小培訓機構(gòu)財務(wù)制度_第1頁
小培訓機構(gòu)財務(wù)制度_第2頁
小培訓機構(gòu)財務(wù)制度_第3頁
小培訓機構(gòu)財務(wù)制度_第4頁
小培訓機構(gòu)財務(wù)制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

PAGE小培訓機構(gòu)財務(wù)制度一、總則(一)制定目的本財務(wù)制度旨在規(guī)范小培訓機構(gòu)的財務(wù)行為,加強財務(wù)管理,提高資金使用效益,保障機構(gòu)的健康穩(wěn)定發(fā)展,確保財務(wù)活動符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準要求。(二)適用范圍本制度適用于[培訓機構(gòu)具體名稱]及其下屬各部門、分支機構(gòu)的財務(wù)活動。(三)基本原則1.合法性原則:嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度,依法進行財務(wù)核算和管理。2.真實性原則:財務(wù)信息應(yīng)真實、準確、完整地反映機構(gòu)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。3.完整性原則:涵蓋機構(gòu)所有財務(wù)活動,確保財務(wù)管理無死角。4.及時性原則:及時記錄、處理財務(wù)事項,提供準確的財務(wù)信息。5.效益性原則:合理配置資源,提高資金使用效益,降低運營成本。二、財務(wù)機構(gòu)與人員(一)財務(wù)部門設(shè)置設(shè)立獨立的財務(wù)部門,配備專業(yè)的財務(wù)人員,負責機構(gòu)的財務(wù)管理工作。財務(wù)部門應(yīng)明確各崗位的職責和分工,確保財務(wù)工作的有序開展。(二)財務(wù)人員崗位職責1.財務(wù)主管全面負責財務(wù)部門的日常管理工作,制定財務(wù)工作計劃和目標。組織編制和執(zhí)行財務(wù)預算、財務(wù)決算,定期進行財務(wù)分析,為機構(gòu)決策提供依據(jù)。建立健全財務(wù)管理制度,監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況,防范財務(wù)風險。協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門的關(guān)系,維護機構(gòu)的良好形象。2.會計人員按照國家統(tǒng)一的會計制度進行會計核算,填制會計憑證,登記會計賬簿,編制財務(wù)報表。負責財務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析和報告,確保財務(wù)信息的準確性和及時性。審核各項費用支出,嚴格執(zhí)行財務(wù)審批制度,對不符合規(guī)定的支出予以制止。負責會計檔案的整理、歸檔和保管工作。3.出納人員辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),嚴格遵守現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度。負責保管庫存現(xiàn)金、有價證券和各種票據(jù),確保資金安全。登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,做到日清月結(jié),賬款相符。定期與會計核對賬目,編制資金報表,及時反映資金動態(tài)。(三)財務(wù)人員職業(yè)道德與培訓1.財務(wù)人員應(yīng)遵守職業(yè)道德,誠實守信,廉潔奉公,保守機構(gòu)財務(wù)秘密。2.定期組織財務(wù)人員參加業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)道德教育,提高財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。三、財務(wù)預算管理(一)預算編制原則1.以收定支,收支平衡,略有結(jié)余。2.積極穩(wěn)健,確保各項業(yè)務(wù)活動的資金需求。(二)預算編制方法采用零基預算和滾動預算相結(jié)合的方法,根據(jù)機構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)特點和市場需求,合理預測收入和支出。(三)預算編制流程1.每年末,各部門根據(jù)下一年度的工作計劃和業(yè)務(wù)需求,編制本部門的預算草案,報財務(wù)部門匯總。2.財務(wù)部門對各部門的預算草案進行審核、匯總,結(jié)合機構(gòu)的整體發(fā)展目標,編制機構(gòu)年度預算草案。3.年度預算草案提交機構(gòu)管理層審議通過后,報董事會批準執(zhí)行。(四)預算執(zhí)行與控制1.各部門嚴格按照批準的預算執(zhí)行,確保預算的嚴肅性。2.財務(wù)部門定期對預算執(zhí)行情況進行監(jiān)控和分析,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。3.如遇特殊情況需要調(diào)整預算,應(yīng)按照規(guī)定的程序進行申報和審批。四、收入管理(一)學費收入管理1.嚴格按照物價部門核定的收費標準收取學費,不得擅自提高或降低收費標準。2.建立學費收繳臺賬,詳細記錄學生姓名、年級、收費金額、繳費時間等信息,確保學費收繳及時、足額。3.對于欠費學生,應(yīng)及時催繳,并按照規(guī)定的程序進行處理。(二)其他收入管理1.培訓教材銷售收入、場地出租收入等其他收入,應(yīng)按照相關(guān)合同或協(xié)議的約定及時收取,并進行規(guī)范的會計核算。2.加強對其他收入的管理,確保收入的合法性和真實性。五、支出管理(一)支出審批流程1.日常費用支出:由經(jīng)辦人填寫費用報銷單,注明費用事由、金額、報銷日期等信息,經(jīng)部門負責人審核簽字后,報財務(wù)部門審核。財務(wù)部門審核無誤后,報機構(gòu)負責人審批。2.重大支出項目:如購置固定資產(chǎn)、投資項目等,需經(jīng)機構(gòu)管理層審議通過,并報董事會批準。(二)費用報銷標準1.辦公費用:根據(jù)實際工作需要,合理控制辦公費用支出,辦公用品應(yīng)按照規(guī)定的采購渠道和審批程序進行采購。2.差旅費:按照機構(gòu)制定的差旅費標準執(zhí)行,明確出差人員的交通、住宿、餐飲等費用標準。3.業(yè)務(wù)招待費:嚴格控制業(yè)務(wù)招待費支出,按照規(guī)定的標準和審批程序進行報銷,業(yè)務(wù)招待費應(yīng)與業(yè)務(wù)活動相關(guān),不得用于個人消費。(三)成本費用核算1.明確成本費用的核算范圍和方法,準確計算各項業(yè)務(wù)活動的成本費用。2.加強成本費用控制,定期進行成本分析,采取有效措施降低成本費用,提高機構(gòu)的經(jīng)濟效益。六、資產(chǎn)管理(一)流動資產(chǎn)1.貨幣資金:包括庫存現(xiàn)金、銀行存款和其他貨幣資金。加強貨幣資金的管理,定期進行現(xiàn)金盤點和銀行存款對賬,確保貨幣資金的安全。2.應(yīng)收賬款:建立應(yīng)收賬款管理制度,定期對應(yīng)收賬款進行清理和催收,對逾期賬款應(yīng)采取有效措施加以解決。3.存貨:主要包括培訓教材、辦公用品等。加強存貨管理,建立存貨臺賬,定期進行盤點,確保存貨的賬實相符。(二)固定資產(chǎn)1.制定固定資產(chǎn)管理制度,明確固定資產(chǎn)的購置、驗收、折舊、處置等流程。2.固定資產(chǎn)購置應(yīng)按照規(guī)定的審批程序進行,購置后應(yīng)及時進行驗收和登記入賬。3.按照固定資產(chǎn)折舊政策計提折舊,確保固定資產(chǎn)價值的合理分攤。4.固定資產(chǎn)處置應(yīng)按照規(guī)定的程序進行審批,處置收入應(yīng)及時入賬。七、財務(wù)報告與分析(一)財務(wù)報告編制1.定期編制財務(wù)報告,包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,以及財務(wù)報表附注和財務(wù)情況說明書。2.財務(wù)報告應(yīng)真實、準確、完整地反映機構(gòu)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果,按照規(guī)定的時間和程序報送機構(gòu)管理層、董事會及相關(guān)部門。(二)財務(wù)分析1.定期進行財務(wù)分析,對機構(gòu)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等進行全面分析和評價。2.通過財務(wù)分析,發(fā)現(xiàn)問題,提出建議,為機構(gòu)決策提供依據(jù),促進機構(gòu)的健康發(fā)展。八、財務(wù)監(jiān)督與審計(一)內(nèi)部監(jiān)督1.建立健全內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督制度,加強對財務(wù)活動的日常監(jiān)督和檢查。2.財務(wù)部門定期對機構(gòu)的財務(wù)狀況進行自查自糾,及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。(二)外部審計1.定期聘請具有資質(zhì)的會計師事務(wù)所對機構(gòu)的財務(wù)報表進行審計,出具審計報告。2.積極配合外部審計工作,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論