PAGE創(chuàng)建安全生產標準化制度一、總則（一）目的為加強本公司/組織的安全生產管理，規(guī)范安全生產行為，預防和減少生產安全事故，保障員工生命安全和公司財產安全，特制定本安全生產標準化制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內所有部門、車間、班組及員工在生產經營活動中的安全生產管理。（三）引用法律法規(guī)及標準1.《中華人民共和國安全生產法》2.《職業(yè)病防治法》3.《消防法》4.《危險化學品安全管理條例》5.《工貿行業(yè)重大生產安全事故隱患判定標準》6.其他相關法律法規(guī)及行業(yè)標準（四）方針與目標1.方針：堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化安全意識，落實安全責任，確保安全生產。2.目標：杜絕重大生產安全事故，遏制較大生產安全事故，減少一般生產安全事故。員工年度安全培訓覆蓋率達到100%，員工安全知曉率達到100%。安全隱患排查治理率達到100%，隱患整改完成率達到100%。職業(yè)病危害因素檢測合格率達到國家規(guī)定標準。二、安全生產責任制（一）公司/組織主要負責人職責1.建立、健全本公司/組織安全生產責任制。2.組織制定本公司/組織安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.保證本公司/組織安全生產投入的有效實施。4.督促、檢查本公司/組織的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。5.組織制定并實施本公司/組織的生產安全事故應急救援預案。6.及時、如實報告生產安全事故。（二）分管負責人職責1.協(xié)助主要負責人做好安全生產管理工作，對分管領域的安全生產工作負責。2.組織制定分管領域的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實施。3.組織分管領域的安全檢查和隱患排查治理，及時解決安全生產問題。4.組織制定分管領域的生產安全事故應急救援預案，并參與演練。5.負責分管領域員工的安全培訓教育工作。（三）部門負責人職責1.負責本部門的安全生產管理工作，落實安全生產責任制。2.組織制定本部門的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，并組織實施。3.組織本部門的安全檢查和隱患排查治理，及時消除安全隱患。4.負責本部門員工的安全培訓教育工作，提高員工安全意識和操作技能。5.發(fā)生事故時，及時組織救援，并向上級報告。（四）班組長職責1.落實本班組的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，對本班組的安全生產工作負責。2.組織本班組的班前、班中、班后安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。3.組織本班組員工的安全培訓教育，提高員工安全意識和自我保護能力。4.督促本班組員工正確佩戴和使用勞動防護用品。5.發(fā)生事故時，及時組織現(xiàn)場應急處置，并向上級報告。（五）員工職責1.遵守本公司/組織的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。4.在作業(yè)過程中，嚴格遵守本崗位安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。三、安全生產管理制度（一）安全生產會議制度1.定期召開安全生產會議，分析安全生產形勢，研究解決安全生產問題。2.會議內容包括安全生產工作匯報、安全隱患排查治理情況、安全事故分析、安全工作部署等。3.會議記錄要詳細、準確，并存檔備查。（二）安全投入保障制度1.按照國家規(guī)定提取和使用安全生產費用，專門用于改善安全生產條件。2.安全生產費用主要用于安全設施建設、安全設備購置、安全培訓教育、應急救援器材配備、安全隱患排查治理等方面。3.建立安全生產費用臺賬，對費用的提取、使用情況進行詳細記錄。（三）安全教育培訓制度1.制定年度安全教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式。2.對新員工進行三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業(yè)。3.對在崗員工進行定期安全培訓教育，提高員工安全意識和操作技能。4.對特種作業(yè)人員進行專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后方可上崗作業(yè)。5.建立員工安全教育培訓檔案，記錄員工的培訓情況和考核結果。（四）安全檢查制度1.建立定期安全檢查制度，公司/組織主要負責人每月至少組織一次全面的安全檢查，分管負責人每周至少組織一次專項安全檢查，部門負責人每天進行現(xiàn)場安全檢查。2.安全檢查內容包括安全生產責任制落實情況、安全規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全設施設備運行情況、員工操作行為規(guī)范情況、安全隱患排查治理情況等。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要立即下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改，直至隱患消除。（五）安全事故隱患排查治理制度1.建立安全事故隱患排查治理長效機制，定期組織安全隱患排查。2.對排查出的安全隱患進行評估，確定隱患等級，按照“五落實”的要求進行整改。3.建立安全隱患排查治理臺賬，詳細記錄隱患排查治理情況。4.對重大安全隱患要實行掛牌督辦，確保按時整改到位。（六）安全事故應急預案及演練制度1.制定綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等。2.定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援能力。3.演練結束后，對應急預案進行評估和修訂，不斷完善應急預案。（七）設備設施安全管理制度1.建立設備設施臺賬，對設備設施的購置、安裝、使用、維護、保養(yǎng)、報廢等全過程進行管理。2.定期對設備設施進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保設備設施安全運行。3.對特種設備要按照國家規(guī)定進行登記、檢驗檢測，確保特種設備安全使用。（八）危險作業(yè)管理制度1.對動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)等危險作業(yè)實行審批制度。2.作業(yè)前要進行風險評估，制定安全防范措施，經審批后方可作業(yè)。3.作業(yè)過程中要安排專人進行現(xiàn)場監(jiān)護，確保作業(yè)安全。（九）勞動防護用品管理制度1.按照國家規(guī)定為員工配備符合標準的勞動防護用品。2.建立勞動防護用品發(fā)放臺賬，記錄員工領取勞動防護用品的情況。3.督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品，定期對勞動防護用品進行檢查和維護。（十）職業(yè)健康管理制度1.對作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進行檢測、評價，確保符合國家規(guī)定標準。2.為員工提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件，配備必要的職業(yè)健康防護設施和用品。3.組織員工進行職業(yè)健康體檢，建立員工職業(yè)健康檔案。4.對患有職業(yè)病的員工要及時進行治療和妥善安置。四、安全生產標準化建設與運行（一）安全生產標準化建設1.成立安全生產標準化建設領導小組，負責組織、協(xié)調、指導安全生產標準化建設工作。2.按照安全生產標準化的要求，對公司/組織的安全生產管理體系進行梳理和完善，建立健全各項安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.加大安全投入，完善安全設施設備，提高安全生產保障能力。4.加強員工培訓教育，提高員工安全意識和操作技能，確保員工能夠按照標準化要求進行作業(yè)。5.定期對安全生產標準化建設工作進行自評，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行整改，不斷提高安全生產標準化水平。（二）安全生產標準化運行1.嚴格執(zhí)行安全生產標準化制度，確保各項安全生產工作有序開展。2.加強對安全生產標準化運行情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違反標準化要求的行為。3.根據安全生產標準化運行情況和內外部環(huán)境變化，及時對安全生產標準化制度進行修訂和完善，確保制度的有效性和適應性。五、安全文化建設（一）安全文化理念1.樹立“安全第一、生命至上”的安全文化理念，強化員工的安全意識。2.倡導“關愛生命、關注安全”的安全文化氛圍，使安全成為全體員工的自覺行動。（二）安全文化活動1.開展安全知識競賽