PAGE安全生產(chǎn)保證金管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化、制度化，特制定本安全生產(chǎn)保證金管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門(mén)、車(chē)間、班組及全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保制度合法合規(guī)。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全生產(chǎn)預(yù)防措施，減少事故發(fā)生概率。3.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的進(jìn)行處罰。4.專(zhuān)款專(zhuān)用原則：安全生產(chǎn)保證金專(zhuān)項(xiàng)用于安全生產(chǎn)相關(guān)工作，不得挪作他用。二、保證金的繳納（一）繳納對(duì)象公司全體員工，包括正式員工、試用期員工、勞務(wù)派遣人員等。（二）繳納標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工崗位風(fēng)險(xiǎn)程度、工作性質(zhì)等因素確定繳納標(biāo)準(zhǔn)。具體如下：1.高風(fēng)險(xiǎn)崗位員工：如一線生產(chǎn)工人、特種作業(yè)人員等，每月繳納[X]元。2.中等風(fēng)險(xiǎn)崗位員工：如技術(shù)人員、基層管理人員等，每月繳納[X]元。3.低風(fēng)險(xiǎn)崗位員工：如行政人員、后勤人員等，每月繳納[X]元。（三）繳納方式員工應(yīng)在每月工資發(fā)放日將安全生產(chǎn)保證金足額繳納至公司指定賬戶。公司財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)一收取，并建立專(zhuān)門(mén)臺(tái)賬進(jìn)行記錄。三、保證金的管理（一）賬戶設(shè)立公司設(shè)立安全生產(chǎn)保證金專(zhuān)用賬戶，由財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)管理。該賬戶獨(dú)立核算，專(zhuān)款專(zhuān)用。（二）資金使用范圍1.安全設(shè)施設(shè)備購(gòu)置、維護(hù)與更新：包括消防器材、安全監(jiān)測(cè)設(shè)備、防護(hù)用品等。2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育費(fèi)用：如聘請(qǐng)專(zhuān)家授課、購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)教材、組織員工參加外部培訓(xùn)等。3.安全獎(jiǎng)勵(lì)與表彰：對(duì)安全生產(chǎn)工作突出的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。4.事故應(yīng)急救援費(fèi)用：如應(yīng)急物資儲(chǔ)備、應(yīng)急演練費(fèi)用等。5.安全生產(chǎn)隱患排查與治理費(fèi)用：包括聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全評(píng)估、隱患整改費(fèi)用等。（三）資金審批流程1.使用部門(mén)提出申請(qǐng)：填寫(xiě)安全生產(chǎn)保證金使用申請(qǐng)表，詳細(xì)說(shuō)明申請(qǐng)金額、用途及相關(guān)依據(jù)。2.部門(mén)負(fù)責(zé)人審核：對(duì)申請(qǐng)事項(xiàng)的真實(shí)性、合理性進(jìn)行審核。3.安全管理部門(mén)審查：從安全生產(chǎn)角度對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審查，提出意見(jiàn)。4.財(cái)務(wù)部門(mén)復(fù)核：對(duì)申請(qǐng)金額進(jìn)行復(fù)核，確保資金使用符合財(cái)務(wù)規(guī)定。5.分管領(lǐng)導(dǎo)審批：根據(jù)審核意見(jiàn)進(jìn)行審批。6.總經(jīng)理批準(zhǔn)：重大資金使用事項(xiàng)需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。（四）資金監(jiān)督1.內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督：公司內(nèi)部審計(jì)部門(mén)定期對(duì)安全生產(chǎn)保證金的使用情況進(jìn)行審計(jì)，確保資金使用合規(guī)。2.員工監(jiān)督：鼓勵(lì)員工對(duì)保證金使用情況進(jìn)行監(jiān)督，如有疑問(wèn)可向安全管理部門(mén)或財(cái)務(wù)部門(mén)咨詢。四、保證金的獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免事故發(fā)生的。2.積極參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育活動(dòng)，成績(jī)優(yōu)異，對(duì)提高員工安全意識(shí)和技能有顯著貢獻(xiàn)的。3.在事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，有效減少事故損失的。4.提出合理化安全生產(chǎn)建議，被公司采納并取得良好效果的。（二）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予[X]元至[X]元不等的獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表彰。2.部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)安全生產(chǎn)工作成績(jī)突出的部門(mén)給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，用于部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)或安全生產(chǎn)相關(guān)活動(dòng)。（三）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放由安全管理部門(mén)提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，財(cái)務(wù)部門(mén)在[具體時(shí)間]內(nèi)將獎(jiǎng)勵(lì)金額發(fā)放至受獎(jiǎng)個(gè)人或部門(mén)賬戶。五、保證金的處罰（一）處罰情形1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，導(dǎo)致安全事故發(fā)生的。2.不參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育活動(dòng)，經(jīng)多次督促仍不改正的。3.在工作中故意違反安全操作規(guī)程，情節(jié)較輕的。4.發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時(shí)報(bào)告或隱瞞不報(bào)的。（二）處罰標(biāo)準(zhǔn)1.一般違規(guī)行為：給予警告處分，并處以[X]元至[X]元的罰款。2.較嚴(yán)重違規(guī)行為：給予記過(guò)處分，并處以[X]元至[X]元的罰款。3.嚴(yán)重違規(guī)行為：給予記大過(guò)、降職、撤職等處分，并處以[X]元至[X]元的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（三）處罰程序1.安全管理部門(mén)調(diào)查：對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)。2.提出處罰建議：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出處罰建議，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.下達(dá)處罰通知：經(jīng)批準(zhǔn)后，向違規(guī)個(gè)人或部門(mén)下達(dá)處罰通知，說(shuō)明處罰理由和依據(jù)。4.執(zhí)行處罰決定：違規(guī)個(gè)人或部門(mén)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納罰款，財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)從其安全生產(chǎn)保證金中扣除。六、保證金的退還（一）退還條件1.員工離職時(shí)，在公司工作期間未發(fā)生任何安全生產(chǎn)違規(guī)行為，且所在部門(mén)安全生產(chǎn)狀況良好的。2.員工退休時(shí)，符合上述條件的。（二）退還流程1.員工本人提出申請(qǐng)：填寫(xiě)安全生產(chǎn)保證金退還申請(qǐng)表。2.所在部門(mén)審核：確認(rèn)員工在本部門(mén)工作期間的安全生產(chǎn)表現(xiàn)。3.安全管理部門(mén)審查：對(duì)員工整體安全生產(chǎn)情況進(jìn)行審查。4.財(cái)務(wù)部門(mén)復(fù)核：核對(duì)員工繳納保證金金額及扣除情況。5.總經(jīng)理批準(zhǔn)：經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，財(cái)務(wù)部門(mén)在[具體時(shí)間]內(nèi)將保證金余額退還至員工個(gè)人銀行賬戶。七、附則