PAGE教師在職培訓(xùn)法律制度一、總則（一）目的為了提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展，規(guī)范教師在職培訓(xùn)活動(dòng)，保障教師的合法權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于各類學(xué)校及教育機(jī)構(gòu)中從事教育教學(xué)工作的在職教師。（三）基本原則1.依法培訓(xùn)原則教師在職培訓(xùn)活動(dòng)必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法開(kāi)展培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)活動(dòng)的合法性、規(guī)范性。2.質(zhì)量第一原則注重培訓(xùn)質(zhì)量，提高培訓(xùn)效果，使教師通過(guò)培訓(xùn)能夠切實(shí)提升教育教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)。3.教師自主原則尊重教師的自主選擇權(quán)，鼓勵(lì)教師根據(jù)自身專業(yè)發(fā)展需求，自主選擇適合的培訓(xùn)內(nèi)容和方式。4.保障權(quán)益原則保障教師在培訓(xùn)過(guò)程中的合法權(quán)益，包括培訓(xùn)機(jī)會(huì)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等方面的權(quán)益。二、培訓(xùn)規(guī)劃與組織（一）培訓(xùn)規(guī)劃制定1.教育行政部門(mén)應(yīng)根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展的需求和教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況，制定教師在職培訓(xùn)總體規(guī)劃。2.學(xué)校及教育機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)教育行政部門(mén)的培訓(xùn)總體規(guī)劃，結(jié)合本校實(shí)際，制定本校教師在職培訓(xùn)年度計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。（二）培訓(xùn)組織實(shí)施1.教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)教師在職培訓(xùn)工作，組織開(kāi)展各類骨干教師培訓(xùn)、學(xué)科帶頭人培訓(xùn)等重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目。2.學(xué)校及教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施本校教師的在職培訓(xùn)工作。應(yīng)建立健全培訓(xùn)管理制度，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。3.鼓勵(lì)學(xué)校及教育機(jī)構(gòu)與高等院校、科研機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等合作，共同開(kāi)展教師在職培訓(xùn)活動(dòng)。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.思想政治與師德修養(yǎng)加強(qiáng)教師的思想政治教育，提高教師的師德水平，培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。2.教育教學(xué)理論與方法更新教師的教育教學(xué)觀念，傳授先進(jìn)的教育教學(xué)理論和方法，提高教師的教育教學(xué)能力。3.學(xué)科專業(yè)知識(shí)與技能提升教師的學(xué)科專業(yè)知識(shí)水平，加強(qiáng)教師的學(xué)科專業(yè)技能訓(xùn)練，使教師能夠更好地適應(yīng)學(xué)科教學(xué)的需要。4.教育技術(shù)與信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)教師掌握現(xiàn)代教育技術(shù)和信息技術(shù)，提高教師運(yùn)用信息技術(shù)進(jìn)行教學(xué)的能力。5.教育科研能力培養(yǎng)教師的教育科研意識(shí)和能力，引導(dǎo)教師開(kāi)展教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)質(zhì)量。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)組織教師參加集中授課、專題講座、研討交流等形式的培訓(xùn)活動(dòng)。2.校本培訓(xùn)以學(xué)校為單位，開(kāi)展基于本校實(shí)際的培訓(xùn)活動(dòng)，如校本教研、師徒結(jié)對(duì)、教學(xué)反思等。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開(kāi)展在線學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等活動(dòng)，方便教師隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。4.實(shí)踐研修組織教師到教育教學(xué)實(shí)踐基地進(jìn)行實(shí)踐研修，提高教師的實(shí)踐能力。5.學(xué)術(shù)交流鼓勵(lì)教師參加學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座等活動(dòng)，加強(qiáng)與同行的交流與合作，拓寬教師的學(xué)術(shù)視野。四、培訓(xùn)師資（一）師資選拔1.培訓(xùn)師資應(yīng)具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。2.選拔培訓(xùn)師資時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、在教育教學(xué)領(lǐng)域有較高知名度和影響力的專家學(xué)者、優(yōu)秀教師等。3.鼓勵(lì)邀請(qǐng)校外專家、學(xué)者、一線優(yōu)秀教師等擔(dān)任兼職培訓(xùn)師資。（二）師資培訓(xùn)1.建立培訓(xùn)師資培訓(xùn)制度，定期組織培訓(xùn)師資參加培訓(xùn)，不斷提高培訓(xùn)師資的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。2.培訓(xùn)師資培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括教育教學(xué)理論與方法、培訓(xùn)技巧、信息技術(shù)應(yīng)用等方面。3.鼓勵(lì)培訓(xùn)師資開(kāi)展教學(xué)研究和教學(xué)改革，不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。五、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源1.教師在職培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由政府財(cái)政撥款、學(xué)校自籌、社會(huì)捐贈(zèng)等多渠道籌集。2.教育行政部門(mén)應(yīng)根據(jù)教師在職培訓(xùn)工作的實(shí)際需要，合理安排財(cái)政撥款，確保教師在職培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的穩(wěn)定來(lái)源。3.學(xué)校應(yīng)按照一定比例從事業(yè)收入中提取經(jīng)費(fèi)，用于教師在職培訓(xùn)。4.鼓勵(lì)社會(huì)力量通過(guò)捐贈(zèng)、設(shè)立基金等方式支持教師在職培訓(xùn)工作。（二）經(jīng)費(fèi)管理1.教師在職培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)專款專用，嚴(yán)格按照規(guī)定的用途使用，不得挪作他用。2.建立健全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、核算、決算等管理工作。3.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)公開(kāi)透明，接受教育行政部門(mén)、學(xué)校教職工代表大會(huì)等的監(jiān)督檢查。六、培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)（一）考核方式1.根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)目標(biāo)，制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。2.考核方式可采用考試、撰寫(xiě)培訓(xùn)總結(jié)、教學(xué)實(shí)踐評(píng)估等多種形式。3.對(duì)教師參加培訓(xùn)的出勤情況、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等進(jìn)行考核。（二）評(píng)價(jià)機(jī)制1.建立教師在職培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。2.評(píng)價(jià)內(nèi)容包括教師的專業(yè)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力、師德修養(yǎng)等方面的提升情況。3.評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師職稱評(píng)定、崗位聘任、評(píng)優(yōu)評(píng)先等的重要依據(jù)。七、教師權(quán)益保障（一）培訓(xùn)機(jī)會(huì)保障1.教育行政部門(mén)和學(xué)校應(yīng)保障教師平等享有參加在職培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，不得歧視任何教師。2.根據(jù)教師的專業(yè)發(fā)展需求和學(xué)校教育教學(xué)工作需要合理安排教師參加培訓(xùn)。（二）培訓(xùn)時(shí)間保障1.學(xué)校應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，合理安排教師的培訓(xùn)時(shí)間，確保教師有足夠的時(shí)間參加培訓(xùn)。2.教師參加培訓(xùn)期間，其工資福利待遇不變。（三）培訓(xùn)質(zhì)量保障1.加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)督管理，確保培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式符合教師專業(yè)發(fā)展需求和教育教學(xué)實(shí)際。2.建立培訓(xùn)質(zhì)量反饋機(jī)制，及時(shí)收集教師對(duì)培訓(xùn)工作的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。八、法律責(zé)任（一）教育行政部門(mén)及相關(guān)部門(mén)責(zé)任1.教育行政部門(mén)及其他相關(guān)部門(mén)工作人員在教師在職培訓(xùn)管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。2.教育行政部門(mén)未按照規(guī)定履行教師在職培訓(xùn)規(guī)劃制定、組織協(xié)調(diào)等職責(zé)的，由上級(jí)主管部門(mén)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。（二）學(xué)校及教育機(jī)構(gòu)責(zé)任1.學(xué)校及教育機(jī)構(gòu)違反本制度規(guī)定，未組織實(shí)施教師在職培訓(xùn)工作或未保障教師培訓(xùn)權(quán)益的，由教育行政部門(mén)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)學(xué)校及教育機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人依法給予行政處分。2.學(xué)校及教育機(jī)構(gòu)挪用、克扣教師在職培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的，由教育行政部門(mén)責(zé)令限期歸還；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（三）教師責(zé)任1.教師無(wú)正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)或在培訓(xùn)過(guò)程中違反培訓(xùn)紀(jì)律的，學(xué)校及教育機(jī)構(gòu)可根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)等處分。2