昌樂縣國企招聘考試真題題庫2024版

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.我國憲法規(guī)定，中華人民共和國的哪個機關行使國家立法權？()A.國家主席B.全國人民代表大會C.國務院總理D.最高人民法院2.以下哪個不是我國憲法規(guī)定的公民基本權利？()A.選舉權和被選舉權B.宗教信仰自由C.通信自由和通信秘密D.私有財產(chǎn)權3.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者與用人單位建立勞動關系的時間是？()A.用人單位通知勞動者錄用決定之日B.勞動者開始工作之日C.用人單位與勞動者簽訂勞動合同之日D.勞動者提供勞動之日4.我國刑法規(guī)定，故意傷害他人身體，致人重傷的，處多少年以下有期徒刑？()A.3年以下B.5年以下C.7年以下D.10年以下5.我國公務員法規(guī)定，公務員的考核分為幾個等次？()A.3個B.4個C.5個D.6個6.以下哪個不是我國民法典規(guī)定的民事法律行為？()A.合同行為B.代理行為C.侵權行為D.無權處分行為7.我國稅法規(guī)定，增值稅的稅率一般為多少？()A.3%B.6%C.9%D.13%8.以下哪個不是我國行政法的基本原則？()A.公開原則B.法定原則C.公平原則D.個人責任原則9.我國行政處罰的種類包括哪些？()A.警告、罰款、沒收違法所得、責令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、行政拘留、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰B.沒收違法所得、罰款、行政拘留、吊銷許可證或者執(zhí)照、責令停產(chǎn)停業(yè)、警告、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰C.警告、罰款、行政拘留、沒收違法所得、吊銷許可證或者執(zhí)照、責令停產(chǎn)停業(yè)、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰D.警告、罰款、吊銷許可證或者執(zhí)照、沒收違法所得、責令停產(chǎn)停業(yè)、行政拘留、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰10.以下哪個不屬于我國憲法規(guī)定的國家機構？()A.全國人民代表大會B.國務院總理C.最高人民法院D.中央軍委主席二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的勞動者權益？()A.獲得勞動報酬的權利B.休息休假的權利C.獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利D.參加工會和組織工會活動的權利E.勞動者違反勞動紀律應承擔的責任12.在以下哪些情況下，用人單位應當依法解除勞動合同？()A.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的B.勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的D.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的E.勞動者主動提出解除勞動合同的13.以下哪些行為屬于刑法上的犯罪行為？()A.故意傷害他人身體，致人重傷B.盜竊公私財物，數(shù)額巨大C.毀壞公私財物，數(shù)額較大或者有其他嚴重情節(jié)D.非法拘禁他人，使用暴力致人傷殘E.職務侵占，數(shù)額巨大14.根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.德行表現(xiàn)B.工作實績C.工作能力D.工作態(tài)度E.工作方法15.以下哪些是《中華人民共和國稅收征收管理法》規(guī)定的稅收征收管理的基本原則？()A.公平原則B.合法原則C.便民原則D.效率原則E.保護納稅人合法權益原則三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員的義務之一是：17.我國刑法規(guī)定，故意傷害他人身體，致人重傷、死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑，并處賠償損失。這里的賠償損失是指：18.我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過：19.根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》，行政監(jiān)察機關的職責包括：20.我國《增值稅暫行條例》規(guī)定，增值稅的征稅對象為：四、判斷題(共5題)21.公務員在執(zhí)行公務時，可以不遵守國家法律法規(guī)。()A.正確B.錯誤22.在勞動合同中，用人單位可以單方面解除勞動合同。()A.正確B.錯誤23.我國刑法規(guī)定，犯罪未遂的，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。()A.正確B.錯誤24.公務員在試用期內(nèi)，不得享受國家規(guī)定的工資福利待遇。()A.正確B.錯誤25.稅收是國家財政收入的主要來源。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述《中華人民共和國勞動法》中關于工作時間的規(guī)定。27.闡述《中華人民共和國合同法》中關于無效合同的情形。28.解釋《中華人民共和國刑法》中“刑罰”的概念及其種類。29.請問《中華人民共和國公務員法》中對于公務員的紀律有哪些規(guī)定？30.簡述《中華人民共和國稅收征收管理法》對納稅人權利的保護措施。

昌樂縣國企招聘考試真題題庫2024版一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】根據(jù)我國憲法，全國人民代表大會行使國家立法權。2.【答案】D【解析】私有財產(chǎn)權不是憲法規(guī)定的公民基本權利，而是經(jīng)濟權利的一部分。3.【答案】C【解析】《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂勞動合同是建立勞動關系的時間。4.【答案】C【解析】根據(jù)我國刑法，故意傷害他人身體，致人重傷的，處7年以下有期徒刑。5.【答案】B【解析】根據(jù)我國公務員法，公務員的考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。6.【答案】C【解析】侵權行為不是民事法律行為，而是民事責任的一種形式。7.【答案】D【解析】我國增值稅的一般稅率為13%。8.【答案】D【解析】個人責任原則不是我國行政法的基本原則。9.【答案】A【解析】我國行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得、責令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、行政拘留、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。10.【答案】B【解析】國務院總理不屬于憲法規(guī)定的國家機構，而是國務院的組成部分。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】《中華人民共和國勞動法》規(guī)定了勞動者的多項權益，包括獲得勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保護以及參加工會和組織工會活動的權利。而勞動者違反勞動紀律應承擔的責任是勞動者的義務，不屬于權益。12.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位在勞動者嚴重違反規(guī)章制度、勞動者患病或非因工負傷、勞動者不能勝任工作、客觀情況發(fā)生重大變化且無法達成協(xié)議的情況下，應當依法解除勞動合同。勞動者主動提出解除勞動合同是勞動者自身的權利，不構成用人單位應當解除勞動合同的情形。13.【答案】ABCDE【解析】上述選項均屬于刑法上的犯罪行為，分別對應故意傷害罪、盜竊罪、故意毀壞財物罪、非法拘禁罪和職務侵占罪等。14.【答案】ABCD【解析】公務員的考核內(nèi)容主要包括德行表現(xiàn)、工作實績、工作能力和工作態(tài)度，這些是全面評價公務員工作的重要方面。工作方法雖然也是考核內(nèi)容的一部分，但通常包含在以上幾個方面中。15.【答案】ABCE【解析】稅收征收管理法規(guī)定的稅收征收管理基本原則包括公平原則、合法原則、便民原則和保護納稅人合法權益原則。效率原則雖然重要，但不屬于法定的基本原則。三、填空題(共5題)16.【答案】維護國家的安全、榮譽和利益【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員有維護國家安全、榮譽和利益的義務，這是公務員的基本職責之一。17.【答案】因犯罪行為給被害人造成的經(jīng)濟損失【解析】刑法中的賠償損失是指因犯罪行為給被害人造成的經(jīng)濟損失，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費等直接經(jīng)濟損失。18.【答案】一個月【解析】《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月，這是對試用期的最長限制。19.【答案】檢查、調(diào)查和處理違法違紀行為【解析】行政監(jiān)察機關負責對國家行政機關及其公務員和國家行政機關任命的其他人員實施監(jiān)察，主要職責是檢查、調(diào)查和處理違法違紀行為。20.【答案】銷售貨物、提供加工、修理修配勞務以及進口貨物的單位和個人【解析】增值稅的征稅對象包括銷售貨物、提供加工、修理修配勞務以及進口貨物的單位和個人，這是增值稅的征稅范圍。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】公務員在執(zhí)行公務時，必須遵守國家法律法規(guī)，這是公務員的基本要求。22.【答案】錯誤【解析】在勞動合同中，用人單位單方面解除勞動合同需要符合法定條件和程序，不能隨意解除。23.【答案】正確【解析】根據(jù)我國刑法，犯罪未遂的，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰，體現(xiàn)了罪責刑相適應的原則。24.【答案】錯誤【解析】公務員在試用期內(nèi)，同樣享受國家規(guī)定的工資福利待遇，試用期是為了考察公務員是否適合崗位。25.【答案】正確【解析】稅收是國家財政收入的重要來源，是國家實現(xiàn)職能的財力保障。五、簡答題(共5題)26.【答案】《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應當嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，合理安排勞動者的休息休假。特殊情況下，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商可以適當延長工作時間，但每月延長工作時間不得超過三十六小時。國家法定休假日和休息日，用人單位應當安排勞動者休息。【解析】這一規(guī)定旨在保護勞動者的身心健康，確保勞動者有足夠的休息時間，提高勞動效率，同時保障勞動者的合法權益。27.【答案】《中華人民共和國合同法》規(guī)定，以下情形之一的合同無效：（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；（三）以合法形式掩蓋非法目的；（四）損害社會公共利益；（五）違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定?！窘馕觥繜o效合同是指不符合法律規(guī)定的合同，不能產(chǎn)生法律效力。這些規(guī)定旨在維護市場秩序，保護交易安全，防止欺詐和其他違法行為。28.【答案】刑罰是指國家依法對犯罪分子實行懲罰的一種強制措施。刑罰分為主刑和附加刑。主刑包括管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑；附加刑包括罰金、剝奪政治權利和沒收財產(chǎn)?！窘馕觥啃塘P是刑法的重要組成部分，其目的是懲罰犯罪，預防和減少犯罪，維護社會秩序。不同種類的刑罰適用于不同性質(zhì)的犯罪和犯罪分子。29.【答案】《中華人民共和國公務員法》對公務員的紀律做了以下規(guī)定：公務員應當遵守憲法和法律，忠于國家，忠于人民，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；公務員不得有下列行為：違反公務員紀律，構成違紀的；濫用職權，損害國家利益、公共利益或者他人合法權益的；玩忽職守，貽誤工作的；貪污、挪用、私分公款的；以及其他違反紀律的行為。【解析】公務員紀律是公