PAGE安全生產(chǎn)履職報(bào)告制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，明確各級(jí)人員安全生產(chǎn)職責(zé)，規(guī)范安全生產(chǎn)履職報(bào)告工作，確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到位，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各崗位人員在安全生產(chǎn)工作中的履職報(bào)告。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司各項(xiàng)安全管理制度。2.實(shí)事求是原則：履職報(bào)告應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面地反映安全生產(chǎn)工作實(shí)際情況。3.及時(shí)有效原則：按時(shí)提交履職報(bào)告，確保信息及時(shí)傳遞，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。二、職責(zé)分工（一）安全生產(chǎn)管理部門1.負(fù)責(zé)制定、修訂安全生產(chǎn)履職報(bào)告制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展安全生產(chǎn)履職報(bào)告培訓(xùn)工作，提高各級(jí)人員對(duì)履職報(bào)告的認(rèn)識(shí)和能力。3.收集、匯總、分析各級(jí)人員的安全生產(chǎn)履職報(bào)告，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)安全生產(chǎn)工作整體情況。4.對(duì)安全生產(chǎn)履職報(bào)告中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤督辦，確保整改措施落實(shí)到位。（二）各級(jí)管理人員1.按照本制度要求，定期撰寫個(gè)人安全生產(chǎn)履職報(bào)告，如實(shí)匯報(bào)本人在安全生產(chǎn)工作中的職責(zé)履行情況。2.組織、指導(dǎo)、監(jiān)督下屬人員的安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實(shí)。3.對(duì)下屬人員的安全生產(chǎn)履職報(bào)告進(jìn)行審核，提出意見和建議，并督促整改。4.根據(jù)安全生產(chǎn)履職報(bào)告情況，及時(shí)調(diào)整安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和措施，不斷改進(jìn)安全生產(chǎn)工作。（三）各崗位員工1.認(rèn)真履行本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，積極參與安全生產(chǎn)工作。2.按時(shí)撰寫個(gè)人安全生產(chǎn)履職報(bào)告，詳細(xì)記錄本人在安全生產(chǎn)方面的工作內(nèi)容、工作成效及存在的問題。3.接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)履職情況的檢查和監(jiān)督，積極配合整改工作。三、履職報(bào)告內(nèi)容（一）安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況1.本部門或本崗位年度安全生產(chǎn)目標(biāo)設(shè)定情況，包括事故控制指標(biāo)、隱患排查治理目標(biāo)、安全教育培訓(xùn)計(jì)劃完成率等。2.實(shí)際完成情況與目標(biāo)的對(duì)比分析，說明目標(biāo)完成或未完成的原因。（二）安全生產(chǎn)職責(zé)履行情況1.安全管理職責(zé)貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司安全管理制度的情況。組織或參與制定、修訂本部門安全管理制度、操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行的情況。組織或參與安全檢查、隱患排查治理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改或上報(bào)的情況。組織或參與應(yīng)急預(yù)案的制定、演練及修訂工作，提高應(yīng)急處置能力的情況。2.安全教育培訓(xùn)職責(zé)制定本部門或本崗位安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施的情況。參加公司組織的各類安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身安全素質(zhì)的情況。對(duì)新員工、轉(zhuǎn)崗員工、外來施工人員等進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的情況。3.現(xiàn)場安全管理職責(zé)對(duì)本部門或本崗位作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行日常安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正不安全行為、消除安全隱患的情況。督促員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，確保員工生命安全和身體健康的情況。對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，確保作業(yè)安全的情況。（三）安全生產(chǎn)工作創(chuàng)新與改進(jìn)1.在安全生產(chǎn)管理理念、方法、技術(shù)等方面的創(chuàng)新舉措及取得的成效。2.針對(duì)安全生產(chǎn)工作中存在的問題，提出的改進(jìn)措施及實(shí)施效果。（四）存在的問題及改進(jìn)措施1.總結(jié)本部門或本崗位在安全生產(chǎn)工作中存在的不足之處，分析原因。2.針對(duì)存在的問題，制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施，并明確整改責(zé)任人及整改期限。四、履職報(bào)告周期（一）月度履職報(bào)告1.各級(jí)管理人員和崗位員工應(yīng)于每月[具體日期]前提交月度安全生產(chǎn)履職報(bào)告。2.月度履職報(bào)告應(yīng)重點(diǎn)總結(jié)當(dāng)月安全生產(chǎn)工作開展情況，突出工作亮點(diǎn)、存在問題及改進(jìn)措施。（二）季度履職報(bào)告1.各級(jí)管理人員應(yīng)于每季度末[具體日期]前提交季度安全生產(chǎn)履職報(bào)告。2.季度履職報(bào)告在月度履職報(bào)告的基礎(chǔ)上，應(yīng)進(jìn)一步分析本季度安全生產(chǎn)工作整體形勢，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出下一季度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和目標(biāo)。（三）年度履職報(bào)告1.各級(jí)管理人員和崗位員工應(yīng)于每年[具體日期]前提交年度安全生產(chǎn)履職報(bào)告。2.年度履職報(bào)告應(yīng)全面總結(jié)本年度安全生產(chǎn)工作情況，包括安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況、職責(zé)履行情況、工作創(chuàng)新與改進(jìn)、存在問題及改進(jìn)措施等內(nèi)容，并對(duì)下一年度安全生產(chǎn)工作進(jìn)行規(guī)劃。五、履職報(bào)告格式與提交方式（一）格式要求1.安全生產(chǎn)履職報(bào)告應(yīng)采用A4紙打印或電子文檔形式，標(biāo)題為“[部門/崗位名稱]安全生產(chǎn)履職報(bào)告（[報(bào)告周期]）”。2.內(nèi)容應(yīng)條理清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，語言簡潔明了，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。3.報(bào)告應(yīng)包含封面、目錄、正文、附件等部分，附件可包括相關(guān)文件、記錄、圖片等證明材料。（二）提交方式1.各級(jí)管理人員和崗位員工應(yīng)將安全生產(chǎn)履職報(bào)告紙質(zhì)版提交至本部門負(fù)責(zé)人，同時(shí)將電子版發(fā)送至公司安全生產(chǎn)管理部門指定郵箱。2.部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門人員的履職報(bào)告進(jìn)行審核后，于規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本部門匯總后的履職報(bào)告紙質(zhì)版和電子版一并提交至公司安全生產(chǎn)管理部門。六、審核與反饋（一）審核流程1.公司安全生產(chǎn)管理部門收到各級(jí)人員的安全生產(chǎn)履職報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核。2.審核內(nèi)容包括報(bào)告格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否完整準(zhǔn)確、職責(zé)履行情況是否屬實(shí)等。3.對(duì)于審核中發(fā)現(xiàn)的問題，安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)及時(shí)與報(bào)告人溝通，要求其補(bǔ)充或修改相關(guān)內(nèi)容。（二）反饋機(jī)制1.安全生產(chǎn)管理部門審核通過后，應(yīng)將履職報(bào)告及時(shí)反饋給報(bào)告人，并對(duì)報(bào)告中反映的問題進(jìn)行跟蹤督辦。2.對(duì)于履職報(bào)告中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門或個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于履職不力的部門或個(gè)人，將進(jìn)行批評(píng)教育，并責(zé)令其限期整改。3.公司安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)定期對(duì)各級(jí)人員的安全生產(chǎn)履職報(bào)告進(jìn)行分析總結(jié)，形成安全生產(chǎn)履職報(bào)告分析報(bào)告，為公司安全生產(chǎn)決策提供依據(jù)。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)人員安全生產(chǎn)履職報(bào)告制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括報(bào)告提交的及時(shí)性、報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性和完整性、整改措施的落實(shí)情況等。3.對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令限期整改，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。（二）考核評(píng)價(jià)1.公司將安全生產(chǎn)履職情況納入員工績效考核體系，作為員工薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。2.根據(jù)各級(jí)人員安全生產(chǎn)履職報(bào)告情況，制定詳細(xì)的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工的安全