2026政工師職稱模擬考試題庫及答案一、單項選擇題（每題1分，共30分）1.2026年新版《政工師職業(yè)道德規(guī)范》首次把哪一項列為首要準則？A.忠誠于黨B.服務(wù)人民C.實事求是D.守正創(chuàng)新答案：A解析：新版規(guī)范在序言部分開宗明義，把“忠誠于黨”作為政工干部第一政治品格，體現(xiàn)“兩個維護”根本要求。2.在國有企業(yè)混合所有制改革中，黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大事項的：A.前置程序B.同步程序C.備案程序D.事后程序答案：A解析：《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》第十五條明確規(guī)定，黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。3.依據(jù)2025年修訂的《思想政治教育大綱》，青年職工核心素養(yǎng)框架不包括：A.職業(yè)精神B.數(shù)字倫理C.全球勝任力D.股價分析力答案：D解析：股價分析力屬于證券專業(yè)技能，與思想政治教育核心素養(yǎng)無關(guān)。4.網(wǎng)絡(luò)輿情“黃金4小時”原則強調(diào)突發(fā)事件信息發(fā)布應(yīng)在：A.4分鐘內(nèi)B.4小時內(nèi)C.4天內(nèi)D.4周內(nèi)答案：B解析：4小時內(nèi)發(fā)布權(quán)威信息可有效壓縮謠言空間，是國辦2025年《政務(wù)輿情回應(yīng)指引》的剛性要求。5.2026年政工職稱評審對繼續(xù)教育學(xué)時的最新要求是：A.年均20學(xué)時B.年均60學(xué)時C.年均90學(xué)時D.年均120學(xué)時答案：C解析：人社部2025年12月《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》把政工系列提高到年均90學(xué)時，與教師系列持平。6.“三會一課”制度中“一課”指的是：A.業(yè)務(wù)課B.黨課C.安全課D.法治課答案：B解析：黨章明確規(guī)定“一課”為黨課，突出黨性教育主線。7.2025版《企業(yè)文化測評標準》中，用于衡量“文化落地”的關(guān)鍵指標是：A.VI識別度B.員工敬業(yè)度C.故事傳播量D.品牌溢價率答案：B解析：敬業(yè)度直接反映文化是否轉(zhuǎn)化為員工行為，是測評權(quán)重最高的定量指標。8.在心理疏導(dǎo)談話中，最優(yōu)先使用的技術(shù)是：A.面質(zhì)B.傾聽C.解釋D.建議答案：B解析：建立信任關(guān)系是心理疏導(dǎo)第一步，傾聽是核心基本功。9.2026年政工師考試大綱新增“數(shù)字化黨建”模塊，其技術(shù)底座主要依托：A.區(qū)塊鏈B.元宇宙C.低代碼平臺D.量子通信答案：C解析：低代碼平臺可快速搭建黨建應(yīng)用，降低基層門檻，已在央企大規(guī)模推廣。10.依據(jù)《新時代愛國主義教育實施綱要》，愛國主義教育的重點群體是：A.領(lǐng)導(dǎo)干部B.青少年C.農(nóng)民工D.退休職工答案：B解析：青少年階段是價值觀形塑關(guān)鍵期，綱要提出“七個融入”突出學(xué)校主陣地。11.政工干部在開展“我為群眾辦實事”實踐活動中，首要遵循的工作方法是：A.頂層設(shè)計B.調(diào)查研究C.典型引路D.考核評比答案：B解析：沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，調(diào)查研究是破解基層難題的“總鑰匙”。12.2025年12月中共中央印發(fā)的《黨史學(xué)習(xí)教育工作條例》規(guī)定，基層黨支部每年至少開展幾次黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會？A.1次B.2次C.3次D.4次答案：B解析：條例第18條明確“每年召開不少于2次”，形成常態(tài)化長效化機制。13.社會主義核心價值觀個人層面第三個詞是：A.愛國B.敬業(yè)C.誠信D.友善答案：C解析：順序為富強、民主、文明、和諧；自由、平等、公正、法治；愛國、敬業(yè)、誠信、友善。14.2026年政工職稱外語考試取消通用英語，改為：A.行業(yè)英語B.古代漢語C.政策文獻翻譯D.不考外語答案：C解析：新政突出“以用為本”，要求考生現(xiàn)場翻譯最新政策文獻片段，強化實戰(zhàn)。15.在“青馬工程”培養(yǎng)體系中，對學(xué)員跟蹤培養(yǎng)年限是：A.1年B.2年C.3年D.5年答案：D解析：中央組織部《關(guān)于實施青年馬克思主義者培養(yǎng)工程的若干意見》提出5年跟蹤，確保開花結(jié)果。16.2025年修訂的《工會法》將“新就業(yè)形態(tài)勞動者”納入工會組織的表述位于第幾條？A.第三條B.第六條C.第十條D.第十五條答案：C解析：第十條新增一款，明確平臺經(jīng)濟從業(yè)者參加工會的權(quán)利。17.思想政治工作從根本上說是做人的工作，必須圍繞：A.服務(wù)生產(chǎn)B.服務(wù)市場C.服務(wù)資本D.服務(wù)人答案：D解析：習(xí)近平總書記在全國宣傳思想工作會議上指出，思想政治工作要“服務(wù)人、教育人、凝聚人”。18.2026年政工師評審對理論成果“查重率”上限為：A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B解析：國家學(xué)術(shù)資源庫升級后，政工系列執(zhí)行與人文社科期刊同等嚴格的10%標準。19.“四史”教育不包括：A.黨史B.新中國史C.改革開放史D.科技發(fā)展史答案：D解析：科技發(fā)展史屬于專題教育，不在“四史”之列。20.2025年國資委黨委提出“黨建+雙碳”行動，其中“雙碳”指：A.碳匯、碳交易B.碳達峰、碳中和C.碳捕捉、碳封存D.碳減排、碳金融答案：B解析：2030前碳達峰、2060前碳中和，是黨中央重大戰(zhàn)略決策。21.在組織生活會上，開展批評與自我批評應(yīng)堅持“團結(jié)—批評—團結(jié)”的方針，最早由誰提出？A.毛澤東B.劉少奇C.周恩來D.鄧小平答案：A解析：1942年延安整風(fēng)時期，毛澤東在《整頓黨的作風(fēng)》中系統(tǒng)闡述。22.2026年政工師考試首次出現(xiàn)的“AI+思政”案例分析題，評分核心維度是：A.算法先進性B.數(shù)據(jù)規(guī)模C.價值導(dǎo)向D.硬件配置答案：C解析：無論技術(shù)如何迭代，價值導(dǎo)向正確是思政工作生命線。23.依據(jù)《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》，職業(yè)道德建設(shè)的首要內(nèi)容是：A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.辦事公道D.熱情服務(wù)答案：A解析：愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基礎(chǔ)，被置于五項規(guī)范之首。24.2025年團中央推出“智慧團建”2.0版，其數(shù)據(jù)存儲采用：A.集中式數(shù)據(jù)庫B.分布式云C.本地硬盤D.光盤塔答案：B解析：分布式云保障省市縣三級團委數(shù)據(jù)實時共享，并提升容災(zāi)等級。25.企業(yè)思想政治工作“三因”理念指：A.因人、因事、因時B.因企、因崗、因薪C.因國、因民、因勢D.因產(chǎn)、因鏈、因群答案：A解析：因人施策、因事制宜、因時求新，是增強思政工作針對性的方法論。26.2026年政工師考試題庫中，新增“國際傳播能力”測試，其根本目標是：A.講好中國故事B.掌握外語C.打造IPD.增加粉絲答案：A解析：習(xí)近平總書記強調(diào)“講好中國故事，傳播好中國聲音”，是外宣工作的核心任務(wù)。27.2025年最高法發(fā)布的“弘揚社會主義核心價值觀典型案例”中，排在首位的是：A.高鐵霸座案B.電梯勸阻吸煙案C.好意同乘案D.網(wǎng)絡(luò)誹謗案答案：B解析：電梯勸阻吸煙案確立“好人法”原則，引領(lǐng)社會風(fēng)尚。28.2026年政工師評審對基層調(diào)研報告字數(shù)下限為：A.1000字B.2000字C.3000字D.5000字答案：C解析：3000字足以呈現(xiàn)“問題—分析—對策”完整閉環(huán)，避免蜻蜓點水。29.2025年中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強新時代馬克思主義學(xué)院建設(shè)的意見》，提出全國重點馬院到2027年總量控制在：A.50所左右B.100所左右C.150所左右D.200所左右答案：B解析：文件提出“總量100所左右”，防止低水平重復(fù)建設(shè)。30.2026年政工師考試將“鄉(xiāng)村振興”案例納入材料分析，其“二十字”總要求首位是：A.產(chǎn)業(yè)興旺B.生態(tài)宜居C.鄉(xiāng)風(fēng)文明D.治理有效答案：A解析：產(chǎn)業(yè)興旺是解決農(nóng)村一切問題的前提，位列首位。二、多項選擇題（每題2分，共20分）31.以下哪些屬于新時代加強和改進思想政治工作的“五個貫穿”？A.把政治引領(lǐng)貫穿始終B.把服務(wù)大局貫穿始終C.把數(shù)字賦能貫穿始終D.把風(fēng)險防控貫穿始終E.把經(jīng)濟效益貫穿始終答案：ABCD解析：2025年《意見》提出“五個貫穿”，未含經(jīng)濟效益。32.2026年政工師評審承認的“理論成果”形式包括：A.核心期刊論文B.省級內(nèi)參采用報告C.獲得領(lǐng)導(dǎo)批示的調(diào)研報告D.企業(yè)微信公眾號推文E.正式出版的專著答案：ABCE解析：微信公眾號推文無統(tǒng)一刊號，不算成果。33.以下哪些行為違反了《新時代政工師職業(yè)行為十項準則》？A.在社交媒體發(fā)表不當(dāng)言論B.接受管理服務(wù)對象宴請C.用公款為個人發(fā)表論文買單D.泄露舉報人信息E.自費參加學(xué)術(shù)會議答案：ABCD解析：自費參會未違規(guī)。34.2025年修訂的《中國共產(chǎn)主義青年團章程》新增內(nèi)容有：A.建立團干部密切聯(lián)系青年機制B.加強團員先進性評價C.推進“智慧團建”D.設(shè)立青年發(fā)展專項資金E.取消團員年齡上限答案：ABC解析：專項資金與年齡上限未涉及。35.2026年政工師考試“情景模擬”環(huán)節(jié)評分點包括：A.價值導(dǎo)向B.溝通技巧C.時間控制D.著裝禮儀E.方言運用答案：ABCD解析：方言運用非評分點。36.以下哪些屬于“大思政課”實踐教學(xué)基地？A.紅色場館B.高新企業(yè)C.鄉(xiāng)村振興示范點D.證券交易所大廳E.社區(qū)黨群服務(wù)中心答案：ABCE解析：證券交易大廳風(fēng)險高，一般不納入。37.2025年中央宣傳部推廣的“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺新增頻道有：A.碳中和B.健康中國C.數(shù)字中國D.鄉(xiāng)村振興E.元宇宙答案：ABCD解析：元宇宙未設(shè)獨立頻道。38.2026年政工師評審對“基層工作年限”認定可累加的情形有：A.駐村第一書記B.援疆干部C.掛職副縣長D.軍隊轉(zhuǎn)業(yè)待安置期E.全日制讀研期答案：ABC解析：待安置與讀研不計入基層年限。39.以下哪些屬于“四下基層”制度內(nèi)容？A.宣傳黨的路線、方針、政策下基層B.調(diào)查研究下基層C.信訪接待下基層D.現(xiàn)場辦公下基層E.財務(wù)審計下基層答案：ABCD解析：財務(wù)審計不在其列。40.2025年《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》將以下哪些行為認定為違反政治紀律？A.妄議黨中央大政方針B.組織、參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會C.在黨內(nèi)搞團團伙伙D.對抗組織審查E.違規(guī)取得外國居留權(quán)答案：ACD解析：老鄉(xiāng)會與居留權(quán)分屬組織、廉潔紀律。三、判斷題（每題1分，共10分）41.2026年起，政工師評審取消外語免試年齡限制。答案：錯誤解析：仍保留“男55歲、女50歲”免試政策。42.2025年新版《企業(yè)文化術(shù)語》國家標準將“愿景”定義為組織期望形成的共享價值。答案：錯誤解析：定義是“組織期望達到的長期圖景”，非共享價值。43.2026年政工師考試允許使用智能手表計時。答案：錯誤解析：所有可穿戴設(shè)備一律禁止入場。44.2025年團中央規(guī)定，團員年滿28周歲必須離團。答案：錯誤解析：保留團籍的團干部可延長至30歲。45.2026年政工師評審對“橫向課題”不再區(qū)分級別，只看到賬經(jīng)費。答案：錯誤解析：仍須提交委托方級別證明，防止虛假課題。46.2025年《新時代愛國主義教育實施綱要》提出，每年9月為“全民國防教育月”。答案：正確解析：2025年9月首次開展，已寫入綱要。47.2026年政工師考試材料分析題提供“AI輔助閱讀”插件。答案：錯誤解析：考試系統(tǒng)封閉運行，無任何外接插件。48.2025年《黨史學(xué)習(xí)教育工作條例》規(guī)定，黨史學(xué)習(xí)教育可以收費。答案：錯誤解析：條例第9條明確“不得借學(xué)習(xí)教育名義亂收費”。49.2026年政工師評審對“專著”不再要求CIP數(shù)據(jù)。答案：錯誤解析：CIP是圖書唯一身份標識，仍強制要求。50.2025年《企業(yè)思想政治工作測評體系》增設(shè)“元宇宙黨建”指標。答案：正確解析：測評體系3.0版新增“沉浸式數(shù)字黨建”二級指標。四、簡答題（每題10分，共20分）51.結(jié)合2025年中央經(jīng)濟工作會議精神，闡述如何在國有控股上市公司中推動“黨建入章”與“雙碳”戰(zhàn)略同頻共振。參考答案：（1）把“黨建入章”作為治理根基，在章程中單列“黨組織研究討論重大事項前置程序”條款，明確董事會決定“雙碳”目標、路徑、投資前，須先經(jīng)黨委會研究討論，確保方向正確。（2）建立“黨委—董事會—經(jīng)理層”三級碳達峰碳中和責(zé)任制，黨委書記掛帥成立“雙碳”領(lǐng)導(dǎo)小組，把減排指標納入支部攻堅項目，開展黨員示范崗、責(zé)任區(qū)創(chuàng)建。（3）運用數(shù)字化手段，上線“黨建+雙碳”可視化平臺，把碳排放數(shù)據(jù)與黨組織活動數(shù)據(jù)并軌運行，實現(xiàn)“指標到支部、責(zé)任到黨員、積分到個人”。（4）把綠色發(fā)展理念融入企業(yè)文化，通過“三會一課”、主題黨日開展“碳中和先鋒”故事分享，把降碳技術(shù)創(chuàng)新能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，實現(xiàn)雙向提升。（5）強化考核激勵，將“雙碳”目標完成度作為黨組織書記述職評議考核硬指標，與薪酬、晉升掛鉤；對超額完成任務(wù)的支部授予“紅綠先鋒”稱號，形成良性循環(huán)。52.概述“思想政治教育學(xué)科核心素養(yǎng)”框架，并說明如何在企業(yè)青年職工培訓(xùn)中落地。參考答案：（1）框架包括政治認同、科學(xué)精神、法治意識、公共參與、職業(yè)精神、數(shù)字倫理六大維度，突出價值性與工具性統(tǒng)一。（2）政治認同：開設(shè)“青年大講堂”，邀請黨的二十大代表、大國工匠講述親歷故事，用沉浸式情景劇還原重大工程背后的黨組織作用，讓青年在體驗中增強“四個自信”。（3）科學(xué)精神：與科協(xié)共建“創(chuàng)新實驗室”，把支部建在科研攻關(guān)組，推行“黨員+工程師+技師”三方協(xié)同，用數(shù)據(jù)說話、用實驗驗證，培養(yǎng)理性思維。（4）法治意識：組織模擬法庭，選取商業(yè)倫理、安全生產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)暴力等案例，讓青年扮演法官、律師、當(dāng)事人，在角色扮演中強化規(guī)則意識。（5）公共參與：設(shè)立“青年議事會”，每月聚焦食堂菜品、停車管理等“關(guān)鍵小事”開展民主協(xié)商，形成“提、議、決、辦、評”閉環(huán)，提升主人翁意識。（6）職業(yè)精神：打造“匠心工坊”，引入世界技能大賽標準，黨員導(dǎo)師手把手傳授絕技絕活，把“敬業(yè)、精益、創(chuàng)新、奉獻”寫進崗位說明書。（7）數(shù)字倫理：開設(shè)“AI與道德”工作坊，通過Deepfake換臉實驗、大數(shù)據(jù)殺熟情景演示，引導(dǎo)青年辨別技術(shù)濫用風(fēng)險，簽署《數(shù)字倫理自律公約》。（8）建立“成長檔案”，用區(qū)塊鏈記錄青年參加每項素養(yǎng)活動的積分，形成不可篡改的“素養(yǎng)護照”，與晉升、評優(yōu)、股權(quán)激勵掛鉤，實現(xiàn)從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”。五、材料分析題（20分）53.閱讀下列材料并回答問題：材料：2025年，某大型能源集團黨委在推進“雙碳”戰(zhàn)略過程中，發(fā)現(xiàn)基層青年職工對“降碳”政策存在“三不”心態(tài)：不理解、不參與、不受益。集團黨委通過調(diào)研梳理出三大痛點：一是政策話語過于宏大，青年缺少代入感；二是減排指標分解“一刀切”，一線崗位無法量化；三是激勵機制單一，技術(shù)改進節(jié)省的碳排放與員工收入不掛鉤。為此，集團黨委啟動“碳路青年”工程，運用“低代碼+大數(shù)據(jù)”搭建“碳賬戶”平臺，為每名青年職工建立個人碳積分；開發(fā)“碳減排劇本殺”，把政策知識轉(zhuǎn)化為游戲化任務(wù)；設(shè)立“碳創(chuàng)新基金”，把降碳收益的5%用于獎勵一線提案；成立“紅綠突擊隊”，黨員帶頭攻關(guān)“卡脖子”技術(shù)。實施一年，青年職工參與度從38%提升到91%，累計產(chǎn)生技術(shù)革新成果420項，減排二氧化碳18萬噸，創(chuàng)造經(jīng)濟效益1.2億元。2026年3月，該案例入選國務(wù)院國資委《國企改革雙百行動典型案例》。問題：（1）該集團黨委如何運用思想政治工作方法破解“三不”心態(tài)？（10分）（2）結(jié)合材料，談?wù)剬Α皵?shù)字化黨建”賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的啟示。（10分）參考答案：（1）①精準畫像，把宏大敘事轉(zhuǎn)化為青年語言：黨委先用大數(shù)據(jù)問卷完成“認知地圖”，找出青年對“雙碳”政策無感的具體節(jié)點，再用“劇本殺”把政策條文拆解為角色任務(wù)，實現(xiàn)話語轉(zhuǎn)換。②量化賦權(quán)，讓青年看到“小目標”：通過“碳