PAGE新疆訪惠聚培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實黨中央關(guān)于新疆工作的決策部署，扎實推進(jìn)“訪惠聚”駐村工作，提升駐村干部綜合素質(zhì)和工作能力，確保駐村各項任務(wù)順利完成，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于參與新疆“訪惠聚”駐村工作的全體干部。（三）培訓(xùn)原則1.針對性原則：根據(jù)不同崗位需求和干部實際情況，開展有針對性的培訓(xùn)，提高培訓(xùn)效果。2.實用性原則：注重培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作相結(jié)合，突出實用性和操作性，使干部能夠?qū)W以致用。3.多樣性原則：采用多種培訓(xùn)方式，如集中授課、現(xiàn)場教學(xué)、交流研討等，豐富培訓(xùn)形式，增強(qiáng)培訓(xùn)吸引力。4.持續(xù)性原則：將培訓(xùn)作為一項長期工作，持續(xù)開展，不斷提升干部素質(zhì)和能力。二、培訓(xùn)組織與職責(zé)（一）培訓(xùn)組織架構(gòu)成立“訪惠聚”培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，成員包括各駐村工作隊隊長等。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)培訓(xùn)工作。（二）職責(zé)分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)制定培訓(xùn)工作規(guī)劃和年度計劃。審核培訓(xùn)方案和課程設(shè)置。協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)工作中的重大問題。對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和監(jiān)督。2.培訓(xùn)實施部門職責(zé)根據(jù)培訓(xùn)計劃，組織開展各類培訓(xùn)活動。負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資的選拔和管理。編寫培訓(xùn)教材和資料。做好培訓(xùn)記錄和檔案管理工作。3.駐村工作隊職責(zé)組織隊員按時參加培訓(xùn)。配合培訓(xùn)實施部門做好培訓(xùn)相關(guān)工作。督促隊員將培訓(xùn)所學(xué)知識運用到實際工作中。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論1.習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。2.黨的民族政策、宗教政策。3.新疆歷史、民族發(fā)展史、宗教演變史。（二）業(yè)務(wù)知識1.基層組織建設(shè)。2.群眾工作方法。3.脫貧攻堅政策與實踐。4.鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。5.維穩(wěn)安保知識。（三）綜合素質(zhì)1.溝通協(xié)調(diào)能力。2.團(tuán)隊協(xié)作能力。3.應(yīng)急處理能力。4.信息化應(yīng)用能力。四、培訓(xùn)方式（一）集中授課邀請專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部等進(jìn)行集中授課，系統(tǒng)講解培訓(xùn)內(nèi)容。（二）現(xiàn)場教學(xué)組織干部到先進(jìn)村、示范村等進(jìn)行實地觀摩學(xué)習(xí)，借鑒成功經(jīng)驗。（三）交流研討定期組織干部開展交流研討活動，分享工作經(jīng)驗和心得，共同探討解決問題的方法。（四）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供在線學(xué)習(xí)課程，方便干部隨時隨地學(xué)習(xí)。五、培訓(xùn)計劃與安排（一）培訓(xùn)計劃制定每年年初，培訓(xùn)實施部門根據(jù)工作實際和干部需求，制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等。（二）培訓(xùn)安排1.新隊員崗前培訓(xùn)：對新選派的駐村干部進(jìn)行為期[X]天的崗前培訓(xùn)，使其盡快熟悉工作環(huán)境和任務(wù)。2.定期培訓(xùn)：每季度組織一次定期培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間不少于[X]天。3.專題培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，適時開展專題培訓(xùn)，如脫貧攻堅專題培訓(xùn)、維穩(wěn)安保專題培訓(xùn)等。六、培訓(xùn)師資管理（一）師資選拔1.從黨校教師、專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干等中選拔培訓(xùn)師資。2.對選拔出的師資進(jìn)行資格審核和培訓(xùn)，確保其具備良好的教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)。（二）師資管理1.建立師資檔案，記錄師資基本信息、教學(xué)經(jīng)歷、培訓(xùn)評價等。2.定期對師資進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。3.加強(qiáng)對師資的培訓(xùn)和指導(dǎo)，不斷提高其教學(xué)水平。七、培訓(xùn)教材與資料管理（一）教材編寫組織編寫適合“訪惠聚”駐村工作的培訓(xùn)教材，教材內(nèi)容要緊密結(jié)合實際工作，具有針對性和實用性。（二）資料收集與整理收集整理各類培訓(xùn)資料，包括政策文件、工作案例、學(xué)習(xí)心得等，建立培訓(xùn)資料數(shù)據(jù)庫，方便干部查閱和學(xué)習(xí)。（三）教材與資料更新根據(jù)政策變化和工作實際，及時更新培訓(xùn)教材和資料，確保其時效性和準(zhǔn)確性。八、培訓(xùn)考核與評估（一）考核方式1.考試：通過閉卷考試、開卷考試等方式，檢驗干部對培訓(xùn)知識的掌握程度。2.撰寫心得體會：要求干部撰寫培訓(xùn)心得體會，反映其對培訓(xùn)內(nèi)容的理解和應(yīng)用情況。3.工作表現(xiàn)評估：結(jié)合干部在駐村工作中的實際表現(xiàn)，對其培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，明確各項考核指標(biāo)的分值和權(quán)重，確保考核結(jié)果客觀公正。（三）評估反饋1.培訓(xùn)結(jié)束后，及時對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。2.將評估結(jié)果反饋給干部個人，針對存在的問題提出改進(jìn)建議。3.根據(jù)評估反饋情況，對培訓(xùn)計劃和內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和完善。九、培訓(xùn)保障（一）經(jīng)費保障設(shè)立培訓(xùn)專項經(jīng)費，用于支付培訓(xùn)師資費用、教材編寫費用、培訓(xùn)場地租賃費用、學(xué)員交通食宿費用等。培訓(xùn)經(jīng)費要專款專用，嚴(yán)格管理。（二）場地保障合理安排培訓(xùn)場地，確保培訓(xùn)活動順利開展。培訓(xùn)場地要具備良好的教學(xué)設(shè)施和環(huán)境，滿足培訓(xùn)需求。（三）設(shè)備保障配備必要的培訓(xùn)設(shè)備，如電腦、投影儀、音響等，為網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和多媒體教學(xué)提供支持。十、培訓(xùn)紀(jì)律與要求（一）紀(jì)律要求1.干部要按時參加培訓(xùn)，不得無故缺席。2.遵守培訓(xùn)課堂紀(jì)律，不得遲到、早退、交頭接耳。3.認(rèn)真聽講，做好筆記，積極參與培訓(xùn)互動。（二）學(xué)習(xí)要求1.干部要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高自身素質(zhì)和能力。2.學(xué)以致用，將培訓(xùn)所學(xué)知識運用到實際