傳媒記者報(bào)道工作績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分報(bào)道質(zhì)量與深度報(bào)道準(zhǔn)確性35%無(wú)factualerrors完全準(zhǔn)確得滿分，每出現(xiàn)一次factualerror扣2分，扣完為止報(bào)道深度提供獨(dú)到見(jiàn)解或深度分析提供獨(dú)到見(jiàn)解得8-10分，有一定深度分析得5-7分，僅簡(jiǎn)單敘述得1-4分采訪質(zhì)量完成至少3次深度采訪完成3次以上得滿分，完成2次得60%，完成1次得30%稿件原創(chuàng)性原創(chuàng)稿件占比70%原創(chuàng)稿件占比100%得滿分，60%-70%得80%，50%-60%得60%，低于50%得40%報(bào)道時(shí)效性重要新聞在4小時(shí)內(nèi)發(fā)布4小時(shí)內(nèi)發(fā)布得滿分，6-8小時(shí)發(fā)布得70%，8小時(shí)以上發(fā)布得40%報(bào)道影響力閱讀量/播放量25%平均每篇報(bào)道閱讀量/播放量5000超過(guò)10000得滿分，8000-10000得80%，6000-8000得60%，3000-6000得40%，低于3000得20%媒體轉(zhuǎn)載量獲得至少3次權(quán)威媒體轉(zhuǎn)載3次以上得滿分，2次得60%，1次得30%，無(wú)轉(zhuǎn)載得0%用戶互動(dòng)量平均每篇報(bào)道點(diǎn)贊/評(píng)論/分享200超過(guò)400得滿分，300-400得80%，200-300得60%，100-200得40%，低于100得20%報(bào)道獲獎(jiǎng)情況獲得至少1次行業(yè)或媒體獎(jiǎng)項(xiàng)獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)得10分，省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)得6分，市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)得3分，無(wú)獎(jiǎng)項(xiàng)得0分輿論引導(dǎo)能力報(bào)道能有效引導(dǎo)正面輿論能有效引導(dǎo)正面輿論得滿分，有一定正面引導(dǎo)得60%，無(wú)明顯引導(dǎo)得30%，有負(fù)面引導(dǎo)得0%工作效率與協(xié)作任務(wù)完成率20%按時(shí)完成90%以上報(bào)道任務(wù)90%以上得滿分，80%-90%得80%，70%-80%得60%，60%-70%得40%，低于60%得20%團(tuán)隊(duì)協(xié)作積極與編輯、攝影等團(tuán)隊(duì)協(xié)作積極協(xié)作且無(wú)沖突得滿分，基本協(xié)作無(wú)沖突得70%，偶有摩擦但能解決得40%，協(xié)作不暢得0%稿件修改接受率修改后稿件一次性通過(guò)率85%85%以上得滿分，75%-85%得80%，65%-75%得60%，55%-65%得40%，低于55%得20%加班情況月加班時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)10小時(shí)0小時(shí)得滿分，10小時(shí)以內(nèi)得80%，20小時(shí)以內(nèi)得60%，30小時(shí)以內(nèi)得40%，超過(guò)30小時(shí)得0%新技能學(xué)習(xí)完成至少1次新媒體技能培訓(xùn)完成培訓(xùn)且考核合格得滿分，參與培訓(xùn)但未考核得50%，未參與培訓(xùn)得0%職業(yè)素養(yǎng)與合規(guī)遵守新聞倫理20%無(wú)違反新聞倫理行為完全遵守得滿分，輕微違反且已糾正得70%，有違反但未造成嚴(yán)重后果得40%，造成嚴(yán)重后果得0%遵守法律法規(guī)無(wú)違反相關(guān)法律法規(guī)行為完全遵守得滿分，輕微違反且已糾正得70%，有違反但未造成嚴(yán)重后果得40%，造成嚴(yán)重后果得0%采訪道德無(wú)誘導(dǎo)、隱瞞等不道德采訪行為完全遵守得滿分，有輕微不道德行為但已糾正得70%，有較重不道德行為得40%，有嚴(yán)重不道德行為得0%保密意識(shí)無(wú)泄露工作機(jī)密完全遵守得滿分，有輕微泄露且已糾正得70%，有泄露但未造成嚴(yán)重后果得40%，造成嚴(yán)重后果得0%持續(xù)學(xué)習(xí)每年完成至少10小時(shí)行業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)超過(guò)20小時(shí)得滿分，10-20小時(shí)得80%，5-10小時(shí)得60%，1-5小時(shí)得40%，低于1小時(shí)得20%本表格用于綜合評(píng)定傳媒記者的報(bào)道工作績(jī)效，請(qǐng)根據(jù)記者在考核期內(nèi)的工作表現(xiàn)，逐項(xiàng)填寫(xiě)指標(biāo)得分。各維度權(quán)重為參考值，最終評(píng)分需結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整。請(qǐng)確保評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)清晰，并記錄評(píng)分依據(jù)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：