn)工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展筑牢了職工隊(duì)伍穩(wěn)定的“壓艙石”?，F(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：一、強(qiáng)基固本，筑牢工會(huì)組織“主陣地”（一）擴(kuò)面提質(zhì)抓組建聚焦小微企業(yè)、新業(yè)態(tài)領(lǐng)域，開(kāi)展“工會(huì)組建攻堅(jiān)行動(dòng)”，全年新建企業(yè)工會(huì)X家，覆蓋職工XXX人；推動(dòng)X家已建會(huì)企業(yè)完成規(guī)范化整改，實(shí)現(xiàn)“六有”（有牌子、有場(chǎng)所、有人員、有經(jīng)費(fèi)、有制度、有活動(dòng)）標(biāo)準(zhǔn)全覆蓋。針對(duì)農(nóng)民工集中的建筑行業(yè)、家政服務(wù)領(lǐng)域，依托行業(yè)協(xié)會(huì)建立聯(lián)合工會(huì)，有效擴(kuò)大組織覆蓋。（二）賦能提效抓隊(duì)伍分層分類開(kāi)展工會(huì)干部培訓(xùn)，舉辦“業(yè)務(wù)能力提升班”“法律政策宣講會(huì)”等專題培訓(xùn)X場(chǎng)次，覆蓋工會(huì)干部、企業(yè)代表XXX人次；建立“以老帶新”幫扶機(jī)制，選派X名經(jīng)驗(yàn)豐富的工會(huì)干部結(jié)對(duì)指導(dǎo)新成立工會(huì)，幫助解決建會(huì)、維權(quán)等實(shí)操難題。二、維權(quán)賦能，織密職工服務(wù)“保障網(wǎng)”（一）普法維權(quán)雙向發(fā)力以“法治宣傳月”“農(nóng)民工維權(quán)周”為載體，開(kāi)展《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》等普法宣傳活動(dòng)X場(chǎng)，發(fā)放宣傳冊(cè)XXX份，惠及職工XXX人。聯(lián)合鎮(zhèn)司法所、勞動(dòng)保障所建立“三位一體”維權(quán)調(diào)解室，全年受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件X起，成功調(diào)解X起，幫助職工追回欠薪、賠償金等共計(jì)XX萬(wàn)元。（二）協(xié)商共治促和諧指導(dǎo)X家規(guī)模以上企業(yè)完成集體合同續(xù)簽，推動(dòng)X家小微企業(yè)簽訂區(qū)域性集體合同，覆蓋職工XXX人；針對(duì)快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)等新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者，開(kāi)展“薪酬協(xié)商試點(diǎn)”，促成X家企業(yè)優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)、增設(shè)勞保福利，職工滿意度提升XX%。三、凝心聚力，激活職工發(fā)展“新動(dòng)能”（一）文體活動(dòng)聚人心結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日與職工需求，舉辦“鄉(xiāng)村振興·職工先行”運(yùn)動(dòng)會(huì)、“非遺文化進(jìn)車間”文藝匯演等特色活動(dòng)X場(chǎng)，吸引XXX名職工參與；依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、新時(shí)代文明實(shí)踐所，打造“職工書屋”“健身角”等陣地X處，常態(tài)化開(kāi)展讀書分享、健身打卡活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。（二）技能提升促發(fā)展聯(lián)合鎮(zhèn)農(nóng)辦、職業(yè)院校開(kāi)展“鄉(xiāng)村工匠”培訓(xùn)，開(kāi)設(shè)家政服務(wù)、果蔬種植等實(shí)用技能班X期，培訓(xùn)職工XXX人，其中X人取得職業(yè)資格證書，X人成功創(chuàng)業(yè)或?qū)崿F(xiàn)就業(yè)升級(jí)；舉辦“崗位大練兵”技能競(jìng)賽，設(shè)置電工、農(nóng)產(chǎn)品加工等X個(gè)競(jìng)賽項(xiàng)目，評(píng)選“技術(shù)能手”X名，營(yíng)造“比學(xué)趕超”的干事氛圍。四、暖心幫扶，傳遞工會(huì)組織“家溫度”（一）精準(zhǔn)救助解民憂建立困難職工動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，全年走訪慰問(wèn)困難職工家庭X戶，發(fā)放救助金、生活物資折合XX萬(wàn)元；針對(duì)因病致貧職工，聯(lián)合鎮(zhèn)衛(wèi)生院開(kāi)通“綠色診療通道”，協(xié)調(diào)醫(yī)保部門落實(shí)大病救助政策，幫助X名職工緩解醫(yī)療負(fù)擔(dān)。（二）關(guān)愛(ài)行動(dòng)暖人心開(kāi)展“夏送清涼”“冬送溫暖”活動(dòng)，為戶外勞動(dòng)者、一線職工送去防暑降溫、防寒保暖物資X份；啟動(dòng)“金秋助學(xué)”計(jì)劃，資助X名困難職工子女圓大學(xué)夢(mèng)；針對(duì)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者，聯(lián)合愛(ài)心企業(yè)設(shè)立“暖心驛站”X個(gè)，提供飲水、充電、臨時(shí)休息等便民服務(wù)。五、守正創(chuàng)新，錘煉工會(huì)隊(duì)伍“硬作風(fēng)”（一）黨建引領(lǐng)強(qiáng)思想以“黨建帶工建”為抓手，開(kāi)展“學(xué)習(xí)貫徹黨的XX精神”主題活動(dòng)X場(chǎng)，組織工會(huì)干部、職工代表赴紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)X次，推動(dòng)黨的理論“飛入尋常百姓家”。（二）作風(fēng)轉(zhuǎn)變提質(zhì)效開(kāi)展“大走訪、大調(diào)研、大服務(wù)”活動(dòng)，班子成員帶隊(duì)走訪企業(yè)X家、職工家庭XXX戶，收集意見(jiàn)建議X條，解決“急難愁盼”問(wèn)題X項(xiàng)；建立“工會(huì)+網(wǎng)格”服務(wù)機(jī)制，將工會(huì)干部納入鎮(zhèn)社會(huì)治理網(wǎng)格，實(shí)現(xiàn)職工訴求“一網(wǎng)受理、一站解決”。六、反思精進(jìn)，明晰未來(lái)工作“新方向”（一）存在的不足1.組織覆蓋仍有短板，部分小微企業(yè)、新業(yè)態(tài)領(lǐng)域因人員流動(dòng)大、管理松散，建會(huì)率有待提升；2.服務(wù)精準(zhǔn)度需加強(qiáng)，對(duì)職工個(gè)性化需求（如職業(yè)規(guī)劃、心理疏導(dǎo)）的響應(yīng)機(jī)制不夠完善；3.工作創(chuàng)新力度不足，活動(dòng)形式、服務(wù)載體較傳統(tǒng)，對(duì)年輕職工、新業(yè)態(tài)群體的吸引力有待增強(qiáng)。（二）下一步計(jì)劃1.攻堅(jiān)組織覆蓋：針對(duì)快遞、外賣等新業(yè)態(tài)行業(yè)，聯(lián)合行業(yè)主管部門開(kāi)展“集中建會(huì)月”活動(dòng)，力爭(zhēng)新增工會(huì)組織X家，覆蓋職工XXX人；2.優(yōu)化服務(wù)供給：搭建“線上+線下”服務(wù)平臺(tái)，開(kāi)發(fā)工會(huì)服務(wù)小程序，提供政策咨詢、維權(quán)申報(bào)、活動(dòng)報(bào)名等“一鍵式”服務(wù)；建立職工需求調(diào)研機(jī)制，每季度開(kāi)展需求普查，針對(duì)性設(shè)計(jì)服務(wù)項(xiàng)目；3.創(chuàng)新活動(dòng)載體：引入“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”思維，開(kāi)展線上技能競(jìng)賽、云上文創(chuàng)活動(dòng)；聯(lián)合本地文旅資源，打造“職工鄉(xiāng)村體驗(yàn)游”“非遺手工體驗(yàn)”等特色活動(dòng)，提升活動(dòng)趣味性與參與度；4.強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)：開(kāi)展“工會(huì)干部能力提升年”活動(dòng)，通過(guò)專題培訓(xùn)、外出取經(jīng)、崗位練兵等方式，提升干部的