根據(jù)[巡視組名稱]巡視反饋意見要求，我單位高度重視、迅速行動，第一時間召開巡視整改專題會議，全面部署整改工作，以“釘釘子”精神推進問題整改落實，現(xiàn)將工作推進及落實情況報告如下：一、提高政治站位，強化整改組織保障巡視整改是政治任務、政治責任。我單位堅持把巡視整改作為檢驗“四個意識”“兩個維護”的試金石：專題部署壓責任：召開黨委（黨組）專題會議傳達學習巡視反饋意見，研究部署整改工作，明確“整改不力就是失職，不抓整改就是瀆職”的工作導向。專班推進強統(tǒng)籌：成立巡視整改工作領(lǐng)導小組，主要負責同志擔任組長，班子成員分工包聯(lián)、靠前指揮，形成“一級抓一級、層層抓落實”的整改責任體系。臺賬管理明路徑：建立整改工作臺賬，實行“問題、措施、責任、時限”四明確，確保整改任務“件件有人抓、事事有著落”。二、堅持問題導向，細化整改實施路徑（一）全面梳理問題，建立整改清單對照巡視反饋的黨的建設、履職盡責、作風建設等方面問題，逐一分解細化，形成《巡視整改任務分解表》，涵蓋[X]類問題、[X]項具體整改事項。對每個問題既明確“當下改”的具體措施，又謀劃“長久立”的制度機制，做到問題不查清不放過、整改不到位不放過、群眾不滿意不放過。（二）分類施策推進，狠抓整改落地立行立改問題：對辦公用房超標、會議費報銷不規(guī)范等具備整改條件的問題，立即啟動整改，[X]個工作日內(nèi)完成整改并銷號，同步開展“回頭看”防止反彈。分階段整改問題：對干部隊伍建設、制度體系完善等需持續(xù)推進的問題，制定“時間表”“路線圖”，按季度推進整改，目前已完成[X]項階段性任務，整改成效逐步顯現(xiàn)。長效整改問題：對內(nèi)控管理、風險防控等體制機制性問題，堅持“整改+治理”雙輪驅(qū)動，修訂完善《[制度名稱]》等[X]項制度，從源頭堵塞漏洞。三、聚焦重點領(lǐng)域，推動整改見行見效（一）黨建引領(lǐng)強根基針對“基層黨組織建設薄弱”問題，開展“支部標準化建設提升行動”：優(yōu)化支部設置[X]個，培訓黨務干部[X]人次，規(guī)范“三會一課”“主題黨日”等組織生活，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用進一步凸顯。（二）業(yè)務整改促發(fā)展圍繞“履職盡責有差距”問題，聚焦主責主業(yè)開展[專項行動名稱]：解決項目推進滯后、服務質(zhì)效不高等具體業(yè)務問題，推動[X]項重點工作取得突破性進展，服務對象滿意度提升至[X]%。（三）作風建設轉(zhuǎn)文風針對“形式主義、官僚主義”問題，開展“文風會風整治”：壓縮會議時長[X]%、文件篇幅[X]%，建立“一線工作法”，班子成員帶頭深入基層調(diào)研[X]次，解決群眾急難愁盼問題[X]件。四、堅持標本兼治，健全長效整改機制（一）強化監(jiān)督問效建立“周調(diào)度、月通報、季總結(jié)”機制，整改領(lǐng)導小組辦公室定期督查整改進度，對整改緩慢的[X]個責任部門下發(fā)《整改督辦單》，約談責任人[X]人次，確保整改“不打折扣、不走過場”。（二）深化制度建設把整改成果轉(zhuǎn)化為制度成果，修訂完善《內(nèi)部審計辦法》《績效考核細則》等[X]項制度，形成“用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人”的長效機制。（三）推動成果轉(zhuǎn)化將巡視整改與中心工作深度融合，以整改促發(fā)展、以發(fā)展驗整改。今年以來，單位在[業(yè)務領(lǐng)域]取得[具體成果，如獲評先進、項目落地等]，整改成效逐步轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能。五、存在問題與下一步計劃（一）存在不足部分歷史遺留問題整改難度較大，需持續(xù)用力；個別制度執(zhí)行存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象，長效機制需進一步鞏固。（二）下一步舉措1.持續(xù)深化整改：對未完成的整改任務，緊盯時間節(jié)點，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，確保[具體時限]前全部銷號。2.強化制度執(zhí)行：開展“制度執(zhí)行年”活動，加強對制度落實的監(jiān)督檢查，對執(zhí)行不力的嚴肅問責。3.鞏固整改成果：建立整改“回頭看”機制，每半年開展一次自查，防止問題反彈回潮，推動整改工作常態(tài)化、長效化。結(jié)語：我單位將以此次巡視整改為契機，