PAGE師訓(xùn)培訓(xùn)請(qǐng)假制度一、總則1.目的為了規(guī)范師訓(xùn)培訓(xùn)期間的請(qǐng)假管理，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，保障培訓(xùn)效果，同時(shí)維護(hù)培訓(xùn)期間的正常秩序，特制定本制度。本制度適用于參與師訓(xùn)培訓(xùn)的所有人員，包括培訓(xùn)講師、學(xué)員以及相關(guān)工作人員。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有參與師訓(xùn)培訓(xùn)的人員，涵蓋各類內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)以及線上培訓(xùn)等形式的師訓(xùn)活動(dòng)。3.基本原則請(qǐng)假應(yīng)遵循合理、必要、提前申請(qǐng)的原則。請(qǐng)假人員需確保請(qǐng)假事由真實(shí)合理，不影響培訓(xùn)的正常開(kāi)展，并盡量提前申請(qǐng)，以便公司/組織能夠及時(shí)安排相關(guān)工作調(diào)整和人員調(diào)配。同時(shí)，請(qǐng)假審批應(yīng)嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的流程進(jìn)行，確保公平、公正、公開(kāi)。二、請(qǐng)假類型及規(guī)定1.病假定義：因身體健康原因無(wú)法正常參加師訓(xùn)培訓(xùn)的情況。請(qǐng)假流程：請(qǐng)假人需提供正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，證明應(yīng)包含病情診斷、建議休息天數(shù)等信息。將病假證明提交給培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，并填寫(xiě)《師訓(xùn)培訓(xùn)病假請(qǐng)假申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假起止日期、病情及預(yù)計(jì)恢復(fù)時(shí)間。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人收到申請(qǐng)后，應(yīng)在一個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行初步審核，并提交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)通知請(qǐng)假人，并將請(qǐng)假信息記錄在培訓(xùn)考勤檔案中。請(qǐng)假期限：根據(jù)病情嚴(yán)重程度和醫(yī)療機(jī)構(gòu)建議確定請(qǐng)假期限。一般情況下，病假期限最長(zhǎng)不超過(guò)培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)的三分之一。如因特殊病情需要延長(zhǎng)病假的，需提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交延期申請(qǐng)，并提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病情復(fù)查報(bào)告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可延長(zhǎng)。注意事項(xiàng)：病假期間，請(qǐng)假人應(yīng)盡量保持與培訓(xùn)進(jìn)度的聯(lián)系，可通過(guò)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)或與培訓(xùn)講師溝通等方式獲取學(xué)習(xí)資料和指導(dǎo)，以便在病愈后能夠及時(shí)跟上培訓(xùn)進(jìn)度。2.事假定義：因個(gè)人事務(wù)需要親自處理而無(wú)法參加師訓(xùn)培訓(xùn)的情況。請(qǐng)假流程：請(qǐng)假人需提前[X]個(gè)工作日填寫(xiě)《師訓(xùn)培訓(xùn)事假請(qǐng)假申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假事由、起止日期，并提交給培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人收到申請(qǐng)后，應(yīng)在一個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，判斷事假對(duì)培訓(xùn)的影響程度，并提交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)通知請(qǐng)假人，并將請(qǐng)假信息記錄在培訓(xùn)考勤檔案中。請(qǐng)假期限：事假期限應(yīng)根據(jù)個(gè)人事務(wù)的實(shí)際需求合理確定，原則上每次事假最長(zhǎng)不超過(guò)[X]個(gè)工作日。如因特殊情況需要延長(zhǎng)事假的，需提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交延期申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可延長(zhǎng)。注意事項(xiàng)：請(qǐng)事假應(yīng)盡量提前規(guī)劃，避免在培訓(xùn)期間頻繁請(qǐng)假，以免影響個(gè)人學(xué)習(xí)效果和團(tuán)隊(duì)整體培訓(xùn)進(jìn)度。請(qǐng)假人在事假期間應(yīng)自行安排好工作交接，確保個(gè)人事務(wù)不會(huì)對(duì)公司/組織的正常運(yùn)營(yíng)造成影響。3.婚假定義：符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡的員工，在結(jié)婚期間可申請(qǐng)婚假。請(qǐng)假流程：請(qǐng)假人需提前[X]個(gè)工作日向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交結(jié)婚證明（如結(jié)婚證）復(fù)印件，并填寫(xiě)《師訓(xùn)培訓(xùn)婚假請(qǐng)假申請(qǐng)表》，注明結(jié)婚日期、請(qǐng)假起止日期等信息。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人收到申請(qǐng)后，應(yīng)在一個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并提交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)通知請(qǐng)假人，并將請(qǐng)假信息記錄在培訓(xùn)考勤檔案中。請(qǐng)假期限：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，婚假一般為[X]天。如因特殊情況需要延長(zhǎng)婚假的，需提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交延期申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可延長(zhǎng)。注意事項(xiàng)：婚假應(yīng)在結(jié)婚登記后的一年內(nèi)申請(qǐng)，逾期視為自動(dòng)放棄。請(qǐng)假人在婚假期間應(yīng)按照公司/組織的規(guī)定辦理好工作交接手續(xù)，確保工作不受影響。4.產(chǎn)假定義：符合國(guó)家計(jì)劃生育政策的女性員工，在生育期間可申請(qǐng)產(chǎn)假。請(qǐng)假流程：請(qǐng)假人需提前[X]個(gè)工作日向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交醫(yī)院出具的懷孕診斷證明、預(yù)產(chǎn)期證明等相關(guān)材料，并填寫(xiě)《師訓(xùn)培訓(xùn)產(chǎn)假請(qǐng)假申請(qǐng)表》，注明預(yù)計(jì)產(chǎn)假起止日期等信息。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人收到申請(qǐng)后，應(yīng)在一個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并提交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)通知請(qǐng)假人，并將請(qǐng)假信息記錄在培訓(xùn)考勤檔案中。請(qǐng)假期限：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，產(chǎn)假一般為[X]天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。如因特殊情況需要延長(zhǎng)產(chǎn)假的，需提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交延期申請(qǐng)，并提供醫(yī)院出具的相關(guān)證明材料，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可延長(zhǎng)。注意事項(xiàng)：產(chǎn)假期間，請(qǐng)假人應(yīng)按照公司/組織的規(guī)定辦理好工作交接手續(xù)，公司/組織應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定支付產(chǎn)假工資和福利待遇。請(qǐng)假人在產(chǎn)假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)與培訓(xùn)負(fù)責(zé)人溝通，協(xié)商安排后續(xù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃。5.喪假定義：?jiǎn)T工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可申請(qǐng)喪假。請(qǐng)假流程：請(qǐng)假人需向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交相關(guān)親屬的死亡證明復(fù)印件，并填寫(xiě)《師訓(xùn)培訓(xùn)喪假請(qǐng)假申請(qǐng)表》，注明喪假起止日期等信息。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人收到申請(qǐng)后，應(yīng)在一個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并提交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)通知請(qǐng)假人，并將請(qǐng)假信息記錄在培訓(xùn)考勤檔案中。請(qǐng)假期限：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，喪假一般為[X]天。如需前往外地料理喪事的，可根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)穆烦碳?。注意事?xiàng)：?jiǎn)始倨陂g，請(qǐng)假人應(yīng)按照公司/組織的規(guī)定辦理好工作交接手續(xù)，公司/組織應(yīng)給予必要的關(guān)懷和支持。請(qǐng)假人在喪假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)與培訓(xùn)負(fù)責(zé)人溝通，盡快恢復(fù)正常的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。三、請(qǐng)假審批流程1.培訓(xùn)學(xué)員請(qǐng)假審批流程學(xué)員如需請(qǐng)假，應(yīng)首先向所在班級(jí)的班主任提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并填寫(xiě)《師訓(xùn)培訓(xùn)學(xué)員請(qǐng)假申請(qǐng)表》。班主任收到申請(qǐng)后，應(yīng)在一個(gè)工作日內(nèi)對(duì)請(qǐng)假事由進(jìn)行初步核實(shí)，并簽署意見(jiàn)。如同意請(qǐng)假，班主任應(yīng)將申請(qǐng)表提交給培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人收到申請(qǐng)表后，應(yīng)在一個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，判斷請(qǐng)假對(duì)培訓(xùn)進(jìn)度和班級(jí)秩序的影響程度，并提交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)通知班主任和請(qǐng)假學(xué)員，并將請(qǐng)假信息記錄在培訓(xùn)考勤檔案中。2.培訓(xùn)講師請(qǐng)假審批流程講師如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并填寫(xiě)《師訓(xùn)培訓(xùn)講師請(qǐng)假申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假事由、起止日期以及對(duì)授課安排的影響和解決方案。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人收到申請(qǐng)后，應(yīng)在一個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，評(píng)估請(qǐng)假對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)度、學(xué)員學(xué)習(xí)效果以及整體培訓(xùn)計(jì)劃的影響，并提交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)通知講師和相關(guān)工作人員，并協(xié)調(diào)安排好授課調(diào)整事宜，確保培訓(xùn)工作不受影響。同時(shí)，將請(qǐng)假信息記錄在培訓(xùn)考勤檔案中。3.其他工作人員請(qǐng)假審批流程其他工作人員如需請(qǐng)假，應(yīng)向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并填寫(xiě)《師訓(xùn)培訓(xùn)工作人員請(qǐng)假申請(qǐng)表》，說(shuō)明請(qǐng)假事由、起止日期等信息。部門(mén)負(fù)責(zé)人收到申請(qǐng)后，應(yīng)在一個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，判斷請(qǐng)假對(duì)本部門(mén)工作以及師訓(xùn)培訓(xùn)相關(guān)支持工作的影響程度，并提交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后，部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)通知請(qǐng)假人，并將請(qǐng)假信息反饋給培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人記錄在培訓(xùn)考勤檔案中。四、請(qǐng)假期間的培訓(xùn)安排1.線上培訓(xùn)對(duì)于線上培訓(xùn)課程，請(qǐng)假人可通過(guò)培訓(xùn)平臺(tái)提供的回放功能，自行安排時(shí)間觀看課程視頻，完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)任務(wù)。請(qǐng)假人應(yīng)在請(qǐng)假結(jié)束后及時(shí)與培訓(xùn)講師或?qū)W習(xí)小組溝通，了解課程進(jìn)度和學(xué)習(xí)重點(diǎn)，確保跟上培訓(xùn)節(jié)奏。培訓(xùn)講師應(yīng)定期在學(xué)習(xí)群內(nèi)發(fā)布課程資料、作業(yè)要求以及答疑信息，請(qǐng)假人應(yīng)積極關(guān)注并參與互動(dòng)，按時(shí)完成作業(yè)和測(cè)試。如遇問(wèn)題，可隨時(shí)向培訓(xùn)講師或助教咨詢。2.線下培訓(xùn)對(duì)于線下培訓(xùn)課程，請(qǐng)假人應(yīng)提前與培訓(xùn)負(fù)責(zé)人溝通，了解課程進(jìn)度和學(xué)習(xí)內(nèi)容。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)請(qǐng)假人的情況，安排合適的方式幫助其補(bǔ)學(xué)。如請(qǐng)假時(shí)間較短，且培訓(xùn)課程允許插班聽(tīng)課的，請(qǐng)假人可在請(qǐng)假結(jié)束后直接插入相應(yīng)班級(jí)聽(tīng)課。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)提前與相關(guān)班級(jí)的班主任和學(xué)員溝通，做好協(xié)調(diào)工作，確保請(qǐng)假人能夠順利融入班級(jí)學(xué)習(xí)。如請(qǐng)假時(shí)間較長(zhǎng)，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人可安排培訓(xùn)講師為請(qǐng)假人提供單獨(dú)輔導(dǎo)，或提供相關(guān)學(xué)習(xí)資料，讓請(qǐng)假人自行學(xué)習(xí)。請(qǐng)假人學(xué)習(xí)完成后，應(yīng)參加相應(yīng)的考核或評(píng)估，以檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。對(duì)于實(shí)踐操作類的線下培訓(xùn)課程，請(qǐng)假人應(yīng)在請(qǐng)假結(jié)束后盡快與培訓(xùn)講師聯(lián)系，安排補(bǔ)做實(shí)踐操作項(xiàng)目。培訓(xùn)講師應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，為請(qǐng)假人提供必要的指導(dǎo)和幫助，確保其能夠掌握實(shí)踐技能。五、請(qǐng)假后的銷假手續(xù)1.請(qǐng)假人在請(qǐng)假期限屆滿后，應(yīng)及時(shí)返回參加師訓(xùn)培訓(xùn)，并向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人辦理銷假手續(xù)。辦理銷假手續(xù)時(shí)，請(qǐng)假人需填寫(xiě)《師訓(xùn)培訓(xùn)銷假申請(qǐng)表》，注明實(shí)際銷假日期。2.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人收到銷假申請(qǐng)后，應(yīng)在一個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，確認(rèn)請(qǐng)假人已按時(shí)返回參加培訓(xùn)，并將銷假信息記錄在培訓(xùn)考勤檔案中。3.如請(qǐng)假人未能按時(shí)返回參加培訓(xùn)，且未提前辦理續(xù)假手續(xù)的，按曠工處理。曠工期間的培訓(xùn)費(fèi)用不予退還，同時(shí)公司/組織將按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。六、違規(guī)處理1.對(duì)于未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請(qǐng)假或逾期未歸且未辦理續(xù)假手續(xù)的人員，按照曠工處理。曠工期間的培訓(xùn)費(fèi)用不予退還，同時(shí)公司/組織將根據(jù)曠工天數(shù)和情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、罰款、降職、辭退等。2.請(qǐng)假人在請(qǐng)假過(guò)程中如有提供虛假證明材料或隱瞞真實(shí)請(qǐng)假事由的行為，一經(jīng)查實(shí)，公司/組織將立即取消其請(qǐng)假申請(qǐng)，并按照曠工處理，同時(shí)追究其相關(guān)責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，將依法依規(guī)追究其法律責(zé)任。3.因請(qǐng)假導(dǎo)致培訓(xùn)進(jìn)度受到嚴(yán)重影響，給公司/組織造成較大損