PAGE籃球培訓(xùn)關(guān)于請假制度一、總則1.目的為了規(guī)范籃球培訓(xùn)學員及教職工的請假行為，確保培訓(xùn)教學活動的正常有序開展，保障培訓(xùn)質(zhì)量，特制定本請假制度。本制度旨在明確請假流程、審批權(quán)限以及請假期間相關(guān)責任，維護良好的教學秩序和學習環(huán)境。2.適用范圍本制度適用于在本籃球培訓(xùn)機構(gòu)參加培訓(xùn)的所有學員以及本機構(gòu)的全體教職工。3.請假原則請假應(yīng)遵循合理、必要的原則，盡量避免影響正常教學進度和培訓(xùn)效果。學員請假應(yīng)在家長知曉并同意的情況下進行申請，教職工請假需提前安排好工作交接，確保工作不受影響。同時，所有請假申請均需按照規(guī)定的流程進行審批，未經(jīng)批準擅自離崗者，將按照相關(guān)規(guī)定進行處理。二、學員請假制度（一）請假類型1.病假學員因身體不適無法參加培訓(xùn)課程，需提供醫(yī)院出具的有效病假證明。病假證明應(yīng)包含學員姓名、診斷病情、建議休息天數(shù)等信息，并加蓋醫(yī)院公章。2.事假學員因個人特殊原因需要請假，如家庭突發(fā)情況、參加重要活動等。事假需提前向家長說明情況，并經(jīng)家長同意后提交請假申請。3.公假學員因參加學校組織的正式活動、比賽或其他與學習相關(guān)的公共事務(wù)需要請假，需提供相關(guān)證明材料，如學校通知、比賽邀請函等。（二）請假流程1.提交申請學員如需請假，應(yīng)提前[X]天填寫《籃球培訓(xùn)學員請假申請表》，詳細說明請假原因、請假天數(shù)，并由家長簽字確認。申請表可通過線上平臺提交或在培訓(xùn)現(xiàn)場交至教練處。2.教練初審教練收到請假申請后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進行初審。初審內(nèi)容包括請假原因的合理性、請假天數(shù)是否符合規(guī)定等。如初審?fù)ㄟ^，教練在申請表上簽署意見并提交至教學主管。3.教學主管審批教學主管收到教練提交的請假申請后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)完成審批。教學主管根據(jù)學員的學習進度、課程安排以及請假對教學的影響程度等因素進行綜合考慮，做出審批決定。如審批通過，教學主管在申請表上簽署意見并返回給教練。4.通知家長教練在收到教學主管批準的請假申請后，應(yīng)及時通知家長。告知家長學員請假已獲批準，并提醒家長關(guān)注學員請假期間的學習進度，如有需要可與教練溝通安排補課事宜。（三）請假期限1.短期請假請假天數(shù)在[X]天以內(nèi)的，由教練初審，教學主管審批。2.中期請假請假天數(shù)在[X]天至[X]天之間的，需經(jīng)教練初審、教學主管審批后，報培訓(xùn)部負責人備案。3.長期請假請假天數(shù)超過[X]天的，需經(jīng)教練初審、教學主管審批、培訓(xùn)部負責人審核后，報機構(gòu)負責人批準。機構(gòu)負責人應(yīng)根據(jù)具體情況進行綜合評估，決定是否批準請假申請。（四）補課安排1.學員請假期間，培訓(xùn)課程將按照正常進度進行。學員應(yīng)在請假結(jié)束后及時與教練聯(lián)系，安排補課事宜。2.教練應(yīng)根據(jù)學員的學習情況和課程進度，為學員制定個性化的補課計劃。補課方式可采用一對一輔導(dǎo)、小組集中補課或利用線上教學資源進行自主學習等。3.學員應(yīng)積極配合教練完成補課任務(wù)，確保在規(guī)定時間內(nèi)跟上教學進度，不影響后續(xù)課程的學習。（五）特殊情況處理1.如遇突發(fā)緊急情況，學員無法提前提交請假申請，家長應(yīng)及時通過電話或其他方式告知教練，并在事后[X]個工作日內(nèi)補交請假申請及相關(guān)證明材料。2.對于連續(xù)請假超過[X]天的學員，教學主管應(yīng)與家長進行溝通，了解學員請假原因及學習情況，并根據(jù)實際情況制定相應(yīng)的學習指導(dǎo)方案，確保學員在請假期間保持學習狀態(tài)，不耽誤學業(yè)。三、教職工請假制度（一）請假類型1.病假教職工因身體不適無法正常工作，需提供醫(yī)院出具的有效病假證明。病假證明應(yīng)包含姓名、診斷病情、建議休息天數(shù)等信息，并加蓋醫(yī)院公章。2.事假教職工因個人特殊原因需要請假，如處理家庭事務(wù)、參加重要活動等。事假需提前向部門負責人說明情況，并提交請假申請。3.婚假符合國家法定結(jié)婚年齡的教職工，可享受[X]天婚假。婚假應(yīng)在結(jié)婚登記后[X]個月內(nèi)一次性休完，如需分段休假，需經(jīng)部門負責人批準。4.產(chǎn)假/陪產(chǎn)假女教職工符合國家生育政策的，可享受產(chǎn)假[X]天。男教職工符合國家規(guī)定的，可享受陪產(chǎn)假[X]天。產(chǎn)假/陪產(chǎn)假應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，提前向部門負責人報備并提交相關(guān)證明材料。5.喪假教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受喪假[X]天。喪假應(yīng)在接到通知后及時申請，經(jīng)部門負責人批準后執(zhí)行。6.年假根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及本機構(gòu)規(guī)定，教職工在本機構(gòu)連續(xù)工作滿[X]年的，可享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)工作年限確定，具體標準如下：已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年假應(yīng)在當年內(nèi)安排休完，如因工作需要無法在當年休完的，可根據(jù)實際情況安排跨年度休假，但需提前向部門負責人申請并經(jīng)批準。（二）請假流程1.提交申請教職工如需請假，應(yīng)提前填寫《籃球培訓(xùn)教職工請假申請表》，詳細說明請假原因、請假天數(shù)，并注明請假類型。申請表應(yīng)提交至所在部門負責人。2.部門負責人初審部門負責人收到請假申請后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進行初審。初審內(nèi)容包括請假原因的合理性、請假天數(shù)是否符合規(guī)定、對工作的影響程度等。如初審?fù)ㄟ^，部門負責人在申請表上簽署意見并提交至上級領(lǐng)導(dǎo)審批。3.上級領(lǐng)導(dǎo)審批上級領(lǐng)導(dǎo)收到部門負責人提交的請假申請后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)完成審批。上級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)教職工的工作職責、崗位需求以及請假對工作的整體影響等因素進行綜合考慮，做出審批決定。如審批通過，上級領(lǐng)導(dǎo)在申請表上簽署意見并返回給部門負責人。4.通知相關(guān)人員部門負責人在收到上級領(lǐng)導(dǎo)批準的請假申請后，應(yīng)及時通知請假教職工本人，并安排好工作交接事宜。同時，將請假信息告知相關(guān)部門和人員，確保工作的順利銜接。（三）請假期限1.短期請假請假天數(shù)在[X]天以內(nèi)的，由部門負責人初審，上級領(lǐng)導(dǎo)審批。2.中期請假請假天數(shù)在[X]天至[X]天之間的，需經(jīng)部門負責人初審、上級領(lǐng)導(dǎo)審批后，報人力資源部門備案。3.長期請假請假天數(shù)超過[X]天的，需經(jīng)部門負責人初審、上級領(lǐng)導(dǎo)審批、人力資源部門審核后，報機構(gòu)負責人批準。機構(gòu)負責人應(yīng)根據(jù)具體情況進行綜合評估，決定是否批準請假申請。（四）工作交接1.教職工請假前，應(yīng)提前與同事進行工作交接。交接內(nèi)容包括未完成的工作任務(wù)、重要文件資料、客戶信息等，并填寫《工作交接清單》。2.接收交接工作的同事應(yīng)認真核對交接內(nèi)容，確保工作的準確性和完整性。如有疑問或需要進一步了解的事項，應(yīng)及時與請假教職工溝通。3.在請假期間，請假教職工應(yīng)保持電話暢通，以便在工作需要時能夠及時提供必要的支持和指導(dǎo)。（五）特殊情況處理1.如遇突發(fā)緊急情況，教職工無法提前提交請假申請，應(yīng)及時通過電話或其他方式告知部門負責人，并在事后[X]個工作日內(nèi)補交請假申請及相關(guān)證明材料。2.對于連續(xù)請假超過[X]天的教職工，部門負責人應(yīng)與請假教職工進行溝通，了解請假原因及工作進展情況，并根據(jù)實際情況安排臨時工作人員接替工作，確保工作不受影響。同時，在請假教職工返回工作崗位后，應(yīng)及時進行工作交接和溝通，幫助其盡快恢復(fù)工作狀態(tài)。四、請假審批權(quán)限1.學員請假審批權(quán)限短期請假（[X]天以內(nèi)）：由教練初審，教學主管審批。中期請假（[X]天至[X]天之間）：經(jīng)教練初審、教學主管審批后，報培訓(xùn)部負責人備案。長期請假（超過[X]天）：需經(jīng)教練初審、教學主管審批、培訓(xùn)部負責人審核后，報機構(gòu)負責人批準。2.教職工請假審批權(quán)限短期請假（[X]天以內(nèi)）：由部門負責人初審，上級領(lǐng)導(dǎo)審批。中期請假（[X]天至[X]天之間）：經(jīng)部門負責人初審、上級領(lǐng)導(dǎo)審批后，報人力資源部門備案。長期請假（超過[X]天）：需經(jīng)部門負責人初審、上級領(lǐng)導(dǎo)審批、人力資源部門審核后，報機構(gòu)負責人批準。五、請假期間待遇1.學員請假期間待遇病假：學員病假期間，培訓(xùn)費用不予退還，但可根據(jù)實際情況協(xié)商安排補課。事假：學員事假期間，培訓(xùn)費用不予退還，不安排補課。公假：學員公假期間，培訓(xùn)費用不予退還，可根據(jù)實際情況協(xié)商安排補課。2.教職工請假期間待