PAGE黨務(wù)定期培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司/組織黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，確保黨員始終保持先進(jìn)性和純潔性，更好地發(fā)揮黨員在公司/組織發(fā)展中的先鋒模范作用，特制定本黨務(wù)定期培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體黨員。（三）培訓(xùn)原則1.系統(tǒng)性原則：培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋黨的理論、方針政策、黨紀(jì)黨規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面，形成完整的知識(shí)體系。2.針對(duì)性原則：根據(jù)不同崗位、不同層次黨員的需求，制定差異化的培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)的實(shí)效性。3.多樣性原則：采用集中授課、專題研討、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、在線學(xué)習(xí)等多種培訓(xùn)方式，豐富培訓(xùn)形式。4.持續(xù)性原則：將黨務(wù)培訓(xùn)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，定期開展，不斷提升黨員的綜合素質(zhì)。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）黨的理論知識(shí)1.馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想：深入學(xué)習(xí)黨的經(jīng)典著作，領(lǐng)會(huì)黨的理論精髓，掌握黨的指導(dǎo)思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。2.黨的歷史：系統(tǒng)了解中國(guó)共產(chǎn)黨的光輝歷程，包括黨的創(chuàng)建、發(fā)展、壯大過程中的重要事件、重要人物和重大決策，傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。（二）黨的方針政策1.黨和國(guó)家的重大方針政策：及時(shí)學(xué)習(xí)黨和國(guó)家在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明等方面的最新方針政策，準(zhǔn)確把握政策導(dǎo)向，為公司/組織的發(fā)展提供政策依據(jù)。2.行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)：關(guān)注與公司/組織所處行業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)變化，引導(dǎo)黨員依法依規(guī)開展工作，防范政策風(fēng)險(xiǎn)。（三）黨紀(jì)黨規(guī)1.《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》：全面掌握黨章的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守黨的組織原則、紀(jì)律要求和黨員義務(wù)，自覺維護(hù)黨章的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。2.《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)：深入學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例，增強(qiáng)黨員的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。（四）業(yè)務(wù)知識(shí)1.與公司/組織業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)：根據(jù)黨員所在崗位，開展針對(duì)性的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高黨員的業(yè)務(wù)能力和工作水平，更好地服務(wù)公司/組織發(fā)展。2.管理知識(shí)：為黨員提供管理知識(shí)培訓(xùn)，培養(yǎng)黨員的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，提升黨員在工作中的綜合素質(zhì)。三、培訓(xùn)計(jì)劃（一）年度培訓(xùn)計(jì)劃每年年初，由公司/組織黨委根據(jù)黨的建設(shè)總體要求、公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略和黨員隊(duì)伍實(shí)際情況，制定年度黨務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃。年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等內(nèi)容，并報(bào)上級(jí)黨組織備案。（二）季度培訓(xùn)安排根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，每季度制定具體的培訓(xùn)安排。每季度培訓(xùn)安排應(yīng)結(jié)合當(dāng)季黨的重點(diǎn)工作、公司/組織業(yè)務(wù)需求和黨員關(guān)注的熱點(diǎn)問題，確定培訓(xùn)主題和培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)安排應(yīng)提前通知各黨支部和全體黨員，確保黨員按時(shí)參加培訓(xùn)。（三）臨時(shí)培訓(xùn)調(diào)整如遇黨的重大政策出臺(tái)、公司/組織重要工作部署或黨員隊(duì)伍出現(xiàn)新情況新問題等，可根據(jù)實(shí)際情況臨時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)開展針對(duì)性的培訓(xùn)。臨時(shí)培訓(xùn)調(diào)整應(yīng)報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，并做好相關(guān)記錄。四、培訓(xùn)方式（一）集中授課定期邀請(qǐng)黨校專家、高校教授、上級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行集中授課，系統(tǒng)講解黨的理論知識(shí)、方針政策、黨紀(jì)黨規(guī)等內(nèi)容。集中授課應(yīng)提前確定授課主題和授課人，做好授課準(zhǔn)備工作，確保授課質(zhì)量。（二）專題研討圍繞黨的建設(shè)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、公司/組織發(fā)展中的重點(diǎn)問題等，組織黨員開展專題研討。專題研討應(yīng)提前確定研討主題，引導(dǎo)黨員深入思考，積極發(fā)言，形成共識(shí)。通過專題研討，提高黨員的分析問題、解決問題的能力。（三）現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)組織黨員到紅色教育基地、先進(jìn)企業(yè)、廉政教育基地等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。通過實(shí)地參觀、聽取講解、觀看展覽等方式，讓黨員親身感受黨的歷史、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和廉政文化，增強(qiáng)培訓(xùn)的感染力和實(shí)效性。（四）在線學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開展在線學(xué)習(xí)。在線學(xué)習(xí)內(nèi)容包括黨的理論知識(shí)講座、政策解讀視頻、案例分析、在線測(cè)試等。黨員可根據(jù)自己的時(shí)間和需求，自主安排學(xué)習(xí)進(jìn)度，提高學(xué)習(xí)的靈活性和自主性。五、培訓(xùn)師資（一）內(nèi)部培訓(xùn)師選拔公司/組織內(nèi)部政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、理論水平好的黨員擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)師。內(nèi)部培訓(xùn)師應(yīng)定期參加培訓(xùn)，不斷提升自身的教學(xué)能力和業(yè)務(wù)水平。內(nèi)部培訓(xùn)師負(fù)責(zé)講授與公司/組織業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)等內(nèi)容。（二）外部專家邀請(qǐng)黨校專家、高校教授、行業(yè)專家等作為外部專家，為黨員進(jìn)行黨的理論知識(shí)、方針政策、黨紀(jì)黨規(guī)等方面的培訓(xùn)。外部專家應(yīng)具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論功底，能夠?yàn)辄h員提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。六、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.考試：定期組織考試，檢驗(yàn)黨員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。考試形式可以為閉卷考試或開卷考試，考試內(nèi)容應(yīng)涵蓋培訓(xùn)的重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)。2.撰寫心得體會(huì)：要求黨員在培訓(xùn)結(jié)束后撰寫心得體會(huì)，分享自己的學(xué)習(xí)收獲和體會(huì)，以及對(duì)工作的思考和建議。心得體會(huì)應(yīng)體現(xiàn)黨員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解和應(yīng)用能力。3.實(shí)踐操作考核：對(duì)于與業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容，通過實(shí)際工作任務(wù)、項(xiàng)目實(shí)踐等方式進(jìn)行實(shí)踐操作考核，檢驗(yàn)黨員在實(shí)際工作中運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決問題的能力水平。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.考試成績(jī)：根據(jù)考試成績(jī)劃定考核等級(jí)，一般分為優(yōu)秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）。2.心得體會(huì)：心得體會(huì)應(yīng)觀點(diǎn)明確、內(nèi)容詳實(shí)、邏輯清晰、語言流暢，能夠結(jié)合自身工作實(shí)際，提出有針對(duì)性的見解和建議。根據(jù)心得體會(huì)的質(zhì)量評(píng)定考核等級(jí)。3.實(shí)踐操作考核：根據(jù)實(shí)踐操作任務(wù)的完成情況、工作成果的質(zhì)量和效率等方面進(jìn)行綜合評(píng)定，確定考核等級(jí)。（三）結(jié)果運(yùn)用1.作為黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)：將培訓(xùn)考核結(jié)果與黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，考核成績(jī)優(yōu)秀的黨員在評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)予以優(yōu)先考慮。2.納入黨員個(gè)人檔案：將培訓(xùn)考核結(jié)果納入黨員個(gè)人檔案，作為黨員成長(zhǎng)記錄的重要內(nèi)容，為黨員的培養(yǎng)、選拔、任用提供參考依據(jù)。3.督促黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)：對(duì)于考核不合格的黨員，黨組織應(yīng)進(jìn)行談話提醒，督促其加強(qiáng)學(xué)習(xí)，補(bǔ)考或重新參加培訓(xùn)，直至考核合格。七、培訓(xùn)管理（一）考勤管理1.黨員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故缺席。確因特殊情況不能參加培訓(xùn)的，應(yīng)提前向黨支部請(qǐng)假，并說明原因。2.黨支部負(fù)責(zé)對(duì)黨員的考勤情況進(jìn)行記錄，定期公布考勤結(jié)果。對(duì)于無故缺席培訓(xùn)次數(shù)較多的黨員，黨組織應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，并責(zé)令其作出書面檢討。（二）培訓(xùn)檔案管理建立黨員培訓(xùn)檔案，記錄黨員參加培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、考核成績(jī)、心得體會(huì)等。培訓(xùn)檔案由黨支部負(fù)責(zé)管理，確保檔案資料的完整和準(zhǔn)確。（三）培訓(xùn)效果跟蹤定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估，通過問卷調(diào)查、座談會(huì)