PAGE員工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和身體健康，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本員工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括正式員工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員等。3.基本原則安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。公司鼓勵(lì)全體員工積極參與安全生產(chǎn)工作，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，杜絕安全事故的發(fā)生。獎(jiǎng)罰分明。對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工進(jìn)行處罰，以激勵(lì)員工積極履行安全生產(chǎn)職責(zé)。教育與處罰相結(jié)合。在實(shí)施處罰的同時(shí)，注重對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，幫助其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，提高安全意識(shí)，防止類似問題再次發(fā)生。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與要求（一）各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)1.公司高層管理人員全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作，將安全生產(chǎn)工作納入公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃，確保安全生產(chǎn)與公司各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。建立健全公司安全生產(chǎn)管理體系，制定安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。為公司安全生產(chǎn)工作提供必要的資源支持，包括人力、物力、財(cái)力等，確保安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的配備、維護(hù)和更新。定期組織召開安全生產(chǎn)會(huì)議，分析研究安全生產(chǎn)形勢(shì)，解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。督促、檢查公司各部門的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除安全事故隱患。組織制定并實(shí)施公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高公司應(yīng)對(duì)安全生產(chǎn)事故的能力。2.部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。組織制定本部門安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。組織本部門員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和操作技能。定期組織本部門安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全事故隱患，對(duì)本部門無法解決的安全問題及時(shí)上報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。負(fù)責(zé)本部門安全設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)和管理，確保其正常運(yùn)行。發(fā)生安全事故時(shí)，及時(shí)組織救援和現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)，并按規(guī)定及時(shí)上報(bào)公司相關(guān)部門。3.班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作，是本班組安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。組織本班組員工學(xué)習(xí)和遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。每天班前會(huì)對(duì)本班組員工進(jìn)行安全教育，強(qiáng)調(diào)安全注意事項(xiàng)，班后會(huì)總結(jié)當(dāng)天安全生產(chǎn)工作情況，提出改進(jìn)措施。定期組織本班組安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正員工的不安全行為，消除安全事故隱患。對(duì)新員工進(jìn)行崗位安全教育和培訓(xùn)，確保其熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程后上崗作業(yè)。發(fā)生安全事故時(shí)，立即組織現(xiàn)場(chǎng)救援，并及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。（二）員工安全生產(chǎn)職責(zé)1.認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，努力提高自身安全意識(shí)和操作技能。2.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)活動(dòng)，掌握必要的安全知識(shí)和技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。3.正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)禁穿拖鞋、高跟鞋、裙子等不符合安全要求的服裝進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。4.遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得擅自離崗、串崗、睡崗，嚴(yán)禁酒后上崗作業(yè)。5.愛護(hù)和正確使用公司的安全設(shè)施設(shè)備、消防器材等，不得擅自拆除、挪用或損壞。發(fā)現(xiàn)安全設(shè)施設(shè)備、消防器材等存在問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門進(jìn)行處理。6.工作前認(rèn)真檢查工作環(huán)境和設(shè)備設(shè)施，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告班組長(zhǎng)或相關(guān)部門，在隱患未消除前不得冒險(xiǎn)作業(yè)。7.積極參與公司的安全管理工作，對(duì)安全生產(chǎn)工作提出合理化建議，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全事故隱患和不安全行為有權(quán)制止和報(bào)告。8.發(fā)生安全事故時(shí)，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行自救和互救，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，不得隱瞞不報(bào)或謊報(bào)。三、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)原則1.對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的員工，給予及時(shí)、適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)工作。2.獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，注重精神獎(jiǎng)勵(lì)，充分發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)作用。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，連續(xù)[X]年無安全事故記錄的員工。2.在安全生產(chǎn)檢查中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大安全事故隱患，并積極采取措施消除隱患，避免安全事故發(fā)生的員工。3.積極參與安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn)，提出合理化建議并被采納，有效提高安全生產(chǎn)水平的員工。4.在安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出，為提高員工安全意識(shí)和操作技能做出重要貢獻(xiàn)的員工。5.在安全事故應(yīng)急救援工作中，表現(xiàn)英勇、處置得當(dāng)，有效減少事故損失的員工。6.對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為敢于制止和糾正，維護(hù)安全生產(chǎn)秩序的員工。（三）獎(jiǎng)勵(lì)種類及標(biāo)準(zhǔn)1.安全標(biāo)兵評(píng)選條件：符合上述獎(jiǎng)勵(lì)條件中的一項(xiàng)或多項(xiàng)，且在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)特別突出，起到模范帶頭作用的員工。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：頒發(fā)榮譽(yù)證書，給予一次性獎(jiǎng)金[X]元，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。2.安全先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件：符合上述獎(jiǎng)勵(lì)條件中的一項(xiàng)或多項(xiàng)，在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：頒發(fā)榮譽(yù)證書，給予一次性獎(jiǎng)金[X]元，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。3.安全創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選條件：積極參與安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn)，提出的合理化建議被采納并取得顯著成效的員工。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)創(chuàng)新成果的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，給予一次性獎(jiǎng)金[X]元至[X]元不等，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。4.安全培訓(xùn)優(yōu)秀獎(jiǎng)評(píng)選條件：在安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出，為提高員工安全意識(shí)和操作技能做出重要貢獻(xiàn)的員工。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：頒發(fā)榮譽(yù)證書，給予一次性獎(jiǎng)金[X]元，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。5.安全事故應(yīng)急救援突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)選條件：在安全事故應(yīng)急救援工作中，表現(xiàn)英勇、處置得當(dāng)，有效減少事故損失的員工。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：頒發(fā)榮譽(yù)證書，給予一次性獎(jiǎng)金[X]元至[X]元不等，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。（四）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.由各部門推薦符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的員工，填寫《員工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，并附相關(guān)事跡材料，報(bào)公司安全管理部門。2.公司安全管理部門對(duì)各部門推薦的員工進(jìn)行審核，核實(shí)其事跡材料的真實(shí)性，并提出初步獎(jiǎng)勵(lì)意見。3.將初步獎(jiǎng)勵(lì)意見提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議，確定最終獲獎(jiǎng)人員名單。4.公司發(fā)布表彰決定，對(duì)獲獎(jiǎng)人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。四、處罰制度（一）處罰原則1.對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，以維護(hù)公司安全生產(chǎn)秩序。2.處罰應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)。3.處罰與教育相結(jié)合，注重對(duì)員工進(jìn)行安全教育，幫助其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，改正行為。（二）處罰種類及標(biāo)準(zhǔn)1.警告處罰情形：違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅自離崗、串崗、睡崗，但未造成安全事故的。未正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，但情節(jié)較輕的。首次違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，且未造成不良后果的。處罰標(biāo)準(zhǔn)：給予口頭警告，并記錄在員工個(gè)人安全檔案中。2.罰款處罰情形：違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅自離崗、串崗、睡崗，造成一定安全隱患的。未正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，經(jīng)教育后仍不改正的。違反操作規(guī)程，情節(jié)較輕，未造成安全事故的。對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，未按要求及時(shí)整改的。處罰標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)情節(jié)輕重，給予[X]元至[X]元的罰款，并記錄在員工個(gè)人安全檔案中。3.停職檢查處罰情形：違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，造成一般安全事故的直接責(zé)任人。多次違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，屢教不改的。在安全生產(chǎn)工作中弄虛作假，隱瞞事故真相的。處罰標(biāo)準(zhǔn)：停職檢查[X]天至[X]天，期間停發(fā)工資，進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，待問題解決后經(jīng)公司安全管理部門批準(zhǔn)方可復(fù)職。4.解除勞動(dòng)合同處罰情形：違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，造成重大安全事故，構(gòu)成犯罪的。嚴(yán)重違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的。對(duì)安全事故負(fù)有主要責(zé)任，且態(tài)度惡劣，拒不承擔(dān)責(zé)任的。處罰標(biāo)準(zhǔn)：依法解除勞動(dòng)合同，并依法追究其法律責(zé)任。（三）處罰程序1.公司安全管理部門在日常安全檢查或事故調(diào)查過程中，發(fā)現(xiàn)員工存在違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為，應(yīng)及時(shí)收集相關(guān)證據(jù)，填寫《員工安全生產(chǎn)處罰通知單》。2.將《員工安全生產(chǎn)處罰通知單》送達(dá)被處罰員工，告知其違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)和處罰種類，并要求其簽字確認(rèn)。如被處罰員工對(duì)處罰有異議，可在接到通知單后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司安全管理部門提出申訴。3.公司安全管理部門對(duì)被處罰員工的申訴進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，如申訴理由成立，應(yīng)撤銷原處罰決定；如申訴理由不成立，應(yīng)維持原處罰決定，并將處理結(jié)果告知被處罰員工。4.對(duì)受到罰款、停職檢查等處罰的員工，公司安全管理部門應(yīng)跟蹤其整改情況，確保其按時(shí)完成整改任務(wù)。五、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施，如有未盡事宜，由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和修