PAGE道路安全生產(chǎn)獎罰制度一、總則（一）目的為加強道路運輸安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，預(yù)防和減少道路交通事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，特制定本獎罰制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有從事道路運輸業(yè)務(wù)的部門、車輛及從業(yè)人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將道路運輸安全放在首位，確保各項生產(chǎn)活動符合安全要求。2.預(yù)防為主原則：強化安全隱患排查治理，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早整改，防止事故發(fā)生。3.責(zé)任追究原則：明確各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任，對違反安全規(guī)定的行為進行嚴(yán)肅追究。4.獎罰分明原則：對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對違規(guī)行為進行處罰。二、安全職責(zé)與目標(biāo)（一）安全職責(zé)1.公司管理層職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司道路運輸安全生產(chǎn)工作，制定安全管理方針、目標(biāo)和計劃。建立健全安全管理機構(gòu)，配備安全管理人員，保障安全工作經(jīng)費。定期召開安全會議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。2.安全管理部門職責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全管理制度。負(fù)責(zé)制定和修訂安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。組織開展安全檢查、隱患排查治理和安全教育培訓(xùn)。負(fù)責(zé)事故的統(tǒng)計、報告和調(diào)查處理工作。3.駕駛員職責(zé)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和公司安全管理制度，確保行車安全。定期對車輛進行維護保養(yǎng)，保持車輛技術(shù)狀況良好。如實填寫行車記錄，及時報告行車中的異常情況。參加安全教育培訓(xùn)，提高安全意識和操作技能。4.其他從業(yè)人員職責(zé)遵守各自崗位的安全操作規(guī)程，履行安全職責(zé)。協(xié)助做好安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。（二）安全目標(biāo)1.年度事故發(fā)生率控制在[X]%以內(nèi)。2.年度重傷及以上事故為零。3.車輛安全檢查合格率達到[X]%以上。4.從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)覆蓋率達到[X]%以上。三、獎勵制度（一）安全工作獎勵1.對在道路運輸安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，成績顯著的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、獎品等。（二）具體獎勵情形1.安全行車獎勵駕駛員連續(xù)[X]個月無交通違法記錄，給予[X]元獎勵。駕駛員全年安全行車?yán)锍踢_到[X]公里以上，且無事故發(fā)生，給予[X]元獎勵。2.安全管理獎勵部門在安全檢查中發(fā)現(xiàn)并及時整改重大安全隱患，避免事故發(fā)生，給予部門負(fù)責(zé)人[X]元獎勵。安全管理人員提出的安全管理建議被公司采納并取得良好效果，給予[X]元獎勵。3.安全培訓(xùn)獎勵從業(yè)人員參加安全培訓(xùn)考試成績優(yōu)秀，排名前[X]%的，給予[X]元獎勵。員工積極參與安全培訓(xùn)授課，表現(xiàn)突出的，給予[X]元獎勵。4.應(yīng)急處置獎勵在道路運輸事故應(yīng)急處置中，表現(xiàn)英勇、處置得當(dāng)，避免事故擴大或減少損失的，給予[X]元獎勵。及時發(fā)現(xiàn)并報告安全事故隱患，為公司避免重大損失的，給予[X]元獎勵。（三）獎勵審批程序1.由部門或個人填寫《安全獎勵申請表》，詳細說明獲獎事由。2.所在部門審核后報安全管理部門。3.安全管理部門進行調(diào)查核實，提出獎勵意見。4.報公司管理層審批，批準(zhǔn)后予以獎勵。四、處罰制度（一）違規(guī)行為處罰1.對違反道路運輸安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全管理制度的行為，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。2.處罰方式包括警告、罰款、停運整頓、解除勞動合同等。（二）具體處罰情形1.駕駛員違規(guī)處罰超速行駛，根據(jù)超速比例給予[X]元至[X]元罰款。疲勞駕駛，第一次給予警告，第二次罰款[X]元，第三次停運整頓[X]天。酒后駕駛，解除勞動合同，并依法追究法律責(zé)任。未按規(guī)定進行車輛維護保養(yǎng)，給予[X]元罰款。2.安全管理違規(guī)處罰安全管理人員未履行職責(zé)，導(dǎo)致安全工作出現(xiàn)漏洞，給予警告，并處[X]元罰款。部門未落實安全管理制度，發(fā)生一般安全事故，對部門負(fù)責(zé)人給予[X]元罰款，部門全體人員績效扣分[X]分。3.其他違規(guī)處罰從業(yè)人員違反安全操作規(guī)程，給予[X]元至[X]元罰款。拒絕接受安全檢查或隱瞞安全隱患，給予[X]元罰款。（三）處罰審批程序1.安全管理部門發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，進行調(diào)查取證，填寫《安全處罰通知單》。2.告知違規(guī)部門或個人處罰事由和依據(jù)，聽取其陳述和申辯。3.經(jīng)審核后報公司管理層審批，批準(zhǔn)后實施處罰。五、事故處理（一）事故報告1.發(fā)生道路運輸事故后，駕駛員或現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告公司安全管理部門和當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門。2.報告內(nèi)容包括事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、傷亡情況、車輛損壞情況等。（二）事故調(diào)查1.公司安全管理部門會同相關(guān)部門組成事故調(diào)查組，對事故進行調(diào)查。2.事故調(diào)查組應(yīng)查明事故原因、經(jīng)過和損失情況，認(rèn)定事故責(zé)任。（三）事故處理1.根據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定，對事故責(zé)任單位和責(zé)任人進行處罰。2.對事故造成的損失，按照相關(guān)規(guī)定進行賠償。3.總結(jié)事故教訓(xùn)，制定整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。六、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查1.公司定期組織安全檢查，包括日常檢查、專項檢查和季節(jié)性檢查等。2.安全檢查內(nèi)容包括車輛技術(shù)狀況、駕駛員操作規(guī)范、安全管理制度執(zhí)行情況等。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達整改通知書，責(zé)令限期整改。（二）隱患排查治理1.建立安全隱患排查治理臺賬，對排查出的隱患進行登記、評估和治理。2.一般隱患由部門自行組織整改，重大隱患由公司統(tǒng)一組織整改，并制定專項整改方案。3.對隱患治理情況進行跟蹤復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。七、安全教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計劃1.制定年度安全教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象和培訓(xùn)時間。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置知識等。（二）培訓(xùn)實施1.按照培訓(xùn)計劃組織開展安全教育培訓(xùn)，可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上培訓(xùn)等多種方式。2.對新入職員工進行三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。3.定期組織駕駛員進行安全再教育培訓(xùn)，提高安全意識和業(yè)務(wù)水平。（三