2025事業(yè)單位聯(lián)考A類《綜合應(yīng)用能力》真題(含答案)

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.關(guān)于事業(yè)單位內(nèi)部控制，以下哪項(xiàng)說法是正確的？()A.事業(yè)單位內(nèi)部控制是指對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)范和約束B.事業(yè)單位內(nèi)部控制僅涉及財(cái)務(wù)活動(dòng)C.事業(yè)單位內(nèi)部控制不需要建立專門的機(jī)構(gòu)D.事業(yè)單位內(nèi)部控制不包括風(fēng)險(xiǎn)防范2.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的職責(zé)范圍？()A.教育科研B.文化藝術(shù)C.公共衛(wèi)生D.證券交易3.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位工作人員的權(quán)利？()A.獲得工資報(bào)酬B.參加培訓(xùn)C.從事兼職活動(dòng)D.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.關(guān)于事業(yè)單位資產(chǎn)管理，以下哪項(xiàng)說法是錯(cuò)誤的？()A.事業(yè)單位資產(chǎn)應(yīng)實(shí)行集中統(tǒng)一管理B.事業(yè)單位資產(chǎn)包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對(duì)外投資C.事業(yè)單位資產(chǎn)應(yīng)定期進(jìn)行清查盤點(diǎn)D.事業(yè)單位資產(chǎn)可以隨意處置5.事業(yè)單位公開招聘工作人員，下列哪項(xiàng)說法是正確的？()A.可以根據(jù)需要設(shè)置與崗位要求不符的任職資格條件B.應(yīng)當(dāng)公開招聘崗位、人數(shù)、條件、程序、結(jié)果等信息C.可以不進(jìn)行資格審查直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)D.應(yīng)當(dāng)允許應(yīng)聘人員以匿名方式參加考試6.關(guān)于事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用，以下哪項(xiàng)說法是正確的？()A.可以不進(jìn)行民主推薦直接確定考察對(duì)象B.應(yīng)當(dāng)在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上確定考察對(duì)象C.可以不進(jìn)行組織考察直接任命D.應(yīng)當(dāng)允許被考察對(duì)象自行推薦考察組成員7.關(guān)于事業(yè)單位績效考核，以下哪項(xiàng)說法是正確的？()A.可以不公開考核結(jié)果B.應(yīng)當(dāng)公開考核程序、結(jié)果等信息C.可以不進(jìn)行年度考核，只進(jìn)行任期考核D.應(yīng)當(dāng)允許被考核人員對(duì)考核結(jié)果提出異議8.關(guān)于事業(yè)單位合同制人員，以下哪項(xiàng)說法是正確的？()A.合同制人員享有與事業(yè)單位正式工作人員相同的待遇B.合同制人員的工資福利由事業(yè)單位自行確定C.合同制人員的勞動(dòng)合同可以不簽訂D.合同制人員的合法權(quán)益不受法律保護(hù)9.關(guān)于事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告，以下哪項(xiàng)說法是正確的？()A.可以不進(jìn)行審計(jì)B.應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)具有資質(zhì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)C.可以不公開財(cái)務(wù)報(bào)告D.可以不編制年度財(cái)務(wù)報(bào)告10.關(guān)于事業(yè)單位采購，以下哪項(xiàng)說法是正確的？()A.可以不公開采購信息B.應(yīng)當(dāng)公開采購信息，接受社會(huì)監(jiān)督C.可以不進(jìn)行公開招標(biāo)，直接采購D.可以不簽訂采購合同二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于事業(yè)單位內(nèi)部控制的基本原則？()A.全面性原則B.合規(guī)性原則C.重要性原則D.效率性原則E.分級(jí)管理原則12.事業(yè)單位工作人員在下列哪些情況下可以申請(qǐng)辭職？()A.因個(gè)人健康原因無法繼續(xù)工作的B.因家庭原因需要遷居的C.在試用期內(nèi)D.因單位原因未按約定支付工資的E.因個(gè)人發(fā)展需要離開單位的13.事業(yè)單位資產(chǎn)清查應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？()A.流動(dòng)資產(chǎn)B.固定資產(chǎn)C.無形資產(chǎn)D.對(duì)外投資E.債權(quán)債務(wù)14.事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循哪些程序？()A.發(fā)布招聘信息B.資格審查C.確定考察對(duì)象D.進(jìn)行面試或?qū)I(yè)考核E.公示擬聘人員15.以下哪些屬于事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容？()A.資產(chǎn)負(fù)債表B.收入支出表C.利潤表D.現(xiàn)金流量表E.會(huì)計(jì)報(bào)表附注三、填空題(共5題)16.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員與所在單位訂立的勞動(dòng)合同期限為____年以上的固定期限勞動(dòng)合同。17.事業(yè)單位資產(chǎn)清查的結(jié)果應(yīng)當(dāng)報(bào)____審批。18.事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)之一是保證事業(yè)單位____。19.事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為____、____、____三個(gè)等級(jí)。20.《事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》規(guī)定，事業(yè)單位國有資產(chǎn)的處置應(yīng)當(dāng)經(jīng)過____、____和____程序。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的資產(chǎn)全部屬于國有資產(chǎn)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位內(nèi)部控制制度是單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的唯一規(guī)范。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位的年度財(cái)務(wù)報(bào)告不需要向社會(huì)公開。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用可以不經(jīng)過民主推薦。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)26.請(qǐng)簡述事業(yè)單位內(nèi)部控制的基本原則及其在實(shí)踐中的重要性。27.結(jié)合實(shí)際，談?wù)勅绾渭訌?qiáng)事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理。28.試述事業(yè)單位工作人員年度考核的目的和作用。29.在事業(yè)單位招聘過程中，如何確保招聘的公開、公平、公正？30.如何理解和實(shí)施事業(yè)單位內(nèi)部控制中的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估？

2025事業(yè)單位聯(lián)考A類《綜合應(yīng)用能力》真題(含答案)一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】事業(yè)單位內(nèi)部控制是指對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)范和約束，包括預(yù)算管理、收支管理、資產(chǎn)管理、政府采購、合同管理、內(nèi)部審計(jì)等方面。2.【答案】D【解析】證券交易屬于商業(yè)活動(dòng)，不屬于事業(yè)單位的職責(zé)范圍。事業(yè)單位的職責(zé)范圍通常包括教育科研、文化藝術(shù)、公共衛(wèi)生等領(lǐng)域。3.【答案】C【解析】《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員享有獲得工資報(bào)酬、參加培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等權(quán)利。從事兼職活動(dòng)需要遵守相關(guān)規(guī)定，并非所有工作人員均有此權(quán)利。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位資產(chǎn)不可以隨意處置，必須按照國家有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度進(jìn)行管理，確保資產(chǎn)的安全和完整。5.【答案】B【解析】事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)當(dāng)公開招聘崗位、人數(shù)、條件、程序、結(jié)果等信息，確保招聘的公平、公正、公開。6.【答案】B【解析】事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上確定考察對(duì)象，確保選拔任用的民主性和科學(xué)性。7.【答案】B【解析】事業(yè)單位績效考核應(yīng)當(dāng)公開考核程序、結(jié)果等信息，確?？己说耐该鞫群凸浴?.【答案】A【解析】合同制人員享有與事業(yè)單位正式工作人員相同的待遇，其合法權(quán)益受法律保護(hù)。9.【答案】B【解析】事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)具有資質(zhì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)，確保財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。10.【答案】B【解析】事業(yè)單位采購應(yīng)當(dāng)公開采購信息，接受社會(huì)監(jiān)督，確保采購活動(dòng)的透明度和公正性。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位內(nèi)部控制的基本原則包括全面性原則、合規(guī)性原則、重要性原則、效率性原則和分級(jí)管理原則，這些原則有助于確保內(nèi)部控制的有效性和完整性。12.【答案】ABDE【解析】事業(yè)單位工作人員在符合個(gè)人健康原因、家庭原因、未按約定支付工資或個(gè)人發(fā)展需要等情況下可以申請(qǐng)辭職。試用期內(nèi)不能申請(qǐng)辭職。13.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位資產(chǎn)清查應(yīng)當(dāng)全面覆蓋流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、對(duì)外投資以及債權(quán)債務(wù)等內(nèi)容，以確保資產(chǎn)的真實(shí)性和完整性。14.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循發(fā)布招聘信息、資格審查、確定考察對(duì)象、進(jìn)行面試或?qū)I(yè)考核以及公示擬聘人員等程序，以確保招聘的公開、公平、公正。15.【答案】ABDE【解析】事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告通常包括資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表、現(xiàn)金流量表和會(huì)計(jì)報(bào)表附注等內(nèi)容，這些報(bào)告有助于全面反映事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況和運(yùn)行情況。利潤表通常不屬于事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告的常規(guī)內(nèi)容。三、填空題(共5題)16.【答案】三年【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定，事業(yè)單位工作人員與所在單位訂立的勞動(dòng)合同期限應(yīng)當(dāng)為三年以上的固定期限勞動(dòng)合同，以確保雙方的權(quán)益。17.【答案】主管財(cái)政部門【解析】事業(yè)單位資產(chǎn)清查的結(jié)果需要上報(bào)主管財(cái)政部門審批，以監(jiān)督和確保資產(chǎn)清查的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。18.【答案】經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法合規(guī)【解析】事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)之一是保證事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法合規(guī)，防止違規(guī)行為，確保單位資產(chǎn)的安全和完整。19.【答案】優(yōu)秀、合格、不合格【解析】事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，這有助于對(duì)工作人員的工作績效進(jìn)行評(píng)價(jià)和激勵(lì)。20.【答案】資產(chǎn)評(píng)估、審批、公開競價(jià)【解析】《事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》規(guī)定，事業(yè)單位國有資產(chǎn)的處置應(yīng)當(dāng)經(jīng)過資產(chǎn)評(píng)估、審批和公開競價(jià)程序，以確保國有資產(chǎn)處置的規(guī)范性和透明度。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)包括國有資產(chǎn)和非國有資產(chǎn)，并非全部屬于國有資產(chǎn)。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)不得隨意解除勞動(dòng)合同，除非有特殊規(guī)定或雙方協(xié)商一致。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位內(nèi)部控制制度是單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要規(guī)范之一，但并非唯一規(guī)范，還需要遵守國家法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的年度財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督，提高財(cái)務(wù)報(bào)告的透明度。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用應(yīng)當(dāng)經(jīng)過民主推薦，確保選拔任用的民主性和科學(xué)性。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位內(nèi)部控制的基本原則包括全面性、合規(guī)性、重要性、效率性和分級(jí)管理。這些原則確保內(nèi)部控制覆蓋所有領(lǐng)域，遵循法律法規(guī)，關(guān)注關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高效率和效果，以及明確責(zé)任分工。在實(shí)踐中的重要性體現(xiàn)在能夠有效防范和化解風(fēng)險(xiǎn)，提高管理水平和資源使用效率，確保事業(yè)單位的健康發(fā)展?！窘馕觥績?nèi)部控制的原則是確保內(nèi)部控制有效性的基礎(chǔ)，全面性和合規(guī)性保證了控制的全面性和合法性，重要性原則使得控制資源得到合理分配，效率性原則關(guān)注控制的經(jīng)濟(jì)性，分級(jí)管理則明確了不同層級(jí)和崗位的責(zé)任。27.【答案】加強(qiáng)事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理需要從以下幾個(gè)方面入手：一是建立健全資產(chǎn)管理制度，明確資產(chǎn)管理的流程和責(zé)任；二是加強(qiáng)資產(chǎn)清查和盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)的真實(shí)性和完整性；三是優(yōu)化資產(chǎn)配置，提高資產(chǎn)使用效率；四是強(qiáng)化資產(chǎn)處置管理，確保資產(chǎn)處置合規(guī)、公開、透明；五是加強(qiáng)資產(chǎn)信息化管理，提高管理效率和準(zhǔn)確性。【解析】資產(chǎn)管理的加強(qiáng)需要綜合運(yùn)用制度、技術(shù)和管理手段，確保資產(chǎn)的安全、有效利用和規(guī)范處置，同時(shí)，信息化手段的應(yīng)用是提高資產(chǎn)管理效率的重要途徑。28.【答案】事業(yè)單位工作人員年度考核的目的在于全面了解和評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)，作用包括：一是促進(jìn)工作人員提高工作績效；二是作為干部選拔任用和獎(jiǎng)懲的依據(jù)；三是幫助工作人員發(fā)現(xiàn)自身不足，制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃；四是增強(qiáng)單位凝聚力，促進(jìn)和諧發(fā)展。【解析】年度考核是事業(yè)單位人力資源管理的重要組成部分，它不僅對(duì)工作人員有激勵(lì)和約束作用，同時(shí)也是單位管理的重要手段，有助于提升工作效率，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，構(gòu)建積極向上的工作氛圍。29.【答案】確保事業(yè)單位招聘的公開、公平、公正需要采取以下措施：一是公開招聘信息，包括崗位需求、資格條件等；二是嚴(yán)格資格審查，確保應(yīng)聘者符合條件；三是采用科學(xué)合理的招聘程序和方式，如筆試、面試等；四是邀請(qǐng)第三方監(jiān)督，如紀(jì)檢監(jiān)察部門等；五是及時(shí)公示招聘結(jié)果，接受社會(huì)監(jiān)督?！窘馕觥抗_、公平、公正是招聘工作的生命線，通過規(guī)范程序、強(qiáng)化監(jiān)督和透明操作，可以有效防止招聘過程