乒乓球拍制作工春節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書文件名稱：乒乓球拍制作工春節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書編制部門：綜合辦公室編制時間：2025年類別：兩級管理標(biāo)準(zhǔn)編號：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對象

為確保春節(jié)期間乒乓球拍制作工崗位的安全穩(wěn)定，保障員工離崗期間的人身和財產(chǎn)安全，現(xiàn)將春節(jié)假期離崗相關(guān)事項(xiàng)予以告知。本告知書適用于XX公司乒乓球拍制作工崗位全體員工。請各位員工認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。

二、離崗前置安全檢查要求

在離崗前，乒乓球拍制作工需進(jìn)行以下安全檢查：

1.對個人工作區(qū)域進(jìn)行徹底檢查，確保所有設(shè)備處于關(guān)閉狀態(tài)，關(guān)閉所有用電設(shè)備的電源，并拔掉所有插頭。

2.確保個人物品柜已上鎖，防止貴重物品丟失。

3.清理工作區(qū)域內(nèi)的易燃易爆物品，確保無火災(zāi)隱患。

4.關(guān)閉門窗，防止雨水進(jìn)入或盜竊事件發(fā)生。

5.對所在區(qū)域的消防設(shè)施進(jìn)行檢查，確保其正常運(yùn)作。

請各位員工務(wù)必認(rèn)真執(zhí)行以上安全檢查，確保離崗期間的安全。

三、工作交接要求

1.在離崗前，乒乓球拍制作工需將所有未完成的工作項(xiàng)目詳細(xì)記錄，并按照公司規(guī)定進(jìn)行分類整理。

2.對于涉及的重要文件資料，需確保完整無缺，并將復(fù)印件或電子版交予指定的接班人。

3.提前確定并通知接班人，確保其在離崗前能夠充分了解工作內(nèi)容，包括但不限于工作進(jìn)度、問題解決方案和下一步計(jì)劃。

4.與接班人進(jìn)行面對面交接，包括但不限于工作流程、操作規(guī)范、設(shè)備使用和維護(hù)知識。

5.交接過程中需有書面記錄，包括交接日期、交接內(nèi)容、接班人簽名確認(rèn)等信息。

6.確保所有交接事項(xiàng)完成后，離崗員工需簽字確認(rèn)，接班人需在規(guī)定時間內(nèi)完成對工作的接管。

通過上述工作交接，確保春節(jié)期間工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

四、辦公設(shè)備與物品處理要求

1.離崗前，乒乓球拍制作工需對辦公設(shè)備進(jìn)行全面檢查，確保所有設(shè)備處于正常工作狀態(tài)，無損壞或故障。

2.關(guān)閉所有辦公設(shè)備，包括電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等，并切斷電源，拔掉所有插頭。

3.對個人使用的辦公用品和工具進(jìn)行整理，不得私自帶走任何單位物品。

4.重要物品，如圖紙、設(shè)計(jì)文件、樣品等，需按照公司規(guī)定妥善保管，不得隨意丟棄或帶離工作場所。

5.對工作場所進(jìn)行清潔，確保無遺留物品，特別是易燃易爆物品，必須按照規(guī)定進(jìn)行處理。

6.如有借用單位物品，需在離崗前歸還，并辦理相關(guān)手續(xù)。

7.離崗后，如發(fā)現(xiàn)物品遺失或損壞，將依法追究相關(guān)責(zé)任。

請各位員工嚴(yán)格遵守以上要求，確保辦公設(shè)備與物品的安全。

五、離崗期間通訊要求

1.春節(jié)假期期間，乒乓球拍制作工需保持通訊暢通，確保單位在緊急情況下能夠及時聯(lián)系到本人。

2.離崗前，請確保手機(jī)等通訊工具電量充足，并開啟靜音或震動模式，避免錯過重要信息。

3.如通訊方式發(fā)生變更，如更換手機(jī)號碼或更換其他聯(lián)系方式，請務(wù)必在離崗前以書面形式通知單位人力資源部門。

4.單位在假期期間可能通過短信、電話或電子郵件等方式與員工保持聯(lián)系，請員工保持關(guān)注，并及時回復(fù)。

5.如遇緊急情況，員工應(yīng)立即響應(yīng)，按照單位要求采取相應(yīng)措施。

6.請員工在離崗期間遵守國家法律法規(guī)，不得利用通訊工具從事違法活動。

請各位員工高度重視通訊要求，確保假期期間與單位的良好溝通。

六、離崗期間安全責(zé)任告知

1.員工在春節(jié)假期離崗期間，個人行為應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。

2.離崗期間，員工應(yīng)妥善保管個人財物，防止被盜、遺失等意外事件發(fā)生。

3.如因個人不當(dāng)行為導(dǎo)致單位財產(chǎn)損失或影響單位聲譽(yù)，員工需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.員工應(yīng)遵守社會公德，維護(hù)良好的社會秩序，不得損害他人合法權(quán)益。

5.離崗期間，如遇突發(fā)緊急情況，員工應(yīng)第一時間采取措施，避免或減輕損失，并及時通知單位。

6.單位保留對員工離崗期間行為進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利，確保員工個人行為與單位利益一致。

請各位員工充分認(rèn)識到離崗期間的安全責(zé)任，自覺維護(hù)個人和單位的合法權(quán)益。

七、返崗要求

1.員工應(yīng)在春節(jié)假期結(jié)束后，按照公司規(guī)定的返崗時間準(zhǔn)時返回工作崗位。

2.如因特殊原因無法按時返崗，員工需在假期結(jié)束前至少提前一天向人力資源部門提出請假申請，并說明原因。

3.返崗后，員工需及時與原接班人對接，了解工作進(jìn)度、存在的問題以及后續(xù)工作安排。

4.確保在返崗后迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，如有疑問或困難，應(yīng)及時與上級或相關(guān)部門溝通解決。

5.返崗后，員工需按照公司要求填寫假期工作總結(jié)，匯報假期期間的工作和學(xué)習(xí)情況。

請各位員工按照以上要求，確保假期結(jié)束后能夠順利返崗，恢復(fù)正常工作秩序。

八、特殊情況處理告知

1.若員工在離崗期間遇到與單位相關(guān)的緊急情況，如工作事故、設(shè)備故障或其他突發(fā)事件，應(yīng)立即采取必要措施，盡量減少損失。

2.員工需在第一時間通過電話、短信或電子郵件等方式與單位聯(lián)系，報告情況，并尋求單位的指導(dǎo)和支持。

3.單位將根據(jù)情況提供必要的協(xié)助，員工應(yīng)積極配合單位的處理工作。

4.如遇緊急情況，員工不得擅自作出決定，應(yīng)等待單位指示。

5.單位將視具體情況，決定是否需要員工返崗處理緊急事務(wù)。

請各位員工在離崗期間保持警惕，遇到緊急情況及時與單位聯(lián)系，共同維護(hù)單位的利益和安全。

九、確認(rèn)方式

請乒乓球拍制作工認(rèn)真閱讀本告知書內(nèi)容，確保充分了解假期離崗期間的安全要求。員工需在規(guī)定時間內(nèi)，通過簽字或線上確認(rèn)的方式，反饋已知曉并同意