PAGE反三違抓培訓(xùn)規(guī)章制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全管理，規(guī)范員工行為，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律（以下簡(jiǎn)稱“三違”）現(xiàn)象的發(fā)生，提高員工安全意識(shí)和操作技能，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，特制定本規(guī)章制度。（二）適用范圍本規(guī)章制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督等措施，預(yù)防“三違”行為的發(fā)生。3.綜合治理原則：運(yùn)用多種手段，從管理、技術(shù)、教育等方面入手，全面治理“三違”問(wèn)題。二、“三違”行為定義及分類（一）違章指揮1.違反國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)布指令、安排生產(chǎn)任務(wù)。2.強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)，或在安全生產(chǎn)條件不具備、隱患未排除、安全措施不到位的情況下，指揮員工進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。3.擅自變更安全操作規(guī)程、工藝流程，或隨意調(diào)整設(shè)備運(yùn)行參數(shù)，導(dǎo)致安全風(fēng)險(xiǎn)增加。4.不按規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，或安排未經(jīng)培訓(xùn)合格的員工上崗作業(yè)。5.對(duì)已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不采取有效措施及時(shí)消除，仍繼續(xù)組織生產(chǎn)作業(yè)。（二）違章作業(yè)1.不遵守安全操作規(guī)程，冒險(xiǎn)進(jìn)行操作。2.擅自拆除、挪用安全裝置或設(shè)施，致使其失去作用。3.未按規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。4.在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)嬉戲打鬧、吸煙、酒后作業(yè)等。5.未經(jīng)許可，擅自進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域或禁區(qū)。6.不按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、檢修作業(yè)，導(dǎo)致設(shè)備帶病運(yùn)行。7.違反動(dòng)火、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等特殊作業(yè)安全規(guī)定，進(jìn)行作業(yè)。（三）違反勞動(dòng)紀(jì)律1.遲到、早退、曠工。2.工作時(shí)間內(nèi)擅自離崗、串崗、睡崗。3.上班期間干私活、辦私事。4.不服從工作安排，消極怠工。5.違反公司請(qǐng)假制度，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假。三、培訓(xùn)管理（一）培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)，使員工熟悉和掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，提高員工安全意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和應(yīng)急處置能力，杜絕“三違”行為的發(fā)生。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)：包括《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.公司安全規(guī)章制度：如本反三違抓培訓(xùn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全檢查制度等。3.安全操作規(guī)程：涵蓋公司各崗位的操作規(guī)程。4.安全事故案例分析：通過(guò)分析典型事故案例，吸取教訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)。5.應(yīng)急救援知識(shí)：包括突發(fā)事件的應(yīng)急處置方法、逃生技能、消防知識(shí)等。（三）培訓(xùn)方式1.新員工入職培訓(xùn)：新員工入職時(shí)，必須參加公司組織的新員工入職安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]天，培訓(xùn)合格后方可上崗。2.定期培訓(xùn)：每月組織一次全體員工安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新法律法規(guī)、新安全技術(shù)、新設(shè)備操作等方面的培訓(xùn)。3.專項(xiàng)培訓(xùn)：針對(duì)特殊工種、特殊作業(yè)、新設(shè)備投產(chǎn)等情況，組織專項(xiàng)安全培訓(xùn)，確保員工掌握相關(guān)安全知識(shí)和技能。4.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：結(jié)合實(shí)際工作現(xiàn)場(chǎng)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的員工或安全管理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解和示范，提高員工實(shí)際操作能力。5.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，發(fā)布安全培訓(xùn)資料，供員工自主學(xué)習(xí)。同時(shí)，定期組織網(wǎng)絡(luò)考試，檢驗(yàn)員工學(xué)習(xí)效果。（四）培訓(xùn)考核1.建立完善的培訓(xùn)考核制度，對(duì)員工培訓(xùn)情況進(jìn)行考核。考核方式包括筆試、實(shí)操、口試等。2.培訓(xùn)考核成績(jī)與員工績(jī)效掛鉤，對(duì)考核不合格的員工，進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。3.對(duì)在培訓(xùn)過(guò)程中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工積極參與培訓(xùn)。四、監(jiān)督檢查（一）監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)公司成立安全管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)公司安全管理工作進(jìn)行全面監(jiān)督檢查。安全管理委員會(huì)下設(shè)安全管理辦公室，負(fù)責(zé)日常安全管理工作的組織和協(xié)調(diào)。各部門設(shè)立安全管理員，負(fù)責(zé)本部門的安全監(jiān)督檢查工作。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.對(duì)“三違”行為的監(jiān)督檢查：重點(diǎn)檢查員工是否存在違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。2.對(duì)培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查：檢查培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況、培訓(xùn)內(nèi)容的落實(shí)情況、培訓(xùn)效果的評(píng)估情況等。3.對(duì)安全規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查：檢查公司各項(xiàng)安全規(guī)章制度是否得到有效執(zhí)行，安全操作規(guī)程是否得到嚴(yán)格遵守。4.對(duì)設(shè)備設(shè)施安全狀況的監(jiān)督檢查：檢查設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況、維護(hù)保養(yǎng)情況、安全防護(hù)裝置是否齊全有效等。（三）監(jiān)督檢查方式1.日常檢查：安全管理辦公室、各部門安全管理員每天對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正“三違”行為。2.定期檢查：公司每月組織一次全面的安全檢查，安全管理委員會(huì)成員參加，對(duì)公司各部門的安全管理工作進(jìn)行全面檢查。3.專項(xiàng)檢查：根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、生產(chǎn)任務(wù)、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況等，組織專項(xiàng)安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、節(jié)假日安全檢查等。4.不定期抽查：安全管理委員會(huì)不定期對(duì)各部門進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全管理中存在的問(wèn)題。（四）監(jiān)督檢查記錄與反饋1.安全管理辦公室和各部門安全管理員對(duì)每次監(jiān)督檢查情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括檢查時(shí)間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及整改情況等。2.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任部門、整改期限和整改要求。整改責(zé)任部門必須按時(shí)完成整改任務(wù)，并將整改情況書面反饋給安全管理辦公室。3.安全管理辦公室對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問(wèn)題得到徹底解決。對(duì)整改不力的部門和個(gè)人，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。五、處罰措施（一）違章指揮處罰1.首次發(fā)現(xiàn)違章指揮行為，給予違章指揮者警告處分，并處以[X]元罰款。2.因違章指揮導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，視事故嚴(yán)重程度，給予違章指揮者降職、撤職、解除勞動(dòng)合同等處分，并依法追究其法律責(zé)任。（二）違章作業(yè)處罰1.首次發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)行為，給予違章作業(yè)者警告處分，并處以[X]元罰款。2.因違章作業(yè)導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，視事故嚴(yán)重程度，給予違章作業(yè)者降職、撤職、解除勞動(dòng)合同等處分，并依法追究其法律責(zé)任。3.一年內(nèi)累計(jì)違章作業(yè)[X]次及以上的，給予違章作業(yè)者解除勞動(dòng)合同處分。（三）違反勞動(dòng)紀(jì)律處罰1.遲到、早退、曠工：遲到或早退每次處以[X]元罰款；曠工一天，處以[X]元罰款，并扣除當(dāng)天工資；連續(xù)曠工超過(guò)[X]天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)[X]天的，給予解除勞動(dòng)合同處分。2.工作時(shí)間內(nèi)擅自離崗、串崗、睡崗：每次處以[X]元罰款。3.上班期間干私活、辦私事：每次處以[X]元罰款。4.不服從工作安排，消極怠工：給予批評(píng)教育，并處以[X]元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告處分。5.違反公司請(qǐng)假制度，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假：按曠工處理。（四）重復(fù)“三違”處罰對(duì)一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生“三違”行為的員工，在上述處罰基礎(chǔ)上，加重處罰力度。如第二次發(fā)生違章指揮行為，給予降職處分；第二次發(fā)生違章作業(yè)行為，給予撤職處分；第二次違反勞動(dòng)紀(jì)律，給予解除勞動(dòng)合同處分。六、獎(jiǎng)勵(lì)措施（一）舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)員工對(duì)“三違”行為進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)經(jīng)查實(shí)的舉報(bào)，給予舉報(bào)人[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，對(duì)舉報(bào)人信息嚴(yán)格保密，保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。（二）安全標(biāo)兵獎(jiǎng)勵(lì)1.在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，一年內(nèi)未發(fā)生“三違”行為的員工，授予“安全標(biāo)兵”稱號(hào)，并給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)在安全管理、安全技術(shù)創(chuàng)新等方面做出顯著貢獻(xiàn)的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額根