PAGE消防安全宣傳與培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)本公司/組織的消防安全管理，提高全體員工的消防安全意識和自防自救能力，預(yù)防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生，保障公司/組織的財(cái)產(chǎn)安全和員工的生命健康，特制定本消防安全宣傳與培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)的所有部門、崗位及人員。（三）依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國消防法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)以及國家消防安全行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。二、消防安全宣傳（一）宣傳內(nèi)容1.消防法律法規(guī)宣傳《中華人民共和國消防法》等相關(guān)法律法規(guī)，讓員工了解自身在消防安全方面的權(quán)利和義務(wù)。講解違反消防法律法規(guī)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，增強(qiáng)員工的法律意識。2.火災(zāi)預(yù)防知識介紹火災(zāi)發(fā)生的原因，如電氣火災(zāi)、易燃易爆物品火災(zāi)、生活用火不慎等，使員工認(rèn)識到火災(zāi)的危險(xiǎn)性。傳授預(yù)防火災(zāi)的方法，包括安全用電、用火、用氣知識，易燃易爆物品的儲存與使用規(guī)范，以及如何保持疏散通道暢通等。3.火災(zāi)報(bào)警知識教導(dǎo)員工如何正確撥打火警電話“119”，包括準(zhǔn)確報(bào)告火災(zāi)發(fā)生的地點(diǎn)、火勢大小、燃燒物質(zhì)等信息。介紹公司/組織內(nèi)部的報(bào)警方式，如手動(dòng)報(bào)警按鈕的位置及使用方法等。4.初期火災(zāi)撲救知識講解常見滅火器的類型、適用范圍及使用方法，如干粉滅火器、二氧化碳滅火器等。介紹消火栓的使用方法，包括如何連接消防水帶、打開閥門噴水等。教授員工如何利用身邊的物品進(jìn)行初期火災(zāi)撲救，如濕布、滅火器等。5.疏散逃生知識繪制公司/組織的疏散路線圖，向員工講解疏散通道的位置和疏散方向。教導(dǎo)員工如何正確使用疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施，在火災(zāi)發(fā)生時(shí)能夠迅速找到安全出口。傳授逃生技巧，如彎腰低姿前行、用濕毛巾捂住口鼻等，避免吸入煙霧。強(qiáng)調(diào)在疏散過程中要保持冷靜，不要擁擠，有序撤離。（二）宣傳方式1.內(nèi)部培訓(xùn)定期組織消防安全知識培訓(xùn)課程，邀請專業(yè)消防人員或公司內(nèi)部消防安全管理人員進(jìn)行授課。根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)，開展針對性的培訓(xùn)，如對電工崗位重點(diǎn)培訓(xùn)電氣火災(zāi)預(yù)防知識，對倉庫管理人員重點(diǎn)培訓(xùn)易燃易爆物品管理知識等。培訓(xùn)方式可采用課堂講授、案例分析、現(xiàn)場演示等多種形式，確保員工能夠理解和掌握所學(xué)內(nèi)容。2.宣傳海報(bào)與標(biāo)語在公司/組織內(nèi)的顯著位置張貼消防安全宣傳海報(bào)，如樓梯口、電梯間、食堂、會(huì)議室等。海報(bào)內(nèi)容應(yīng)簡潔明了、圖文并茂，突出消防安全重點(diǎn)知識。在辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等場所懸掛消防安全標(biāo)語，時(shí)刻提醒員工注意消防安全。標(biāo)語內(nèi)容要具有警示性和教育意義，如“消除火災(zāi)隱患，永保家庭平安”、“防火人人抓，幸福你我他”等。3.電子宣傳資料制作消防安全宣傳視頻，內(nèi)容涵蓋火災(zāi)預(yù)防、火災(zāi)報(bào)警、初期火災(zāi)撲救、疏散逃生等方面的知識。通過公司內(nèi)部的電視系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)平臺等進(jìn)行播放，方便員工隨時(shí)觀看學(xué)習(xí)。定期發(fā)送消防安全知識短信或電子郵件給全體員工，提醒大家關(guān)注消防安全，分享一些消防安全小常識和案例。在公司/組織的內(nèi)部網(wǎng)站設(shè)立消防安全專欄，發(fā)布消防安全法律法規(guī)、政策文件、宣傳資料、培訓(xùn)課件等內(nèi)容，供員工自主學(xué)習(xí)。4.消防安全活動(dòng)每年組織開展“119”消防宣傳周活動(dòng)，通過舉辦消防知識競賽、消防技能比武、消防主題演講等形式，激發(fā)員工學(xué)習(xí)消防安全知識的積極性。定期組織消防演練，讓員工在實(shí)踐中體驗(yàn)火災(zāi)場景，提高應(yīng)對火災(zāi)的能力。演練結(jié)束后，對演練情況進(jìn)行總結(jié)和評估，針對存在的問題及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。在重要節(jié)日、重大活動(dòng)前，開展針對性的消防安全宣傳活動(dòng)，如發(fā)放消防安全提示卡片、進(jìn)行消防安全專項(xiàng)檢查等，確保節(jié)日和活動(dòng)期間的消防安全。三、消防安全培訓(xùn)（一）培訓(xùn)對象與分類1.新員工培訓(xùn)對新入職的員工進(jìn)行消防安全基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，使其了解公司/組織的消防安全制度和要求，掌握基本的消防安全知識和技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司/組織的消防設(shè)施分布、火災(zāi)預(yù)防知識、火災(zāi)報(bào)警方法、初期火災(zāi)撲救措施以及疏散逃生要領(lǐng)等。2.在職員工培訓(xùn)定期對在職員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)，根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)和實(shí)際需求，開展有針對性的培訓(xùn)課程。例如，對管理人員重點(diǎn)培訓(xùn)消防安全管理知識，包括消防安全責(zé)任制的落實(shí)、消防設(shè)施的管理與維護(hù)、消防安全檢查與隱患整改等；對一線員工重點(diǎn)培訓(xùn)操作規(guī)程中的消防安全要求、火災(zāi)事故案例分析等。3.特殊崗位員工培訓(xùn)對從事電氣、易燃易爆物品管理、消防設(shè)施操作等特殊崗位的員工，進(jìn)行專門的消防安全培訓(xùn)，確保其具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括特殊崗位的消防安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置措施、事故案例分析等，培訓(xùn)后需進(jìn)行考核，合格后方可上崗。（二）培訓(xùn)計(jì)劃1.年度培訓(xùn)計(jì)劃每年年初，由公司/組織的消防安全管理部門制定年度消防安全培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)的對象、內(nèi)容、時(shí)間、方式等。年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)公司/組織的實(shí)際情況和消防安全工作重點(diǎn)進(jìn)行制定，確保培訓(xùn)工作具有針對性和系統(tǒng)性。將年度培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，并納入公司/組織的年度工作計(jì)劃中。2.季度培訓(xùn)安排根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，每季度制定具體的培訓(xùn)安排，明確每個(gè)季度的培訓(xùn)主題、培訓(xùn)對象和培訓(xùn)時(shí)間。例如，第一季度可重點(diǎn)培訓(xùn)火災(zāi)預(yù)防知識，第二季度重點(diǎn)培訓(xùn)初期火災(zāi)撲救技能，第三季度重點(diǎn)培訓(xùn)疏散逃生知識，第四季度重點(diǎn)培訓(xùn)消防設(shè)施操作與維護(hù)等。在季度培訓(xùn)安排中，要合理安排培訓(xùn)課程的順序和時(shí)間間隔，避免培訓(xùn)內(nèi)容的重復(fù)和沖突，確保員工能夠逐步深入地學(xué)習(xí)消防安全知識和技能。3.臨時(shí)培訓(xùn)調(diào)整在日常工作中，如遇消防安全法律法規(guī)修訂、公司/組織內(nèi)部消防安全管理要求變更、發(fā)生火災(zāi)事故等情況，應(yīng)及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，增加針對性的培訓(xùn)內(nèi)容。例如，當(dāng)新修訂的《中華人民共和國消防法》頒布后，應(yīng)及時(shí)組織全體員工學(xué)習(xí)新法規(guī)的相關(guān)內(nèi)容；當(dāng)公司/組織內(nèi)部進(jìn)行消防設(shè)施改造時(shí)，應(yīng)對相關(guān)崗位的員工進(jìn)行新設(shè)施操作與維護(hù)的培訓(xùn)。（三）培訓(xùn)師資1.內(nèi)部培訓(xùn)師選拔公司/組織內(nèi)部具有豐富消防安全知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的員工擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)師。內(nèi)部培訓(xùn)師應(yīng)熟悉公司/組織的消防安全情況，能夠結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行講解，使培訓(xùn)內(nèi)容更具實(shí)用性。對內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高其教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。培訓(xùn)內(nèi)容包括教學(xué)方法、消防安全知識更新、培訓(xùn)技巧等方面。鼓勵(lì)內(nèi)部培訓(xùn)師開展教學(xué)研究和創(chuàng)新，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式和方法，提高培訓(xùn)效果。2.外部專家根據(jù)培訓(xùn)需要，邀請消防部門的專業(yè)人員、消防安全專家等作為外部培訓(xùn)師。外部專家具有豐富的消防安全專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)閱T工提供權(quán)威、前沿的消防安全知識和信息。與外部專家建立長期合作關(guān)系，定期邀請其來公司/組織進(jìn)行培訓(xùn)授課、指導(dǎo)消防工作等。在邀請外部專家時(shí)，要提前確定培訓(xùn)主題和內(nèi)容，確保培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。（四）培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)準(zhǔn)備培訓(xùn)前，培訓(xùn)部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對象，準(zhǔn)備好相關(guān)的培訓(xùn)教材、教具、設(shè)備等。培訓(xùn)教材應(yīng)內(nèi)容準(zhǔn)確、通俗易懂，教具和設(shè)備應(yīng)能夠滿足培訓(xùn)演示的需要。確定培訓(xùn)場地，確保場地安全、寬敞、通風(fēng)良好，并配備必要的消防設(shè)施和器材。培訓(xùn)場地應(yīng)設(shè)置明顯的消防安全標(biāo)識，營造良好的消防安全氛圍。通知培訓(xùn)對象參加培訓(xùn)，明確培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和要求等。對于特殊崗位員工的培訓(xùn)，應(yīng)提前告知其培訓(xùn)的重要性和考核標(biāo)準(zhǔn)，要求其做好充分準(zhǔn)備。2.培訓(xùn)過程培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)師應(yīng)采用多樣化的教學(xué)方法，如講解、演示、案例分析、小組討論、模擬演練等，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣，提高培訓(xùn)效果。培訓(xùn)師要注重與員工的互動(dòng)交流，及時(shí)解答員工提出的問題，確保員工能夠理解和掌握所學(xué)內(nèi)容。對于重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，要進(jìn)行反復(fù)講解和強(qiáng)調(diào)，確保員工能夠牢記。做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、培訓(xùn)師、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)效果等方面的信息。培訓(xùn)記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并存檔備查。3.培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，對培訓(xùn)對象進(jìn)行考核?？己朔绞娇刹捎美碚摽荚?、實(shí)際操作考核、撰寫心得體會(huì)等多種形式，全面評估員工對消防安全知識和技能的掌握程度。對于新員工培訓(xùn)，考核合格后方可正式上崗；對于在職員工培訓(xùn)，考核結(jié)果應(yīng)與員工的績效掛鉤，作為員工晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、評優(yōu)等的重要依據(jù)。對考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。同時(shí)，要分析考核不合格的原因，針對存在的問題及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。四、消防安全宣傳與培訓(xùn)的監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.定期檢查公司/組織的消防安全管理部門定期對各部門的消防安全宣傳與培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況、培訓(xùn)記錄的完整性、宣傳資料的張貼與發(fā)放情況等。檢查方式可采用現(xiàn)場查看、查閱資料、詢問員工等多種形式，確保檢查結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求相關(guān)部門限期整改。2.不定期抽查除定期檢查外，消防安全管理部門還應(yīng)不定期對各部門的消防安全宣傳與培訓(xùn)工作進(jìn)行抽查。抽查的重點(diǎn)是培訓(xùn)效果和員工的實(shí)際操作能力。通過現(xiàn)場提問、模擬火災(zāi)場景等方式，檢驗(yàn)員工對消防安全知識和技能的掌握情況。對于抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)反饋給相關(guān)部門，并督促其立即整改。3.員工監(jiān)督鼓勵(lì)全體員工對公司/組織內(nèi)各部門的消防安全宣傳與培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督。員工發(fā)現(xiàn)問題后，可通過內(nèi)部投訴渠道向消防安全管理部門反映。消防安全管理部門對員工反映的問題要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給員工。同時(shí)，要對積極參與監(jiān)督的員工給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，以提高員工參與消防安全管理的積極性。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.培訓(xùn)計(jì)劃完成率根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，考核各部門培訓(xùn)計(jì)劃是否按時(shí)完成，培訓(xùn)內(nèi)容是否符合要求。培訓(xùn)計(jì)劃完成率應(yīng)達(dá)到[X]%以上。2.培訓(xùn)參與率統(tǒng)計(jì)各部門員工參加消防安全培訓(xùn)的人數(shù)，計(jì)算培訓(xùn)參與率。培訓(xùn)參與率應(yīng)達(dá)到[X]%以上。對于無故不參加培訓(xùn)的員工，要進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育，并記錄在案。3.考核合格率考核各部門員工消防安全培訓(xùn)考核的合格率。考核合格率應(yīng)達(dá)到[X]%以上。對于考核不合格的員工，要督促其進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至合格為止。4.宣傳效果評估通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場觀察、員工反饋等方式，評估消防安全宣傳工作的效果。宣傳效果評估指標(biāo)包括員工對消防安全知識的知曉率、對宣傳資料的關(guān)注度、對宣傳活動(dòng)的參與度等。宣傳效果評估結(jié)果應(yīng)達(dá)到良好以上水平。（三）獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)對于在消防安全宣傳與培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。表彰形式可包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升等。例如，對培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行嚴(yán)格、培訓(xùn)效果顯著、宣傳工作富有成效的部門，給予“消防安全先進(jìn)部門”稱號；對積極參與培訓(xùn)、考核成績優(yōu)秀、提出合理化建議的個(gè)人，給予“消防安全優(yōu)秀個(gè)人”稱號，并給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰對于未按照本制度要求開展消防安全宣傳與培訓(xùn)工作的部門和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰形式可包