PAGE安全生產(chǎn)反三違規(guī)章制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律（以下簡(jiǎn)稱“反三違”）行為，保障員工生命安全和身體健康，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，特制定本規(guī)章制度。（二）適用范圍本規(guī)章制度適用于公司內(nèi)所有部門(mén)、車間、班組及全體員工。（三）引用法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)本規(guī)章制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及國(guó)家和行業(yè)現(xiàn)行的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范制定。（四）基本原則1.安全第一原則始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和身體健康，保障公司財(cái)產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)防控，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和技能，預(yù)防事故發(fā)生。3.綜合治理原則運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)、教育等手段，綜合施策，全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。二、反三違定義及危害（一）違章指揮1.定義指各級(jí)管理人員違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程，指揮員工進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)。2.危害可能導(dǎo)致員工在不安全的條件下作業(yè)，增加事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)重威脅員工生命安全和身體健康。（二）違章作業(yè)1.定義指員工違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，冒險(xiǎn)進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)。2.危害容易引發(fā)各類安全事故，造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失，破壞生產(chǎn)秩序。（三）違反勞動(dòng)紀(jì)律1.定義指員工違反公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定，如遲到、早退、曠工、脫崗、睡崗、酒后上崗等行為。2.危害影響工作效率，破壞工作秩序，可能導(dǎo)致工作失誤，增加事故隱患。三、反三違管理職責(zé)（一）公司管理層職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)反三違工作，制定反三違工作目標(biāo)和計(jì)劃。2.定期組織召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，研究解決反三違工作中的重大問(wèn)題。3.確保反三違工作所需的人力、物力、財(cái)力資源。（二）安全管理部門(mén)職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定、修訂反三違規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開(kāi)展反三違宣傳教育和培訓(xùn)活動(dòng)。3.定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止反三違行為，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤整改。4.建立反三違行為檔案，對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行記錄和處理。（三）各部門(mén)職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全生產(chǎn)反三違工作，落實(shí)公司反三違規(guī)章制度。2.組織本部門(mén)員工開(kāi)展安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和技能。3.對(duì)本部門(mén)的生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行日常安全檢查，及時(shí)糾正員工的反三違行為。（四）員工職責(zé)1.自覺(jué)遵守公司安全生產(chǎn)反三違規(guī)章制度，不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀(jì)律。2.積極參加公司組織的安全教育培訓(xùn)，提高自身安全素質(zhì)。3.發(fā)現(xiàn)他人有反三違行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)勸阻和報(bào)告。四、反三違教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定安全管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況，制定年度反三違教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.反三違行為的定義、危害及典型案例分析。3.安全操作技能和應(yīng)急處置知識(shí)。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)定期組織全體員工進(jìn)行集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家或內(nèi)部安全管理人員進(jìn)行授課。2.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)結(jié)合實(shí)際工作現(xiàn)場(chǎng)，由安全管理人員或技術(shù)骨干進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解和示范。3.多媒體培訓(xùn)利用視頻、圖片、動(dòng)畫(huà)等多媒體資料進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。4.案例分析培訓(xùn)選取典型的反三違事故案例，組織員工進(jìn)行分析討論，從中吸取教訓(xùn)。（四）培訓(xùn)考核1.安全管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)員工的反三違教育培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核方式可采用考試、實(shí)際操作等。2.對(duì)考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。3.員工的反三違教育培訓(xùn)考核成績(jī)應(yīng)納入個(gè)人安全檔案。五、反三違監(jiān)督檢查（一）檢查計(jì)劃制定安全管理部門(mén)應(yīng)制定年度反三違監(jiān)督檢查計(jì)劃，明確檢查的范圍、內(nèi)容、時(shí)間和人員等。（二）檢查內(nèi)容1.反三違規(guī)章制度的執(zhí)行情況。2.員工的作業(yè)行為是否符合安全操作規(guī)程。3.勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況。4.安全設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行狀況。（三）檢查方式1.日常檢查安全管理人員每天對(duì)公司各部門(mén)、車間、班組進(jìn)行日常安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止反三違行為。2.定期檢查每月或每季度組織一次全面的安全檢查，對(duì)反三違工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查。3.季節(jié)性檢查根據(jù)不同季節(jié)的特點(diǎn)，組織開(kāi)展季節(jié)性安全檢查，重點(diǎn)檢查與季節(jié)相關(guān)的安全隱患。4.節(jié)假日檢查在節(jié)假日前后，組織開(kāi)展專項(xiàng)安全檢查，確保節(jié)假日期間安全生產(chǎn)。（四）檢查記錄與整改1.安全管理人員應(yīng)如實(shí)記錄每次檢查的情況，包括檢查時(shí)間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及整改情況等。2.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的反三違行為和安全隱患，應(yīng)下達(dá)整改通知書(shū)，明確整改責(zé)任部門(mén)、整改措施和整改期限。3.整改責(zé)任部門(mén)應(yīng)按照整改通知書(shū)的要求，及時(shí)組織整改，并將整改情況書(shū)面報(bào)告安全管理部門(mén)。4.安全管理部門(mén)應(yīng)對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問(wèn)題得到徹底整改。六、反三違行為處理（一）一般反三違行為處理1.對(duì)于首次發(fā)生的一般反三違行為，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行批評(píng)教育，并記錄在個(gè)人安全檔案。2.對(duì)一年內(nèi)累計(jì)發(fā)生兩次一般反三違行為的員工，給予警告處分，并進(jìn)行離崗安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可重新上崗。（二）嚴(yán)重反三違行為處理1.對(duì)于發(fā)生嚴(yán)重反三違行為的員工，立即停止其工作，進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育，并給予記過(guò)處分。2.組織相關(guān)人員對(duì)嚴(yán)重反三違行為進(jìn)行分析，查找原因，制定防范措施。3.對(duì)造成事故或重大安全隱患的嚴(yán)重反三違行為，按照公司事故管理制度進(jìn)行處理，追究相關(guān)人員的責(zé)任。（三）處理結(jié)果公示公司應(yīng)定期對(duì)反三違行為的處理結(jié)果進(jìn)行公示，以起到警示作用，教育全體員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。七、獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)原則對(duì)在反三違工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)全體員工積極參與反三違工作。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.嚴(yán)格遵守反三違規(guī)章制度，全年無(wú)任何反三違行為的員工。2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止他人反三違行為，避免事故發(fā)生的員工。3.在反三違宣傳教育、培訓(xùn)、監(jiān)督檢查等工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人。（三）獎(jiǎng)勵(lì)方式1.頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人頒發(fā)“安全生產(chǎn)反三違先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)證書(shū)。2.給予物質(zhì)獎(jiǎng)