PAGE涂料廠安全生產獎懲制度一、總則（一）目的為加強涂料廠安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和企業(yè)財產安全，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，依據國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合本廠實際情況，制定本安全生產獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于涂料廠全體員工，包括正式員工、臨時工、外包作業(yè)人員等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產放在首位，確保生產經營活動在安全的前提下進行。2.預防為主原則：強化安全預防措施，消除事故隱患，從源頭上防范事故發(fā)生。3.獎懲分明原則：對安全生產工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予獎勵，對違反安全規(guī)定的行為進行嚴肅處罰。二、安全生產職責與考核（一）各級人員安全生產職責1.廠級領導職責全面負責涂料廠的安全生產工作，貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策和法規(guī)。組織制定和完善安全生產管理制度、操作規(guī)程，并監(jiān)督實施。定期召開安全生產會議，研究解決安全生產中的重大問題。保證安全生產投入的有效實施。2.部門負責人職責負責本部門的安全生產工作，落實廠級安全生產決策和部署。組織制定本部門安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織本部門安全檢查，及時消除事故隱患。組織開展員工安全教育培訓，提高員工安全意識和技能。3.班組長職責負責本班組的安全生產工作，帶領班組成員嚴格遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。每天班前、班中、班后進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。組織本班組員工參加安全教育培訓，提高員工安全素質。對本班組的安全生產工作負責，發(fā)生事故時及時報告并組織救援。4.員工職責遵守安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全知識和技能。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。積極參與安全生產活動，提出改進安全工作的建議。（二）安全生產考核1.建立安全生產考核指標體系，對各級人員安全生產職責履行情況進行量化考核。2.考核內容包括安全管理制度執(zhí)行情況、安全檢查與隱患排查治理情況、安全教育培訓情況、事故發(fā)生情況等。3.考核周期為月度、季度和年度，考核結果與績效獎金、晉升、評優(yōu)等掛鉤。三、安全獎勵（一）獎勵種類1.通報表揚：對安全生產工作表現(xiàn)突出的個人或集體進行全廠通報表揚。2.獎金獎勵：根據貢獻大小給予一定金額的獎金獎勵。3.晉升獎勵：在同等條件下，優(yōu)先晉升安全生產工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。4.榮譽稱號：授予“安全生產標兵”“安全先進個人”等榮譽稱號。（二）獎勵條件1.嚴格遵守安全生產規(guī)章制度，全年無任何安全事故和違規(guī)行為的員工。2.在安全技術創(chuàng)新、隱患排查治理、事故應急救援等方面做出突出貢獻的個人或集體。3.積極參與安全生產宣傳教育活動，提出合理化建議并被采納，有效促進安全生產工作的員工。4.及時發(fā)現(xiàn)并制止重大安全隱患，避免事故發(fā)生的員工。（三）獎勵程序1.由各部門推薦或員工個人自薦，填寫《安全生產獎勵申請表》，詳細說明事跡和貢獻。2.安全管理部門對申報材料進行審核，核實事跡真實性。3.組織相關人員進行評審，確定獎勵等級和獎勵人員名單。4.經廠領導批準后，進行表彰獎勵。四、安全處罰（一）處罰種類1.警告：對違反安全規(guī)定情節(jié)較輕的員工給予警告處分。2.罰款：根據違規(guī)行為的嚴重程度，處以一定金額的罰款。3.降職降薪：對因嚴重違反安全規(guī)定導致事故發(fā)生或多次違規(guī)的員工，給予降職降薪處分。4.辭退：對違反安全規(guī)定情節(jié)極其嚴重，造成重大損失或惡劣影響的員工，予以辭退。（二）處罰情形1.違反安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，未造成事故的。2.未按規(guī)定進行安全檢查、隱患排查治理，導致事故隱患未及時消除的。3.未參加安全教育培訓或考試不合格，仍上崗作業(yè)的。4.未正確佩戴和使用勞動防護用品的。5.擅自拆除、停用安全設施設備的。6.在作業(yè)現(xiàn)場吸煙、使用明火等違規(guī)行為的。7.發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，未及時報告的。8.發(fā)生事故后，隱瞞不報或者謊報、遲報的。9.阻礙安全管理人員執(zhí)行公務的。（三）處罰程序1.安全管理部門發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為后，進行調查取證，填寫《安全生產處罰通知單》。2.通知違規(guī)員工所在部門，說明違規(guī)事實和處罰依據。3.員工對處罰有異議的，可以在規(guī)定時間內提出申訴，安全管理部門進行復查。4.經廠領導批準后，下達處罰決定，執(zhí)行處罰措施。五、事故管理（一）事故報告1.發(fā)生生產安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本單位負責人。2.單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。3.事故報告應包括事故發(fā)生的時間、地點、原因、經過、傷亡情況、損失情況等內容。（二）事故調查1.一般事故由涂料廠組織成立事故調查組進行調查。2.較大事故由上級主管部門或政府相關部門組織成立事故調查組進行調查。3.事故調查組應查明事故原因、認定事故性質和責任、提出處理建議、總結事故教訓、提出防范措施。（三）事故處理1.根據事故調查結果，