PAGE巡察機(jī)構(gòu)培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)巡察機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，提高巡察干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，規(guī)范培訓(xùn)工作，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于巡察機(jī)構(gòu)全體工作人員。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)巡察工作實(shí)際需求和干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，有針對性地設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)的實(shí)用性和有效性。2.注重實(shí)效原則：緊密圍繞巡察工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，注重培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化，切實(shí)提高巡察干部解決實(shí)際問題的能力。3.分類分級(jí)原則：根據(jù)不同崗位、不同層級(jí)干部的特點(diǎn)和需求，實(shí)施分類分級(jí)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的精準(zhǔn)性。4.全員參與原則：鼓勵(lì)和引導(dǎo)全體巡察干部積極參與培訓(xùn)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，不斷提升整體素質(zhì)。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論培訓(xùn)1.習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，增強(qiáng)巡察干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。2.黨的路線方針政策：及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的最新路線方針政策，確保巡察干部在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。3.黨內(nèi)法規(guī)制度：加強(qiáng)對黨章、準(zhǔn)則、條例等黨內(nèi)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)，提高巡察干部依規(guī)依紀(jì)開展工作的能力。（二）巡察業(yè)務(wù)培訓(xùn)1.巡察工作流程與方法：系統(tǒng)學(xué)習(xí)巡察工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括巡察準(zhǔn)備、巡察了解、巡察報(bào)告、巡察反饋、巡察整改等，掌握科學(xué)有效的巡察方法和技巧。2.問題線索分析與研判：培訓(xùn)巡察干部如何發(fā)現(xiàn)問題線索，如何對問題線索進(jìn)行分析、篩選和研判，提高發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾的能力。3.談話技巧與溝通能力：提升巡察干部與被巡察對象談話的技巧和溝通能力，善于從談話中獲取有效信息，發(fā)現(xiàn)深層次問題。4.巡察報(bào)告撰寫：規(guī)范巡察報(bào)告的格式和內(nèi)容要求，提高巡察干部撰寫高質(zhì)量巡察報(bào)告的能力，準(zhǔn)確反映巡察發(fā)現(xiàn)的問題和提出有針對性的意見建議。（三）綜合素質(zhì)培訓(xùn)1.公文寫作與處理：學(xué)習(xí)公文寫作的規(guī)范和技巧，提高巡察干部撰寫各類公文的能力，確保公文質(zhì)量和處理效率。2.信息化應(yīng)用能力：掌握信息化技術(shù)在巡察工作中的應(yīng)用，如數(shù)據(jù)采集、分析、管理等，提高巡察工作的信息化水平。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)：培養(yǎng)巡察干部的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，促進(jìn)巡察組內(nèi)部以及與其他部門之間的有效配合。4.應(yīng)急處理與風(fēng)險(xiǎn)防范：培訓(xùn)巡察干部應(yīng)對突發(fā)事件及風(fēng)險(xiǎn)防范的能力，確保巡察工作安全、有序開展。三、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期舉辦培訓(xùn)班：根據(jù)巡察工作需要和干部隊(duì)伍實(shí)際情況，定期組織集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。2.專題講座：針對巡察工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，舉辦專題講座，拓寬巡察干部的視野和思路。3.案例分析：選取典型巡察案例進(jìn)行分析講解，讓巡察干部從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高實(shí)際工作能力。（二）在線學(xué)習(xí)1.建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)：搭建巡察機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，上傳各類培訓(xùn)資料、視頻課程等，供巡察干部自主學(xué)習(xí)。2.開展線上研討：通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)組織線上研討活動(dòng)，圍繞特定主題進(jìn)行交流討論，激發(fā)巡察干部的學(xué)習(xí)熱情和思維活力。（三）實(shí)踐鍛煉1.參與巡察項(xiàng)目：安排巡察干部參與實(shí)際巡察項(xiàng)目，在實(shí)踐中鍛煉提高業(yè)務(wù)能力。2.輪崗交流：定期組織巡察干部進(jìn)行輪崗交流，讓他們在不同崗位上積累經(jīng)驗(yàn)，拓寬工作視野。3.掛職鍛煉：選派優(yōu)秀巡察干部到其他地區(qū)或部門掛職鍛煉，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。（四）導(dǎo)師帶徒1.確定導(dǎo)師與學(xué)員：根據(jù)巡察干部的工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)水平等情況，確定導(dǎo)師與學(xué)員結(jié)對關(guān)系。2.制定培養(yǎng)計(jì)劃：導(dǎo)師為學(xué)員制定個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃，定期進(jìn)行指導(dǎo)和交流，幫助學(xué)員快速成長。四、培訓(xùn)計(jì)劃與組織實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.年度培訓(xùn)計(jì)劃：每年年初，由巡察機(jī)構(gòu)綜合部門根據(jù)巡察工作重點(diǎn)和干部隊(duì)伍建設(shè)需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。2.臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)巡察工作中的突發(fā)情況或?qū)ｍ?xiàng)任務(wù)需要，及時(shí)制定臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，確保巡察干部能夠迅速掌握相關(guān)知識(shí)和技能。（二）培訓(xùn)組織實(shí)施1.培訓(xùn)通知：培訓(xùn)前，由綜合部門發(fā)布培訓(xùn)通知（包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等），確保巡察干部提前做好準(zhǔn)備。2.培訓(xùn)簽到：培訓(xùn)開始時(shí)進(jìn)行簽到，記錄參加培訓(xùn)人員情況，確保培訓(xùn)出勤率。3.教學(xué)管理：培訓(xùn)過程中，安排專人負(fù)責(zé)教學(xué)管理，維護(hù)課堂秩序，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。4.培訓(xùn)考核：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求，對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核方式可采用考試、撰寫心得體會(huì)、實(shí)際操作等多種形式。五、培訓(xùn)考核與評估（一）考核內(nèi)容1.學(xué)習(xí)態(tài)度：包括出勤情況、課堂表現(xiàn)、參與討論等方面。2.知識(shí)掌握：對培訓(xùn)內(nèi)容的理解和掌握程度，通過考試、作業(yè)等方式進(jìn)行考核。3.能力提升：在實(shí)際工作中運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能解決問題的能力，通過工作表現(xiàn)、案例分析等進(jìn)行評估。（二）考核方式1.考試考核：對一些理論性較強(qiáng)的培訓(xùn)內(nèi)容，通過閉卷或開卷考試的方式進(jìn)行考核。2.撰寫報(bào)告：要求巡察干部撰寫培訓(xùn)心得體會(huì)、調(diào)研報(bào)告等，考察其對培訓(xùn)內(nèi)容的理解和應(yīng)用能力。3.實(shí)踐操作考核：針對一些實(shí)踐性較強(qiáng)的培訓(xùn)內(nèi)容，如巡察談話技巧、問題線索分析等，通過模擬實(shí)踐操作進(jìn)行考核。（三）評估反饋1.培訓(xùn)效果評估：培訓(xùn)結(jié)束后，綜合部門對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，收集學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面的意見和建議。2.反饋改進(jìn)：根據(jù)評估反饋結(jié)果，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。六、培訓(xùn)師資管理（一）師資選拔1.內(nèi)部選拔：從巡察機(jī)構(gòu)內(nèi)部選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的干部擔(dān)任培訓(xùn)師資。2.外部聘請：根據(jù)培訓(xùn)需要，邀請上級(jí)巡察機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)骨干等作為外部培訓(xùn)師資。（二）師資培訓(xùn)1.定期培訓(xùn)：定期組織內(nèi)部培訓(xùn)師資參加教學(xué)能力培訓(xùn)，提高其教學(xué)水平和授課技巧。2.交流學(xué)習(xí)：安排內(nèi)部培訓(xùn)師資參加外部培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流活動(dòng)，拓寬視野，更新知識(shí)。（三）師資考核1.教學(xué)質(zhì)量考核：對培訓(xùn)師資的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行考核，包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等方面。2.學(xué)員評價(jià)：定期收集學(xué)員對培訓(xùn)師資的評價(jià)意見，作為師資考核的重要依據(jù)。（四）師資激勵(lì)1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對教學(xué)質(zhì)量高貢獻(xiàn)突出的培訓(xùn)師資進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)其教學(xué)積極性。2.優(yōu)先晉升：在干部選拔任用、職稱評定等方面，對優(yōu)秀培訓(xùn)師資給予優(yōu)先考慮。七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來源于財(cái)政撥款、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.師資費(fèi)用：支付內(nèi)部培訓(xùn)師資的授課補(bǔ)貼、外部培訓(xùn)師資的講課費(fèi)等。2.教材資料費(fèi)：購買培訓(xùn)教材、參考資料、辦公用品等費(fèi)用。3.場地設(shè)備費(fèi)：租賃培訓(xùn)場地、購置培訓(xùn)設(shè)備等費(fèi)用。4.其他費(fèi)用：與培訓(xùn)相關(guān)的交通、餐飲、住宿等費(fèi)用。（三）經(jīng)費(fèi)預(yù)算與審批1.經(jīng)費(fèi)預(yù)算：每年年初，綜合部門根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃編制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。2.經(jīng)費(fèi)審批：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支出嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)審批制度執(zhí)行，確保經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)、合理。（四）經(jīng)費(fèi)監(jiān)督與審計(jì)1.經(jīng)費(fèi)監(jiān)督：綜合部門定期對培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?。2.經(jīng)費(fèi)審計(jì)：每年年底，組織對培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改。八、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.培訓(xùn)計(jì)劃：包括年度培訓(xùn)計(jì)劃、臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃等。2.培訓(xùn)通知：每次培訓(xùn)的通知文件。3.培訓(xùn)教材：培訓(xùn)使用的教材、資料等。4.培訓(xùn)記錄：包括培訓(xùn)簽到表、教學(xué)過程記錄、考核成績等。5.學(xué)員反饋：學(xué)員對培訓(xùn)的意見和建議。6.培訓(xùn)效果評估報(bào)告：對培訓(xùn)效果的評估報(bào)告。（二）檔案整理與歸檔1.定期整理：由綜合部門定期對培訓(xùn)檔案進(jìn)行整理，確保檔案資料完整、準(zhǔn)確。2.規(guī)范歸檔：按照檔案管理要求，對培