PAGE關系安全生產制度匯編一、總則（一）目的為了加強公司安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和財產安全，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，依據國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合本公司實際情況，制定本安全生產制度匯編。（二）適用范圍本制度匯編適用于公司內所有部門、車間、崗位及相關人員在生產經營活動中的安全生產管理。（三）引用法律法規(guī)及標準1.《中華人民共和國安全生產法》2.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》3.《生產安全事故報告和調查處理條例》4.《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》（GB/T33000）5.其他相關法律法規(guī)及行業(yè)標準（四）基本原則1.安全第一、預防為主、綜合治理原則。始終把安全放在首位，采取有效的預防措施，綜合運用各種手段加強安全生產管理。2.管生產必須管安全原則。各級管理人員在組織生產過程中，必須同時抓好安全生產工作。3.誰主管誰負責原則。明確各部門、各崗位在安全生產管理中的職責，做到責任到人。4.以人為本原則。充分尊重員工的生命健康權，保障員工在安全的環(huán)境中工作。二、安全生產責任制（一）公司主要負責人安全生產職責1.建立、健全本公司安全生產責任制。2.組織制定本公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.組織制定并實施本公司安全生產教育和培訓計劃。4.保證本公司安全生產投入的有效實施。5.督促、檢查本公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。6.組織制定并實施本公司的生產安全事故應急救援預案。7.及時、如實報告生產安全事故。（二）公司分管負責人安全生產職責1.協助主要負責人落實安全生產責任制，負責分管領域的安全生產工作。2.組織制定分管領域的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實施。3.組織分管領域的安全生產教育和培訓工作，提高員工安全意識和技能。4.定期組織分管領域的安全檢查，及時發(fā)現和消除安全隱患。5.組織制定分管領域的生產安全事故應急救援預案，并參與演練。6.及時向主要負責人報告分管領域的安全生產情況。（三）各部門負責人安全生產職責1.負責本部門的安全生產工作，落實安全生產責任制。2.組織制定本部門的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。3.組織本部門員工的安全生產教育和培訓，提高員工安全素質。4.定期組織本部門的安全檢查，及時整改安全隱患。5.負責本部門生產安全事故的報告和初步處理。6.配合公司做好安全生產各項工作。（四）班組長安全生產職責1.落實本班組的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，對本班組的安全生產負責。2.組織本班組員工進行安全生產教育和培訓，提高員工安全操作技能。3.每日進行班前、班中、班后安全檢查，及時發(fā)現和處理安全問題。4.督促本班組員工正確佩戴和使用勞動防護用品。5.負責本班組生產安全事故的現場應急處置，并及時報告。（五）員工安全生產職責1.遵守公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理。2.接受安全生產教育和培訓，掌握必要的安全知識和技能。3.正確佩戴和使用勞動防護用品。4.發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。5.積極參與公司組織的安全生產活動。三、安全生產教育培訓制度（一）培訓計劃制定1.公司安全管理部門每年年初根據公司實際情況和國家法律法規(guī)要求，制定年度安全生產教育培訓計劃。2.培訓計劃應包括培訓目標、培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。（二）培訓內容1.安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范。2.公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.安全操作技能、事故案例分析。4.應急救援知識、技能及事故應急預案。（三）培訓對象及時間1.新員工入職培訓時間不少于[X]學時，培訓內容包括公司概況、安全生產基本知識、規(guī)章制度、操作規(guī)程等。2.在職員工每年接受再培訓時間不少于[X]學時，培訓內容根據實際情況進行更新和深化。3.特種作業(yè)人員必須按照國家規(guī)定參加專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后，方可上崗作業(yè)。培訓時間和內容按照相關規(guī)定執(zhí)行。（四）培訓方式1.內部培訓：由公司安全管理人員或專業(yè)技術人員進行授課。2.外部培訓：根據需要邀請專家或培訓機構進行培訓。3.現場培訓：結合實際工作現場，由班組長或技術骨干進行操作示范和講解。4.網絡培訓：利用網絡平臺提供在線學習資源，供員工自主學習。（五）培訓效果評估1.每次培訓結束后，應對培訓效果進行評估。評估方式可采用考試、實際操作考核、問卷調查等。2.根據評估結果，對培訓效果不理想的員工進行補考或重新培訓，確保員工掌握必要的安全知識和技能。四、安全生產檢查制度（一）檢查類型1.日常檢查：由班組長或崗位員工每日進行班前、班中、班后安全檢查。2.定期檢查：公司每月組織一次全面的安全生產檢查，各部門每周進行一次安全檢查。3.專項檢查：針對特殊設備、特殊作業(yè)、季節(jié)性特點等進行專項安全檢查。4.節(jié)假日檢查：在節(jié)假日前后進行安全檢查，確保節(jié)日期間安全生產。（二）檢查內容1.安全生產責任制落實情況。2.安全生產規(guī)章制度執(zhí)行情況。3.設備設施運行狀況、安全防護裝置是否完好。4.作業(yè)環(huán)境是否符合安全要求。5.員工勞動防護用品佩戴使用情況。6.安全警示標志設置是否齊全、醒目。（三）檢查記錄與整改1.每次檢查應做好記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現的問題及整改情況等。2.對檢查中發(fā)現的問題，應立即下達整改通知書，并明確整改責任人、整改期限。3.整改責任人應按照要求及時進行整改，并將整改情況反饋給安全管理部門。4.安全管理部門對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底解決。五、安全事故隱患排查治理制度（一）隱患排查1.建立隱患排查治理工作機制，定期組織隱患排查。2.隱患排查應覆蓋公司所有區(qū)域、設備、人員和活動。3.鼓勵員工積極參與隱患排查，對發(fā)現重大隱患的員工給予獎勵。（二）隱患分級1.一般事故隱患：是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。2.重大事故隱患：是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。（三）隱患治理1.對于一般事故隱患，由發(fā)現隱患的部門或人員立即組織整改。2.對于重大事故隱患，公司應制定專項治理方案，明確治理目標、措施、責任、資金、時限和預案等。3.在隱患治理過程中，應采取有效的防范措施，防止事故發(fā)生。（四）隱患排查治理記錄1.對隱患排查治理情況進行詳細記錄，包括隱患排查時間、地點、內容、發(fā)現人、隱患等級、治理情況等。2.隱患排查治理記錄應妥善保存，以備查閱。六、安全事故應急預案及演練制度（一）應急預案制定1.公司應根據國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合本公司實際情況，制定綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。2.應急預案應包括應急組織機構及職責、應急響應程序、應急救援措施、應急物資與裝備保障等內容。（二）應急演練1.公司每年至少組織一次綜合應急預案演練，每半年至少組織一次專項應急預案演練，每季度至少組織一次現場處置方案演練。2.演練前應制定演練計劃，明確演練目的、內容、步驟、參與人員等。3.演練結束后，應及時進行總結評估，針對演練中發(fā)現的問題，對應急預案進行修訂完善。（三）應急救援物資與裝備管理1.配備必要的應急救援物資與裝備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等。2.建立應急救援物資與裝備管理制度，定期進行檢查、維護、保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。3.明確應急救援物資與裝備的存放地點、數量、使用方法等，并做好記錄。七、設備設施安全管理制度（一）設備設施采購與驗收1.采購設備設施時，應選擇具有資質的供應商，確保設備設施符合安全要求。2.設備設施到貨后，由安全管理部門、使用部門等相關人員共同進行驗收，驗收合格后方可投入使用。（二）設備設施安裝與調試1.設備設施安裝應按照安裝說明書和操作規(guī)程進行，確保安裝質量。2.安裝完成后，進行調試運行，檢查設備設施運行狀況，發(fā)現問題及時整改。（三）設備設施日常維護保養(yǎng)1.制定設備設施日常維護保養(yǎng)計劃，明確維護保養(yǎng)內容、周期、責任人等。2.操作人員應按照操作規(guī)程進行設備設施的日常操作和維護保養(yǎng)，確保設備設施正常運行。3.維修人員應定期對設備設施進行巡檢，及時發(fā)現和處理設備設施故障和隱患。（四）設備設施定期檢查與檢測1.公司每年組織一次設備設施全面檢查，對重要設備設施定期進行檢測。2.檢查和檢測應委托具有資質的機構進行，確保設備設施安全性能符合要求。（五）設備設施報廢管理1.對于達到報廢條件的設備設施，由使用部門提出報廢申請，經安全管理部門、財務部門等審核后，報公司領導批準。2.報廢設備設施應及時進行處理，防止造成安全隱患。八、危險作業(yè)安全管理制度（一）危險作業(yè)范圍1.動火作業(yè)：在禁火區(qū)進行焊接、切割等明火作業(yè)。2.受限空間作業(yè)：進入封閉或半封閉空間內進行作業(yè)。3.高處作業(yè)：在墜落高度基準面[X]m以上（含[X]m）有可能墜落的高處進行的作業(yè)。4.臨時用電作業(yè)：在施工現場臨時使用電力設備和線路的作業(yè)。5.吊裝作業(yè)：利用各種吊裝機具將設備、工件、器具、材料等吊起，使其發(fā)生位置變化的作業(yè)。（二）危險作業(yè)審批1.進行危險作業(yè)前，作業(yè)部門應填寫危險作業(yè)審批表，詳細說明作業(yè)內容、作業(yè)時間、作業(yè)地點、安全措施等。2.審批表經作業(yè)部門負責人、安全管理部門負責人、分管領導簽字批準后，方可進行作業(yè)。（三）危險作業(yè)安全措施1.動火作業(yè)應清除周圍易燃物，配備滅火器材，設置專人監(jiān)護。2.受限空間作業(yè)應進行氣體檢測，采取通風、照明等措施，配備應急救援設備。3.高處作業(yè)應系好安全帶，設置安全網等防護設施。4.臨時用電作業(yè)應符合電氣安全規(guī)定，設置漏電保護器。5.吊裝作業(yè)應檢查吊具、索具，確保吊裝安全。（四）危險作業(yè)現場監(jiān)護1.危險作業(yè)過程中，必須安排專人進行現場監(jiān)護。2.監(jiān)護人應熟悉作業(yè)環(huán)境和安全要求，及時制止和糾正作業(yè)人員的違規(guī)行為。九、職業(yè)健康管理制度（一）職業(yè)健康管理機構與人員1.公司設立職業(yè)健康管理機構，配備專（兼）職職業(yè)健康管理人員。2.職業(yè)健康管理人員負責公司職業(yè)健康管理工作，制定職業(yè)健康管理制度，組織開展職業(yè)健康檢查等工作。（二）職業(yè)健康培訓1.對接觸職業(yè)病危害因素的員工進行職業(yè)健康培訓，培訓內容包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程等。2.培訓應定期進行，確保員工掌握必要的職業(yè)健康知識和技能。（三）職業(yè)健康檢查1.組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查。2.將職業(yè)健康檢查結果如實告知員工，對檢查出的職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者，及時安排治療和診斷。（四）職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價1.