PAGE加油站安全生產(chǎn)獎罰制度匯編一、總則（一）目的為加強加油站安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責任制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，特制定本安全生產(chǎn)獎罰制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司所屬各加油站全體員工。（三）基本原則1.安全第一、預防為主、綜合治理。2.誰主管、誰負責，管生產(chǎn)必須管安全。3.獎罰分明，鼓勵先進，鞭策后進。二、安全生產(chǎn)獎勵（一）獎勵種類1.通報表揚2.獎金獎勵3.晉升獎勵（二）獎勵條件1.在安全生產(chǎn)工作中，嚴格遵守安全規(guī)章制度，全年無任何安全事故和違規(guī)行為，表現(xiàn)突出的員工，給予通報表揚。2.及時發(fā)現(xiàn)并排除重大安全隱患，避免事故發(fā)生的員工，視情節(jié)給予[X]元至[X]元的獎金獎勵。3.提出合理化安全建議，被公司采納并取得顯著安全效益的員工，給予[X]元至[X]元的獎金獎勵。4.在安全生產(chǎn)應急救援工作中，表現(xiàn)英勇、處置得當，有效避免或減少事故損失的員工，給予[X]元至[X]元的獎金獎勵，并視情況給予晉升獎勵。（三）獎勵程序1.由加油站站長或安全管理人員發(fā)現(xiàn)符合獎勵條件的員工事跡后，填寫《安全生產(chǎn)獎勵申請表》，詳細說明事跡經(jīng)過及獎勵理由。2.將申請表上報至公司安全管理部門。3.公司安全管理部門對上報的事跡進行核實和評審，提出獎勵意見。4.報公司領導審批后實施獎勵。三、安全生產(chǎn)處罰（一）處罰種類1.警告2.罰款3.辭退（二）處罰條件1.違反安全操作規(guī)程，未造成事故的，給予警告處分，并視情節(jié)處以[X]元至[X]元的罰款。2.因違規(guī)作業(yè)導致輕微安全事故的，給予[X]元至[X]元的罰款，并責令其寫出書面檢討。3.對安全隱患整改不力，逾期未完成整改任務的，給予[X]元至[X]元的罰款，情節(jié)嚴重的給予警告處分。4.拒絕接受安全檢查或在安全檢查中弄虛作假的，給予[X]元至[X]元的罰款，并責令其立即改正。5.未按規(guī)定配備和使用勞動防護用品及消防器材的，給予[X]元至[X]元的罰款。6.在加油站內(nèi)吸煙、使用明火或違規(guī)使用電器設備的，給予辭退處分，并視情節(jié)追究相關法律責任。7.發(fā)生一般及以上生產(chǎn)安全事故的，按照國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定進行嚴肅處理，對相關責任人給予辭退處分，并依法追究法律責任。（三）處罰程序1.由加油站站長或安全管理人員發(fā)現(xiàn)員工的違規(guī)行為后，填寫《安全生產(chǎn)處罰申請表》，詳細記錄違規(guī)事實、處罰依據(jù)及建議處罰措施。2.將申請表上報至公司安全管理部門。3.公司安全管理部門對上報的違規(guī)行為進行調(diào)查核實，提出處罰意見。4.報公司領導審批后實施處罰。四、安全生產(chǎn)責任追究（一）責任劃分1.直接責任：對事故發(fā)生直接負責的人員。2.主要責任：對事故發(fā)生起主要作用的人員。3.領導責任：對事故發(fā)生負有領導和管理責任的人員。（二）追究方式1.行政處分：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。2.經(jīng)濟賠償：根據(jù)事故損失情況，按照一定比例對相關責任人進行經(jīng)濟賠償。3.法律追究：構成犯罪的，依法追究刑事責任。（三）事故調(diào)查與處理1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，公司應立即啟動事故應急預案，組織救援和調(diào)查。2.事故調(diào)查應堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。3.事故調(diào)查結束后，應根據(jù)事故責任劃分，對相關責任人進行責任追究，并將處理結果通報全公司。五、安全生產(chǎn)教育培訓與考核（一）培訓內(nèi)容1.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策。2.加油站安全操作規(guī)程。3.消防知識與技能。4.應急救援知識與技能。（二）培訓方式1.定期組織內(nèi)部培訓，邀請安全專家或專業(yè)人員進行授課。2.參加外部安全培訓課程和研討會。3.觀看安全事故案例視頻，進行案例分析和討論。（三）考核要求1.員工必須參加公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓，并經(jīng)考核合格后方可上崗。2.考核分為理論考核和實際操作考核，考核內(nèi)容應涵蓋培訓的所有內(nèi)