PAGE安全生產(chǎn)獎懲制度制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和公司財產(chǎn)安全，特制定本安全生產(chǎn)獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.獎懲分明原則：對安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行處罰。2.教育與懲罰相結(jié)合原則：通過獎勵和懲罰，引導(dǎo)員工積極參與安全生產(chǎn)工作，同時對違規(guī)行為起到警示和教育作用。3.公平公正原則：嚴格按照本制度規(guī)定進行獎懲，確保獎懲結(jié)果公平公正，不受人為因素干擾。二、獎勵（一）獎勵種類1.榮譽獎勵：授予“安全生產(chǎn)先進個人”“安全生產(chǎn)先進班組”“安全生產(chǎn)先進部門”等榮譽稱號。2.物質(zhì)獎勵：發(fā)放獎金、獎品等。（二）獎勵條件1.在安全生產(chǎn)方面提出合理化建議，被公司采納并取得顯著成效的。2.及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，并采取有效措施避免事故發(fā)生的。3.在事故搶險救援中表現(xiàn)英勇，有效降低事故損失的。4.積極參加安全培訓(xùn)和教育活動，成績優(yōu)秀的。5.連續(xù)多年無安全事故發(fā)生的部門或班組。（三）獎勵程序1.由各部門、車間、班組推薦符合獎勵條件的個人或集體，填寫《安全生產(chǎn)獎勵申請表》，并附上相關(guān)事跡材料。2.安全管理部門對推薦材料進行審核，核實事跡的真實性。3.提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議，確定獎勵名單。4.公司發(fā)布表彰決定，對獲獎個人和集體進行公開表彰，并頒發(fā)榮譽證書和獎金、獎品。三、懲罰（一）懲罰種類1.警告：對違規(guī)行為較輕的個人或集體給予口頭或書面警告。2.罰款：根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，處以一定金額的罰款。3.解除勞動合同：對嚴重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成重大安全事故的個人，予以解除勞動合同。（二）懲罰情形1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，如未按操作規(guī)程操作、擅自拆除安全防護裝置等。2.不參加安全培訓(xùn)或考試不合格，經(jīng)補考仍不合格的。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患不報告或不及時整改的。4.在工作場所吸煙、使用明火等違規(guī)行為。5.酒后上崗作業(yè)的。6.發(fā)生安全事故，負有責(zé)任的個人或集體。（三）懲罰程序1.安全管理部門在日常檢查或事故調(diào)查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，填寫《安全生產(chǎn)懲罰通知單》，詳細記錄違規(guī)事實、違反的規(guī)章制度及擬處罰措施。2.將《安全生產(chǎn)懲罰通知單》送達被處罰對象，被處罰對象有權(quán)進行陳述和申辯。3.安全管理部門根據(jù)陳述和申辯情況，進行復(fù)查和核實。如情況屬實，維持原處罰決定；如情況不屬實，撤銷原處罰決定。4.對罰款的處罰，由財務(wù)部門從被處罰對象工資中扣除。5.對解除勞動合同的處罰，按照公司相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。四、安全生產(chǎn)責(zé)任劃分（一）公司各級管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)1.公司主要負責(zé)人建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制。組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施。督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。2.分管安全負責(zé)人協(xié)助主要負責(zé)人落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織實施安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作。組織制定并實施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃。組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。督促各部門、車間落實安全生產(chǎn)措施，及時糾正安全生產(chǎn)違法行為。3.部門負責(zé)人負責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。組織本部門員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。定期組織本部門的安全生產(chǎn)檢查，及時消除安全隱患。對本部門員工進行安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識。發(fā)生事故時，及時組織救援，并向上級報告。4.班組長負責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作，督促組員遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。每天對本班組的工作場所進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或報告。在班前、班中、班后對組員進行安全教育，提醒注意安全事項。組織本班組員工參加應(yīng)急救援演練。（二）員工安全生產(chǎn)職責(zé)1.遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責(zé)人報告。4.積極參加公司組織的安全活動和應(yīng)急救援演練。五、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。2.公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.安全操作技能、事故案例分析。4.應(yīng)急救援知識和技能。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部門或邀請專家進行授課。2.外部培訓(xùn)：選派員工參加政府部門、行業(yè)協(xié)會組織的安全培訓(xùn)。3.現(xiàn)場培訓(xùn)：在工作現(xiàn)場由班組長或技術(shù)骨干進行操作示范和講解。（三）培訓(xùn)要求1.新員工入職必須進行三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。2.員工每年至少參加一次公司組織的安全生產(chǎn)再培訓(xùn)。3.對采用新工藝、新技術(shù)、新材料或使用新設(shè)備的員工，必須進行專門的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。六、安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理（一）檢查類型1.日常檢查：由安全管理部門和各部門安全員每天進行的現(xiàn)場安全檢查。2.定期檢查：公司每月、每季度組織的全面安全生產(chǎn)檢查。3.專項檢查：針對重點部位、關(guān)鍵設(shè)備、特殊作業(yè)等進行的專項安全檢查。4.季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)特點進行的安全檢查，如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖等。（二）檢查內(nèi)容1.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況。2.設(shè)備設(shè)施運行狀況。3.安全防護裝置是否完好。4.作業(yè)環(huán)境是否符合安全要求。5.員工操作行為是否規(guī)范。（三）隱患排查治理1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要立即下達《隱患整改通知單》，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。2.整改責(zé)任人要按照要求及時進行整改，整改完成后提交《隱患整改報告》。3.安全管理部門對隱患整改情況進行跟蹤復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。4.對重大安全隱患，要實行掛牌督辦，制定專項整改方案，確保整改到位。七、事故管理（一）事故報告1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本單位負責(zé)人。2.單位負責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。3.事故報告應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、初步估計的直接經(jīng)濟損失、已經(jīng)采取的措施等內(nèi)容。（二）事故調(diào)查1.一般事故由公司組織調(diào)查，安全管理部門、相關(guān)部門和工會派人參加。2.較大事故由政府有關(guān)部門組織調(diào)查，公司配合。3.事故調(diào)查要堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂