法律常識試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.15周歲的小明將同學(xué)小剛的手機(jī)偷出后以2000元賣給二手店，小剛家長發(fā)現(xiàn)后要求追回手機(jī)。根據(jù)《民法典》規(guī)定，下列說法正確的是（）A.小明屬于完全民事行為能力人，買賣有效B.小明屬于限制民事行為能力人，買賣需經(jīng)法定代理人追認(rèn)C.小剛家長只能要求小明賠償損失，不能追回手機(jī)D.二手店構(gòu)成善意取得，無需返還手機(jī)答案：B解析：《民法典》第19條規(guī)定，8周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實(shí)施民事法律行為需由其法定代理人代理或經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn)。小明15周歲，屬于限制民事行為能力人，其出售手機(jī)的行為需經(jīng)法定代理人追認(rèn)方有效，未追認(rèn)則無效，小剛家長有權(quán)追回手機(jī)。二手店若明知小明為未成年人或未核實(shí)身份，不構(gòu)成善意取得。2.某公司員工張某因遲到被扣除當(dāng)月全勤獎，后發(fā)現(xiàn)公司《考勤制度》中“遲到一次扣全勤獎”的規(guī)定未經(jīng)過職工代表大會討論。根據(jù)《勞動合同法》，該制度（）A.有效，公司有權(quán)制定內(nèi)部管理規(guī)定B.無效，未履行民主程序C.部分有效，遲到與全勤獎關(guān)聯(lián)合理D.效力待定，需張某簽字確認(rèn)答案：B解析：《勞動合同法》第4條規(guī)定，用人單位在制定、修改或決定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或全體職工討論，提出方案和意見，與工會或職工代表平等協(xié)商確定。張某公司的考勤制度涉及全勤獎（勞動報酬），未履行民主程序，故無效。3.李某駕駛摩托車與王某駕駛的轎車發(fā)生碰撞，交警認(rèn)定王某負(fù)主要責(zé)任，李某負(fù)次要責(zé)任。李某因傷住院花費(fèi)3萬元，其摩托車損毀損失5000元。王某車輛投保了交強(qiáng)險和商業(yè)三者險（限額100萬元）。根據(jù)《道路交通安全法》及相關(guān)司法解釋，李某的損失應(yīng)（）A.由王某全額賠償B.先由交強(qiáng)險賠付，不足部分由商業(yè)三者險按70%比例賠付C.先由商業(yè)三者險賠付，不足部分由交強(qiáng)險賠付D.李某自行承擔(dān)30%損失答案：B解析：《道路交通安全法》第76條規(guī)定，機(jī)動車發(fā)生交通事故造成損害的，先由承保交強(qiáng)險的保險公司在責(zé)任限額內(nèi)予以賠償；不足部分，由承保商業(yè)三者險的保險公司根據(jù)保險合同予以賠償；仍有不足的，由侵權(quán)人賠償。本題中王某負(fù)主要責(zé)任（70%），故交強(qiáng)險賠付后，剩余部分由商業(yè)三者險按70%比例賠付。4.甲因瑣事與乙發(fā)生爭執(zhí)，乙持刀欲攻擊甲，甲奪刀后刺中乙腹部致其重傷。經(jīng)鑒定，乙的攻擊行為已被甲完全控制，此時甲的行為（）A.構(gòu)成正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任B.構(gòu)成防衛(wèi)過當(dāng)，應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任C.構(gòu)成故意傷害罪D.屬于緊急避險答案：B解析：《刑法》第20條規(guī)定，正當(dāng)防衛(wèi)需針對正在進(jìn)行的不法侵害，且防衛(wèi)行為未明顯超過必要限度造成重大損害。本案中乙的攻擊已被控制（不法侵害已結(jié)束），甲繼續(xù)刺擊致其重傷，屬于防衛(wèi)過當(dāng)，應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任，但應(yīng)減輕或免除處罰。5.張某與妻子李某婚后共同購買一套房產(chǎn)，登記在張某名下。張某未經(jīng)李某同意將房產(chǎn)以市場價格賣給不知情的王某并辦理過戶。根據(jù)《民法典》，下列說法正確的是（）A.買賣合同無效，王某應(yīng)返還房產(chǎn)B.買賣合同有效，王某取得所有權(quán)C.李某可主張撤銷買賣合同D.李某可要求張某賠償損失答案：D解析：《民法典》第311條規(guī)定，善意取得需滿足受讓人善意、合理價格、已登記（不動產(chǎn)）。本題中王某不知情（善意）、支付合理價格且已過戶，構(gòu)成善意取得，取得所有權(quán)。李某無法追回房產(chǎn)，但可要求張某賠償擅自處分共同財產(chǎn)的損失。6.某超市張貼“偷一罰十”告示，顧客陳某因盜竊價值50元的商品被要求支付500元。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，超市的行為（）A.合法，告示已明示處罰規(guī)則B.不合法，超市無罰款權(quán)C.部分合法，可要求賠償損失但不能罰款D.合法，陳某應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任答案：B解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第26條規(guī)定，經(jīng)營者不得以格式條款、通知、聲明等方式，作出排除或限制消費(fèi)者權(quán)利、加重消費(fèi)者責(zé)任等對消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定。罰款權(quán)屬于行政機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)職權(quán)，超市作為民事主體無權(quán)設(shè)定罰款，“偷一罰十”無效，陳某僅需賠償實(shí)際損失（50元）。7.王某因犯盜竊罪被判處有期徒刑3年，緩刑4年。緩刑考驗期內(nèi)，王某又因交通肇事罪被判處有期徒刑2年。根據(jù)《刑法》，對王某應(yīng)（）A.撤銷緩刑，執(zhí)行3年有期徒刑B.撤銷緩刑，將3年與2年并罰，最高執(zhí)行5年C.繼續(xù)執(zhí)行緩刑，交通肇事罪單獨(dú)處罰D.撤銷緩刑，執(zhí)行2年有期徒刑答案：B解析：《刑法》第77條規(guī)定，被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期內(nèi)犯新罪的，應(yīng)當(dāng)撤銷緩刑，對新犯的罪作出判決，把前罪和后罪所判處的刑罰，依照數(shù)罪并罰規(guī)定決定執(zhí)行的刑罰。本題中前罪3年，后罪2年，應(yīng)在3年以上5年以下決定執(zhí)行刑期。8.某公司未與員工簽訂書面勞動合同，員工工作滿1年后主張雙倍工資。根據(jù)《勞動合同法》，下列說法正確的是（）A.公司應(yīng)支付11個月雙倍工資B.公司應(yīng)支付12個月雙倍工資C.超過1年未簽合同視為已訂立無固定期限勞動合同，無需支付雙倍工資D.雙倍工資請求已過仲裁時效答案：A解析：《勞動合同法》第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)向勞動者每月支付2倍工資。超過1年的，視為自用工滿1年的當(dāng)日已訂立無固定期限勞動合同，故雙倍工資僅支持11個月（用工第2個月至第12個月）。9.甲將自己的汽車借給乙使用，乙未經(jīng)甲同意將車質(zhì)押給丙借款10萬元。丙不知乙無處分權(quán)且已占有車輛。根據(jù)《民法典》，下列說法正確的是（）A.質(zhì)押合同無效，丙應(yīng)返還車輛B.質(zhì)押合同有效，丙取得質(zhì)權(quán)C.甲可要求乙賠償損失，不能要求丙返還D.甲可直接要求丙返還車輛答案：C解析：《民法典》第433條規(guī)定，因不可歸責(zé)于質(zhì)權(quán)人的事由可能使質(zhì)押財產(chǎn)毀損或價值明顯減少，足以危害質(zhì)權(quán)人權(quán)利的，質(zhì)權(quán)人有權(quán)要求出質(zhì)人提供相應(yīng)擔(dān)保。但本題中乙無權(quán)處分質(zhì)押物，丙若為善意（不知乙無處分權(quán)）、支付合理對價（借款10萬元）且已占有車輛，構(gòu)成善意取得質(zhì)權(quán)。甲無法要求丙返還車輛，只能向乙主張賠償。10.張某去世后留下遺產(chǎn)：房屋一套（價值200萬元）、存款50萬元、生前立有公證遺囑將房屋留給兒子，未提及存款。張某父母早亡，妻子健在，有兒子、女兒各一名。根據(jù)《民法典》繼承編，存款應(yīng)（）A.由妻子、兒子、女兒平均分配B.由兒子全部繼承C.由妻子繼承50%，兒子、女兒各25%D.收歸國家所有答案：A解析：《民法典》第1123條規(guī)定，繼承開始后，按法定繼承辦理；有遺囑的，按遺囑繼承或遺贈辦理。本題中公證遺囑僅處分房屋，存款屬于未處分的遺產(chǎn)，按法定繼承處理。法定第一順序繼承人為配偶、子女、父母（張某父母已亡），故妻子、兒子、女兒各分得存款的1/3（50萬元÷3≈16.67萬元）。11.某市場監(jiān)管局對某公司作出罰款5萬元的行政處罰，公司不服申請行政復(fù)議。復(fù)議期間，公司提出證據(jù)證明處罰所依據(jù)的檢測報告系偽造。根據(jù)《行政復(fù)議法》，復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)（）A.維持原處罰決定B.撤銷原處罰決定C.中止復(fù)議，待檢測報告核實(shí)后決定D.駁回復(fù)議申請答案：B解析：《行政復(fù)議法》第28條規(guī)定，具體行政行為主要事實(shí)不清、證據(jù)不足的，復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)決定撤銷、變更或確認(rèn)違法。本題中處罰依據(jù)的檢測報告系偽造，屬于主要證據(jù)不足，復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)撤銷原處罰。12.甲在網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布侮辱乙的言論，瀏覽量達(dá)5000次，評論200條。乙起訴要求甲刪除內(nèi)容并賠償精神損失。根據(jù)《民法典》及相關(guān)司法解釋，下列說法錯誤的是（）A.甲的行為侵犯乙的名譽(yù)權(quán)B.乙需證明甲存在主觀故意C.網(wǎng)絡(luò)平臺未及時刪除的，應(yīng)與甲承擔(dān)連帶責(zé)任D.精神損害賠償數(shù)額需綜合侵權(quán)行為情節(jié)、后果等因素確定答案：B解析：名譽(yù)權(quán)侵權(quán)適用過錯責(zé)任原則，受害人需證明行為人存在過錯（故意或過失）。但網(wǎng)絡(luò)侮辱行為通?？赏贫ㄐ袨槿舜嬖诠室猓室覠o需單獨(dú)證明甲主觀故意，只需證明甲實(shí)施了侮辱行為、造成名譽(yù)損害、行為與損害有因果關(guān)系即可。13.某學(xué)校教師李某因體罰學(xué)生被家長舉報，教育局調(diào)查后作出降低崗位等級的處分。李某對處分不服，可（）A.向法院提起行政訴訟B.向教育局申請復(fù)核C.向勞動仲裁委員會申請仲裁D.向監(jiān)察委員會申訴答案：B解析：《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第39條規(guī)定，受到處分的事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以自知道或應(yīng)當(dāng)知道該處分決定之日起30日內(nèi)向原處分決定單位申請復(fù)核。本題中李某為事業(yè)單位工作人員（教師），應(yīng)先向教育局（原處分單位）申請復(fù)核，對復(fù)核結(jié)果不服可向同級事業(yè)單位人事綜合管理部門申訴。14.甲與乙簽訂房屋租賃合同，約定租期5年，租金每年支付一次。第3年，甲未按約定支付租金，乙催告后甲仍未支付。根據(jù)《民法典》，乙可（）A.立即解除合同并要求甲支付違約金B(yǎng).解除合同需提前30日通知甲C.只能要求甲支付租金，不能解除合同D.解除合同后，甲需支付剩余2年租金答案：A解析：《民法典》第722條規(guī)定，承租人無正當(dāng)理由未支付或遲延支付租金的，出租人可請求承租人在合理期限內(nèi)支付；承租人逾期不支付的，出租人可解除合同。本題中乙已催告，甲仍未支付，乙可立即解除合同，并要求甲支付已欠租金及違約金（如有約定）。15.某縣為修建公路征收村民張某的承包地，未依法公示征收補(bǔ)償方案。張某拒絕搬遷，縣住建局作出責(zé)令限期搬遷決定。張某不服，提起行政訴訟。根據(jù)《行政訴訟法》，法院應(yīng)（）A.裁定不予受理B.判決撤銷責(zé)令搬遷決定C.判決維持責(zé)令搬遷決定D.判決縣住建局重新作出決定答案：B解析：《行政訴訟法》第70條規(guī)定，行政行為違反法定程序的，人民法院應(yīng)判決撤銷或部分撤銷，并可判決被告重新作出行政行為。本題中征收補(bǔ)償方案未依法公示，違反《土地管理法》關(guān)于征收程序的規(guī)定，故責(zé)令搬遷決定因程序違法應(yīng)被撤銷。二、多項選擇題（每題3分，共30分，少選、錯選均不得分）1.根據(jù)《民法典》，下列情形中，婚姻無效的有（）A.甲與表妹乙登記結(jié)婚B.丙隱瞞自己患有重大疾病與丁結(jié)婚C.戊未到法定婚齡（男21歲）與己結(jié)婚D.庚因受脅迫與辛結(jié)婚答案：AC解析：《民法典》第1051條規(guī)定，婚姻無效的情形包括：（1）重婚；（2）有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系（如三代以內(nèi)旁系血親）；（3）未到法定婚齡（男22周歲，女20周歲）。B項屬于可撤銷婚姻（隱瞞重大疾?。?，D項屬于可撤銷婚姻（脅迫）。2.下列行為中，可能構(gòu)成侵犯隱私權(quán)的有（）A.酒店在客房內(nèi)安裝攝像頭B.超市在公共區(qū)域安裝監(jiān)控C.公司查看員工私人手機(jī)聊天記錄D.醫(yī)生泄露患者病歷信息答案：ACD解析：《民法典》第1032條規(guī)定，隱私權(quán)是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。A項客房屬于私密空間，安裝攝像頭侵犯隱私權(quán)；C項員工私人手機(jī)聊天記錄屬于私密信息；D項患者病歷屬于私密信息。B項超市公共區(qū)域監(jiān)控不侵犯隱私權(quán)。3.根據(jù)《刑法》，下列行為構(gòu)成盜竊罪的有（）A.甲趁乙熟睡，將其手機(jī)從床頭拿走B.乙在超市將商品藏入背包未結(jié)賬C.丙將他人停在路邊未鎖的自行車騎走D.丁通過技術(shù)手段破解他人支付寶密碼，轉(zhuǎn)走1萬元答案：ABCD解析：盜竊罪是指以非法占有為目的，秘密竊取公私財物的行為。A項趁人熟睡拿走手機(jī)、B項藏商品未結(jié)賬、C項騎走未鎖自行車、D項破解密碼轉(zhuǎn)賬，均符合盜竊罪構(gòu)成要件。4.勞動者可單方解除勞動合同的情形包括（）A.用人單位未及時足額支付勞動報酬B.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)C.用人單位強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全D.勞動者提前30日書面通知用人單位答案：ABCD解析：《勞動合同法》第37條規(guī)定，勞動者提前30日書面通知可解除合同（無理由解除）；第38條規(guī)定，用人單位未及時足額支付報酬、未繳納社保、強(qiáng)令冒險作業(yè)等，勞動者可立即解除合同（無需提前通知）。5.根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，消費(fèi)者有權(quán)要求經(jīng)營者承擔(dān)“退一賠三”責(zé)任的情形有（）A.經(jīng)營者銷售假冒品牌運(yùn)動鞋B.經(jīng)營者隱瞞二手車曾發(fā)生重大事故的事實(shí)C.經(jīng)營者提供的美容服務(wù)導(dǎo)致消費(fèi)者皮膚過敏D.經(jīng)營者虛假宣傳保健品具有治療癌癥功效答案：ABD解析：“退一賠三”適用于經(jīng)營者提供商品或服務(wù)時有欺詐行為（《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第55條）。A項售假、B項隱瞞重大事實(shí)、D項虛假宣傳均構(gòu)成欺詐；C項若經(jīng)營者無過錯（如消費(fèi)者自身過敏體質(zhì)），不構(gòu)成欺詐，僅需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。6.下列關(guān)于訴訟時效的說法，正確的有（）A.普通訴訟時效期間為3年B.訴訟時效期間自權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受損害及義務(wù)人之日起計算C.超過訴訟時效后，權(quán)利人喪失起訴權(quán)D.訴訟時效中止的，從中止時效的原因消除之日起，訴訟時效期間繼續(xù)計算答案：ABD解析：《民法典》第188條規(guī)定，普通訴訟時效為3年，自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受損害及義務(wù)人時起算；第194條規(guī)定，訴訟時效中止的，中止原因消除后繼續(xù)計算剩余期間；第192條規(guī)定，超過訴訟時效喪失的是勝訴權(quán)，而非起訴權(quán)（法院仍應(yīng)受理）。7.根據(jù)《行政許可法》，下列情形中，行政機(jī)關(guān)應(yīng)依法辦理行政許可注銷手續(xù)的有（）A.許可有效期屆滿未延續(xù)B.被許可人死亡，其許可依法不可轉(zhuǎn)讓C.許可依法被撤銷D.行政機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)作出許可答案：ABC解析：《行政許可法》第70條規(guī)定，注銷情形包括：（1）有效期屆滿未延續(xù)；（2）賦予公民特定資格的許可，該公民死亡或喪失行為能力；（3）法人或其他組織依法終止；（4）許可依法被撤銷、撤回，或許可證件依法被吊銷；（5）因不可抗力導(dǎo)致許可事項無法實(shí)施。D項屬于可撤銷許可的情形（濫用職權(quán)），而非直接注銷。8.下列遺囑形式中，需要兩個以上見證人在場見證的有（）A.自書遺囑B.代書遺囑C.打印遺囑D.口頭遺囑答案：BCD解析：《民法典》第1134-1138條規(guī)定，自書遺囑由遺囑人親筆書寫、簽名、注明年月日，無需見證人；代書遺囑、打印遺囑、口頭遺囑（危急情況）均需兩個以上見證人在場見證。9.根據(jù)《專利法》，下列發(fā)明創(chuàng)造中，不授予專利權(quán)的有（）A.科學(xué)發(fā)現(xiàn)B.疾病的診斷和治療方法C.動物和植物品種的生產(chǎn)方法D.用原子核變換方法獲得的物質(zhì)答案：ABD解析：《專利法》第25條規(guī)定，不授予專利權(quán)的情形包括：（1）科學(xué)發(fā)現(xiàn)；（2）智力活動的規(guī)則和方法；（3）疾病的診斷和治療方法；（4）動物和植物品種（但其生產(chǎn)方法可授權(quán)）；（5）用原子核變換方法獲得的物質(zhì)；（6）對平面印刷品的圖案、色彩或二者結(jié)合作出的主要起標(biāo)識作用的設(shè)計。10.下列行為中，構(gòu)成不當(dāng)?shù)美挠校ǎ〢.甲誤將乙的債務(wù)當(dāng)作自己債務(wù)向債權(quán)人清償B.乙在銀行取款時多收1000元C.丙拾得遺失物后出售獲利D.丁因洪水沖垮鄰居圍墻，獲得更開闊的視野答案：AB解析：不當(dāng)?shù)美侵笩o法律根據(jù)取得利益，致他人受損失。A項甲無義務(wù)清償乙的債務(wù)，債權(quán)人構(gòu)成不當(dāng)?shù)美?；B項銀行多付款，乙無法律根據(jù)取得，構(gòu)成不當(dāng)?shù)美?；C項丙出售遺失物屬于侵權(quán)（無權(quán)處分），不構(gòu)成不當(dāng)?shù)美ǖ美蟹欠ㄔ颍?；D項丁獲得利益無他人損失，不構(gòu)成不當(dāng)?shù)美?。三、判斷題（每題1分，共10分，正確填“√”，錯誤填“×”）1.限制民事行為能力人實(shí)施的所有民事法律行為均需法定代理人追認(rèn)。（）答案：×解析：限制民事行為能力人可獨(dú)立實(shí)施純獲利益的民事法律行為（如接受贈與）或與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為（如購買文具），無需追認(rèn)。2.用人單位與勞動者約定“工傷概不負(fù)責(zé)”的條款無效。（）答案：√解析：《勞動合同法》第26條規(guī)定，免除用人單位法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。工傷賠償是用人單位法定義務(wù)，該約定無效。3.因緊急避險造成損害的，由引起險情發(fā)生的人承擔(dān)民事責(zé)任。（）答案：√解析：《民法典》第182條規(guī)定，因緊急避險造成損害的，由引起險情發(fā)生的人承擔(dān)民事責(zé)任；危險由自然原因引起的，緊急避險人不承擔(dān)民事責(zé)任或給予適當(dāng)補(bǔ)償。4.已滿14周歲不滿16周歲的人，犯盜竊罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。（）答案：×解析：《刑法》第17條規(guī)定，已滿14周歲不滿16周歲的人，僅對故意殺人、故意傷害致人重傷或死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質(zhì)罪負(fù)刑事責(zé)任，盜竊罪不在此列。5.贈與人在贈與財產(chǎn)的權(quán)利轉(zhuǎn)移之前可以撤銷贈與，但經(jīng)過公證的贈與合同不得撤銷。（）答案：√解析：《民法典》第658條規(guī)定，贈與人在贈與財產(chǎn)的權(quán)利轉(zhuǎn)移前可撤銷贈與，但經(jīng)過公證的贈與合同或依法不得撤銷的具有救災(zāi)、扶貧、助殘等公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈與合同，不得任意撤銷。6.行政機(jī)關(guān)作出行政拘留處罰前，應(yīng)告知當(dāng)事人有要求聽證的權(quán)利。（）答案：×解析：《行政處罰法》第63條規(guī)定，聽證適用于較大數(shù)額罰款、沒收較大數(shù)額違法所得、沒收較大價值非法財物、降低資質(zhì)等級、吊銷許可證件、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、限制從業(yè)等較重的行政處罰，行政拘留不屬于聽證范圍。7.同一動產(chǎn)上已設(shè)立抵押權(quán)，又被留置的，留置權(quán)人優(yōu)先受償。（）答案：√解析：《民法典》第456條規(guī)定，同一動產(chǎn)上已設(shè)立抵押權(quán)或質(zhì)權(quán)，該動產(chǎn)又被留置的，留置權(quán)人優(yōu)先受償。8.離婚時，一方隱藏夫妻共同財產(chǎn)的，另一方發(fā)現(xiàn)后可在3年內(nèi)向法院請求再次分割。（）答案：√解析：《民法典》第1092條規(guī)定，夫妻一方隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損、揮霍夫妻共同財產(chǎn)，另一方發(fā)現(xiàn)后，可向法院提起訴訟，請求再次分割，訴訟時效為3年（自發(fā)現(xiàn)之日起算）。9.飼養(yǎng)的動物造成他人損害的，動物飼養(yǎng)人或管理人無論是否有過錯均需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。（）答案：×解析：《民法典》第1245條規(guī)定，飼養(yǎng)動物致害適用無過錯責(zé)任原則，但能證明損害是因被侵權(quán)人故意或重大過失造成的，可以不承擔(dān)或減輕責(zé)任（如受害人故意挑逗動物）。10.自然人享有姓名權(quán)，有權(quán)依法決定、使用、變更自己的姓名，無需任何限制。（）答案：×解析：《民法典》第1014條規(guī)定，任何組織或個人不得以干涉、盜用、假冒等方式侵害他人的姓名權(quán)。同時，姓名變更需符合公序良俗（如不得使用非法字符或違背社會公德的姓名）。四、案例分析題（共30分）案例一（10分）：2022年3月，王某與某科技公司簽訂《勞動合同》，約定崗位為軟件工程師，月薪1.5萬元，合同期限3年。2023年5月，公司以“業(yè)務(wù)調(diào)整”為由，將王某崗位調(diào)整為銷售專員，月薪降至8000元。王某拒絕到崗，公司以“連續(xù)曠工10日”為由解除勞動合同。王某申請勞動仲裁，要求公司支付違法解除勞動合同的賠償金（2個月工資×2倍=6萬元）及未足額支付的工資差額（7個月×7000元=4.9萬元）。問題：1.公司單方調(diào)崗降薪是否合法？為什么？（4分）2.公司解除勞動合同是否違法？為什么？（3分）3.王某的仲裁請求能否得到支持？說明理由。（3分）答案：1.不合法。根據(jù)《勞動合同法》第35條，用人單位與勞動者協(xié)商一致方可變更勞動合同約定的內(nèi)容（包括崗位、薪酬）。公司以“業(yè)務(wù)調(diào)整”為由單方調(diào)崗降薪，未與王某協(xié)商一致，違反法律規(guī)定。2.違法。王某拒絕到崗是因公司單方變更勞動合同，屬于合法抗辯，不構(gòu)成“曠工”。公司以“曠工”為由解除合同無事實(shí)依據(jù)，屬于違法解除。3.王某的請求應(yīng)部分支持：（1）違法解除賠償金：王某工作1年2個月（2022.3-2023.5），經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為1.5個月工資（1.5萬×1.5=2.25萬），賠償金為2倍即4.5萬元；（2）工資差額：公司未按原合同支付工資（2023.5-2023.11共7個月），應(yīng)補(bǔ)足差額7000元/月×7=4.9萬元。案例二（10分）：2023年10月，李某在某電商平臺“好貨店”購買一臺標(biāo)價5999元的品牌手機(jī)，頁面宣傳“全新未拆封，假一賠十”。收貨后李某發(fā)現(xiàn)手機(jī)為二手翻新機(jī)，經(jīng)品牌官方