2025年職業(yè)健康安全管理培訓(xùn)考試試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個正確答案，錯選、多選均不得分）1.依據(jù)ISO45001:2018，職業(yè)健康安全管理體系的最高責(zé)任主體是A.員工代表B.安全部主管C.最高管理者D.工會主席答案：C解析：標(biāo)準(zhǔn)5.1條款明確規(guī)定“最高管理者應(yīng)對職業(yè)健康安全管理體系的有效性承擔(dān)最終責(zé)任”。2.下列哪項(xiàng)不是“危險源”定義中的核心要素A.來源B.狀況C.事件D.財(cái)產(chǎn)損失答案：D解析：ISO45001:20183.19指出危險源是“可能導(dǎo)致傷害和健康損害的來源、狀況或行為，或其組合”，財(cái)產(chǎn)損失不在定義內(nèi)。3.組織在確定外包方控制類型和程度時，應(yīng)首先考慮A.外包方報價B.外包過程對OHSMS的影響C.外包方是否通過ISO9001認(rèn)證D.外包方員工學(xué)歷答案：B解析：標(biāo)準(zhǔn)8.1.4.2要求組織基于外包過程對職業(yè)健康安全的影響程度決定控制方式。4.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》（2021修訂），從業(yè)人員超過多少人的生產(chǎn)經(jīng)營單位必須設(shè)置專職安全生產(chǎn)管理人員A.50B.100C.200D.300答案：B解析：第二十一條規(guī)定“從業(yè)人員一百人以上的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員”。5.以下哪項(xiàng)屬于“被動性績效測量”A.班前會記錄B.事件調(diào)查C.安全行為觀察D.領(lǐng)導(dǎo)力巡視答案：B解析：被動性測量是對已發(fā)生的事件、疾病、未遂事件的統(tǒng)計(jì)與分析，見ISO45001:2018A.9.1.1。6.組織在建立OHS方針時，必須包含的承諾是A.消除所有風(fēng)險B.持續(xù)改進(jìn)C.零事故目標(biāo)D.每年開展兩次應(yīng)急演練答案：B解析：標(biāo)準(zhǔn)5.2要求方針“包括持續(xù)改進(jìn)OHSMS的承諾”，而非絕對零風(fēng)險。7.依據(jù)GB/T45001—2020，管理評審的輸出必須包括A.財(cái)務(wù)預(yù)算B.體系變更需求C.員工生日名單D.競爭對手分析答案：B解析：9.3.3要求管理評審輸出包括“任何與OHSMS變更有關(guān)的決策和措施”。8.以下哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“層級控制”原則中的“消除”A.用低毒溶劑替代高毒溶劑B.為旋轉(zhuǎn)軸加裝防護(hù)罩C.在噪聲區(qū)佩戴耳塞D.張貼警示標(biāo)識答案：A解析：消除指從根本上移除危險源，替代屬于消除的一種形式，見標(biāo)準(zhǔn)8.1.3。9.組織在識別法律法規(guī)要求時，不必考慮A.國際公約B.行業(yè)協(xié)會標(biāo)準(zhǔn)C.客戶提出的非強(qiáng)制性建議D.地方性法規(guī)答案：C解析：客戶非強(qiáng)制性建議不具備法律約束力，不在4.2要求的“法律法規(guī)和其他要求”范圍內(nèi)。10.事件調(diào)查的最根本目的是A.追究責(zé)任人B.防止再次發(fā)生C.統(tǒng)計(jì)KPID.滿足保險公司要求答案：B解析：ISO45001:201810.2強(qiáng)調(diào)“調(diào)查事件并采取措施防止再次發(fā)生”。11.依據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)及時安排A.調(diào)崗B.診斷C.辭退D.罰款答案：B解析：第五十五條規(guī)定“應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷”。12.以下哪項(xiàng)屬于“心理社會危險源”A.高溫高濕B.輪班作業(yè)C.電離輻射D.甲醛泄漏答案：B解析：輪班導(dǎo)致的生物鐘紊亂屬于心理社會危險源，見ISO45001:2018附錄A.6.2.2。13.組織在確定OHS目標(biāo)時，必須A.量化并形成文件B.由安全部單獨(dú)制定C.每年提高10%D.僅向管理層傳達(dá)答案：A解析：6.2.1要求目標(biāo)“可測量（如可行）、被監(jiān)視、被溝通并適當(dāng)更新，并形成文件化信息”。14.以下哪項(xiàng)不是“參與和協(xié)商”條款的要求A.提供必要的時間和資源B.消除員工恐懼報復(fù)C.僅與工會代表溝通D.及時反饋處理結(jié)果答案：C解析：5.4要求與“非管理類員工”直接協(xié)商，不限于工會。15.依據(jù)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》，高危行業(yè)企業(yè)至少每多久進(jìn)行一次現(xiàn)場處置方案演練A.3個月B.半年C.一年D.兩年答案：B解析：第八條規(guī)定“每半年至少組織一次現(xiàn)場處置方案演練”。16.組織在變更管理時，首先應(yīng)A.通知客戶B.回顧危險源和風(fēng)險C.更新營業(yè)執(zhí)照D.降低員工工資答案：B解析：8.1.3要求“在變更實(shí)施前，應(yīng)回顧危險源和風(fēng)險”。17.以下哪項(xiàng)屬于“工程控制”A.安全帽B.局部排風(fēng)系統(tǒng)C.培訓(xùn)D.輪班制度答案：B解析：局部排風(fēng)通過工程手段降低有害物濃度，屬于工程控制。18.依據(jù)ISO45001:2018，糾正措施應(yīng)與A.事件后果相適應(yīng)B.媒體關(guān)注度相適應(yīng)C.員工年齡相適應(yīng)D.企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)答案：A解析：10.2要求“糾正措施應(yīng)與事件或不符合的影響或潛在影響相適應(yīng)”。19.以下哪項(xiàng)文件必須保留“形成文件的信息”A.食堂菜譜B.危險源辨識與風(fēng)險評價結(jié)果C.員工旅游照片D.董事會決議摘要答案：B解析：6.1.2要求“保留危險源辨識、風(fēng)險評價和確定控制措施的文件化信息”。20.組織在采購新的化學(xué)品時，應(yīng)首先獲取A.供應(yīng)商財(cái)務(wù)報表B.安全數(shù)據(jù)表（SDS）C.客戶滿意度調(diào)查D.化學(xué)品廣告彩頁答案：B解析：8.1.4.1要求“確保化學(xué)品采購前獲取SDS并傳達(dá)給使用者”。21.依據(jù)《消防法》，消防安全重點(diǎn)單位至少每多久進(jìn)行一次消防安全培訓(xùn)A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：C解析：第十七條規(guī)定“至少每半年進(jìn)行一次消防安全培訓(xùn)”。22.以下哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“PDCA”中的“C”A.制定目標(biāo)B.績效測量C.實(shí)施運(yùn)行D.采取糾正措施答案：B解析：C（Check）階段核心為績效測量與監(jiān)視。23.組織在確定風(fēng)險可接受準(zhǔn)則時，不必考慮A.法律法規(guī)要求B.組織價值觀C.員工個人愛好D.技術(shù)可行性答案：C解析：員工個人愛好與風(fēng)險可接受性無關(guān)。24.以下哪項(xiàng)屬于“職業(yè)健康損害”A.工作場所被盜B.噪聲致聽力下降C.員工打架D.電腦死機(jī)答案：B解析：ISO45001:20183.18定義“職業(yè)健康損害”為“由工作活動或工作相關(guān)狀況引起或加重的身體或精神的不良狀態(tài)”。25.依據(jù)《工傷保險條例》，職工發(fā)生事故傷害，單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起多少日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請A.10B.15C.30D.60答案：C解析：第十七條規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)提出申請”。26.組織在建立應(yīng)急準(zhǔn)備響應(yīng)程序時，必須A.考慮相關(guān)方需求B.僅考慮火災(zāi)C.使用英文編寫D.每季度更換一次答案：A解析：8.2要求“在策劃應(yīng)急響應(yīng)時，組織應(yīng)考慮所有有關(guān)相關(guān)方的需求和能力”。27.以下哪項(xiàng)屬于“領(lǐng)導(dǎo)作用”A.員工自學(xué)安全知識B.最高管理者授權(quán)安全部全權(quán)負(fù)責(zé)C.最高管理者參與安全巡視D.外包方獨(dú)立管理答案：C解析：5.1要求最高管理者通過“參與安全巡視、事件調(diào)查”等方式展示領(lǐng)導(dǎo)作用。28.依據(jù)ISO45001:2018，內(nèi)部審核方案應(yīng)A.每年固定一次B.由外部機(jī)構(gòu)制定C.考慮過程重要性和以往審核結(jié)果D.僅審核管理層答案：C解析：9.2.2要求“建立審核方案時，應(yīng)考慮過程重要性和以往審核結(jié)果”。29.以下哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“持續(xù)改進(jìn)”A.事故發(fā)生后罰款B.根據(jù)審核結(jié)果更新控制措施C.保持原有制度不變D.僅滿足法規(guī)最低要求答案：B解析：10.3要求“持續(xù)改進(jìn)OHSMS的適宜性、充分性和有效性”。30.組織在確定員工OHS能力時，應(yīng)首先A.看員工年齡B.看員工學(xué)歷C.看崗位風(fēng)險D.看員工戶籍答案：C解析：7.2要求“確定在其控制下工作的人員所需的能力，以勝任其對OHSMS績效的影響”。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）31.以下哪些屬于ISO45001:2018要求的“工作人員”A.正式員工B.實(shí)習(xí)生C.外包方作業(yè)人員D.來訪客戶答案：A、B、C解析：3.3定義“工作人員”為“在組織控制下開展工作或與工作相關(guān)的活動的人員”，包括外包方人員，但不包括短暫來訪客戶。32.組織在策劃風(fēng)險評價時，應(yīng)考慮A.常規(guī)和非常規(guī)活動B.人類行為C.氣候變化D.股市波動答案：A、B、C解析：6.1.2要求考慮常規(guī)/非常規(guī)活動、人類行為及外部環(huán)境變化，股市波動無關(guān)。33.以下哪些信息必須納入管理評審輸入A.內(nèi)部審核結(jié)果B.法律法規(guī)變化C.員工滿意度調(diào)查D.競爭對手股價答案：A、B、C解析：9.3.2列出十項(xiàng)輸入，包括審核結(jié)果、法規(guī)變化、員工意見，不含股價。34.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)包括A.建立安全責(zé)任制B.組織制定應(yīng)急預(yù)案C.隱瞞事故D.保證安全投入答案：A、B、D解析：第十八條明確主要負(fù)責(zé)人職責(zé)，隱瞞事故屬違法。35.以下哪些屬于“被動性”監(jiān)測指標(biāo)A.未遂事件數(shù)B.損失工時事故事件數(shù)C.安全培訓(xùn)次數(shù)D.政府罰款次數(shù)答案：A、B、D解析：被動指標(biāo)反映已發(fā)生的不良結(jié)果，培訓(xùn)次數(shù)為主動指標(biāo)。36.組織在確定控制措施時，應(yīng)遵循的層級包括A.消除B.替代C.工程控制D.紀(jì)律處分答案：A、B、C解析：8.1.3明確層級控制順序：消除、替代、工程、管理、PPE，不含紀(jì)律處分。37.以下哪些情況需要重新進(jìn)行危險源辨識和風(fēng)險評價A.新設(shè)備引入B.法律法規(guī)更新C.發(fā)生嚴(yán)重事故D.員工生日聚會答案：A、B、C解析：6.1.2要求“在變更發(fā)生前或事故后”重新評價。38.依據(jù)ISO45001:2018，組織應(yīng)確保員工知曉A.應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)要求B.不符合的后果C.競爭對手信息D.退出崗位的潛在后果答案：A、B、D解析：7.3要求員工知曉應(yīng)急、不符合后果及退出崗位后果。39.以下哪些屬于“成文信息”A.危險源辨識表B.培訓(xùn)簽到表C.安全數(shù)據(jù)表D.員工私人日記答案：A、B、C解析：私人日記非組織控制下的成文信息。40.組織在建立OHS目標(biāo)時，可考慮A.事故率下降10%B.噪聲暴露降低至80dB以下C.員工流失率降低D.客戶投訴為零答案：A、B解析：目標(biāo)應(yīng)聚焦OHS績效，流失率、客戶投訴非直接OHS指標(biāo)。三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）41.ISO45001:2018要求必須建立“管理者代表”職務(wù)。答案：×解析：標(biāo)準(zhǔn)取消“管理者代表”強(qiáng)制要求，改為“最高管理者承擔(dān)職責(zé)”。42.職業(yè)健康安全目標(biāo)必須量化。答案：×解析：6.2.1要求“如可行”量化，并非強(qiáng)制。43.事件調(diào)查只需針對重傷以上事故。答案：×解析：10.2要求調(diào)查所有事件，包括未遂。44.組織可將OHSMS外包給第三方機(jī)構(gòu)運(yùn)行。答案：×解析：外包過程可外包，但體系責(zé)任不可外包。45.員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。答案：√解析：《安全生產(chǎn)法》第五十四條賦予員工拒絕權(quán)。46.內(nèi)部審核必須由外部專家實(shí)施。答案：×解析：9.2可由內(nèi)部審核員實(shí)施，只要其客觀公正。47.管理評審必須每年至少一次。答案：√解析：9.3.1要求“按計(jì)劃間隔”評審，通常不超過12個月。48.組織必須建立“安全色”管理制度。答案：√解析：GB28932008為強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，需建立制度。49.職業(yè)病診斷鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第五十六條明確費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。50.組織在確定風(fēng)險時，必須采用LEC法。答案：×解析：標(biāo)準(zhǔn)未指定方法，組織可自選。四、填空題（每空1分，共10分）51.ISO45001:2018中，PDCA的“P”指________。答案：策劃（Plan）52.我國《職業(yè)病分類和目錄》最新版為________年發(fā)布。答案：201353.組織在確定法律法規(guī)要求時，應(yīng)建立并保持________過程。答案：獲取、更新、傳達(dá)54.依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，重大事故應(yīng)在________小時內(nèi)上報至國務(wù)院。答案：755.組織應(yīng)對________和________進(jìn)行分級管控。答案：重大風(fēng)險；較大風(fēng)險56.依據(jù)ISO45001:2018，________是防止與工作相關(guān)的傷害和健康損害的有效途徑。答案：參與57.組織在采購PPE時，應(yīng)確保其符合________標(biāo)準(zhǔn)。答案：GB39800.1202058.內(nèi)部審核方案應(yīng)考慮________風(fēng)險及________績效。答案：職業(yè)健康安全；以往審核59.組織在應(yīng)急演練后，應(yīng)基于________結(jié)果更新應(yīng)急準(zhǔn)備。答案：評估60.依據(jù)《消防法》，消防安全重點(diǎn)單位應(yīng)建立________檔案。答案：消防檔案五、簡答題（每題6分，共18分）61.簡述ISO45001:2018中“風(fēng)險與機(jī)遇”概念及其對OHSMS的影響。答案：風(fēng)險指不確定性的影響，可能負(fù)面（危險源）或正面（改進(jìn)機(jī)會）。組織需在6.1.1系統(tǒng)識別風(fēng)險與機(jī)遇，用以預(yù)防不良結(jié)果、促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)。例如：識別到法規(guī)加嚴(yán)風(fēng)險，提前升級設(shè)備，既避免違法又提升聲譽(yù)。該概念推動組織從被動合規(guī)轉(zhuǎn)向主動預(yù)防與改進(jìn)。62.說明變更管理的典型步驟，并給出實(shí)例。答案：步驟：1.變更申請（如引入新化學(xué)品）；2.危險源辨識（MSDS審查、毒性評估）；3.風(fēng)險評價（暴露濃度、接觸頻次）；4.確定控制措施（替代、局部通風(fēng)）；5.批準(zhǔn)與實(shí)施（培訓(xùn)、更新作業(yè)指導(dǎo)書）；6.效果驗(yàn)證（職業(yè)健康監(jiān)測、空氣檢測）；7.文件更新（危險源清單、應(yīng)急預(yù)案）。實(shí)例：某電子廠將含鉛焊料改為無鉛焊料，通過以上步驟降低鉛暴露風(fēng)險。63.列舉五種獲取法律法規(guī)的渠道，并說明如何確保其最新有效。答案：1.應(yīng)急管理部官網(wǎng)；2.國家衛(wèi)健委職業(yè)健康司公告；3.行業(yè)協(xié)會郵件推送；4.標(biāo)準(zhǔn)出版社訂閱服務(wù)；5.第三方法規(guī)數(shù)據(jù)庫（如LexisNexis）。確保最新：指定專人每季度檢索；訂閱官方RSS；參加行業(yè)研討會；與監(jiān)管建立聯(lián)絡(luò)；建立“法律法規(guī)清單+版本號+生效日期”臺賬，定期評審更新