社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委培訓(xùn)課件匯報人：XX目錄01培訓(xùn)課程概覽05溝通與協(xié)調(diào)技巧04社區(qū)服務(wù)與活動02婦聯(lián)組織架構(gòu)03婦女權(quán)益保護06培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)課程概覽PART01培訓(xùn)目標(biāo)與意義清晰界定社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委的工作范圍與責(zé)任，提升工作效能。明確執(zhí)委職責(zé)通過培訓(xùn)增強執(zhí)委的服務(wù)意識與專業(yè)技能，更好地服務(wù)社區(qū)婦女。提升服務(wù)能力培訓(xùn)課程結(jié)構(gòu)涵蓋婦聯(lián)工作基礎(chǔ)理論，提升執(zhí)委理論素養(yǎng)基礎(chǔ)理論模塊通過案例分析，提升執(zhí)委實際工作能力與技巧實踐技能模塊培訓(xùn)對象與要求基本要求具備基本文化素養(yǎng)，熱心婦女兒童工作，有責(zé)任感培訓(xùn)對象社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委成員，包括新任及在職人員0102婦聯(lián)組織架構(gòu)PART02執(zhí)委職責(zé)介紹01組織活動負責(zé)策劃與組織社區(qū)婦女相關(guān)活動，增強社區(qū)凝聚力。02溝通協(xié)調(diào)作為婦聯(lián)與社區(qū)婦女間的橋梁，及時傳達信息，協(xié)調(diào)解決問題。組織架構(gòu)圖解01執(zhí)委層級展示婦聯(lián)執(zhí)委的層級分布，明確各級職責(zé)與分工。02部門設(shè)置圖解婦聯(lián)內(nèi)部各部門設(shè)置，如宣傳部、權(quán)益部等及其功能。各部門職能01組織宣傳部負責(zé)婦聯(lián)活動宣傳，提升組織影響力。02權(quán)益維護部維護婦女權(quán)益，提供法律咨詢與援助。03發(fā)展聯(lián)絡(luò)部聯(lián)絡(luò)各方資源，促進婦女事業(yè)發(fā)展。婦女權(quán)益保護PART03法律法規(guī)解讀明確婦女政治、經(jīng)濟、人身等權(quán)益，禁止性別歧視，保障平等發(fā)展。01婦女權(quán)益保障法禁止家庭暴力，提供法律援助、庇護所等保護措施，維護婦女安全。02反家庭暴力法婦女權(quán)益案例分析婦女遭網(wǎng)絡(luò)誹謗，婦聯(lián)協(xié)助法律維權(quán)，嚴(yán)懲造謠者。網(wǎng)絡(luò)誹謗維權(quán)案婦聯(lián)調(diào)解家庭糾紛，助受害婦女?dāng)[脫暴力，重建和諧家庭。家庭暴力干預(yù)案某公司女職工產(chǎn)假后遭降薪，婦聯(lián)介入維權(quán)，恢復(fù)其待遇。職場性別歧視案保護措施與途徑通過法律手段，如起訴、申請法律援助等，維護婦女合法權(quán)益。法律途徑利用社區(qū)資源，如婦聯(lián)組織、調(diào)解委員會等，提供幫助和支持。社區(qū)支持社區(qū)服務(wù)與活動PART04社區(qū)服務(wù)項目為社區(qū)內(nèi)老人、兒童等弱勢群體提供日常照料與心理支持。弱勢群體關(guān)懷01策劃并舉辦各類文化活動，如節(jié)日慶典、親子活動，豐富居民生活。文化活動組織02活動策劃與執(zhí)行明確活動目標(biāo)根據(jù)社區(qū)需求，設(shè)定清晰、可衡量的活動目標(biāo)，確?；顒臃较蛘_。制定詳細計劃規(guī)劃活動流程、時間節(jié)點、人員分工及物資準(zhǔn)備，確保活動有序進行。成效評估與反饋通過問卷調(diào)查、訪談等方式，收集居民對社區(qū)服務(wù)的滿意度和反饋。服務(wù)效果評估分析活動參與人數(shù)、互動情況等數(shù)據(jù)，評估活動對社區(qū)凝聚力的提升效果?；顒映尚Х治鰷贤ㄅc協(xié)調(diào)技巧PART05溝通技巧培訓(xùn)專注聆聽對方觀點，不打斷，展現(xiàn)尊重與理解。傾聽技巧清晰、有條理地表達想法，避免模糊與歧義。表達技巧協(xié)調(diào)工作方法01建立溝通機制定期召開會議，確保信息暢通，及時協(xié)調(diào)解決問題。02明確職責(zé)分工清晰界定各執(zhí)委職責(zé)，避免工作重疊，提升協(xié)調(diào)效率。解決沖突策略耐心傾聽各方意見，理解沖突根源，為解決沖突奠定基礎(chǔ)。通過溝通協(xié)商，尋找雙方都能接受的解決方案，達成共識。傾聽與理解尋求共識培訓(xùn)效果評估PART06評估標(biāo)準(zhǔn)與方法01知識掌握評估通過測試或問答，評估執(zhí)委對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。02實踐能力評估觀察執(zhí)委在實際工作中的表現(xiàn)，評估其應(yīng)用培訓(xùn)知識的能力。反饋收集與分析對收集到的反饋進行分類整理，提煉出關(guān)鍵問題和建議。分析反饋內(nèi)容通過問卷、座談會、線上平臺等多渠道收集執(zhí)委反饋。收集反饋渠道