行政組織理論自考試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.行政組織理論的核心是A.組織結(jié)構(gòu)B.組織文化C.組織目標(biāo)D.組織行為答案：C2.馬克斯·韋伯的官僚制理論中，組織權(quán)力的基礎(chǔ)是A.傳統(tǒng)B.個(gè)人魅力C.合法D.經(jīng)濟(jì)利益答案：C3.泰勒的科學(xué)管理理論中，強(qiáng)調(diào)的是A.組織結(jié)構(gòu)B.工作效率C.組織文化D.組織目標(biāo)答案：B4.法約爾的管理十五原則中，強(qiáng)調(diào)的是A.組織結(jié)構(gòu)B.分工C.組織文化D.組織目標(biāo)答案：B5.霍桑實(shí)驗(yàn)的主要發(fā)現(xiàn)是A.組織結(jié)構(gòu)B.工作效率C.組織文化D.人際關(guān)系答案：D6.組織變革的主要驅(qū)動(dòng)力是A.技術(shù)進(jìn)步B.組織結(jié)構(gòu)C.組織文化D.組織目標(biāo)答案：A7.組織文化的主要功能是A.組織結(jié)構(gòu)B.工作效率C.組織行為D.組織目標(biāo)答案：C8.組織目標(biāo)的主要作用是A.組織結(jié)構(gòu)B.工作效率C.組織行為D.組織目標(biāo)答案：D9.組織結(jié)構(gòu)的主要類型是A.直線制B.職能制C.直線職能制D.以上都是答案：D10.組織行為的主要影響因素是A.組織結(jié)構(gòu)B.組織文化C.組織目標(biāo)D.以上都是答案：D二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.行政組織理論的主要內(nèi)容包括A.組織結(jié)構(gòu)B.組織文化C.組織目標(biāo)D.組織行為答案：A,B,C,D2.馬克斯·韋伯的官僚制理論的主要特征包括A.規(guī)則和程序B.層級(jí)結(jié)構(gòu)C.專業(yè)分工D.非人格化答案：A,B,C,D3.泰勒的科學(xué)管理理論的主要內(nèi)容包括A.工作定額原理B.標(biāo)準(zhǔn)化原理C.工作效率D.組織結(jié)構(gòu)答案：A,B,C4.法約爾的管理十五原則包括A.分工B.權(quán)力與責(zé)任C.紀(jì)律D.命令統(tǒng)一答案：A,B,C,D5.霍桑實(shí)驗(yàn)的主要發(fā)現(xiàn)包括A.工作效率B.人際關(guān)系C.組織文化D.組織結(jié)構(gòu)答案：A,B,C,D6.組織變革的主要類型包括A.漸進(jìn)式變革B.根本性變革C.組織文化變革D.組織結(jié)構(gòu)變革答案：A,B,C,D7.組織文化的主要類型包括A.強(qiáng)文化B.弱文化C.組織文化D.亞文化答案：A,B,C,D8.組織目標(biāo)的主要類型包括A.戰(zhàn)略目標(biāo)B.策略目標(biāo)C.戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)D.操作目標(biāo)答案：A,B,C,D9.組織結(jié)構(gòu)的主要類型包括A.直線制B.職能制C.直線職能制D.事業(yè)部制答案：A,B,C,D10.組織行為的主要影響因素包括A.組織結(jié)構(gòu)B.組織文化C.組織目標(biāo)D.環(huán)境因素答案：A,B,C,D三、判斷題（每題2分，共10題）1.行政組織理論的核心是組織結(jié)構(gòu)。答案：錯(cuò)誤2.馬克斯·韋伯的官僚制理論中，組織權(quán)力的基礎(chǔ)是傳統(tǒng)。答案：錯(cuò)誤3.泰勒的科學(xué)管理理論中，強(qiáng)調(diào)的是組織文化。答案：錯(cuò)誤4.法約爾的管理十五原則中，強(qiáng)調(diào)的是組織結(jié)構(gòu)。答案：錯(cuò)誤5.霍桑實(shí)驗(yàn)的主要發(fā)現(xiàn)是工作效率。答案：錯(cuò)誤6.組織變革的主要驅(qū)動(dòng)力是組織文化。答案：錯(cuò)誤7.組織文化的主要功能是組織目標(biāo)。答案：錯(cuò)誤8.組織目標(biāo)的主要作用是組織結(jié)構(gòu)。答案：錯(cuò)誤9.組織結(jié)構(gòu)的主要類型是直線制。答案：錯(cuò)誤10.組織行為的主要影響因素是環(huán)境因素。答案：錯(cuò)誤四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述行政組織理論的主要內(nèi)容和意義。答案：行政組織理論主要研究組織的結(jié)構(gòu)、文化、目標(biāo)和行為等方面，其內(nèi)容包括組織結(jié)構(gòu)理論、組織文化理論、組織目標(biāo)理論和組織行為理論等。行政組織理論的意義在于幫助管理者更好地理解和控制組織，提高組織效率和效果。2.簡(jiǎn)述馬克斯·韋伯的官僚制理論的主要特征。答案：馬克斯·韋伯的官僚制理論主要特征包括規(guī)則和程序、層級(jí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)分工和非人格化等。這些特征使得組織更加規(guī)范和高效，但也可能導(dǎo)致組織僵化和缺乏靈活性。3.簡(jiǎn)述泰勒的科學(xué)管理理論的主要內(nèi)容和影響。答案：泰勒的科學(xué)管理理論主要內(nèi)容包括工作定額原理、標(biāo)準(zhǔn)化原理和工作效率等。這些原理幫助管理者更好地控制和提高工作效率，但也可能導(dǎo)致員工過度工作和管理者與員工之間的矛盾。4.簡(jiǎn)述組織變革的主要類型和驅(qū)動(dòng)力。答案：組織變革的主要類型包括漸進(jìn)式變革、根本性變革、組織文化變革和組織結(jié)構(gòu)變革等。組織變革的主要驅(qū)動(dòng)力包括技術(shù)進(jìn)步、環(huán)境變化和組織內(nèi)部需求等。組織變革是組織適應(yīng)環(huán)境變化和提高組織效率的重要手段。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論行政組織理論在現(xiàn)代社會(huì)中的重要性。答案：行政組織理論在現(xiàn)代社會(huì)中的重要性體現(xiàn)在多個(gè)方面。首先，行政組織理論幫助管理者更好地理解和控制組織，提高組織效率和效果。其次，行政組織理論有助于組織適應(yīng)環(huán)境變化，提高組織的生存和發(fā)展能力。最后，行政組織理論有助于提高組織成員的滿意度和忠誠度，增強(qiáng)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.討論馬克斯·韋伯的官僚制理論在現(xiàn)代社會(huì)中的適用性。答案：馬克斯·韋伯的官僚制理論在現(xiàn)代社會(huì)中仍然具有適用性。官僚制組織的規(guī)范性和高效性使得其在許多領(lǐng)域仍然是一種有效的組織形式。然而，官僚制組織也存在僵化和缺乏靈活性等問題，需要結(jié)合現(xiàn)代管理理論進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。3.討論泰勒的科學(xué)管理理論在現(xiàn)代社會(huì)中的局限性。答案：泰勒的科學(xué)管理理論在現(xiàn)代社會(huì)中存在一定的局限性。首先，科學(xué)管理理論過于強(qiáng)調(diào)工作效率，忽視了員工的情感和需求。其次，科學(xué)管理理論過于強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化，忽視了員工的創(chuàng)造性和靈活性。最后，科學(xué)管理理論過于強(qiáng)調(diào)管理者對(duì)員工的控制，忽視了員工的自主性和參與性。4.討論組織變革的必要性和挑戰(zhàn)。答案：組織變革的必要性體現(xiàn)在多個(gè)方面。首先，組織變革是組織