員工外宿免責(zé)協(xié)議書范本甲方（用人單位）：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________法定代表人：________________________地址：________________________乙方（員工）：________________________身份證號：________________________部門：________________________職位：________________________鑒于乙方因個人原因（包括但不限于家庭居住需求、通勤便利等），自愿選擇在外住宿（以下簡稱“外宿”），而非入住甲方提供的宿舍或其他員工住宿場所。為明確外宿期間雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、外宿性質(zhì)與自愿性乙方確認(rèn)外宿系本人自主決定，甲方未以任何形式強(qiáng)制或要求乙方外宿。甲方提供員工宿舍為可選福利，乙方放棄該福利并選擇外宿的行為不影響其與甲方的勞動關(guān)系及其他合法權(quán)益。二、外宿期間責(zé)任劃分1.乙方外宿期間（指自乙方離開甲方辦公或生產(chǎn)場所至返回甲方辦公或生產(chǎn)場所的全部時間段，包括但不限于夜間休息、周末及節(jié)假日）的人身安全、財產(chǎn)安全及相關(guān)法律責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)以下責(zé)任：（1）因乙方外宿場所的設(shè)施安全（如房屋結(jié)構(gòu)、消防設(shè)備、水電燃?xì)獾龋?、環(huán)境衛(wèi)生、治安狀況等問題導(dǎo)致的人身傷害、財產(chǎn)損失或其他糾紛；（2）乙方因交通意外、突發(fā)疾病、第三方侵權(quán)（如盜竊、毆打、詐騙等）、自然災(zāi)害等非因甲方原因引發(fā)的人身損害或財產(chǎn)損失；（3）乙方因自身行為（包括但不限于酗酒、斗毆、違規(guī)駕駛、參與違法活動等）導(dǎo)致的人身傷害、法律責(zé)任或?qū)λ嗽斐傻膿p害；（4）乙方外宿期間與第三方（如房東、室友、鄰居等）產(chǎn)生的租賃合同糾紛、經(jīng)濟(jì)糾紛或其他民事、行政責(zé)任。2.甲方僅承擔(dān)法律法規(guī)規(guī)定的法定義務(wù)（如按時足額支付勞動報酬、繳納社會保險等），不額外承擔(dān)乙方外宿期間的安全保障、管理或照顧義務(wù)。三、乙方承諾與義務(wù)1.乙方承諾外宿期間嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及社會公序良俗，不得從事任何違法違規(guī)或損害甲方聲譽(yù)的行為；2.乙方應(yīng)自行確保外宿場所符合安全標(biāo)準(zhǔn)（包括但不限于消防、建筑、居住等方面），并自行處理與外宿場所相關(guān)的一切事宜（如簽訂租賃合同、繳納費(fèi)用、協(xié)調(diào)糾紛等）；3.乙方外宿期間如發(fā)生突發(fā)情況（如受傷、失蹤、被采取強(qiáng)制措施等），應(yīng)及時通知甲方（緊急聯(lián)系人：________，聯(lián)系電話：________），否則由此導(dǎo)致的不利后果由乙方自行承擔(dān)；4.乙方外宿地址、聯(lián)系方式等信息發(fā)生變更時，應(yīng)在24小時內(nèi)書面告知甲方人力資源部門備案；5.乙方承諾外宿不會影響正常出勤及工作任務(wù)完成，若因外宿導(dǎo)致遲到、早退、曠工或無法按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)按公司規(guī)章制度處理。四、協(xié)議生效與終止本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至以下任一情形發(fā)生時終止：1.乙方申請入住甲方提供的員工宿舍并經(jīng)甲方同意；2.乙方與甲方勞動關(guān)系終止（包括但不限于離職、退休、勞動合同解除或終止等）；3.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。甲方（蓋章）：________________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：________簽訂日