培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽到制度表_第1頁
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽到制度表_第2頁
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽到制度表_第3頁
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽到制度表_第4頁
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文檔簡介

PAGE培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽到制度表一、總則1.目的為了規(guī)范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的考勤管理,確保教學(xué)秩序的正常進(jìn)行,提高培訓(xùn)質(zhì)量,保障學(xué)員和教師的權(quán)益,特制定本簽到制度表。2.適用范圍本制度適用于在本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)的所有學(xué)員以及本機(jī)構(gòu)的全體教職員工。3.簽到原則簽到應(yīng)遵循真實(shí)、準(zhǔn)確、及時的原則。學(xué)員和教職員工需親自簽到,不得代簽。二、學(xué)員簽到規(guī)定1.簽到時間學(xué)員應(yīng)在每節(jié)課上課前[X]分鐘到達(dá)指定簽到地點(diǎn)進(jìn)行簽到。對于全天課程安排的培訓(xùn),上午簽到時間為[具體時間段1],下午簽到時間為[具體時間段2]。2.簽到方式本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采用[簽到方式,如紙質(zhì)簽到表、電子簽到系統(tǒng)等]進(jìn)行簽到。學(xué)員需在簽到表上填寫自己的姓名、培訓(xùn)課程名稱、日期等相關(guān)信息。使用電子簽到系統(tǒng)的學(xué)員,應(yīng)按照系統(tǒng)提示進(jìn)行操作,確保簽到記錄的準(zhǔn)確性。3.遲到處理學(xué)員遲到[X]分鐘以內(nèi),視為遲到。遲到學(xué)員需向授課教師說明原因,并在簽到表上注明遲到時間。遲到超過[X]分鐘,當(dāng)次課程按曠課處理。曠課學(xué)員將扣除相應(yīng)的課程費(fèi)用,并取消當(dāng)次課程的學(xué)習(xí)資格。4.請假制度學(xué)員因特殊情況不能按時參加培訓(xùn)課程,應(yīng)提前向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出請假申請。請假申請應(yīng)至少提前[X]小時提交,可通過[請假申請?zhí)峤环绞?,如電話、郵件、微信等]進(jìn)行申請。請假申請需注明學(xué)員姓名、培訓(xùn)課程名稱、請假原因、請假時間等信息。經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后,學(xué)員方可請假。請假時間累計(jì)超過課程總時長的[X]%,學(xué)員需重新報(bào)名參加該課程的培訓(xùn)。5.曠課處理學(xué)員無故曠課,當(dāng)次課程按曠課處理。曠課學(xué)員將扣除相應(yīng)的課程費(fèi)用,并取消當(dāng)次課程的學(xué)習(xí)資格。連續(xù)曠課超過[X]次,或累計(jì)曠課超過課程總時長的[X]%,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)取消學(xué)員的培訓(xùn)資格,并不予退還剩余課程費(fèi)用。三、教職員工簽到規(guī)定1.簽到時間教職員工應(yīng)在每天上班前[X]分鐘到達(dá)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行簽到。對于有授課任務(wù)的教職員工,應(yīng)在上課前[X]分鐘到達(dá)教室,做好上課準(zhǔn)備工作,并進(jìn)行簽到。2.簽到方式教職員工采用[簽到方式,如紙質(zhì)簽到表、電子簽到系統(tǒng)等]進(jìn)行簽到。簽到表上需填寫姓名、部門、日期等相關(guān)信息。使用電子簽到系統(tǒng)的教職員工,應(yīng)按照系統(tǒng)提示進(jìn)行操作,確保簽到記錄的準(zhǔn)確性。3.遲到處理教職員工遲到[X]分鐘以內(nèi),視為遲到。遲到教職員工需向部門負(fù)責(zé)人說明原因,并在簽到表上注明遲到時間。遲到超過[X]分鐘,按曠工半天處理。曠工半天扣除當(dāng)日工資的[X]%,并給予警告處分。4.請假制度教職員工因特殊情況不能按時上班或上課,應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人提出請假申請。請假申請應(yīng)至少提前[X]小時提交,可通過[請假申請?zhí)峤环绞?,如電話、郵件、微信等]進(jìn)行申請。請假申請需注明姓名、部門、請假原因、請假時間等信息。經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,教職員工方可請假。請假時間累計(jì)超過當(dāng)月工作時間的[X]%,扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%。5.曠工處理教職員工無故曠工,按曠工半天處理。曠工半天扣除當(dāng)日工資的[X]%,并給予警告處分。連續(xù)曠工超過[X]天,或累計(jì)曠工超過當(dāng)月工作時間的[X]%,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)解除勞動合同,并不予支付當(dāng)月工資及其他福利待遇。四、簽到監(jiān)督與管理1.監(jiān)督人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立專門的考勤監(jiān)督小組,負(fù)責(zé)對學(xué)員和教職員工的簽到情況進(jìn)行監(jiān)督檢查??记诒O(jiān)督小組由[具體人員構(gòu)成,如行政人員、教學(xué)管理人員等]組成。2.監(jiān)督方式考勤監(jiān)督小組應(yīng)定期對簽到情況進(jìn)行抽查,檢查簽到記錄的真實(shí)性和完整性。對于發(fā)現(xiàn)的簽到異常情況,如代簽、遲到、曠課等,考勤監(jiān)督小組應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并按照本制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)簽到數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析工作。每月末,統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)將當(dāng)月學(xué)員和教職員工的簽到情況進(jìn)行匯總分析,并形成簽到情況報(bào)告。簽到情況報(bào)告應(yīng)包括遲到、曠課、請假等情況的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),以及各班級、各部門的簽到率等信息。通過對簽到數(shù)據(jù)的分析,找出存在的問題和原因,為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理決策提供參考依據(jù)。五、簽到記錄保存與查詢1.記錄保存培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)妥善保存學(xué)員和教職員工的簽到記錄,保存期限為[X]年。簽到記錄可采用紙質(zhì)檔案或電子檔案的形式進(jìn)行保存。紙質(zhì)檔案應(yīng)分類裝訂成冊,電子檔案應(yīng)進(jìn)行備份存儲,確保數(shù)據(jù)的安全性和完整性。2.記錄查詢學(xué)員和教職員工有權(quán)查詢自己的簽到記錄。查詢時,應(yīng)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出書面申請,并注明查詢的時間段和用途。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在收到申請后,應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)給予答復(fù),并提供相應(yīng)的簽到記錄。六、附則1.制度解釋權(quán)本簽到制度表由本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。如有未盡事宜,可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和修訂。2.制度生效日期本簽到制度表自發(fā)布之日起生效實(shí)施。[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱][具體日期]以上

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