PAGE完善安全生產(chǎn)約談制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故，督促各部門(mén)切實(shí)履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本安全生產(chǎn)約談制度。本制度旨在通過(guò)約談這一有效手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題，確保公司安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門(mén)及其下屬單位，包括但不限于生產(chǎn)車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)、研發(fā)中心、銷(xiāo)售部門(mén)、后勤保障部門(mén)等。凡在安全生產(chǎn)工作中存在問(wèn)題或隱患，可能影響公司安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的相關(guān)責(zé)任部門(mén)和人員，均適用本制度。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：約談工作必須嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司內(nèi)部的安全管理制度進(jìn)行，確保約談過(guò)程和結(jié)果合法合規(guī)。2.問(wèn)題導(dǎo)向原則：以發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)工作中的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，有針對(duì)性地開(kāi)展約談，推動(dòng)問(wèn)題整改落實(shí)。3.嚴(yán)肅認(rèn)真原則：約談過(guò)程要嚴(yán)肅認(rèn)真，對(duì)被約談部門(mén)和人員提出的問(wèn)題要明確、具體，要求其限期整改到位。被約談部門(mén)和人員要高度重視，積極配合約談工作，認(rèn)真落實(shí)整改措施。4.教育與懲戒相結(jié)合原則：通過(guò)約談，既要對(duì)存在問(wèn)題的部門(mén)和人員進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育，使其認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性，又要依法依規(guī)給予相應(yīng)的懲戒，以起到警示和教育作用，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)。二、約談主體與對(duì)象（一）約談主體公司安全生產(chǎn)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“安委會(huì)”）負(fù)責(zé)組織實(shí)施安全生產(chǎn)約談工作。安委會(huì)主任由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，副主任由公司分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員包括各部門(mén)負(fù)責(zé)人。安委會(huì)辦公室設(shè)在公司安全管理部門(mén)，負(fù)責(zé)約談工作的具體組織協(xié)調(diào)和日常工作。（二）約談對(duì)象1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故或存在重大生產(chǎn)安全事故隱患的部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人。2.安全生產(chǎn)工作不力，導(dǎo)致安全生產(chǎn)指標(biāo)未完成或安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻的部門(mén)負(fù)責(zé)人。3.對(duì)安全生產(chǎn)工作不重視，未履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，經(jīng)督促仍未有效改進(jìn)的部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人。4.違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或公司安全管理制度，情節(jié)較輕但需及時(shí)糾正的部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人。5.其他需要進(jìn)行安全生產(chǎn)約談的部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人。三、約談情形（一）事故類(lèi)1.發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故的，對(duì)事故發(fā)生部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行約談。2.發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故的，按照國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，對(duì)事故發(fā)生部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，并根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對(duì)負(fù)有責(zé)任的其他相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及責(zé)任人進(jìn)行約談。（二）隱患類(lèi)1.被政府有關(guān)部門(mén)或公司安全管理部門(mén)檢查發(fā)現(xiàn)存在重大生產(chǎn)安全事故隱患，且未按要求及時(shí)整改到位的，對(duì)隱患所在部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行約談。2.公司內(nèi)部安全檢查中發(fā)現(xiàn)存在較多一般性安全隱患，且整改不力，影響公司整體安全生產(chǎn)狀況的，對(duì)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及責(zé)任人進(jìn)行約談。（三）指標(biāo)類(lèi)1.年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核未達(dá)標(biāo)，或安全生產(chǎn)關(guān)鍵指標(biāo)連續(xù)出現(xiàn)下滑趨勢(shì)，且無(wú)明顯改進(jìn)措施的，對(duì)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。2.月度或季度安全生產(chǎn)事故發(fā)生率、隱患排查治理完成率等指標(biāo)未達(dá)到公司規(guī)定要求的，對(duì)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及責(zé)任人進(jìn)行約談。（四）管理類(lèi)1.未建立健全安全生產(chǎn)管理制度，或安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行不力，導(dǎo)致安全生產(chǎn)工作混亂的，對(duì)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。2.未按規(guī)定開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、隱患排查治理、應(yīng)急演練等工作，或工作開(kāi)展不扎實(shí)、走過(guò)場(chǎng)的，對(duì)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及責(zé)任人進(jìn)行約談。3.對(duì)上級(jí)部門(mén)下達(dá)的安全生產(chǎn)工作任務(wù)不落實(shí)，或?qū)景参瘯?huì)提出的安全生產(chǎn)工作要求拒不執(zhí)行的，對(duì)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。四、約談程序（一）約談準(zhǔn)備1.安委會(huì)辦公室根據(jù)日常安全管理工作中掌握的情況，或有關(guān)部門(mén)提供的線索，確定約談對(duì)象、約談事項(xiàng)和約談時(shí)間，并提前[X]個(gè)工作日向被約談對(duì)象發(fā)送《安全生產(chǎn)約談通知書(shū)》，告知約談的事由、時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員等相關(guān)事項(xiàng)。2.安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)收集與約談事項(xiàng)相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司安全管理制度以及被約談對(duì)象所在部門(mén)的安全生產(chǎn)工作情況等資料，為約談工作提供依據(jù)。3.約談人員應(yīng)熟悉被約談對(duì)象的安全生產(chǎn)工作情況，明確約談目的和重點(diǎn)，準(zhǔn)備好約談提綱，確保約談工作有的放矢。（二）約談實(shí)施1.約談?dòng)砂参瘯?huì)主任或副主任主持，安委會(huì)辦公室人員及相關(guān)部門(mén)人員參加。必要時(shí)，可邀請(qǐng)外部專(zhuān)家或法律顧問(wèn)參加。2.約談開(kāi)始時(shí)，主持人介紹約談目的、背景和參加人員，說(shuō)明約談的程序和要求。3.被約談對(duì)象首先對(duì)本部門(mén)安全生產(chǎn)工作情況進(jìn)行簡(jiǎn)要匯報(bào)，重點(diǎn)說(shuō)明存在的問(wèn)題及采取的整改措施。4.約談人員圍繞約談事項(xiàng)，針對(duì)被約談對(duì)象存在的問(wèn)題，提出詢(xún)問(wèn)和質(zhì)詢(xún)，要求其作出解釋和說(shuō)明。被約談對(duì)象應(yīng)如實(shí)回答問(wèn)題，不得隱瞞或推諉。5.約談人員根據(jù)被約談對(duì)象的匯報(bào)和回答情況，提出整改要求和意見(jiàn)。整改要求應(yīng)明確、具體，具有可操作性，并限定整改期限。被約談對(duì)象應(yīng)對(duì)整改要求和意見(jiàn)進(jìn)行記錄，并當(dāng)場(chǎng)表態(tài)將認(rèn)真落實(shí)整改措施。6.約談過(guò)程中，應(yīng)做好記錄，形成《安全生產(chǎn)約談?dòng)涗洝?。記錄?nèi)容包括約談時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參加人員、被約談對(duì)象、約談事項(xiàng)、被約談對(duì)象匯報(bào)內(nèi)容、約談人員詢(xún)問(wèn)和質(zhì)詢(xún)情況、整改要求和意見(jiàn)以及被約談對(duì)象表態(tài)等?！栋踩a(chǎn)約談?dòng)涗洝窇?yīng)由被約談對(duì)象和約談人員簽字確認(rèn)。（三）約談后跟蹤1.被約談對(duì)象應(yīng)在約談結(jié)束后[X]個(gè)工作日內(nèi)，將《安全生產(chǎn)約談?dòng)涗洝分刑岢龅恼囊蠛鸵庖?jiàn)進(jìn)行整理，形成《安全生產(chǎn)約談?wù)姆桨浮?，?bào)送安委會(huì)辦公室?！栋踩a(chǎn)約談?wù)姆桨浮窇?yīng)包括整改目標(biāo)、整改措施、責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人、整改期限等內(nèi)容。2.安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)被約談對(duì)象報(bào)送的《安全生產(chǎn)約談?wù)姆桨浮愤M(jìn)行審核，審核通過(guò)后，跟蹤督促被約談對(duì)象按照整改方案認(rèn)真組織實(shí)施整改。3.在整改期限內(nèi)，安委會(huì)辦公室應(yīng)定期對(duì)被約談對(duì)象的整改情況進(jìn)行檢查和督促，及時(shí)掌握整改進(jìn)展情況。對(duì)整改不力或未按時(shí)完成整改任務(wù)的，應(yīng)及時(shí)下達(dá)《安全生產(chǎn)約談?wù)亩睫k通知書(shū)》，要求其加快整改進(jìn)度，確保按時(shí)完成整改任務(wù)。4.被約談對(duì)象完成整改任務(wù)后，應(yīng)向安委會(huì)辦公室提交《安全生產(chǎn)約談?wù)膱?bào)告》，報(bào)告整改任務(wù)完成情況、整改效果及相關(guān)證明材料等。安委會(huì)辦公室組織對(duì)整改情況進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后，將約談及整改情況進(jìn)行歸檔保存。五、約談結(jié)果運(yùn)用（一）納入績(jī)效考核將安全生產(chǎn)約談情況納入公司各部門(mén)及其負(fù)責(zé)人的績(jī)效考核體系。對(duì)因安全生產(chǎn)工作不力被約談的部門(mén)和人員，按照績(jī)效考核辦法扣減相應(yīng)的績(jī)效分?jǐn)?shù)和獎(jiǎng)金。對(duì)在約談后積極整改，安全生產(chǎn)工作取得明顯成效的部門(mén)和人員，給予適當(dāng)?shù)目?jī)效加分和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）作為評(píng)先評(píng)優(yōu)依據(jù)在公司各類(lèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)中，將安全生產(chǎn)約談情況作為重要參考依據(jù)。對(duì)因安全生產(chǎn)問(wèn)題被約談的部門(mén)和人員，取消其當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。對(duì)安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出，未發(fā)生生產(chǎn)安全事故且未被約談的部門(mén)和人員，在評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)予以?xún)?yōu)先考慮。（三）與干部任用掛鉤將安全生產(chǎn)工作業(yè)績(jī)和約談情況作為干部任用的重要參考。對(duì)安全生產(chǎn)工作不力，多次被約談且整改效果不明顯的干部，在干部選拔任用、晉升等方面予以限制。對(duì)安全生產(chǎn)工作成績(jī)顯著，未發(fā)生生產(chǎn)安全事故且安全生產(chǎn)管理工作扎實(shí)有效的