版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE學(xué)校志愿者培訓(xùn)制度一、總則(一)目的為了規(guī)范學(xué)校志愿者培訓(xùn)工作,提高志愿者的服務(wù)能力和綜合素質(zhì),確保志愿服務(wù)活動(dòng)的順利開展,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于本校參與志愿服務(wù)活動(dòng)的全體志愿者。(三)基本原則1.按需培訓(xùn)原則:根據(jù)志愿服務(wù)項(xiàng)目的需求和志愿者的實(shí)際情況,有針對(duì)性地開展培訓(xùn)。2.注重實(shí)效原則:培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合志愿服務(wù)實(shí)踐,注重提高志愿者的實(shí)際操作能力和服務(wù)水平。3.全員覆蓋原則:確保每一位志愿者都能接受必要的培訓(xùn),不斷提升整體志愿服務(wù)隊(duì)伍的素質(zhì)。二、培訓(xùn)組織與管理(一)培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)學(xué)校設(shè)立志愿者培訓(xùn)管理小組,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實(shí)施志愿者培訓(xùn)工作。培訓(xùn)管理小組由學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、志愿服務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及資深志愿者代表組成。(二)職責(zé)分工1.學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審核志愿者培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算。協(xié)調(diào)學(xué)校各方面資源,為培訓(xùn)工作提供支持和保障。2.志愿服務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)志愿服務(wù)項(xiàng)目需求,制定具體的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方案。組織實(shí)施項(xiàng)目培訓(xùn),確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。對(duì)志愿者在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和記錄。3.資深志愿者代表分享志愿服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和技巧,為培訓(xùn)提供實(shí)踐案例和指導(dǎo)。協(xié)助培訓(xùn)管理小組解答志愿者在培訓(xùn)和服務(wù)過程中遇到的問題。三、培訓(xùn)內(nèi)容(一)志愿服務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)1.志愿服務(wù)理念與精神介紹志愿服務(wù)的定義、宗旨和價(jià)值,弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神。講解志愿服務(wù)在社會(huì)發(fā)展中的重要作用和意義。2.學(xué)校志愿服務(wù)規(guī)章制度詳細(xì)解讀學(xué)校志愿者管理辦法、志愿服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則等相關(guān)規(guī)章制度。強(qiáng)調(diào)志愿者的權(quán)利和義務(wù),明確志愿服務(wù)活動(dòng)中的紀(jì)律要求。(二)服務(wù)技能培訓(xùn)1.溝通技巧教授志愿者如何與服務(wù)對(duì)象進(jìn)行有效的溝通,包括語(yǔ)言表達(dá)、肢體語(yǔ)言、傾聽技巧等。通過案例分析和模擬演練,提高志愿者在不同場(chǎng)景下的溝通能力。2.問題解決能力培養(yǎng)志愿者識(shí)別和解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題的能力。介紹常見問題的應(yīng)對(duì)策略和方法,鼓勵(lì)志愿者在實(shí)踐中靈活運(yùn)用。3.應(yīng)急處理知識(shí)傳授基本的應(yīng)急處理知識(shí),如急救技能、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)流程等。組織志愿者參加應(yīng)急演練,確保其在面對(duì)突發(fā)情況時(shí)能夠迅速、正確地做出反應(yīng)。(三)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)根據(jù)不同的志愿服務(wù)項(xiàng)目,開展相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。例如:1.環(huán)保志愿服務(wù)項(xiàng)目講解環(huán)境保護(hù)的基本知識(shí)和法律法規(guī)。傳授垃圾分類、資源回收利用等環(huán)保技能。2.關(guān)愛留守兒童志愿服務(wù)項(xiàng)目介紹兒童心理發(fā)展特點(diǎn)和教育方法。通過培訓(xùn),使志愿者能夠更好地與留守兒童互動(dòng)交流,提供有效的幫助和支持。(四)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通培訓(xùn)1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)組織志愿者參加團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),增進(jìn)彼此之間的了解和信任。通過團(tuán)隊(duì)游戲、合作項(xiàng)目等形式,培養(yǎng)志愿者的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和協(xié)作能力。2.溝通與協(xié)作技巧教授志愿者如何在團(tuán)隊(duì)中進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作,提高工作效率。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間相互支持、相互配合的重要性,營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。四、培訓(xùn)方式(一)集中培訓(xùn)1.定期舉辦培訓(xùn)班根據(jù)學(xué)校志愿服務(wù)工作的安排,定期組織志愿者參加集中培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容提前通知志愿者。集中培訓(xùn)可以邀請(qǐng)專業(yè)講師、專家學(xué)者或優(yōu)秀志愿者進(jìn)行授課,確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和權(quán)威性。2.專題講座針對(duì)特定的志愿服務(wù)主題或熱點(diǎn)問題,舉辦專題講座。邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的權(quán)威人士進(jìn)行深入講解,拓寬志愿者的知識(shí)面和視野。專題講座可以采用線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行,方便更多志愿者參與學(xué)習(xí)。(二)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)1.服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)在志愿服務(wù)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),由志愿服務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或資深志愿者對(duì)志愿者進(jìn)行實(shí)時(shí)指導(dǎo)。針對(duì)志愿者在服務(wù)過程中遇到的問題,及時(shí)給予解答和糾正,確保服務(wù)質(zhì)量。2.實(shí)地參觀學(xué)習(xí)組織志愿者到相關(guān)的志愿服務(wù)基地、公益機(jī)構(gòu)或企業(yè)進(jìn)行實(shí)地參觀學(xué)習(xí)。通過實(shí)地觀察和交流,讓志愿者了解不同類型志愿服務(wù)項(xiàng)目的運(yùn)作模式和經(jīng)驗(yàn)做法,從中汲取有益的啟示。(三)線上培訓(xùn)1.網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)開發(fā)線上志愿者培訓(xùn)課程,供志愿者自主學(xué)習(xí)。課程內(nèi)容涵蓋志愿服務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、服務(wù)技能、專業(yè)知識(shí)等方面。志愿者可以通過學(xué)校志愿者管理平臺(tái)或指定的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)登錄課程,按照自己的時(shí)間和進(jìn)度進(jìn)行學(xué)習(xí)。2.線上交流互動(dòng)建立志愿者線上交流群或論壇,方便志愿者之間分享經(jīng)驗(yàn)、交流心得、提出問題。培訓(xùn)管理小組和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可以通過線上平臺(tái)及時(shí)了解志愿者的學(xué)習(xí)情況和需求,給予指導(dǎo)和反饋。五、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施(一)培訓(xùn)計(jì)劃制定1.年度培訓(xùn)計(jì)劃每年年初,培訓(xùn)管理小組根據(jù)學(xué)校志愿服務(wù)工作的整體規(guī)劃和志愿者隊(duì)伍建設(shè)的需要,制定年度志愿者培訓(xùn)計(jì)劃。年度培訓(xùn)計(jì)劃明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間安排以及培訓(xùn)對(duì)象等。2.項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃志愿服務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)具體項(xiàng)目的特點(diǎn)和要求,在項(xiàng)目啟動(dòng)前制定詳細(xì)的項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃。項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括項(xiàng)目背景介紹、服務(wù)對(duì)象分析、培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)、培訓(xùn)時(shí)間安排以及培訓(xùn)效果評(píng)估等內(nèi)容。(二)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施1.培訓(xùn)通知發(fā)布培訓(xùn)管理小組和志愿服務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按照培訓(xùn)計(jì)劃,提前向志愿者發(fā)布培訓(xùn)通知。通知內(nèi)容包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、培訓(xùn)方式以及相關(guān)要求等。通過學(xué)校志愿者管理平臺(tái)、電子郵件、短信等多種渠道向志愿者發(fā)送培訓(xùn)通知,確保每一位志愿者都能及時(shí)收到信息。2.培訓(xùn)組織與實(shí)施根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)管理小組和志愿服務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)的實(shí)施。培訓(xùn)過程中,要嚴(yán)格按照培訓(xùn)方案進(jìn)行教學(xué),確保培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,采用多樣化的教學(xué)方法和手段,激發(fā)志愿者的學(xué)習(xí)興趣和積極性。同時(shí),要注重與志愿者的互動(dòng)交流,及時(shí)解答志愿者提出的問題。3.培訓(xùn)記錄與檔案管理建立志愿者培訓(xùn)記錄檔案,對(duì)每一次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、培訓(xùn)教師、參與志愿者等信息進(jìn)行詳細(xì)記錄。培訓(xùn)記錄檔案要妥善保管,作為志愿者培訓(xùn)情況的重要依據(jù),同時(shí)也為后續(xù)的培訓(xùn)效果評(píng)估和志愿者管理提供參考。六、培訓(xùn)效果評(píng)估(一)評(píng)估方式1.考試考核在培訓(xùn)結(jié)束后,通過考試考核的方式對(duì)志愿者的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)估??荚嚳己藘?nèi)容包括志愿服務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、服務(wù)技能、專業(yè)知識(shí)等方面。考試考核可以采用閉卷考試、開卷考試、實(shí)際操作考核等多種形式,根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的特點(diǎn)和要求進(jìn)行選擇。2.課堂表現(xiàn)評(píng)估培訓(xùn)教師根據(jù)志愿者在課堂上的表現(xiàn),如出勤情況、參與度、發(fā)言質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等,對(duì)志愿者進(jìn)行課堂表現(xiàn)評(píng)估。課堂表現(xiàn)評(píng)估可以采用量化評(píng)分的方式進(jìn)行,確保評(píng)估結(jié)果的客觀公正。3.服務(wù)實(shí)踐評(píng)估通過志愿者在實(shí)際服務(wù)過程中的表現(xiàn),對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。志愿服務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要定期對(duì)志愿者的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、問題解決能力等方面進(jìn)行觀察和評(píng)價(jià),并及時(shí)給予反饋和指導(dǎo)。服務(wù)實(shí)踐評(píng)估可以結(jié)合服務(wù)對(duì)象的反饋意見進(jìn)行,全面了解志愿者在服務(wù)過程中的實(shí)際表現(xiàn)。(二)評(píng)估結(jié)果應(yīng)用1.頒發(fā)培訓(xùn)證書對(duì)于通過培訓(xùn)考核的志愿者,頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)證書。培訓(xùn)證書作為志愿者參加培訓(xùn)的證明,記錄其培訓(xùn)內(nèi)容和成績(jī)。培訓(xùn)證書可以在學(xué)校志愿者管理平臺(tái)上進(jìn)行查詢和下載,方便志愿者保存和使用。2.表彰獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的志愿者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。表彰獎(jiǎng)勵(lì)方式可以包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、在學(xué)校內(nèi)部媒體上進(jìn)行宣傳報(bào)道等。通過表彰獎(jiǎng)勵(lì),激勵(lì)更多志愿者積極參與培訓(xùn),提高自身素質(zhì),為學(xué)校志愿服務(wù)事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。3.針對(duì)性輔導(dǎo)與再培訓(xùn)對(duì)于培訓(xùn)效果評(píng)估未達(dá)標(biāo)的志愿者,培訓(xùn)管理小組和志愿服務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要進(jìn)行針對(duì)性輔導(dǎo),幫助其找出存在的問題和不足,并制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃。根據(jù)志愿者的實(shí)際情況,組織再培訓(xùn)或提供學(xué)習(xí)資料,幫助其彌補(bǔ)知識(shí)短板,提高服務(wù)能力。對(duì)于多次評(píng)估未達(dá)標(biāo)的志愿者,要進(jìn)行勸退處理。七、培訓(xùn)資源保障(一)師資隊(duì)伍建設(shè)1.內(nèi)部培訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)從學(xué)校教師、優(yōu)秀志愿者、志愿服務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等人員中選拔內(nèi)部培訓(xùn)師。內(nèi)部培訓(xùn)師要具備豐富的志愿服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和良好的教學(xué)能力。定期組織內(nèi)部培訓(xùn)師參加培訓(xùn)師培訓(xùn)課程,提高其教學(xué)水平和培訓(xùn)能力。同時(shí),鼓勵(lì)內(nèi)部培訓(xùn)師開展教學(xué)研究和經(jīng)驗(yàn)交流,不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法和內(nèi)容。2.外部專家邀請(qǐng)根據(jù)培訓(xùn)需要,邀請(qǐng)外部專家學(xué)者、行業(yè)精英等擔(dān)任培訓(xùn)教師。外部專家具有豐富的數(shù)據(jù)和前沿的理念,能夠?yàn)橹驹刚邘砀鼘I(yè)、更實(shí)用的培訓(xùn)內(nèi)容。與外部專家建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,定期邀請(qǐng)其來校授課或開展講座,為學(xué)校志愿者培訓(xùn)工作提供有力的智力支持。(二)培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)備1.培訓(xùn)場(chǎng)地提供學(xué)校要為志愿者培訓(xùn)提供必要的場(chǎng)地支持,確保培訓(xùn)活動(dòng)能夠順利開展。培訓(xùn)場(chǎng)地可以包括教室、會(huì)議室、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)踐基地等。培訓(xùn)場(chǎng)地要具備良好的教學(xué)設(shè)施和環(huán)境條件,如投影儀、音響設(shè)備、桌椅等,為培訓(xùn)營(yíng)造良好的氛圍。2.培訓(xùn)設(shè)備配備根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和方式的需要,配備相應(yīng)的培訓(xùn)設(shè)備。例如,為應(yīng)急處理知識(shí)培訓(xùn)配備急救箱、模擬急救設(shè)備等;為環(huán)保志愿服務(wù)項(xiàng)目培訓(xùn)配備實(shí)驗(yàn)器材、檢測(cè)設(shè)備等。定期對(duì)培訓(xùn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和更新,確保其正常運(yùn)行和使用效果。(三)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障1.經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制每年年初,培訓(xùn)管理小組根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃,編制志愿者培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括師資費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用、培訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用、教材資料費(fèi)用、表彰獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算要合理、準(zhǔn)確,確保培訓(xùn)工作的各項(xiàng)費(fèi)用支出有充足的資金保障。2.經(jīng)費(fèi)來源渠道培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來源于學(xué)校財(cái)政撥款、社會(huì)捐贈(zèng)、志愿服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等。學(xué)校要積極爭(zhēng)取各方支持,拓寬培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來源渠道,確保培訓(xùn)工作的順利開展
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 混合動(dòng)力電動(dòng)汽車結(jié)構(gòu)原理與檢修 第2版 課件 學(xué)習(xí)情景2 混合動(dòng)力電動(dòng)汽車高壓維修操作安全
- 年末晚會(huì)活動(dòng)策劃方案(3篇)
- 牛雜店工人管理制度范本(3篇)
- 甲醇爐燃?xì)獍踩芾碇贫?3篇)
- 獸藥質(zhì)檢培訓(xùn)
- 線上幫辦團(tuán)隊(duì)管理制度內(nèi)容(3篇)
- 蔬菜種植后期管理制度(3篇)
- 通信網(wǎng)管中心管理制度(3篇)
- 飯店協(xié)會(huì)檔案管理制度(3篇)
- 《GA 1016-2012槍支(彈藥)庫(kù)室風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分與安全防范要求》專題研究報(bào)告
- 2025年廣東省中考語(yǔ)文試卷真題(含答案解析)
- 燙熨治療法講課件
- 2025至2030中國(guó)模塊化變電站行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析與未來投資戰(zhàn)略咨詢研究報(bào)告
- 電廠清潔生產(chǎn)管理制度
- 2025年江蘇省事業(yè)單位招聘考試教師招聘體育學(xué)科專業(yè)知識(shí)試題
- 機(jī)械設(shè)計(jì)年終述職報(bào)告
- 可信數(shù)據(jù)空間解決方案星環(huán)科技
- 建筑工程監(jiān)理服務(wù)承諾書范文
- 知榮明恥主題班會(huì)課件
- 職業(yè)技術(shù)學(xué)院工業(yè)機(jī)器人技術(shù)高職技能考核標(biāo)準(zhǔn)1022(簡(jiǎn)化版)
- 聲學(xué)基礎(chǔ)課后題答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論