PAGE員工及安全生產(chǎn)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，保障員工的生命安全與身體健康，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司內(nèi)所有涉及生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的場所和設(shè)施設(shè)備。（三）安全生產(chǎn)方針公司堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化全員安全意識，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，不斷改善安全生產(chǎn)條件，努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。（四）安全生產(chǎn)基本原則1.以人為本原則：把保障員工的生命安全和身體健康作為安全生產(chǎn)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。2.預(yù)防為主原則：通過加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)、隱患排查治理、安全風(fēng)險(xiǎn)防控等措施，預(yù)防事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段，充分發(fā)揮社會、員工、企業(yè)各方面的作用，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的齊抓共管。4.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司各項(xiàng)安全管理制度，依法依規(guī)開展安全生產(chǎn)工作。二、安全生產(chǎn)職責(zé)（一）公司主要負(fù)責(zé)人職責(zé)1.建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。4.督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。5.組織制定并實(shí)施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。6.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。（二）公司各級管理人員職責(zé)1.安全管理部門職責(zé)貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司安全管理制度。組織制定公司年度安全工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作。定期組織安全檢查和隱患排查治理，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改。負(fù)責(zé)公司安全事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，參與事故調(diào)查處理。負(fù)責(zé)公司安全設(shè)施設(shè)備的管理和維護(hù)。指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門的安全生產(chǎn)工作。2.生產(chǎn)部門職責(zé)按照公司安全管理制度和操作規(guī)程組織生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)。負(fù)責(zé)本部門員工的安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和操作技能。開展本部門的安全檢查和隱患排查治理工作，及時(shí)消除安全隱患。負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)，確保其安全運(yùn)行。制定本部門的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處置措施，配合公司做好應(yīng)急救援工作。3.技術(shù)部門職責(zé)在編制新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造等方案時(shí)，充分考慮安全生產(chǎn)因素，確保技術(shù)方案符合安全要求。負(fù)責(zé)對公司的安全技術(shù)措施進(jìn)行審核和指導(dǎo)，提供安全技術(shù)支持。參與安全事故的技術(shù)分析和調(diào)查處理，提出改進(jìn)措施和建議。4.設(shè)備管理部門職責(zé)建立健全公司設(shè)備管理制度，加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和檢修，確保設(shè)備安全運(yùn)行。負(fù)責(zé)設(shè)備安全操作規(guī)程的制定和修訂，對員工進(jìn)行設(shè)備操作培訓(xùn)。組織開展設(shè)備安全檢查，及時(shí)消除設(shè)備安全隱患。參與設(shè)備安全事故的調(diào)查處理，分析設(shè)備事故原因，提出改進(jìn)措施。5.人力資源部門職責(zé)將安全生產(chǎn)培訓(xùn)納入公司員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。對員工的安全績效進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果與薪酬、晉升等掛鉤。負(fù)責(zé)為員工繳納工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)，保障員工合法權(quán)益。6.財(cái)務(wù)部門職責(zé)保證公司安全生產(chǎn)投入的資金到位，?？顚Ｓ?。對安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取、使用進(jìn)行監(jiān)督管理，確保資金合理使用。（三）員工安全生產(chǎn)職責(zé)1.遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全管理制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.接受公司的安全教育培訓(xùn)，掌握必要的安全知識和技能，提高安全意識和自我保護(hù)能力。3.積極參加公司組織的安全活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素及時(shí)報(bào)告。4.有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對公司安全生產(chǎn)工作提出意見和建議。5.在工作中發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。三、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計(jì)劃公司安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況，每年制定年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等，并組織實(shí)施。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)：國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、政策文件等。2.公司安全管理制度：公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、事故應(yīng)急預(yù)案等。3.安全知識與技能：安全基礎(chǔ)知識、職業(yè)健康知識、事故案例分析、應(yīng)急救援技能等。（三）培訓(xùn)對象及要求1.新員工培訓(xùn)新員工入職后，必須進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓(xùn)。公司級安全教育培訓(xùn)時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)，主要內(nèi)容包括公司概況、安全生產(chǎn)方針政策、安全規(guī)章制度等。部門級安全教育培訓(xùn)時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)，由部門負(fù)責(zé)人組織，主要內(nèi)容包括本部門的生產(chǎn)特點(diǎn)、安全操作規(guī)程、事故案例等。班組級安全教育培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)，由班組長組織，主要內(nèi)容包括崗位操作規(guī)程、事故預(yù)防、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用等。新員工經(jīng)三級安全教育培訓(xùn)考試合格后方可上崗作業(yè)。2.在職員工培訓(xùn)公司每年應(yīng)組織全體在職員工進(jìn)行不少于一次全員安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。根據(jù)不同崗位需求，有針對性地開展專項(xiàng)安全培訓(xùn)，如特種作業(yè)人員培訓(xùn)、危險(xiǎn)化學(xué)品作業(yè)人員培訓(xùn)等。對于采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的員工，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行專門的安全教育培訓(xùn)，確保其掌握相關(guān)安全知識和技能。（四）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部門或各部門負(fù)責(zé)人組織，采用集中授課、現(xiàn)場講解、案例分析等方式進(jìn)行培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)實(shí)際需要，選派員工參加政府有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供安全生產(chǎn)在線學(xué)習(xí)課程，供員工自主學(xué)習(xí)。（五）培訓(xùn)記錄與檔案管理**公司安全管理部門應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)考核結(jié)果等。培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，以備查閱。四、安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理（一）安全檢查類型1.日常檢查：由各部門負(fù)責(zé)人或班組長組織，每天對本部門的生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備設(shè)施、員工操作等進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。2.定期檢查：公司安全管理部門每月組織一次全面的安全生產(chǎn)檢查，各部門每半月組織一次安全生產(chǎn)檢查。檢查內(nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況、作業(yè)環(huán)境安全等。3.專項(xiàng)檢查：根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、生產(chǎn)任務(wù)、重大活動(dòng)等，組織開展專項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、節(jié)假日安全檢查等。4.季節(jié)性檢查：針對不同季節(jié)的特點(diǎn)，開展季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查。春季重點(diǎn)檢查防火、防雷、防靜電設(shè)施；夏季重點(diǎn)檢查防暑降溫、防汛、防觸電、防中毒等措施；秋季重點(diǎn)檢查防火、防爆、防泄漏等；冬季重點(diǎn)檢查防寒保暖、防火、防滑、防煤氣中毒等。（二）安全檢查內(nèi)容1.安全管理制度執(zhí)行情況：檢查公司各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況，安全規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況。2.設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況：檢查生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行狀況，包括設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、安全防護(hù)裝置的完好性、電氣設(shè)備的安全性等。3.作業(yè)環(huán)境安全：檢查作業(yè)場所的通風(fēng)、照明、噪聲、粉塵、有毒有害氣體等是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，消防設(shè)施、通道是否暢通等。4.員工操作行為：檢查員工的操作是否符合安全操作規(guī)程，是否正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。（三）隱患排查治理1.隱患排查：安全檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫安全檢查表，詳細(xì)記錄檢查情況，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分類整理，確定為事故隱患。2.隱患分級：根據(jù)事故隱患的危害程度和整改難度，將事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患；重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。3.隱患治理：對于一般事故隱患，由發(fā)現(xiàn)部門或個(gè)人立即組織整改；對于重大事故隱患，由公司安全管理部門下達(dá)隱患整改通知書，明確整改責(zé)任部門、整改措施、整改期限等，整改責(zé)任部門應(yīng)制定詳細(xì)的整改方案，組織實(shí)施整改。在隱患整改期間，應(yīng)采取有效的防范措施，確保安全。4.隱患治理跟蹤與復(fù)查：公司安全管理部門應(yīng)對隱患治理情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保隱患按時(shí)整改到位。整改完成后，組織相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查合格后方可銷號。五、安全事故應(yīng)急預(yù)案與應(yīng)急救援（一）應(yīng)急預(yù)案制定公司應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定完善的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)涵蓋火災(zāi)、爆炸、泄漏、中毒、觸電、高處墜落等各類事故的應(yīng)急處置措施。（二）應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.應(yīng)急救援指揮中心：由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任總指揮，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。應(yīng)急救援指揮中心負(fù)責(zé)全面指揮和協(xié)調(diào)公司的應(yīng)急救援工作，制定應(yīng)急救援決策，下達(dá)應(yīng)急救援指令。2.應(yīng)急救援工作小組搶險(xiǎn)救援組：由生產(chǎn)部門、設(shè)備管理部門等人員組成，負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的搶險(xiǎn)救援工作，搶救受傷人員，控制事故擴(kuò)大。醫(yī)療救護(hù)組：由公司醫(yī)務(wù)室人員或聯(lián)系附近醫(yī)療機(jī)構(gòu)組成，負(fù)責(zé)對受傷人員進(jìn)行現(xiàn)場急救和轉(zhuǎn)運(yùn)治療。后勤保障組：由人力資源部門、財(cái)務(wù)部門、物資供應(yīng)部門等人員組成，負(fù)責(zé)應(yīng)急救援物資、設(shè)備、資金的保障供應(yīng)，以及應(yīng)急救援人員的生活保障。治安保衛(wèi)組：由公司保衛(wèi)人員組成，負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的治安保衛(wèi)工作，維護(hù)現(xiàn)場秩序，防止無關(guān)人員進(jìn)入事故現(xiàn)場。事故調(diào)查組：由安全管理部門、技術(shù)部門等人員組成，負(fù)責(zé)事故原因調(diào)查、分析，提出處理意見和防范措施建議。（三）應(yīng)急救援物資與設(shè)備公司應(yīng)配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護(hù)用品、應(yīng)急照明設(shè)備、通訊設(shè)備等，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。（四）應(yīng)急演練公司應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急救援能力。應(yīng)急演練包括桌面演練、實(shí)戰(zhàn)演練等多種形式，演練內(nèi)容應(yīng)涵蓋各類事故的應(yīng)急處置過程。演練結(jié)束后，應(yīng)對演練效果進(jìn)行評估，針對演練中存在的問題及時(shí)對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂完善。（五）事故報(bào)告與處理**1.事故報(bào)告：發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)向公司安全管理部門和公司主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。公司安全管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他有關(guān)部門報(bào)告。2.事故處理：事故發(fā)生后，公司應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案，組織開展應(yīng)急救援工作。事故調(diào)查處理應(yīng)堅(jiān)持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過。事故處理結(jié)果應(yīng)及時(shí)向全體員工通報(bào)。六、安全獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對在