PAGE安全生產(chǎn)責(zé)任制考評制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，明確各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際情況，制定本安全生產(chǎn)責(zé)任制考評制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各崗位及全體員工。（三）考評原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格按照國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考評。2.客觀公正原則：以事實為依據(jù)，客觀、公正地評價各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的履行情況。3.全面覆蓋原則：涵蓋公司安全生產(chǎn)工作的各個環(huán)節(jié)、各個崗位，確保不留死角。4.動態(tài)管理原則：根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作的發(fā)展和變化，適時調(diào)整考評內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。二、安全生產(chǎn)責(zé)任制體系（一）公司層面安全生產(chǎn)責(zé)任制1.公司主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作，是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。組織制定并實施公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和規(guī)劃。建立健全公司安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備合格的安全生產(chǎn)管理人員。保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施。督促、檢查公司安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實施公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。2.公司分管負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制協(xié)助主要負(fù)責(zé)人抓好公司安全生產(chǎn)工作，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。組織制定分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織開展分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作。組織制定分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織演練。督促分管部門和人員履行安全生產(chǎn)職責(zé)，及時糾正違規(guī)行為。3.公司安全管理部門安全生產(chǎn)責(zé)任制負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)綜合管理工作，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。組織制定公司安全生產(chǎn)年度工作計劃和目標(biāo)，并監(jiān)督實施。組織開展公司安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理和安全評價工作。負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，提高員工安全意識和技能。負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計、報告和調(diào)查處理工作。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門的安全生產(chǎn)工作，監(jiān)督安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。4.其他職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制按照“管業(yè)務(wù)必須管安全”的原則，負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。組織制定本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。開展本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作。負(fù)責(zé)本部門員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。配合安全管理部門做好公司安全生產(chǎn)相關(guān)工作。（二）部門層面安全生產(chǎn)責(zé)任制1.生產(chǎn)部門安全生產(chǎn)責(zé)任制負(fù)責(zé)組織實施公司生產(chǎn)計劃，確保安全生產(chǎn)與生產(chǎn)經(jīng)營活動協(xié)調(diào)進(jìn)行。加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理，督促員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織開展生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)和安全檢查工作，確保設(shè)備設(shè)施安全運行。負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的危險有害因素識別和控制，及時消除事故隱患。組織制定并實施本部門生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練。配合安全管理部門做好安全生產(chǎn)相關(guān)工作。2.技術(shù)部門安全生產(chǎn)責(zé)任制在公司技術(shù)研發(fā)和技術(shù)改造過程中，充分考慮安全生產(chǎn)因素，確保新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的安全性。參與公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的制定，提供技術(shù)支持。對公司生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的安全技術(shù)狀況進(jìn)行評估和分析，提出改進(jìn)措施。負(fù)責(zé)安全技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)工作，提高員工安全技術(shù)水平。配合安全管理部門開展安全生產(chǎn)技術(shù)研究和創(chuàng)新工作。3.設(shè)備管理部門安全生產(chǎn)責(zé)任制負(fù)責(zé)公司設(shè)備設(shè)施的采購、安裝、調(diào)試、驗收、維護(hù)、保養(yǎng)和報廢等全過程管理，確保設(shè)備設(shè)施安全可靠。建立健全設(shè)備設(shè)施安全管理制度和檔案，定期組織設(shè)備設(shè)施安全檢查和隱患排查治理工作。組織制定設(shè)備設(shè)施操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督實施。負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施操作人員的安全培訓(xùn)和考核工作，確保操作人員持證上崗。配合安全管理部門做好設(shè)備設(shè)施事故的調(diào)查處理工作。4.人力資源部門安全生產(chǎn)責(zé)任制將安全生產(chǎn)納入員工招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等人力資源管理工作中，確保員工具備必要的安全知識和技能。組織開展公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計劃，保證培訓(xùn)質(zhì)量。將安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況納入員工績效考核體系，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的員工給予獎勵，對違規(guī)違紀(jì)的員工進(jìn)行處罰。負(fù)責(zé)員工工傷保險等勞動保護(hù)相關(guān)工作，保障員工合法權(quán)益。5.財務(wù)部門安全生產(chǎn)責(zé)任制保證公司安全生產(chǎn)投入的資金到位，專款專用，對安全生產(chǎn)費用的提取、使用和管理進(jìn)行監(jiān)督。參與公司安全生產(chǎn)項目的經(jīng)濟(jì)可行性分析和預(yù)算編制工作。配合安全管理部門做好安全生產(chǎn)費用的審計工作。（三）崗位層面安全生產(chǎn)責(zé)任制1.各級管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制履行本崗位安全生產(chǎn)管理職責(zé)，組織、指導(dǎo)、監(jiān)督下屬人員做好安全生產(chǎn)工作。定期召開安全生產(chǎn)會議，分析安全生產(chǎn)形勢，解決安全生產(chǎn)問題。組織開展本崗位范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作。督促下屬人員遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，及時糾正違規(guī)行為。負(fù)責(zé)本崗位員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。參與本崗位相關(guān)生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作。2.一線員工安全生產(chǎn)責(zé)任制遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。積極參加公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高安全意識和操作技能。認(rèn)真做好本崗位的安全生產(chǎn)工作，及時發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患。有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，對他人的違章行為有權(quán)勸阻和制止。積極參與公司生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援工作。三、安全生產(chǎn)責(zé)任制考評內(nèi)容（一）安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況1.公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的分解和落實情況。2.各部門、各崗位安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況。（二）安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況1.安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立和落實情況。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的制定、修訂和執(zhí)行情況。3.安全檢查、隱患排查治理、安全培訓(xùn)教育、應(yīng)急救援等安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況。（三）安全生產(chǎn)投入情況1.安全生產(chǎn)費用的提取、使用和管理情況。2.安全設(shè)施設(shè)備的購置、更新、維護(hù)和保養(yǎng)情況。3.勞動防護(hù)用品的配備、發(fā)放和使用情況。（四）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況1.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃的制定和實施情況。2.員工安全培訓(xùn)教育的參與率、合格率和培訓(xùn)效果。3.特種作業(yè)人員的持證上崗情況。（五）安全生產(chǎn)事故管理情況1.生產(chǎn)安全事故的發(fā)生情況，包括事故起數(shù)、傷亡人數(shù)、經(jīng)濟(jì)損失等。2.事故報告、調(diào)查、處理和整改措施的落實情況。（六）安全生產(chǎn)工作創(chuàng)新情況1.在安全生產(chǎn)管理理念、方法、技術(shù)等方面的創(chuàng)新舉措和成效。2.對公司安全生產(chǎn)工作的改進(jìn)和提升作用。四、安全生產(chǎn)責(zé)任制考評方式（一）日常檢查1.安全管理部門定期對各部門、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的履行情況進(jìn)行日常檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對本部門員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的履行情況進(jìn)行日常檢查，做好記錄和反饋。（二）專項檢查1.根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作的重點和難點，適時組織開展專項檢查，如季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查、重大活動安全檢查等。2.專項檢查由安全管理部門牽頭，相關(guān)部門配合，對特定領(lǐng)域或環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況進(jìn)行深入檢查。（三）定期考評1.公司每年組織一次安全生產(chǎn)責(zé)任制的全面考評，對各部門、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的履行情況進(jìn)行綜合評價。2.定期考評采用自評與上級評價相結(jié)合的方式，各部門先進(jìn)行自評，形成自評報告，然后由上級部門進(jìn)行評價和審核。（四）不定期抽查1.公司領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門不定期對各部門、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的履行情況進(jìn)行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.抽查結(jié)果作為安全生產(chǎn)責(zé)任制考評的重要參考依據(jù)。五、安全生產(chǎn)責(zé)任制考評標(biāo)準(zhǔn)（一）評分標(biāo)準(zhǔn)1.安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況（30分）全面完成公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，得2530分。部分完成安全生產(chǎn)目標(biāo)，得1524分。未完成安全生產(chǎn)目標(biāo)，得014分。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況（30分）安全生產(chǎn)責(zé)任制明確，各項規(guī)章制度執(zhí)行嚴(yán)格，得2530分。安全生產(chǎn)責(zé)任制基本落實，規(guī)章制度執(zhí)行較好，得1524分。安全生產(chǎn)責(zé)任制落實不到位，規(guī)章制度執(zhí)行存在較多問題，得014分。3.安全生產(chǎn)投入情況（15分）安全生產(chǎn)投入足額到位，使用合理，得1215分。安全生產(chǎn)投入基本滿足要求，使用較規(guī)范，得811分。安全生產(chǎn)投入不足，使用不規(guī)范，得07分。4.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況（10分）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃執(zhí)行良好，員工安全意識和技能明顯提高，得810分。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃基本完成，員工安全意識和技能有一定提升，得57分。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃未有效執(zhí)行，員工安全意識和技能較差，得04分。5.安全生產(chǎn)事故管理情況（5分）年度內(nèi)未發(fā)生生產(chǎn)安全事故，得45分。發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故，得23分。發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故，得得分01分。6.安全生產(chǎn)工作創(chuàng)新情況（5分）有顯著的安全生產(chǎn)工作創(chuàng)新成果，對公司安全生產(chǎn)工作有較大推動作用，得45分。有一定的安全生產(chǎn)工作創(chuàng)新舉措，對公司安全生產(chǎn)工作有一定幫助，得23分。安全生產(chǎn)工作創(chuàng)新不足，得01分。（二）考評等級劃分1.優(yōu)秀（90分及以上）：安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到位，各項工作表現(xiàn)突出，安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況良好，無生產(chǎn)安全事故發(fā)生，安全生產(chǎn)工作創(chuàng)新成效顯著。2.良好（8089分）：安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行較好，各項工作基本符合要求，安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況較好，未發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故，有一定的安全生產(chǎn)工作創(chuàng)新舉措。3.合格（6079分）：安全生產(chǎn)責(zé)任制基本落實，各項工作存在一些問題，但未影響安全生產(chǎn)大局，安全生產(chǎn)目標(biāo)部分完成，未發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故，安全生產(chǎn)工作創(chuàng)新不足。4.不合格（60分以下）：安全生產(chǎn)責(zé)任制落實不到位，各項工作存在較多問題，安全生產(chǎn)目標(biāo)未完成，發(fā)生生產(chǎn)安全事故，安全生產(chǎn)工作無創(chuàng)新或創(chuàng)新成效差。六、安全生產(chǎn)責(zé)任制考評結(jié)果應(yīng)用（一）表彰獎勵1.對安全生產(chǎn)責(zé)任制考評結(jié)果為優(yōu)秀的部門和個人，公司給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金、晉升等。2.通過公司內(nèi)部宣傳平臺，宣傳優(yōu)秀部門和個人的安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗和事跡，發(fā)揮榜樣示范作用。（二）績效掛鉤1.將安全生產(chǎn)責(zé)任制考評結(jié)果與員工績效獎金掛鉤，根據(jù)考評等級發(fā)放相應(yīng)的績效獎金。2.對考評結(jié)果為不合格的部門和個人，扣減績效獎金，并責(zé)令限期整改。（三）培訓(xùn)提升1.根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制考評結(jié)果，分析